Знать пенсия

Хорваты еще рыдали, любители футбола еще не успели снять кокошники, а рейтинг президента, по данным Фонда общественного мнения, рухнул в небывалые низины, ибо случилось страшное: стартовала уже практически неизбежная пенсионная реформа, возраст выхода на благословенный отдых вырос на пять лет для мужчин и на восемь — для женщин. Хотя из телевизора и из Госдумы звучало много оптимистичных объяснений. Вот, пожалуй, хит-парад самых красивых.

© Предоставлено: Hearst Shkulev Publishing LLC

Да вы никакой пенсии не заслужили!

«В нашей стране нет примеров, чтобы человек за 40 лет накопил себе на пенсию». Ольга Голодец, вице-премьер

© Предоставлено: Hearst Shkulev Publishing LLC

Пенсия — это неприлично!

«Для женщины в 55 лет оскорбительно получать то, что называют пенсией по старости». Валерий Фадеев, секретарь Общественной палаты России

© Предоставлено: Hearst Shkulev Publishing LLC

Да мы вообще вам ничего не должны!

«Содержать престарелых родителей должны потомки, а не государство». Анатолий Артамонов, губернатор Калужской области

© Предоставлено: Hearst Shkulev Publishing LLC

Тот, кто протестует против пенсионной реформы, пытается обокрасть стариков!

Человек, который говорит: «Я не хочу работать несколько лишних лет для того, чтобы нынешние пенсионеры больше получали», автоматически теряет право предъявлять кому бы то ни было, в том числе правительству, любые моральные претензии. Елена Ямпольская, депутат и журналист

© Предоставлено: Hearst Shkulev Publishing LLC

Дурачки, мы просто продлеваем вам молодость!

Людям старшего возраста это выгодно, потому что продлевается возраст, когда можно работать, приносить пользу и иметь более высокую самооценку. Дмитрий Киселев, телеведущий

А вот под какими чудными заголовками идут новости о реформе на прогосударственных сайтах.«Возраст больше не помеха» — ruposrers.ru

«Не спешите в старики» — vz.ru

«Чем недовольны либералы?» — ura.ru

© Предоставлено: Hearst Shkulev Publishing LLC

Еще один популярный аргумент заключается в том, что продолжительность жизни, мол, увеличилась, поэтому пенсионеры живут слишком долго. Но, если верить директору Института демографии Высшей школы экономики Анатолию Вишневскому, ожидаемая продолжительность жизни нынешних пенсионеров ничуть не выше, чем в 1969 году. Также говорят, что во многих приличных странах на пенсию выходят еще позже (а вот тут не поспоришь; правда, нужно учесть, что в этих странах продолжительность жизни на 10–15, а кое-где и на 20 лет больше, чем у нас). Но народ не слушает, а бурчит и где-то даже отчасти воет. Потому что с пенсиями у нас вообще все сложно.

Скучная статистика по пенсиям на нынешний момент Изучение древнекитайского — легкое и приятное занятие по сравнению с попытками разобраться, по каким принципам происходит начисление пенсий в ПФР. Множественные реформы за последние четверть века превратили пенсионное законодательство в дорогу, усеянную туманами и капканами. Трудовые и страховые стажи, подвижные баллы и премии, дичайшие методы определения стажа до 2002 года, уравнения, которые повергли бы в ужас Гаусса и Лапласа, замороженные и отмороженные накопительные системы — все это приводит к тому, что суды завалены исками пенсионеров к Пенсионному фонду. Исками, заметим, по большей части бесполезными, потому что правила игры и законы местной математики всегда устанавливает сам фонд. И если он решил расплачиваться с пенсионерами рваными калошами, то никто не может ему в этом помешать.

Так что, если в ближайшие десять или сто лет пенсия тебе не светит, можешь не пытаться планировать и рассчитывать ее сейчас: к тому времени все еще много раз переиграется, отменится и реформируются.

Важно знать, что размер реальных пенсий в России на данный момент колеблется от 7 до 30 тысяч рублей. Больше 30 тысяч от Пенсионного фонда России получить практически нереально, даже если ты всю свою трудовую жизнь осыпал это заведение бриллиантами. Правда, есть исключение: госслужащие высокого ранга, которые получают не страховую, а государственную пенсию. Например, пенсия нынешних депутатов Госдумы составляет от 45 до 60 тысяч рублей, а некоторые мэры и губернаторы могут рассчитывать и на суммы, превышающие 100 тысяч.

Но среднестатистическая пенсия со всеми региональными надбавками и индексациями сейчас составляет 13 700 рублей в месяц. Получают ее 42 миллиона человек. При этом 15 миллионов из них продолжают работать и делать отчисления в Пенсионный фонд. А всего работающих у нас около 83 миллионов человек.

Путем нехитрых подсчетов можно выяснить, что каждый год фонд обязан выплачивать около 6,5 триллиона рублей пенсий. Кроме того, ПФР содержит огромный штат — 130 000 человек. (Например, в Японии, где примерно столько же населения, в Пенсионном фонде официально и постоянно работают 15 000 служащих, еще 10 000 — на фрилансе.) Министр финансов Антон Силуанов утверждает, что дефицит Пенсионного фонда при самых благоприятных подсчетах составляет минимум триллион рублей в год, а вообще из бюджета туда доливают ежегодно по три триллиона. Держаться, мол, нет больше сил. Кроме того, не стоит забывать, что пенсионеры получают право на бесплатный проезд, существенные скидки на оплату услуг ЖКХ и серьезные льготы по налогам на имущество. А положение дел во всех перечисленных отраслях таково, что прямо руки тянутся сократить количество этих льгот.

В общем, понятно, что денег нет и не будет. И больше всего будущих непенсионеров беспокоят два обстоятельства.

Обстоятельство номер 1.

«Она схватила ему за руку и неоднократно спросила: где ты девал деньги?»

© Предоставлено: Hearst Shkulev Publishing LLC

Люди высчитывают свой стаж, подсчитывают отчисления от своих трудов в Пенсионный фонд, а потом некоторые понимают, что за сорок лет пахоты они, в общем, перечислили в эту бездну сумму, которой хватило бы, например, на покупку небольшой квартиры или симпатичного особняка. И если бы они купили эту недвижимость, то могли бы теперь ее сдавать и получать увесистые мешки денег. Да даже если бы эти деньги просто лежали в банке под маленький процент, и то выгоднее бы было, невзирая на 300% инфляции за последние 15 лет.

Так почему Пенсионный фонд деньги не растит, а, похоже, тихонько ест?

Дело в том, что пенсионные фонды — не банки. Банки, даже самые надежные, имеют чуть меньше обязательств перед вкладчиками, чем государственная структура, которая должна гарантировать каждому старику или инвалиду хоть какие-то крохи для поддержания штанов. Поэтому наша пенсионная система работает по так называемому «принципу солидарности». Деньги, которые ты сегодня выплатил в фонд, не пошли лежать в уютном гнездышке и расти там, дожидаясь, когда ты поседеешь и придешь за ними. Эти деньги сразу платят сегодняшним пенсионерам. И какая бы ни была разница в их доходах, пенсии у всех будут более или менее в соизмеримых рамках. Максимальный разрыв — в два-три раза.

А тебе уже будут платить твои дети и внуки, и размер твоей пенсии прежде всего будет зависеть от того, сколько денег окажется тогда у общества и какую часть оно сможет раздать старикам на скромное пропитание. Несправедливо? Но тем не менее солидарный метод, например, лучше помогает переживать гиперинфляции. Банковский вклад или вложение в производство, как мы знаем, может за несколько часов превратиться в дым, а при солидарном подходе всем старикам в холодильники так или иначе будет попадать кусочек колбаски по злободневному номиналу. Тем более что выбора при формировании пенсионной системы поначалу не было: после крушения СССР пенсионеры остались, а накопления их — нет, так как и пенсия в СССР была самая солидарная из всех возможных, и девальвация оставила на всех сберкнижках кукиш с маслом.

С тех пор постоянно проводятся попытки хотя бы часть пенсионных взносов делать именно что накопительными, но, как мы видим, попытки эти малоуспешны, накопления уже пятый год замораживаются (а скоро, видимо, будут окончательно упразднены).

Есть страны, которые с этим делом справляются лучше. Например, помимо «солидарности» вкладывают пенсионные отчисления граждан в государственные компании, занимающиеся, скажем, добычей ресурсов, или в транспортные системы. Деньги там растут надежно, хоть и неторопливо. В Норвегии пенсионеры едят нефть. В Японии — дивиденды с госинвестиций. В Германии — любые виды топлива и энергии. В Штатах львиная часть пенсий выплачивается частными и страховыми компаниями, там делают ставку на государственное софинансирование частных пенсий и всячески поощряют индивидуальные накопления на пенсионных счетах в банках.

Но для того, чтобы все эти схемы функционировали, нужно иметь совсем другую экономику, социальную структуру и политические институты, которыми мы пока по ряду странных обстоятельств не располагаем.

Обстоятельство номер 2.

«Кем работать мне тогда, чем заниматься?»

© Предоставлено: Hearst Shkulev Publishing LLC

Безработица в России официально плещется у вполне благопристойной планки в 5–6%. Но, как признаются в Росстате, существует еще гигантский пласт скрытой безработицы — это когда формально числящиеся на предприятиях люди не получают жалованья, находятся в неоплачиваемых отпусках и просто обозначаются трудоустроенными, то есть практически ничего не делают, получая практически несуществующую зарплату. Пик проблем с трудоустройством приходится на возраст до 24 лет и после 45. И если с молодежью все понятно — ребята обычно просто подкармливаются у родителей и выбирают себе карьеру не спеша и с запросами, — то старшее поколение, теряя по тем или иным причинам работу в пору зрелости, обычно попадает в крайне тяжелое положение и соглашается уже на низкоквалифицированный и малооплачиваемый труд, да и тот находит не всегда. Согласно Росстату, спад зарплат у мужчин отмечается после 38 лет, у женщин — после 44 лет (такой разрыв объясняется тем, что мужчины чаще теряют высокооплачиваемые рабочие места, на которых требуются сила и хорошее здоровье). Дотягивание до пенсии с секундомером — популярное занятие в маленьких городах и сельской местности, где работы нет в связи с тем, что нет спроса, нет покупателей, нет дорог, нет дешевых кредитов и вообще почти ничего нет, если не считать картошки в огороде и петуха на завалинке. На пенсию бабушек порой живут целые семьи.

Правительство изо всех сил обещает всерьез заняться трудоустройством людей 55+ и устраивать им от зари до зари трудовую переориентацию. Но печальная истина заключается в том, что те пожилые люди, которые востребованы как специалисты, и так выходят на пенсию только тогда, когда ноги совсем перестают держать, а обычный шестидесятилетний гражданин с кучей болячек и опытом динозавра вряд ли будет принят работодателями с распростертыми объятиями.

По крайней мере в наших условиях, с нашим уровнем геронтологической медицины, с нашим уровнем автоматизации производства и прочая и прочая.

И что теперь делать?

© Предоставлено: Hearst Shkulev Publishing LLC

Конечно, мы — патерналистское государство, в котором идея частной собственности только-только встала на кривые ножки и в котором экономические свободы граждан то и дело жестко шинкуются надзорными и контролирующими органами. Наша финансовая стабильность за последние тридцать лет могла бы дать фору любому землетрясению, а твердость нашей валюты такова, что только ложечкой с пола собирать. Кроме того, 75% нашего населения живут в мегаполисах и, соответственно, неизбежно являются малодетными. В таких условиях говорить о том, что люди массово должны сами копить себе на пенсию и заботиться о достойной старости, довольно цинично. (Даже если забыть о том, что обязательные пенсионные взносы у нас составляют неслыханно огромную по сравнению с мировыми практиками сумму — 22% от зарплаты сотрудника. Для сравнения: во Франции — 16%, в Германии — 18%, в США – 12%.)

Читайте так же:  Доверенность на получение технических условий образец

Поэтому наши проблемы с пенсией — это большое-пребольшое зеркало, в котором отражается состояние нашей экономики (да и политики, чего уж там) целиком. И действительно, при таких исходных данных тактика тут может быть только одна: увеличение пенсионного возраста. Чтобы на пенсию можно было хоть как-то прожить, не присушивая живот к позвоночнику, хотя бы после 65 лет.

А вот со стратегической точки зрения этот шаг — довольно рискованная затея, которая может привести к серьезным социальным потрясениям. Особенно если этот шаг не будет сопровождаться структурной реорганизацией всей нашей экономики (да-да, и политики).

Система солидарных пенсий при сокращении рождаемости и увеличении продолжительности жизни неизбежно является пирамидой, и спешное подтягивание пенсионных возрастов происходит во многих обществах. Но почти всюду есть жизнь и вне пенсионных систем. Потому что в той же Германии увеличивают сроки выхода на пенсию, подчиняясь решению Евросоюза, и одновременно обсуждают возможности тестов БОД — безусловного основного дохода, который выплачивается каждому гражданину и который обеспечит столь необходимый современному обществу уровень потребления.

Новейшие технологии, автоматизация производства и прочие достижения прогресса за последние четверть века обрушили потребность в рабочих руках настолько, что, по мнению Международной организации труда, нынешнее производство во всех его отраслях, начиная с сельского хозяйства и кончая регулирующими органами, нуждается лишь в 30% общей массы трудоспособного населения. Профессии исчезают чуть ли не ежедневно: клерки вытесняются компьютерами, курьеры — дронами, водители — авто­управляемыми машинами, учителя — вебинарами, продавцы — интернет-магазинами.

В этой реальности усилия правительств по сохранению и созданию частично искусственных рабочих мест являются в общеисторическом смысле регрессом и косностью. Ведь так или иначе БОД, который позволит работать (и очень много зарабатывать) только лучшим и самым востребованным, отправив всех остальных вести скромную, но приятную жизнь рантье, учиться и заниматься творчеством, — это наше будущее, и уже довольно близкое.

Конечно, введение БОД сделает ненужным существование любых пенсионных систем и пенсионных возрастов. Однако речь идет только о странах с определенным уровнем развития. А в странах с неопределенным уровнем развития сейчас объясняют, почему молодежь не сможет прокормить пенсионеров и как непатриотично ныть, что радикулит и остеохондроз не позволяют стоять у станка.

Частые вопросы про пенсию

А если я вообще никогда работать не буду, пенсию мне не дадут?

Дадут. Самую-самую маленькую и только в 70 лет. Но если стать, например, инвалидом, то можно получить больше и раньше.

Я не помню, чтобы хоть что-то платил в Пенсионный фонд. У нас просто подоходный налог в 13% снимают.

Иногда мы платим, сами того не зная. Вся твоя зарплата до суммы в 1 200 000 рублей в год подлежит пенсионным отчислениям в 22%, но перечисляют эти деньги работодатели. Поэтому ты можешь пребывать в иллюзии, что это не твои деньги, а начальства. Кстати, если зарплата свыше 1 200 000 рублей, ты тоже платишь, но уже 10%, и эти деньги вообще никак не учитываются при начислении тебе пенсии.

Все данные о моих работах и доходах хранятся в Пенсионном фонде. Там все под контролем и учетом, да?

Это как повезет. Компьютеры тоже люди, но людям свойственно ошибаться, а программному обеспечению — меняться и ломаться. Поэтому не исключено, что тебе придется собирать документы, подтверждающие, что в девятьсот мохнатом году ты работал чайкой на маяке, а потом немножечко танцевал в Большом театре. Был такой театр, честное-пречестное слово!

Можно самому накопить на пенсию с помощью какой-нибудь особой государственной программы?

Была программа государственного софинансирования пенсионных накоплений «Тысяча на тысячу». Если ты помимо обычных взносов с зарплаты вносил в Пенсионный фонд деньги (не больше 12 000 рублей в год), то государство условно добавляло еще по тысяче рублей на каждую твою тысячу, чтобы потом, когда ты станешь стареньким, делать тебе доплаты из этих огромадных сбережений. Но в 2014 году программа закрылась.

А если самому копить на пенсию в частном банке?

© Предоставлено: Hearst Shkulev Publishing LLC

Ну рискни. Если повезет, то инфляция, валютные скачки и отзывы лицензий у банка не превратят всю эту затею в тыкву.

Как пенсионную проблему решали раньше

  • Индийские законы Ману предписывали отцу семейства, почувствовавшему приближающуюся дряхлость, передать свое имущество и младших детей старшему сыну, одеться в рубище и идти в горы — встречать там свою смерть. Кшатриям из племени воинов рекомендовалось в таком случае встретить смерть в бою. Вдовам более поздние обычаи предписывали гореть на кострах вместе с умершими супругами.
  • Обычай убасутэ популярен в японских мифах и легендах, рассказывающих, как почтительный сын не хотел нести старых родителей в горы умирать, но потом все-таки пошел и горько плакал. Но многие японские историки с возмущением отвергают версию, что обычай убасутэ существовал в реальности, так как японцы, конечно, не могли быть такими варварами даже в древности. А мифы — это всего лишь мифы, наверняка они от китайцев каких-нибудь в Японию пришли — от них всего можно ожидать!
  • Эскимосы считали своим долгом оставлять на припайном льду не только лишних новорожденных, но и стариков, которые стали такими бесполезными, что и кормить их больше незачем. Зато, когда их смоет в море, они там станут нерпами и на них славно можно будет поохотиться!

Важно понимать, что ваша пенсия не должна быть только государственной, потому что в этом случае почти наверняка выход на покой для вас станет моментом резкого снижения жизненного уровня. Пенсия — это все, что человек отложил на свои преклонные годы: складывал купюры под матрасом, инвестировал в ценные бумаги или отчислял часть зарплаты на депозит.

С 2002 года государственная пенсия состоит из трех частей: фиксированной выплаты (сейчас она чуть больше 4 000 рублей, ее ежегодно индексирует государство), страховой и накопительной частей. Обе формируются из взносов, которые работодатель отчисляет в пенсионный фонд. Если вы индивидуальный предприниматель, вы делаете такие отчисления за себя. Куда идут эти деньги?

У будущих пенсионеров есть два варианта. Первый — сделать так, чтобы отчисления шли в счет и страховой, и накопительной пенсии. Второй вариант предполагает, что все взносы — 22% от зарплаты — пойдут в счет одной лишь страховой пенсии, той, которая переводится в баллы.

У этой стратегии есть минусы: во-первых, не стоит хранить все яйца в одной корзине. Если копить на пенсию и в виде баллов, и в виде обычных денег, есть шанс получить в итоге больше. Кроме того, неизвестно, насколько актуальна еще будет формула расчета баллов в 2050 году. При этом вы никак не можете повлиять на то, как быстро копятся баллы, а вот накопительную пенсию можно передавать от одного управляющего к другому в надежде, что он заработает для вас больше. Наконец, накопительную часть можно передать в наследство, а страховую — нет.

Для многих поезд уже ушел: если вы старше 23 лет, работаете больше 5 лет и еще не заявили, что хотите сохранить накопительную пенсию, делать это поздно. Если вы младше и у вас меньше стаж, шанс есть. Если же вы успели, заявление уже написано, можно перекладывать деньги из ВЭБа в НПФ или УК и обратно. Есть нюанс: переводить накопления лучше не чаще, чем раз в пять лет. В противном случае вы потеряете инвестиционный доход за последний год.

Вот схема, которая поможет разобраться, что вы можете сделать с накопительной пенсией:

НПФ. Фонд нужно выбирать по двум основным критериям: он должен входить в систему гарантирования (если НПФ обанкротится, вам вернут всю сумму накоплений) и иметь высокую доходность. Можно ориентироваться также на рейтинг надежности НПФ, который составляет RAEX. С первым правилом все понятно, а вот второе — гораздо менее однозначное. Доходность фонда (ищите ее в рэнкинге Investfunds) может сильно отличаться от года к году, и это совершенно нормально: пенсионные накопления — долгосрочные. Так что нет смысла гнаться за сиюминутной прибылью, нужно терпеливо ждать и быть готовым к тому, что иногда по итогам года вы ничего не заработаете. При этом потерять то, что перечислил работодатель, невозможно: если НПФ инвестировал совсем уж неудачно, он обязан компенсировать потери.

Есть и другая проблема: закон обязывает фонды инвестировать деньги через управляющие компании, которые берут комиссию за свои услуги. Поэтому когда НПФ рассказывают о результатах за год, неизвестно, говорят ли они о «чистой» доходности, уже с учетом комиссии, или «грязной», из которой эту комиссию еще предстоит вычесть.

Содержание:

Что нужно знать о пенсии и материнском капитале

ТАСС объясняет, как через сайт Пенсионного фонда России (www.pfrf.ru) можно рассчитать будущую страховую пенсию, контролировать уплату страховых взносов работодателем, сформировать заявление о назначении пенсии, подать заявление о выдаче сертификата на материнский (семейный) капитал.

Как рассчитать будущую пенсию

Для расчета будущей пенсии существует несложная формула: пенсия = A×B+C, где А — это количество пенсионных баллов, B — стоимость пенсионного балла (в 2018 году — 81,49 рубля) и С — фиксированная выплата (в 2018 году — 4982,9 рубля).

Таким образом, чем больше баллов было сформировано за трудовую жизнь, тем выше будет пенсия. Число баллов формируется от суммы страховых взносов, которые платит работодатель за сотрудника в Пенсионный фонд, и от длительности страхового стажа. В частности, наличие определенного стажа — одно из условий назначения страховой пенсии вообще. У тех, кто обращается за назначением пенсии в 2018 году, стаж должен быть не менее 9 лет, а с 2024 года он должен составлять не менее 15 лет.

Балльная система распространяется также на прошлые периоды. Все пенсионные права граждан, сформированные в советский период, в 1990-х годах и позднее, уже пересчитаны в баллы и тоже будут учитываться при расчете страховой пенсии.

При выходе на пенсию все заработанные баллы суммируются и умножаются на стоимость одного балла в году назначения пенсии. К полученному результату прибавляется фиксированная выплата. Стоимость балла и размер фиксированной выплаты устанавливаются государством и ежегодно увеличиваются. Рассчитать свою пенсию можно уже сейчас в личном кабинете на сайте ПФР.

Как контролировать формирование пенсии

Граждане России имеют возможность в течение всей жизни следить за формированием пенсии, а также контролировать факторы, влияющие на ее размер. Процесс формирования пенсии отражается на индивидуальном лицевом счете Пенсионного фонда России, который открывается одновременно с выдачей СНИЛС. Отслеживать состояние счета можно через мобильное приложение ПФР, которое доступно бесплатно в App Store и Play Market.

Читайте так же:  Инструкция по заполнению документов строгой отчетности

Периодичные проверки счета позволяют следить за корректностью взносов, отчисляемых работодателем за сотрудника, а также дают понимание о количестве уже зафиксированных средств пенсионных накоплений. В случае обнаружения несоответствий человек может сразу обратиться в клиентскую службу ПФР для исправления данных.

Контроль за пенсией позволяет учитывать факторы, влияющие на ее размер. Во-первых, это «белая» (официальная зарплата), то есть та, с которой работодатель отчисляет взносы за сотрудника в ПФР каждый месяц. Во-вторых, стаж. Несмотря на то, что в 2018 году для назначения страховой пенсии по старости достаточно иметь минимальный страховой стаж 9 лет, нужно использовать все возможности, чтобы увеличить его продолжительность, так как при минимальном стаже и размер пенсии будет скромным.

Также существует еще один способ увеличить пенсию — это отложить ее получение на год или несколько лет. Так, если не обращаться за назначением пенсии сразу после возникновения права на нее, накопленные пенсионные баллы умножат на премиальные коэффициенты, начисляемые за каждый дополнительный год трудовой деятельности. Например, если обратиться за назначением пенсии через 5 лет после возникновения права на нее, размер пенсии будет почти в полтора раза больше, а если отложить выход на 10 лет, пенсия увеличится примерно вдвое.

Как подать заявление на пенсию

Заявление о назначении пенсии можно подать, не выходя из дома — через сайт Пенсионного фонда. В подавляющем большинстве случаев это не требует сбора никаких дополнительных документов, единственный важный момент — нужно быть зарегистрированным на портале госуслуг.

На сайте ПФР нужно указать некоторые данные, выбрать вид пенсии и способ ее доставки: через почту или банк. Также можно оставить телефон или адрес электронной почты заявителя на тот случай, если специалистам ПФР понадобятся дополнительные сведения.

Кроме оформления пенсии, через сайт Пенсионного фонда России можно получить различную информацию о пенсии, рассчитать будущую страховую пенсию, контролировать уплату страховых взносов работодателем, подать заявление о выдаче сертификата на материнский (семейный) капитал (МСК) и многое другое.

По данным Пенсионного фонда, доля граждан, получающих услуги ПФР в электронной форме, составляет свыше 70%.

Кто может получить ежемесячную выплату из маткапитала

Семьи с низким доходом, в которых после 1 января 2018 года появится второй ребенок, могут обратиться в Пенсионный фонд России за назначением ежемесячной выплаты из средств материнского капитала. Для того чтобы понять, имеет ли семья на это право, нужно рассчитать среднедушевой доход семьи.

При расчете учитываются доходы семьи, полученные в денежной форме, в частности, зарплата, премии, пенсии, пособия, оплата больничных, стипендии, алименты, компенсации для сотрудников правоохранительных органов. Не включается в расчет только единовременная материальная помощь из федбюджета в связи с чрезвычайными происшествиями.

Полученную общую сумму доходов семьи за последние 12 месяцев нужно разделить на 12, а потом разделить на количество членов семьи, включая рожденного ребенка. Если полученная сумма меньше 1,5-кратного прожиточного минимума, семья имеет право на получение ежемесячной выплаты из средств материнского капитала.

Для каждого региона определен свой прожиточный минимум, информация по каждому региону представлена в таблице на сайте Пенсионного фонда России в разделе «Жизненные ситуации». Кроме того, для большего удобства там также приведены 1,5-кратный прожиточный минимум трудоспособного населения и уровень дохода семей из трех и четырех человек, дающий им право на ежемесячную выплату.

Подать заявление о назначении такой выплаты можно в любое время в течение 1,5 года со дня рождения второго ребенка.

Что нужно знать о пенсии?

«Накопительную пенсию заморозили в очередной раз», «Работающим пенсионерам не будут индексировать пенсии», «Будет ли увеличен пенсионный возраст и когда?» – пенсионная тематика практически не сходит со страниц большинства СМИ. Сравни.ру тоже решило внести свой вклад в развитие этой темы и ответить на вопросы: к чему привели последние изменения, почему россиянам стоит позаботиться о будущей пенсии самостоятельно и как это сделать. Прокомментировать вопросы посетителей сайта нам помогли эксперты пенсионного рынка.

Что означает заморозка накопительной пенсии?

Для начала давайте поясним, что накопительная пенсия это то, что вы будете получать, выйдя на пенсию, в случае если сделали свой выбор в пользу наличия этой части.

Как формируется накопительная пенсия?

В рамках системы обязательного пенсионного страхования накопительная пенсия финансируется за счет страховых взносов работодателей. Работодатель ежемесячно уплачивает в ПФР страховые взносы в размере 22% от суммы заработной платы работника, из них 6% идут на формирование пенсионных накоплений (будущую накопительную пенсию), а 16% – на страховую.

По выбору будущего пенсионера пенсионные накопления либо остаются в Пенсионном фонде России (ПФР), либо перечисляются в негосударственный пенсионный фонд (НПФ), который инвестирует эти деньги. Но на время введения моратория «заморозки» все 22% идут в страховую часть.

Для будущих пенсионеров это означает отсутствие взносов, которые пополняют пенсионные накопления, в течение ещё одного года. Взносы, которыми могли бы прирасти пенсионные накопления, будут направлены на выплаты страховых пенсий нынешним пенсионерам, а для работающих граждан они отразятся в виде виртуальных обязательств государства.

Изымает ли государство уже перечисленные средства граждан в НПФ?

Уже уплаченные взносы на пенсионные накопления никем не изымаются, негосударственные пенсионные фонды продолжают инвестировать их в обычном порядке.

Как изменилась формула расчета будущей пенсии?

С 1 января 2015 года при расчете пенсии действует новая формула, которая распространяется только на страховую часть. Если раньше страховая пенсия формировалась в рублях, то теперь в баллах. Их количество зависит от стажа работы, размера зарплаты и возраста выхода на пенсию. В год можно заработать максимум 10 баллов.

При выходе на пенсию все полученные баллы суммируются и умножаются на свою стоимость или годовой пенсионный коэффициент. Размер этого коэффициента государство устанавливает ежегодно.

И как теперь заранее узнать размер будущей пенсии?

Сегодня можно только примерно «прикинуть» на какую пенсию человеку рассчитывать в будущем. Фактически страховая пенсия состоит теперь из трех частей, которые рассчитываются принципиально по-разному, и пенсионных накоплений, при их наличии.

Формула расчета пенсии

1. Сначала пенсионные права, выработанные по состоянию на 01.01.2002 г., переводятся в расчетный пенсионный капитал (это сумма страховых взносов, которые уплатили бы работодатели до 01.01.2002 г., если бы в это время действовало законодательство о страховых взносах).

2. Итоговый расчетный пенсионный капитал (в него входит как пенсионный капитал, определенный в пункте 1, так и страховые взносы, начисленные работодателями с 01.01.2002 г. по 31.12.2014 г. с учетом индексации) переводится в индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), в народе именуемый баллами.

3. Далее определяются индивидуальные пенсионные коэффициенты за каждый год работы после 01.01.2015 г. Величина ИПК за год рассчитывается как отношение годовой зарплаты к размеру предельной базы для начисления страховых взносов, умноженное на 10. Размер баллов за год ограничивается значением 10 для граждан, которые не формируют пенсионные накопления для накопительной пенсии и значением 6,25 для граждан, которые их формируют.

Размер предельной базы для начисления страховых взносов в 2015 г. составляет 711 000 рублей, т.е. с заработной платы свыше 711 000 рублей в год, отчисления не производятся.

4. При назначении пенсии все ИПК (определенные по состоянию на 01.01.2015 г. и за каждый год работы, начиная с 2015 г.) складываются. Полученная сумма умножается на стоимость одного пенсионного коэффициента и таким образом получается размер страховой пенсии.

В настоящее время стоимость одного пенсионного коэффициента составляет 71,41 рубль.

Если гражданин выходит на пенсию позднее установленного срока, то сумма ИПК умножается на коэффициент повышения. Величина коэффициента повышения составляет от 1,07 (при назначении страховой пенсии больше чем через год после приобретения права) до 2,32 (при назначении страховой пенсии более чем через 10 лет после приобретения права).

5. К полученному размеру прибавляется фиксированная выплата (до 2015 г. она называлась фиксированным базовым размером страховой части трудовой пенсии, до 2010 г. – базовой частью трудовой пенсии). Ее размер составляет в настоящее время 4 383,59 рубля и увеличивается в случае проживания или наличия большого стажа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при наличии инвалидности I-ой группы, иждивенцев, а также при достижении 80-летия.

6. Для расчета накопительной пенсии сумма, отраженная в специальной части индивидуального лицевого счета (для клиентов ПФР) или на пенсионном счете накопительной пенсии (для клиентов НПФ) делится на ожидаемый период выплаты. В СМИ этот период часто называют периодом дожития.

В 2015 г. ожидаемый период выплаты составляет 228 месяцев (19 лет). В дальнейшем его продолжительность будет ежегодно определяться федеральным законом.

Как можно повлиять на свою пенсию?

Существует несколько вариантов, позволяющих увеличить вашу будущую пенсию:

– зарабатывать больше. Тогда увеличится и страховая пенсия (благодаря большему количеству баллов), и накопительная пенсия (благодаря увеличению средств пенсионных накоплений);

– выйти на пенсию позже положенного срока. В этом случае индивидуальный пенсионный коэффициент увеличивается на коэффициент повышения, а ожидаемый период выплаты накопительной пенсии уменьшается;

– формировать дополнительную пенсию в системе негосударственного пенсионного обеспечения (НПО). Договор НПО подразумевает добровольную уплату гражданином пенсионных взносов на свой пенсионный счет и в дальнейшем получение негосударственной пенсии.

Размер негосударственной пенсии рассчитывается делением суммы, отраженной на пенсионном счете, на период выплаты пенсии. В отличие от накопительной пенсии, которая назначается пожизненно, период выплаты негосударственной пенсии определяется договором и может быть практически любым. Например, можно определить, что пенсия должна выплачиваться в течение 5-ти лет со дня обращения за ней. Соответственно, размер ежемесячной выплаты будет выше, чем он был бы при назначении пожизненной пенсии.

Почему важно сохранить формирование пенсионных накоплений для накопительной пенсии?

  • Пенсионные накопления дают возможность увеличить пенсию в рублях, а не в баллах.
  • Это ваши личные пенсионные деньги, которые увеличиваются за счет новых поступлений от работодателя и ежегодного инвестиционного дохода.
  • Пенсионные накопления можно получать не только пожизненно в виде ежемесячных платежей, но и (при наличии прав) в качестве единовременной или срочной пенсионной выплаты. Они могут быть переданы по наследству в установленном законом порядке.
  • Вы сами можете выбрать НПФ или УК для управления своими пенсионными накоплениями.

В качестве еще одного аргумента в пользу сохранения пенсионных накоплений можно привести слова президента России Владимира Путина. Во время выступления на форуме «Россия зовет!» он заявил, что накопительная пенсионная система будет сохранена, и что пенсионные накопления должны быть «гарантированы для будущих пенсионеров, защищены и должны эффективно работать в экономике».

Как выбрать НПФ для формирования накопительной пенсии и управления пенсионными накоплениями?

Если вы еще не определились в выборе надежного пенсионного фонда, то вам следует:

1. Обратить внимание: входит ли НПФ в государственную систему гарантирования прав застрахованных лиц. Эта система обеспечивает сохранность накоплений – по аналогии системы страхования вкладов для банков. Список НПФ – участников государственной системы гарантирования прав застрахованных лиц — опубликован на сайте Агентства по страхованию вкладов (АСВ);

2. Оценить профессионализм и деловой потенциал НПФ: сколько лет фонд работает на рынке пенсионных услуг, финансовые показатели деятельности, надежность (рейтинг RAEX/Эксперта РА или НРА), информационная прозрачность НПФ, количество клиентов, доверивших НПФ формирование и управление пенсионными накоплениями и ряд других показателей деятельности фонда;

3. Узнать, осуществляет ли НПФ выплаты накопительной пенсии своим застрахованным лицам, достигшим пенсионных оснований. Эти и другие сведения о деятельности НПФ опубликованы на сайте Банка России.

Читайте так же:  Договор о продаже доли принадлежащей обществу образец

Не упустите свой шанс в будущем получать две пенсии: страховую и накопительную.

Свой выбор – участвовать в формировании пенсионных накоплений, чтобы в будущем получать накопительную пенсию или нет – можно сделать только до 31 декабря 2015 года.

Электронное образование в Республике Татарстан

МБДОУ Столбищенский детский сад «Сказка» Лаишевского муниципального района РТ / Татарстан Республикасы Лаеш муниципаль районының мәктәпкәчә белем бирүче муниципаль бюджет учреждениесе Столбище “Әкият” балалар бакчасы

Визитная карточка

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ПЕНСИИ ПО ВОЗРАСТУ

Профсоюз работников народного образовании и науки Российской Федерации

ВЫ СПРАШИВАЛИ — МЫ ОТВЕЧАЕМ

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ

ПЕНСИИ ПО ВОЗРАСТУ

В соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденным постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 №16/19па, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы:

  • удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;
  • о страховом стаже (трудовая книжка);
  • о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности.

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

  • о нетрудоспособных членах семьи;
  • подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;
  • о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;
  • об изменении фамилии, имени, отчества;
  • об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности.

В подтверждение права на трудовую пенсию принимаются подлинные документы.

В предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях указанные документы должны быть выданы на бланках установленного образца.

В качестве документа, удостоверяющего личность, возраст и гражданство лица, которому устанавливается пенсия, предъявляется паспорт этого лица.

В качестве документа, подтверждающего место жительства гражданина, обратившегося за пенсией, предъявляется паспорт Российской Федерации (свидетельство о регистрации по месту жительства на территории Российской Федерации).

Среднемесячный заработок застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования за 2000-2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, составленной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

В качестве документов, подтверждающих изменение фамилии, имени, отчества, предъявляются: свидетельство о браке, свидетельство о перемене имени, свидетельство о расторжении брака, копия записи акта гражданского состояния, справки компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств.

В качестве документа, подтверждающего рождение ребенка, предъявляется свидетельство о его рождении.

Обучение лиц в возрасте старше 18 лет по очной форме в образовательных учреждениях подтверждается справками этих учреждений.

Факт нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи подтверждается справкой жилищных органов или органов местного самоуправления, либо устанавливается Комиссией территориальных органов Пенсионного фонда РФ по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при наличии необходимых документов, либо решением суда.

Документом, подтверждающим регистрацию в системе государственного пенсионного страхования, является страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, выданное застрахованному лицу в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования».

Гражданин вправе представить заявление как сам лично, так и по почте.

В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 17 декабря 2021 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» днем обращения за назначением пенсии считается день приема территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации заявления со всеми необходимыми документами.

При направлении заявления и всех необходимых документов по почте днем обращения за пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

Согласно последним внесенным изменениям в вышеуказанный Федеральный закон (пункт 12 статьи 9 ):

«Указанное заявление может быть представлено в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации и который передается с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. «

Если указанное заявление представляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. К указанному заявлению прилагаются документы, необходимые для установления трудовой пенсии.» ( в ред. Федерального закона от 01.07.2011 N 169-ФЗ)

Как рассчитать пенсию? Этот вопрос беспокоит граждан разного возраста: одни хотят узнать, на какую пенсию они смогут засчитывать, другие желают рассчитать ее величину для своих родителей или знакомых.

Помимо Федерального закона, пенсионная система регламентируется множеством других нормативных актов, а для расчета трудовой пенсии используется несколько формул и десятки коэффициентов, которые постоянно изменяются и пересматриваются.

Это делает самостоятельный точный расчет пенсии в 2013 году весьма затруднительным, однако приблизительно определить, на какую сумму вы сможете рассчитывать, все же можно. Отметим, что для людей, которым предстоит выходить на пенсию не в 2013-2014 годах, полученный результат может существенно отличаться от реального. Нельзя спрогнозировать, каким будет уровень инфляции, изменится ли ваша зарплата, компенсирует ли проводимая индексация потери от инфляции, какой будет доходность от инвестирования накопительной части пенсии уполномоченными организациями и т.д.

Как рассчитать пенсию: базовые понятия

Трудовая пенсия – это ежемесячная компенсация застрахованным лицам заработной платы и прочих выплат, которые человек не может получать в силу старости, инвалидности или других факторов.

Финансирование выплаты пенсии происходит за счет страховых взносов, вносимых за своих работников работодателями.

Право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, и мужчины, достигшие возраста 60 лет.

При этом страховой стаж застрахованного лица должен быть не менее чем 5 лет. Некоторые категории граждан, указанные в Федеральном законе, имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Трудовая пенсия состоит из двух частей – страховой и накопительной.

До 1 января 2010 года, помимо указанных частей, существовала еще и базовая часть (ее размер составлял около 600 рублей), но в связи с отменой единого социального налога данная часть была объединена со страховой частью пенсии.

Так как трудовая пенсия по старости представляет собой сумму страховой и накопительной частей, рассмотрим, как рассчитать каждую ее составляющую.

Расчет страховой части трудовой пенсии по старости

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

S — страховая часть пенсии;

PK — сумма расчетного пенсионного капитала, учтенного по состоянию на день, с которого застрахованному лицу назначена страховая часть пенсии по старости;

Т — число месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии, применяемого для расчета страховой части пенсии. В 2013 году составляет 19 лет, или 228 месяцев;

В — базовый фиксированный размер страховой части пенсии.

С 01.02. 2013 года базовый фиксированный размер страховой части пенсии (за исключением лиц в возрасте от 80 лет и старше или инвалидов I группы) составляет 3494 руб. 98 копеек.

Расчет пенсионного капитала

Пенсионный капитал определяется по формуле:

PK = PK1 + SV + PK2, где

PK1 — часть расчетного капитала, исчисленная для оценки пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002 года

SV — сумма валоризации, или повышение размера PK1 с 1.01.2010 года, составляющая 10% величины PK1, и дополнительно 1% от величины PK1 за каждый последующий полный год общего стажа, заработанного до 01.01.1991 года

PK2 — сумма страховых взносов и других поступлений в Пенсионный фонд, перечисленных за застрахованное лицо с 1 января 2002 года

PK1 рассчитывается по формуле:

PK1 = (RR — 450) × T, где

RR — расчетный размер пенсии

450 (рублей) — размер базовой части пенсии, который был законодательно установлен в России по состоянию на 01.01.2002 года

T — число месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии, применяемого для расчета страховой части пенсии. В 2013 году составляет 19 лет, или 228 месяцев

Расчет расчетного размера трудовой пенсии

RR — расчетный размер трудовой пенсии, может определяться по выбору застрахованного лица тремя способами:

RR = StK*ZS/ZP*ZSP, где

StK – стажевый коэффициент:

  • 0,55 — для мужчин, общий стаж которых не менее 25-ти лет, и для женщин, стаж которых более 20-ти лет. За каждый дополнительный целый год он повышается на 0,01, но в общем не более чем на 0,2.
  • 0,55 – для лиц, занимающихся работой, предполагающей досрочное назначение трудовой пенсии, после накопления достаточного для данного вида деятельности стажа. За каждый дополнительный целый год он повышается на 0,01, но в общем не более чем на 0,2.

ZS — среднемесячный заработок застрахованного за 2000 — 2001 годы по сведениям персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования, или же за любые 60 месяцев работы на основании документов, выданных работодателем.

ZP — среднемесячная заработная плата в России за аналогичный период.

ZSP — среднемесячная заработная плата за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для расчета и увеличения размера пенсий, утвержденная Правительством (1 671 руб.).

Отношение среднемесячного заработка человеку, для которого выполняется расчет пенсии в 2013 году, к среднемесячной заработной плате в России (ZS/ZP) учитывается в размере не выше, чем 1,2.

значения и определения StK и ZS идентичны приведенным в формуле 1.

3. Для застрахованных лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2001 года назначена трудовая пенсия, в качестве RR принимается сумма одной установленной пенсии с учетом компенсационной выплаты, и повышений в связи с ростом стоимости жизни в России с применением соответствующего районного коэффициента.

Если вас интересует вопрос «Как рассчитать пенсию», и вы хотите попытаться самостоятельно определить величину социальной помощи, которая будет вам назначена, то не забывайте, что расчетный пенсионный капитал и размер страховой части пенсии подлежат периодической индексации в соответствии с текущим уровнем роста цен и среднемесячной заработной платы.

Также отметим, что устанавливаемый фиксированный базовый размер страховой части пенсии за каждый целый год страхового стажа, превышающего 25 лет для женщин и 30 лет для мужчин, на день назначения страховой части пенсии впервые, увеличивается на 6 процентов.

Расчет накопительной части трудовой пенсии

Расчет пенсии в 2013 году невозможен без определения одной из ее составляющих – накопительной части. Она, как и страховая, формируется за счет накопления части взносов, перечисляемых из зарплаты работодателем, и увеличивается за счет дохода от инвестирования государством или негосударственными фондами этих средств. Размер накопительной части определяется по формуле:

PN — сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенная в специальной части его индивидуального лицевого счета

Т — число месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии, применяемого для расчета страховой части пенсии. В 2013 году составляет 19 лет, или 228 месяцев.

Увидеть, каким именно образом отчисления работодателей влияют на формирование страховой и накопительной части пенсии, можно в таблице: