Страховка от увольнения приватбанк

Страховка от потери работы

Недобровольная потеря работы может вызвать у человека большой стресс, поэтому страхование кредитов поможет найти новую работу без волнений. В таком случае кредит погашает страховая компания. Главное условие страхования заключается в том, что работник должен заключить контракт с работодателем. В случае возникновения страхового случая, сумму ежемесячных платежей по кредиту будет оплачивать страховая компания до того момента, пока заемщик не устроится на новую работу.

Страховка от потери работы ВТБ

Страховка на случай потери работы

Страховку на случаи потери работы российские банки начали активно предлагать, начиная с 2009 года. Именно в этом году уровень безработицы резко повысился. Данный продукт страховые компании начала разрабатывать как индивидуальным образом, так и совместно с различными банковскими учреждениями. Программа страхования покрывает следующие типы рисков:

  • Если трудовой договор будет расторгнут работодателем по причине ликвидации предприятия.
  • Трудовой договор с застрахованным лицом будет расторгнут по причине сокращения штата работников предприятия.

Страхование безработицы выгодно тем, что страховку не нужно оплачивать наличными. Стоимость страховки прибавляется к сумме ежемесячных выплат по займу. Страховка не потребует временных затрат, так как она оформляется в момент заполнения анкеты на получения кредита.

Стоимость страхования зависит от того, какую программу выбирает заемщик и каким будет срок страхования. У разных банков могут быть разные программы по страхованию безработицы.

Страховка от потери работы отзывы

Страховка от потери работы Приватбанк

ПриватБанк запустил данную программу совместно с такой страховой компанией как «Ингосстрах». На случай если участник страховой программы лишиться работы по одной из описанных выше причин, то он получит денежную компенсацию на свою карту. Размер выплаты составляет 10 000 украинских гривен. Получить страховку от потери работы в Приватбанке может любой клиент, который является держателем карты данного финансового учреждения. Договор о страховании может заключить клиент банка, чей возраст не меньше 20 лет и не больше 60 лет.

Страхование не будет возможным также в том случае, если на последнем рабочем месте лицо проработало менее 12 месяцев. Не могут рассчитывать на подписание договора о страховании частные предприниматели, безработные, военнослужащие, акционеры, чья доля в компаниях составляет более 10% акций. Договор становится действительным только после того как проходит 3 месяца с момента его подписания.

Страховка от потери работы Приватбанк

Страховка от потери работы ВТБ

Можно с уверенностью сказать о том, что половина россиян и не подозревают о существовании страховки от потери работы. Отзывы говорят о том, что в последнее время данный продукт начал пользоваться большей популярностью, чем несколько лет назад. Страховые компании активно рекламируют данный продукт, и возможно в скором времени о нем будет знать каждый. Многие крупные банки и компании предлагают своим клиентам страховку от потери работы. «ВТБ страхование» пользуется большой популярностью, несмотря на то, что перестало продавать страховые полиса в рамках программы «Жить не тужить». Данная страховая компания разработала новый продукт, который получил название «Золотой парашют». Клиент может заключить договор на срок от 4 до 6 месяцев. В месяц максимальная сумма в рамках страхования может составить 100 000 рублей. Получить полис может любой гражданин РФ, чей возраст не является пенсионным. Также обязательным условием является общий трудовой стаж лица, который должен быть не менее 12 месяцев.

Страховка от потери работы Сбербанк

Все чаще банковские учреждения предлагают своим клиентам во время получения кредитов оформить страховку от потери работы. Сбербанк пользуется у населения довольно большой популярностью и доверием. В сфере страхования данное финансовое учреждение является одним из лидеров. Кроме страхования от безработицы, банк предлагает и другие страховые продукты. На официальном сайте данного банка можно найти всю подробную информацию, как для физических лиц, так и для предпринимателей и корпоративных клиентов.

Страховка от потери работы Сбербанка

Если ранее страховка была добровольным делом, то сегодня она входит в категорию обязательных условий. Получить кредит без страховки можно, но тогда процентная ставка будет выше. Банки разрабатывают данные продукты для того, чтобы не только снизить риск невозврата займов, но и для того чтобы увеличить спрос на кредиты розничного типа. Люди смотрят на кредитные программы с долей опасения, так как боятся сокращения на работе. Посредством страховки данная проблема перестает быть проблемой.

Страховка кредита от потери работы

Для многих людей потеря работы может стать не просто проблемой, а настоящим кошмаром. Лишившись рабочего места, они могут попасть в кредитную яму. Для того чтобы не боятся подобных ситуаций можно оформить страховку кредита от потери работы. Данный продукт поможет обезопасить себя от непредвиденного увольнения или сокращения. Можно выбрать одну из нескольких программ. Страховая компания может выплачивать кредитные взносы на протяжении максимум 12 месяцев.

Страховка от потери работы

Некоторые программы предусматривают выплату кредита на протяжении 6 месяцев. Однако даже этого времени вполне достаточно для того, чтобы заемщик нашел себе новую работу. Перед тем как заключать страховой договор необходимо внимательно ознакомится с его условиями. Если заемщик увольняется по собственному желанию, или его увольняют за то, что он нарушил трудовую дисциплину, то это не будет считаться наступлением страхового случая.

Читайте так же:  Прошение текст

Страховку от безработицы можно получить при оформлении любого типа кредита. Это может быть как потребительский кредит, так например ипотека или займ на покупку автомобиля. Договор о страховании можно заключить в момент оформления самого кредита. Это очень удобно, так как не нужно тратить лишнее время и усилия.

На главную страницу

Запустили новую страховку – от потери работы.

Уверен, наша новая услуга «Страхование от потери работы» сейчас будет особенно актуальна. Не у всех есть возможность откладывать деньги на черный день, а вот выделить 20 грн в месяц, чтобы в случае увольнения получить 10 000 грн, смогут многие.

Страховка от увольнения приватбанк

Страховка от Приватбанка на случай увольнения

В ноябре 2014-го Приватбанк анонсировал страховку на случай увольнения с работы. Ежемесячный взнос составляет 20 гривен. Выплата при наступлении страхового случая 10 тыс. гривен.

[image type=»rounded» float=»right» src=»http://www.yd.dp.ua/wp-content/uploads/strahovka-privatbank.jpg» alt=»Страховка Приватбанк»]

Этот вид страхования покрывает случаи:
— сокращения штатов;
— смену деятельности или реорганизацию предприятия;
— банкротство компании;
— увольнение по инициативе работодателя.

Оформление страховки осуществляется в отделении и на сайте Приватбанка. Единственный и обязательный документ — это зарплатная приватовская карта, даже паспорт предъявлять не нужно. Так же не помешает уверенность в том, что вас уволят не раньше чем через 3 месяца. Потеря работы в первые три месяца действия договора не считается страховым случаем. На юридическом языке такое жульничество называется временная франшиза.

Если копнуть глубже, то выясняется, что определенный “фейс контроль” все же существует. Убедитесь что вы соответствуете требованиям:

  • на последнем месте работы проработали не менее 12 мес.;
  • старше 20, но младше 60 лет;
  • не являетесь военнослужащим, фрилансером, частным предпринимателем, совместителем, самозанятым, работником или акционером, работающим в компании, в которой вам принадлежит более 10% акций.

Так что, если вы военный фрилансер, вроде тех российских солдат, которые воюют на стороне донецких сепаратистов, то не сможете застраховаться от потери работы.

И вот долгожданный день настал — вас уволили. На радостях не забудьте в течение 15 дней заявить о наступлении страхового события. 10 000 грн выплачивают в тот же день. Нужно предъявить только трудовую книжку. Пользователи [extra href=»http://www.yd.dp.ua/privat-24-registraciya.html» title=»Приват24″ info=»popover» info_place=»top» info_trigger=»hover» info_content=»О регистрации в Приват24″ ]Приват24[/extra] смогут отправить скан трудовой.

Фактически договор заключается не с Приватбанком, а со страховой компанией Ингосстрах. Просьба не путать с российским Ингосстрахом или его дочерней компанией ІНГО-Україна.

Есть что сказать? Пишите в комментариях ниже.

Нюансы негосударственной пенсии от Приватбанка.

Управление депозитами Приватбанка со смартфона и через Приват24.

Скажите пожалуйста, когда зачисляют деньги, которые забирает инкассатор Приватбанка? Приватбанк производит зачисление средств на счет клиента на следующий рабочий день. В случае же работы на условиях Онлайн-инкассации зачисление торговой выручки…

Если говорить о количестве банков в Украине, то число этих финансово-кредитных учреждений уже давно исчисляется сотнями. Но, к сожалению, когда речь заходит о надежности банковских структур, которые имеют положительную репутацию…

Специально для тех, для кого понятия “патриотизм” и “любовь к родине” — не просто слова, Приватбанк разработал уникальную карточку с патриотичным дизайном Love Ukraine. За последние месяцы лозунг “Слава Украине!…

Страхование от потери работы не сработало

В декабре 2015 года на мой эл. адрес пришло предложение от Приват Банка о «Страховании от потери работы», я заключила договор со страховкой, с моего счета с з/п карты автоматически каждый месяц снимали платеж в сумме 20 грн., на случай если не будет денег на з/п карте, была прикреплена дополнительная кредитная карта (деньги на которой есть всегда). Так с меня автоматически снимали по 20 грн. 4 месяца подряд! В апреле месяце был какой-то сбой в системе Приват Банка и платеж оказывается не был списан с кредитки. В мае месяце проверяя счета за апрель месяц я обратила внимание на то, что платеж не был осуществлен! Связалась с оператором Приват Банка и оператором страховой компании Ингосстрах, объяснила ситуацию и операторы заверили, что ничего страшного, сказали что можно оплатить страховой взнос за апрель в мае! Я так и сделала! 02.05.2015 г. автоматически был совершен платеж с карты и 05.05.2015 — я оплатила дополнительно 20 грн. за апрель месяц! Еще раз уточнила у оператора поступили ли платежи и не будет ли проблем в случае наступления страхового случая? Сотрудник страховой сказал, что главное, чтобы на момент наступления страхового случая вся сумма платежей была оплачена!
В мае 2015 года я получила предупреждение с места роботы об сокращении штата и о моём увольнении! Я, согласно договора, сообщила об этом страховой компании, мое предупреждение зарегистрировали и сказали, чтобы после сокращения я обратилась в отделение Приват Банка с трудовой книжкой и приказом об увольнении для получения страховки! 23.07.2015 я так и сделала! Мне перезвонила девушка со страховой, уточнила еще некоторые вопросы и попросила еще раз прийти в Приват Банк и сделать дополнительные копии трудовой книжки, так как сотрудник банка сделала не все необходимые копии трудовой! Я всё это сделала и мне сказали, что всё в порядке и сраховка будет зачислена в течении суток! Но никаких зачислений так и не было и звонков со страховой тоже! 27 июля мне на карту пришли какие-то 80 грн. Я зашла на Приват 24 и увидела сообщение о том, что мне отказано в страховке! Я перезвонила в страховую: мне сказали что у меня нарушен пункт договора и не было платежа в апреле! Я опять объяснила ситуацию.. сказала что уже оговаривала эту ситуацию с их сотрудниками и что платеж был не произведен не по моей вине, а по вине сбоя в системе банка! На что мне сказали, что ничем помочь не могут, что они мне вернули деньги в сумме 80 грн. и всё. Как это? У Вас там сбои и я же виновата. Почему мне операторы страховой и банка давали не правдивую информацию и почему компания сразу не разорвала со мной договор? А продолжала снимать ежемесячные платежи.
И я такая не первая, у меня в организации не одна я заключила такой договор, у сотрудниц были такие же проблемы. такие же сбои. не были сделаны платежи в апреле 2015 г. А деньги все также снимают каждый месяц. договор никто не разрывает! Сегодня одна из моих бывших сотрудниц так же получила предупреждение об увольнении — позвонила в компанию и та же история — сказали ничего страшного.. «главное чтобы вся необходимая сумма была внесена на момент страхового случая»! Как это. Говорят одно — а делают совсем другое. Я требу пересмотрения моего случая. Почему страдаю я — от ошибок банка.

Читайте так же:  Болезни адвокатов

Служебная информация

Информация доступна только страховой компании

Уважаемая Лилия!
По поводу сбоя и не списания регулярных платежей с Вашей карты в оплату страховки, Вам необходимо обратиться в ПриватБанк за уточнением информации. Причиной не списания платежа может быть отсутствие средств на карте.
Операторы ПриватБанка и страховой компании не уполномочены принимать решение о выплате или отказе в страховой выплате. Они только фиксируют заявление клиента о наступлении страхового события.
Страховая компания принимает все решения о выплате/отказе страхового возмещения согласно условиям заключенного договора страхования и действующего законодательства, а также предоставленных Клиентом документов.
По Вашему заявлению о наступлении страхового события принято решение об отказе в выплате страхового возмещения согласно п. 8.5 Договора страхования, в случае неуплаты или не полной уплаты соответствующей части страхового платежа этот Договор не вступает в силу (или прекращает свое действие) и никакие выплаты страхового возмещения по нему не осуществляются.

С уважением СК Ингосстрах.

Да, конечно, но только я звонила и в страховую компанию и разговаривала с вашими сотрудниками и именно они давали мне и буквально вчера, моей сотруднице, информацию о том, что ничего страшного нет в том, что оплата не была сделана в определенный месяц, главное, чтобы на момент страхового случая была уплачена вся необходимая сумма! У меня оплачены все суммы.. договор со мной никто не расторгал. Почему теперь возникают такие вопросы. Почему меня сразу не предупредили, что это нарушение и никакого возмещения не будет и всё так же снимали ежемесячные платежи.

ПриватБанк запустил программу страхования от потери работы

ПриватБанк совместно с днепропетровской страховой компанией «Ингосстрах» запустил продажи продукта «Страхование от потери работы», который обеспечивает материальную защиту на случай потери работы.

В случае сокращения или увольнения с места работы по инициативе работодателя (по причине: изменение в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации или смена профиля предприятия, банкротства или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников) клиент получает единоразовую денежную выплату в размере 10 000 грн. на свою карту.

Заключить договор «Страхование от потери работы» может любой клиент-держатель зарплатной карты ПриватБанка возрастом от 20 до 60 лет.

Не подлежат страхованию лица:

— которым не исполнилось 20 лет или исполнилось 60 лет;
— трудовой стаж которых на последнем месте работы менее 12 месяцев;
— которые являются частными предпринимателями, военнослужащими, фрилансерами, совместителями, самозанятыми, работниками, а также акционерами, работающих в компании, в которой им принадлежит более 10% акций.

Подключить регулярный платеж можно с любой карты ПриватБанка. Списание платежа 20 гривен в месяц происходит без комиссии.

Договор вступает в действие через 3 месяца с момента заключения (временная франшиза).

— «Кроме выплаты по общеобязательному государственному социальному страхованию, вы можете получить еще страховое возмещение по договору страхования», — заявили в банке.

Для получения страховой выплаты необходимо в течение 15 дней с момента наступления страхового события предоставить копию трудовой книжки в любое отделение ПриватБанка или самостоятельно подать заявку в Приват24 или на сайте банка.

Страховая выплата осуществляется в течение 1 рабочего дня. | Фориншурер

Страхование кредитного лимита

Позволяет погасить задолженость по карте в случае потери работы или трудоспособности

  • Оформление полиса online за 5 минут.
  • Страховка действует по всему миру круглый год.
  • Выплата денег в течение одного дня.

Топ-3 преимуществ страхования кредитного лимита

Защита при потере трудоспособности

При потере трудоспособности по болезни страховая компания выплатит страховое возмещение для погашения задолженности по карте.

Читайте так же:  Образец приказа о возложении обязанностей по ведению бухучета

Защита при потере работы

Страх потерять источник дохода – основная причина, по которой люди не пользуются кредитами и во многом себе отказывают. В случае потери работы вы перекладываете обязательства по выплате кредита на плечи страховой компании.

Повышение кредитного рейтинга

Кредит – запасной вариант финансово грамотного человека. Это ваш второй, запасной кошелек.

Застрахуйте кредитный лимит, и банк может повысить ваш рейтинг. Это большие лимиты и лучшие условия, чем для обычных клиентов.

Условия страхования

Потеря постоянного места работы

Инвалидность в результате несчастного случая

Смерть в результате заболевания

Смерть в результате несчастного случая

Страховой тариф: 10,8%

Подтверждение страхования

Согласно ст.12 «Закона Украины Об электронной коммерции» электронный договор может быть подписан сторонами с использованием электронной подписи одноразовым идентификатором.

Для подтверждения Вашего согласия на оформления договора страхования на Ваш номер телефона отправлен одноразовый пароль. Для подписания договора с Вашей стороны введите, пожалуйста, пароль из смс:

Операция произведена успешно

Договор страхования создан!

Регулярный платеж создан. Просмотреть информацию по даному договору, а также распечатать его Вы можете в меню Приват24 (Все услуги / Услуги / Страховки / Мои страховки) или на сайте банка https://www.privatbank.ua/strahovaniye/

Оформление договора по програме «Страхование кредитного лимита» невозможно.

Договор с указанными параметрами уже существует

Часто задаваемые вопросы

Основные условия

— Установление инвалидности в результате несчастного случая.
— Критические заболевания, впервые выявленные в период действия договора страхования:

1. Инфаркт миокарда – отмирание части сердечной мышцы в результате недостаточного кровоснабжение в соответствующей зоне.
2. Инсульт – инцидент с сосудами головного мозга, что приводит к устойчивому разрушению неврологического статуса (преходящие ишемические приступы исключаются из страховых рисков).
3. Онкологические заболевания – злокачественные новообразования, характеризующиеся неконтролируемым ростом и распространением злокачественных клеток и инвазией тканей, включая лейкемию (из страховых рисков исключаются: неинвазивный рак, выявленный в первой стадии, опухоли при наличии любого вируса ВИЧ-инфекции и любой рак кожи, кроме инвазивной злокачественной меланомы).
4. Болезни сердца, требующие аортокоронарного шунтирования. Перенос операции на открытом сердце по рекомендации кардиолога с целью коррекции сужения или устранения блокады в одной или более коронарных артериях посредством установления шунта (исключаются из страховых рисков заболевания, вызванные применением баллонной ангиопластики, лазерной или других неинвазивных процедур).
5. Болезни, которые требуют пересадки жизненно важных органов. Перенос операции по пересадке сердца, легких, печени, почки, поджелудочной железы или костного мозга.
6. Почечная недостаточность. Последняя стадия необратимой хронической почечной недостаточности, при которой обе почки не могут функционировать, в результате чего становится необходимым регулярный почечный диализ и/или операция по пересадке почки.

— Смерть в результате несчастного случая.
— Смерть в результате заболевания.

  • Как рассчитывается сумма страхового платежа по продукту «Страхование кредитного лимита»? Страховой платеж по продукту «Страхование кредитного лимита» составляет 0,9% от суммы задолженности по кредитной карте на последний день каждого месяца.
    Пример:
    На 31.03.2015 г. сумма текущей задолженности по кредитной карте клиента составляет 1 000 грн.
    Страховой платеж составит: 1 000 грн. * 0,9% = 9 грн.
  • Нужно ли оплачивать страховку, если клиент кредитной картой не пользуется? При отсутствии задолженности плата не взимается.
  • Где можно подробно ознакомиться с условиями договора страхования? Страховая компания Кредо — ознакомиться с шаблоном договора можно по ссылке, публичная оферта.
    Страховая компания Uniqa life — ознакомиться с шаблоном договора можно по ссылке, публичная оферта.
    Страховая компания ВУСО — ознакомиться с шаблоном договора можно по ссылке, публичная оферта.
    Страховая компания AXA life — ознакомиться с шаблоном договора можно по ссылке, публичная оферта.

    В интернет-банке Приват24 можно застраховаться от потери работы

    Интернет-банкинг · 12.11.2014 · 20:17 · Автор: Редакция · 4639 ·

    ПриватБанк запустил новую страховку – от потери работы. За 20 гривен в месяц клиент банка получит денежную компенсацию в размере 10 000 гривен на свою карту, но только в случае потери работы по инициативе работодателя (согласно п. 1 ст. 40 КЗОТ Украины).

    «Наша новая услуга «Страхование от потери работы» сейчас будет особенно актуальна. Не у всех есть возможность откладывать деньги на черный день, а вот выделить 20 грн в месяц, чтобы в случае увольнения получить 10 000 грн, смогут многие», – прокомментировали в ПриватБанке.

    Страховка покрывает увольнение по инициативе работодателя (сокращение штата, банкротство, реорганизация или смена деятельности предприятия). Оформить страховку в Приват24 или на сайте банка по короткому адресу pb.ua/job могут все, у кого есть карта ПриватБанка.

    Договор вступает в действие через 3 месяца с момента заключения (временная франшиза). Срок действия – 12 месяцев (при внесении очередного платежа договор продлевается).

    Чтобы получить страховую выплату, достаточно в течение 15 дней после увольнения подать заявку в Приват24 или на сайте, прикрепив сканкопию трудовой книжки и в течение суток получить деньги на карту.

    Экономический кризис, обвал курса гривны и последовавший за этим рост цен негативно отразились на зарплатах большинства украинцев. В это же время владельцы бизнеса не торопятся увольнять сотрудников, ведь нанять нового человека теперь будет в полтора-два раза дороже.

    Мы также рекомендуем вам оформить подтвержденное резюме на сайте Rabota (на всякий случай):