Срок действия удостоверений по профессии

Содержание:

Срок действия удостоверения или свидетельства на разряд

Добрый день. Подскажите пожалуйста каков срок действия удостоверения или свидетельства полученного в учебном комбинате конкретно на разряд. Просто во многих организациях говорят что срок действия-5 лет, затем нужна переаттестация. Так ли это? И какие документы подтверждают это?

Документы государственного образца о начальном профессиональном образовании и уровне квалификации (диплом о начальном профессиональном образовании, свидетельство об уровне квалификации), приложение к диплому о начальном профессиональном образовании и приложение к свидетельству об уровне квалификации, формы которых утверждены приказом Минобрнауки России от 28.12.2006 № 340 (заре¬гистрирован в Минюсте России 31.01.2007 № 8873), выдаются начиная с 1 мая 2007 г. по профессиям начального профессионального образования, по которым образовательное учреждение, реализующее образовательные программы начального профессионального образования (далее — образо¬вательное учреждение), имеет государственную аккредитацию. Диплом о начальном профессиональном образовании выдается выпускнику образовательного учреждения, прошедшему в установленном порядке государственную (итоговую) аттестацию. Основанием для вы¬дачи диплома является решение Государственной аттестационной комиссии.До 1 мая 2007 г. документы о начальном профессиональном образо¬вании и уровне квалификации выдавались по формам, утвержденным приказом Министерства образования РФ от 03.06.94 № 183 (зарегистри¬рован в Минюсте России 04.07.94 № 618). Во всех вышеуказанных формах отсутствуют графы «дата следующей проверки знаний», «документ действителен до…». Сроки действия документа об образовании Законом РФ «Об образовании» от 10.07.92 № 3266-1 (с изменениями и дополнениями) не уста¬новлены, также не установлена обязанность работника подтверждать свою квалификацию переаттестацией в образовательном учреждении и право образовательного учреждения проводить такую переаттестацию. Периодически, согласно п. 2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденному постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 № 4209), работники проходят в организации обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда комиссией Организации.

Удостоверение о повышении квалификации на 2018 год

В ходе профессиональной карьеры необходимо периодически повышать свою квалификацию. Это может быть затребовано начальством для того, чтобы повысить сотрудника, может быть необходимо из-за постоянно меняющихся требований к профессии, а также по личному желанию работника для поднятия профессионализма.

Перспективы при получении

Повышение квалификации представляет собой прохождение обучения, направленного на пополнение знаний по данной профессии, на улучшение профессиональных навыков и овладение новой информации. По окончании обучения каждому ученику выдается специальный документ — Удостоверение о повышении квалификации.

Получение такого удостоверения открывает перед работником некоторые перспективы:

  1. Действительно удостоверение остается даже после увольнения с той работы, на которой было получено. По этой причине, при устройстве на новое место работы наличие такого документа станет несомненным плюсом.
  2. Сотрудник, который прошел курсы повышения квалификации, имеет полное право претендовать на новую должность или повышение заработной платы.
  3. Если организация тщательно занялась профессиональной переподготовкой своих сотрудников, то она станет намного конкурентоспособней, а значит, будет процветать, что не может не отразиться на благополучии ее работников.

Виды документов

Документ на повышение квалификации может быть нескольких видов, в зависимости от длительности процесса обучения:

  1. Удостоверение о повышении квалификации — выдается при прохождении краткосрочного курса обучения, длительностью до 100 часов. В таком случае документ выполняется на специальной гербовой бумаге, которая складывается пополам, обложка отсутствует.
  2. Свидетельство о повышении квалификации — выдается в том случае, если работник прошел полное обучение, более 100 часов. Свидетельство выглядит почти так же, как и удостоверение, но имеет твердую обложку.

Все документы имеют размеры 21 на 15 см, а внутри заполняются по строго установленной форме. В них также обязательно указываются пройденные дисциплины и полученные по ним оценки.

Нормативная база

Все действия, связанные с профессиональным повышением сотрудником, обязательно подкрепляются определенными нормативными актами:

  1. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» №273-ФЗ, изданный 29 декабря 2012 года, редактированный 29 июля 2017 года.
  2. Приказ Министерства образования и науки РФ №499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», изданный 01 июля 2013 года, редактированный 15 ноября 2013 года.

Кроме этого, существует ряд приказов, которые устанавливают, с какой периодичностью и каким специалистам необходимо проходить обучение, например, прокурору — не реже одного раза в 3 года, а аудитору — каждый год с момента получения специального образования.

Подготовка кадров

Подготовкой кадров, в первую очередь, должен интересоваться руководитель предприятия. Отправить на повышение квалификации сотрудника он может по нескольким причинам:

  • при наличии долгих перерывов в работе, например, нахождение в декретном отпуске или на длительном больничном;
  • возможность повышения работника в должности;
  • применение на предприятии нового оборудования или внедрение технологий, требующих новых знаний;
  • увеличение на производстве случаев травматизма, а также брака продукции, по причине непрофессионализма работников;
  • плановое повышение квалификации, установленное на законодательном уровне.

Также перед тем как приступить к обучению, можно выбрать более подходящую для себя программу, каждая из которых может отличаться:

  • содержанием курса;
  • продолжительностью обучения;
  • методом итоговой аттестации.

Обучение может проходить двумя способами:

  1. С отрывом от работы — при этом учеба проходит в специальном заведении, лекции могут вести несколько преподавателей разной подготовки. Кроме этого, при такой очной форме повышения квалификации могут быть пройдены не только теоретические занятия, но и практические.
  2. Без отрыва от производства — в таком случае обучение может происходить дистанционно или заочно, в вечернее время. В любом случае, материал, по большей части, придется искать самостоятельно. При дистанционном прохождении программы вообще личной встречи с преподавателями не будет, ученику нужно будет зарегистрироваться в своем личном кабинете, куда и будет приходить вся информация касательная учебы.

Независимо от того, какой вид прохождения повышения квалификации выбран, по окончании обучения в обязательном порядке устанавливается итоговая аттестация. Она может быть в виде зачета, экзамена, теста и т.д.

Только после получения оценки своим знаниям и будет выдаваться документ, свидетельствующий о повышении профессиональных навыков.

Правила заполнения

Существуют определенные стандарты оформления и заполнения бланков удостоверения о повышении квалификации:

  • бланк располагается только на одной стороне листа;
  • по середине под рамкой располагается дата и номер лицензии на право образовательной деятельности;
  • ниже располагается наименование документа «Удостоверение о повышении квалификации»;
  • в форме для заполнения » «____201 г. указывается дата окончания прохождения учебной программы, по совместительству, дата выдачи документа;
  • дальше идет строчка «Настоящее удостоверение выдано», после которой указывается фамилия, имя и отчество сотрудника, повысившего квалификацию, в дательном падеже;
  • после в строке, которая содержит информацию о том, какое учебное заведение было закончено, указывается его полное наименование, также в дательном падеже;
  • в строчке «по программе» пишется наименование пройденной программы, которое полностью соответствует наименованию, указанному в договоре;
  • в отдельной строке необходимо вписать количество часов, в течение которых был получен учебный материал;
  • ниже, в строке «Генеральный директор», имеется два поля, в которых ставится подпись (вручную самим директором) и расшифровка (может быть напечатана);
  • в свободной области, где располагаются буквы М.П., необходимо поставить печать заведения, в котором проходило обучение;
  • в строке, где указывается город, нужно обязательно указать тот, что указан в юридическом адресе заведения;
  • после ставится год.
Читайте так же:  Как оплатить патент в терминале сбербанка

Кроме одного листа удостоверения, в котором содержится основная информация, к нему также прилагается лист с информацией о пройденных дисциплинах и полученных отметках. В нем содержится следующее:

  • наименование самой программы;
  • порядковый номер каждой дисциплины/модуля;
  • полное название каждой дисциплины/модуля;
  • количество часов, отведенных на изучение каждого предмета;
  • отметки, полученные по каждой дисциплине, исходя из результатов промежуточных и итоговых аттестаций;
  • также указывается общее количество часов, которое было пройдено за весь курс повышения квалификации, для того, чтобы иметь возможность оценить всю трудоемкость;
  • подписи руководителя и секретаря, которые ставятся лично ими, вручную, а расшифровки к этим подписям могут быть напечатаны.

Печать и срок действия

Печать бланков происходит на специальной гербовой бумаге, которая имеет водяные знаки и волокна, просвечиваемые под ультрафиолетом. Каждый учебный центр в праве самостоятельно выбирать фирму, которая будет производить печать листов, главное, чтобы они полностью соответствовали всем стандартам.

Удостоверение о повышении квалификации является индивидуальным именным документом, использование чужого удостоверения карается законом.

Что касается срока действия удостоверения, то он равен 5 годам, после чего появляется необходимость в прохождении нового курса. Если же работник по каким-либо причинам проходит повышение квалификации чаще, чем раз в 5 лет, то ему будут выдаваться новые удостоверения. При этом, предыдущие документы также будут иметь действие, пока не окончится их срок.

Для того чтобы всегда развиваться, быть первоклассным сотрудником и востребованным кандидатом на желаемую должность, нужно не лениться, а периодически пополнять свои знания и повышать квалификацию. Это поможет не только хорошо рекомендовать себя как отличного работника, но и позволит расширить собственный интерес и кругозор.

Повышение квалификации по №44-ФЗ представлена на видео.

Удостоверение и обучение рабочих строительных специальностей.

Проведение обучения рабочим специальностям с выдачей удостоверения осуществляется нашим учебным центром на основании действующей лицензии с обязательной выдачей протокола о прохождении обучения по специальности с минимальным отрывом от производства и строительных работ.

Обратившись к специалистам нашей компании вы можете пройти курс обучения по различным строительным профессиям, также повысить квалификацию и получить удостоверение рабочих за 2 рабочих дня.

Стоимость и срок действия

Срок дистанционного обучения и получения удостоверения рабочих строительных профессий без отрыва от работы 2-4 рабочих дня в зависимости от набора и закрытия групп в учебном центре и наличии стажа по необходимым строительным специальностям. Очное обучение (повышение квалификации) составляет 2-3 недели постоянных занятий в учебном центре. Оплата возможна как за наличный, так и за безналичный расчет.Срок действия удостоверения рабочих строительных специальностей — 1 год. Продление удостоверения и подтверждение квалификации рабочих строительных профессий необходимо не реже одного раза в год. Стоимость продления удостоверения рабочих строительных специальностей гораздо ниже чем получение нового, при условии соблюдения выделенных сроков на продление, которые обычно составляют 1-3 недели.

Со всеми расценками на аттестацию и получение удостоверений вы можете ознакомиться здесь:

Удостоверение о повышении квалификации на 2018 год

В ходе профессиональной карьеры необходимо периодически повышать свою квалификацию. Это может быть затребовано начальством для того, чтобы повысить сотрудника, может быть необходимо из-за постоянно меняющихся требований к профессии, а также по личному желанию работника для поднятия профессионализма.

Перспективы при получении

Повышение квалификации представляет собой прохождение обучения, направленного на пополнение знаний по данной профессии, на улучшение профессиональных навыков и овладение новой информации. По окончании обучения каждому ученику выдается специальный документ — Удостоверение о повышении квалификации.

Получение такого удостоверения открывает перед работником некоторые перспективы:

  1. Действительно удостоверение остается даже после увольнения с той работы, на которой было получено. По этой причине, при устройстве на новое место работы наличие такого документа станет несомненным плюсом.
  2. Сотрудник, который прошел курсы повышения квалификации, имеет полное право претендовать на новую должность или повышение заработной платы.
  3. Если организация тщательно занялась профессиональной переподготовкой своих сотрудников, то она станет намного конкурентоспособней, а значит, будет процветать, что не может не отразиться на благополучии ее работников.

Виды документов

Документ на повышение квалификации может быть нескольких видов, в зависимости от длительности процесса обучения:

  1. Удостоверение о повышении квалификации — выдается при прохождении краткосрочного курса обучения, длительностью до 100 часов. В таком случае документ выполняется на специальной гербовой бумаге, которая складывается пополам, обложка отсутствует.
  2. Свидетельство о повышении квалификации — выдается в том случае, если работник прошел полное обучение, более 100 часов. Свидетельство выглядит почти так же, как и удостоверение, но имеет твердую обложку.

Все документы имеют размеры 21 на 15 см, а внутри заполняются по строго установленной форме. В них также обязательно указываются пройденные дисциплины и полученные по ним оценки.

Нормативная база

Все действия, связанные с профессиональным повышением сотрудником, обязательно подкрепляются определенными нормативными актами:

  1. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» №273-ФЗ, изданный 29 декабря 2012 года, редактированный 29 июля 2017 года.
  2. Приказ Министерства образования и науки РФ №499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», изданный 01 июля 2013 года, редактированный 15 ноября 2013 года.

Кроме этого, существует ряд приказов, которые устанавливают, с какой периодичностью и каким специалистам необходимо проходить обучение, например, прокурору — не реже одного раза в 3 года, а аудитору — каждый год с момента получения специального образования.

Подготовка кадров

Подготовкой кадров, в первую очередь, должен интересоваться руководитель предприятия. Отправить на повышение квалификации сотрудника он может по нескольким причинам:

  • при наличии долгих перерывов в работе, например, нахождение в декретном отпуске или на длительном больничном;
  • возможность повышения работника в должности;
  • применение на предприятии нового оборудования или внедрение технологий, требующих новых знаний;
  • увеличение на производстве случаев травматизма, а также брака продукции, по причине непрофессионализма работников;
  • плановое повышение квалификации, установленное на законодательном уровне.

Также перед тем как приступить к обучению, можно выбрать более подходящую для себя программу, каждая из которых может отличаться:

  • содержанием курса;
  • продолжительностью обучения;
  • методом итоговой аттестации.

Обучение может проходить двумя способами:

  1. С отрывом от работы — при этом учеба проходит в специальном заведении, лекции могут вести несколько преподавателей разной подготовки. Кроме этого, при такой очной форме повышения квалификации могут быть пройдены не только теоретические занятия, но и практические.
  2. Без отрыва от производства — в таком случае обучение может происходить дистанционно или заочно, в вечернее время. В любом случае, материал, по большей части, придется искать самостоятельно. При дистанционном прохождении программы вообще личной встречи с преподавателями не будет, ученику нужно будет зарегистрироваться в своем личном кабинете, куда и будет приходить вся информация касательная учебы.

Независимо от того, какой вид прохождения повышения квалификации выбран, по окончании обучения в обязательном порядке устанавливается итоговая аттестация. Она может быть в виде зачета, экзамена, теста и т.д.

Только после получения оценки своим знаниям и будет выдаваться документ, свидетельствующий о повышении профессиональных навыков.

Правила заполнения

Существуют определенные стандарты оформления и заполнения бланков удостоверения о повышении квалификации:

  • бланк располагается только на одной стороне листа;
  • по середине под рамкой располагается дата и номер лицензии на право образовательной деятельности;
  • ниже располагается наименование документа «Удостоверение о повышении квалификации»;
  • в форме для заполнения » «____201 г. указывается дата окончания прохождения учебной программы, по совместительству, дата выдачи документа;
  • дальше идет строчка «Настоящее удостоверение выдано», после которой указывается фамилия, имя и отчество сотрудника, повысившего квалификацию, в дательном падеже;
  • после в строке, которая содержит информацию о том, какое учебное заведение было закончено, указывается его полное наименование, также в дательном падеже;
  • в строчке «по программе» пишется наименование пройденной программы, которое полностью соответствует наименованию, указанному в договоре;
  • в отдельной строке необходимо вписать количество часов, в течение которых был получен учебный материал;
  • ниже, в строке «Генеральный директор», имеется два поля, в которых ставится подпись (вручную самим директором) и расшифровка (может быть напечатана);
  • в свободной области, где располагаются буквы М.П., необходимо поставить печать заведения, в котором проходило обучение;
  • в строке, где указывается город, нужно обязательно указать тот, что указан в юридическом адресе заведения;
  • после ставится год.
Читайте так же:  Акциза ставка на налог

Кроме одного листа удостоверения, в котором содержится основная информация, к нему также прилагается лист с информацией о пройденных дисциплинах и полученных отметках. В нем содержится следующее:

  • наименование самой программы;
  • порядковый номер каждой дисциплины/модуля;
  • полное название каждой дисциплины/модуля;
  • количество часов, отведенных на изучение каждого предмета;
  • отметки, полученные по каждой дисциплине, исходя из результатов промежуточных и итоговых аттестаций;
  • также указывается общее количество часов, которое было пройдено за весь курс повышения квалификации, для того, чтобы иметь возможность оценить всю трудоемкость;
  • подписи руководителя и секретаря, которые ставятся лично ими, вручную, а расшифровки к этим подписям могут быть напечатаны.

Печать и срок действия

Печать бланков происходит на специальной гербовой бумаге, которая имеет водяные знаки и волокна, просвечиваемые под ультрафиолетом. Каждый учебный центр в праве самостоятельно выбирать фирму, которая будет производить печать листов, главное, чтобы они полностью соответствовали всем стандартам.

Удостоверение о повышении квалификации является индивидуальным именным документом, использование чужого удостоверения карается законом.

Что касается срока действия удостоверения, то он равен 5 годам, после чего появляется необходимость в прохождении нового курса. Если же работник по каким-либо причинам проходит повышение квалификации чаще, чем раз в 5 лет, то ему будут выдаваться новые удостоверения. При этом, предыдущие документы также будут иметь действие, пока не окончится их срок.

Для того чтобы всегда развиваться, быть первоклассным сотрудником и востребованным кандидатом на желаемую должность, нужно не лениться, а периодически пополнять свои знания и повышать квалификацию. Это поможет не только хорошо рекомендовать себя как отличного работника, но и позволит расширить собственный интерес и кругозор.

Повышение квалификации по №44-ФЗ представлена на видео.

Удостоверение о повышении квалификации на 2018 год

В ходе профессиональной карьеры необходимо периодически повышать свою квалификацию. Это может быть затребовано начальством для того, чтобы повысить сотрудника, может быть необходимо из-за постоянно меняющихся требований к профессии, а также по личному желанию работника для поднятия профессионализма.

Перспективы при получении

Повышение квалификации представляет собой прохождение обучения, направленного на пополнение знаний по данной профессии, на улучшение профессиональных навыков и овладение новой информации. По окончании обучения каждому ученику выдается специальный документ — Удостоверение о повышении квалификации.

Получение такого удостоверения открывает перед работником некоторые перспективы:

  1. Действительно удостоверение остается даже после увольнения с той работы, на которой было получено. По этой причине, при устройстве на новое место работы наличие такого документа станет несомненным плюсом.
  2. Сотрудник, который прошел курсы повышения квалификации, имеет полное право претендовать на новую должность или повышение заработной платы.
  3. Если организация тщательно занялась профессиональной переподготовкой своих сотрудников, то она станет намного конкурентоспособней, а значит, будет процветать, что не может не отразиться на благополучии ее работников.

Виды документов

Документ на повышение квалификации может быть нескольких видов, в зависимости от длительности процесса обучения:

  1. Удостоверение о повышении квалификации — выдается при прохождении краткосрочного курса обучения, длительностью до 100 часов. В таком случае документ выполняется на специальной гербовой бумаге, которая складывается пополам, обложка отсутствует.
  2. Свидетельство о повышении квалификации — выдается в том случае, если работник прошел полное обучение, более 100 часов. Свидетельство выглядит почти так же, как и удостоверение, но имеет твердую обложку.

Все документы имеют размеры 21 на 15 см, а внутри заполняются по строго установленной форме. В них также обязательно указываются пройденные дисциплины и полученные по ним оценки.

Нормативная база

Все действия, связанные с профессиональным повышением сотрудником, обязательно подкрепляются определенными нормативными актами:

  1. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» №273-ФЗ, изданный 29 декабря 2012 года, редактированный 29 июля 2017 года.
  2. Приказ Министерства образования и науки РФ №499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», изданный 01 июля 2013 года, редактированный 15 ноября 2013 года.

Кроме этого, существует ряд приказов, которые устанавливают, с какой периодичностью и каким специалистам необходимо проходить обучение, например, прокурору — не реже одного раза в 3 года, а аудитору — каждый год с момента получения специального образования.

Подготовка кадров

Подготовкой кадров, в первую очередь, должен интересоваться руководитель предприятия. Отправить на повышение квалификации сотрудника он может по нескольким причинам:

  • при наличии долгих перерывов в работе, например, нахождение в декретном отпуске или на длительном больничном;
  • возможность повышения работника в должности;
  • применение на предприятии нового оборудования или внедрение технологий, требующих новых знаний;
  • увеличение на производстве случаев травматизма, а также брака продукции, по причине непрофессионализма работников;
  • плановое повышение квалификации, установленное на законодательном уровне.

Также перед тем как приступить к обучению, можно выбрать более подходящую для себя программу, каждая из которых может отличаться:

  • содержанием курса;
  • продолжительностью обучения;
  • методом итоговой аттестации.

Обучение может проходить двумя способами:

  1. С отрывом от работы — при этом учеба проходит в специальном заведении, лекции могут вести несколько преподавателей разной подготовки. Кроме этого, при такой очной форме повышения квалификации могут быть пройдены не только теоретические занятия, но и практические.
  2. Без отрыва от производства — в таком случае обучение может происходить дистанционно или заочно, в вечернее время. В любом случае, материал, по большей части, придется искать самостоятельно. При дистанционном прохождении программы вообще личной встречи с преподавателями не будет, ученику нужно будет зарегистрироваться в своем личном кабинете, куда и будет приходить вся информация касательная учебы.

Независимо от того, какой вид прохождения повышения квалификации выбран, по окончании обучения в обязательном порядке устанавливается итоговая аттестация. Она может быть в виде зачета, экзамена, теста и т.д.

Только после получения оценки своим знаниям и будет выдаваться документ, свидетельствующий о повышении профессиональных навыков.

Правила заполнения

Существуют определенные стандарты оформления и заполнения бланков удостоверения о повышении квалификации:

  • бланк располагается только на одной стороне листа;
  • по середине под рамкой располагается дата и номер лицензии на право образовательной деятельности;
  • ниже располагается наименование документа «Удостоверение о повышении квалификации»;
  • в форме для заполнения » «____201 г. указывается дата окончания прохождения учебной программы, по совместительству, дата выдачи документа;
  • дальше идет строчка «Настоящее удостоверение выдано», после которой указывается фамилия, имя и отчество сотрудника, повысившего квалификацию, в дательном падеже;
  • после в строке, которая содержит информацию о том, какое учебное заведение было закончено, указывается его полное наименование, также в дательном падеже;
  • в строчке «по программе» пишется наименование пройденной программы, которое полностью соответствует наименованию, указанному в договоре;
  • в отдельной строке необходимо вписать количество часов, в течение которых был получен учебный материал;
  • ниже, в строке «Генеральный директор», имеется два поля, в которых ставится подпись (вручную самим директором) и расшифровка (может быть напечатана);
  • в свободной области, где располагаются буквы М.П., необходимо поставить печать заведения, в котором проходило обучение;
  • в строке, где указывается город, нужно обязательно указать тот, что указан в юридическом адресе заведения;
  • после ставится год.
Читайте так же:  Участие адвоката по уголовным делам в суде первой инстанции

Кроме одного листа удостоверения, в котором содержится основная информация, к нему также прилагается лист с информацией о пройденных дисциплинах и полученных отметках. В нем содержится следующее:

  • наименование самой программы;
  • порядковый номер каждой дисциплины/модуля;
  • полное название каждой дисциплины/модуля;
  • количество часов, отведенных на изучение каждого предмета;
  • отметки, полученные по каждой дисциплине, исходя из результатов промежуточных и итоговых аттестаций;
  • также указывается общее количество часов, которое было пройдено за весь курс повышения квалификации, для того, чтобы иметь возможность оценить всю трудоемкость;
  • подписи руководителя и секретаря, которые ставятся лично ими, вручную, а расшифровки к этим подписям могут быть напечатаны.

Печать и срок действия

Печать бланков происходит на специальной гербовой бумаге, которая имеет водяные знаки и волокна, просвечиваемые под ультрафиолетом. Каждый учебный центр в праве самостоятельно выбирать фирму, которая будет производить печать листов, главное, чтобы они полностью соответствовали всем стандартам.

Удостоверение о повышении квалификации является индивидуальным именным документом, использование чужого удостоверения карается законом.

Что касается срока действия удостоверения, то он равен 5 годам, после чего появляется необходимость в прохождении нового курса. Если же работник по каким-либо причинам проходит повышение квалификации чаще, чем раз в 5 лет, то ему будут выдаваться новые удостоверения. При этом, предыдущие документы также будут иметь действие, пока не окончится их срок.

Для того чтобы всегда развиваться, быть первоклассным сотрудником и востребованным кандидатом на желаемую должность, нужно не лениться, а периодически пополнять свои знания и повышать квалификацию. Это поможет не только хорошо рекомендовать себя как отличного работника, но и позволит расширить собственный интерес и кругозор.

Повышение квалификации по №44-ФЗ представлена на видео.

есть ли срок действия и удостоверения сварщика?

Поставлю вопрос подругому.

На основание чего, Вы берете сварщиков на работу?

Что, должно быть у сварщика (из документов)?

У сварщика должен быть документ об окончании специализированного учебного заведения или курсов по сварке.

Подскажите, есть ли срок действия и удостоверения сварщика?

Прошу Вашего разъяснения о правомерности требований газораспределительной организацией к сварщику 5-го разряда прохождение аттестации по системе НАКС, при монтаже газопроводов низкого давления к отдельно строящим одноквартирным жилым домам?

Тогда как по единому классификатору специальностей (ЕТКС) к характеристикам работ электрогазосварщика 5-го разряда относится — сварка трубопроводной арматуры, барабаны котлов с рабочем давлением свыше 4,0 МПа, а также наружных и внутренних газопроводов низкого давления.

В связи с вступлением в силу с 01.09.2016г. Федерального Закона № 170-ФЗ об исключении из реестра ОПО сетей газораспределения и сетей газопотребления низкого давления, прошу Вас указать ссылку на нормативный документ порядке предоставления услуг населению по монтажу и пуску сетей газопотребления организациями, не являющими газораспределительными.

Ответ: Специалистами межрегионального отдела по надзору в нефтегазодобывающей промышленности, за объектами газораспеределения и газопотребления подготовлен ответ по данному вопросу.

Согласно п.п. 1.2, 1.3, 4.1 Правил аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства ПБ 03-273-99, утв. постановлением Федерального горного и промышленного надзора России от 30.10.1998 № 63 , аттестация сварщиков и специалистов сварочного производства проводится в целях установления достаточности их теоретической и практической подготовки, проверки их знаний и навыков и предоставления права сварщикам и специалистам сварочного производства выполнять работы на объектах, подконтрольных Ростехнадзору. Система аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства (САСв) — комплекс требований, определяющих правила и процедуру аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства занятых на работах по изготовлению, реконструкции, монтажу и ремонту оборудования и объектов, надзор за которыми осуществляет Ростехнадзор. НАКС является организационно-структурной частью САСв. Сварщики подлежат аттестации на право выполнения сварочных работ конкретными видами при работах на объектах, подконтрольных Ростехнадзору.

На основании вышеизложенного территориальное управление Ростехнадзора не контролирует проведение сварочных работ и допуск к сварочным работам сварщиков на сети газопотребления жилых домов. Газораспределительные организации в своей работе руководствуются ГОСТ Р 54961-2012 «Национальный стандарт Российской Федерации. Системы газораспределительные. Сети газопотребления. Общие требования к эксплуатации. Эксплуатационная документация» . Настоящий стандарт устанавливает общие технические требования к эксплуатации сетей газопотребления в жилых и многоквартирных домах, общественных и административных зданиях, на предприятиях и в котельных, составу и оформлению эксплуатационной документации в процессе их эксплуатации. В п. 4.6 указанного ГОСТа изложены требования по сварочным работам — сварочные работы должны выполняться с применением сварочных материалов, оборудования и технологий, аттестованных в аттестационных центрах — специализированных организациях, аккредитованных в установленном порядке Национальным аттестационным комитетом по сварочному производству (НАКС) .

Свидетельство и удостоверение о повышении квалификации

Часто, для обозначения этого удостоверения, используется аббревиатура УПК. Документы о повышении квалификации юридически закрепляют как присвоение, так и повышение квалификации после успешного прохождения курсов послевузовского профобразования. Получение этого документа официально закрепляет за лицом статус специалиста, уровень профессиональной компетенции которого повышен.

Какие перспективы открывает наличие этого удостоверения

  1. Если вы захотите сменить место работы, данное удостоверение станет отличным дополнением вашего портфолио или резюме. Новый работодатель увидит, что вы не только стремитесь к развитию и самосовершенствованию, но и обладаете более широким спектром профессиональных навыков по сравнению с другими специалистами;
  2. Организация, сотрудники которой обладают действительным повышением квалификации, будет выгоднее смотреться на фоне своих конкурентов;
  3. Работник, получивший удостоверение о повышении квалификации, может уверенно претендовать на более высокую должность или хотя бы потребовать надбавки к зарплате, имея на то веские основания, закрепленные юридическим документом (УПК).

Виды и описание

Лица, прошедшие курс обучения длительностью до ста часов, получают удостоверение о повышении квалификации. Тот, кто прошел квалификационный курс длительностью более ста часов, получает свидетельство о повышении квалификации.

Бланки этих документов следует составлять так, чтобы текст, который вносится в них, легко можно было выполнить тушью, эстетически привлекательным, каллиграфическим почерком. Прописные названия оценок вносятся целиком, любые записи в данных документах не должны содержать сокращений. Бланки следует изготавливать из такого вида бумаги, который может обеспечить мощный уровень защиты от подделывания.

  1. Удостоверение о краткосрочном квалификационном повышении изготавливают из гербовой бумаги. Готовый документ представляет собой две складывающиеся половины из бумаги уплотненного типа, но без обложки. Размеры — 21х15 см;
  2. Свидетельство делается в ледериновой обложке, структура которой содержит поролоновую прослойку. Параметры сторон – 21х15 см.

Оба вида документов обязательно должны соответствовать стандартам форм, регламентируемым соответствующим приказом минобранауки .

Печать и срок действия

Квалификационный документ составляется на бланке и является полиграфической продукцией, защищенной от подделок. Бланки создаются в полном соответствии с техническими требованиями, которые утверждены приказом N 14н (вышел 7. 02. 2003, изменен 11.07.2005) Минфина РФ. Приобретение, а также печать таких бланков, относится к сфере компетенции образовательного учреждения, осуществляющего деятельность по организации квалификационных курсов.

Информация о предприятиях, допущенных к изготовлению защищенных бланков, находится в общем доступе, на сайте ФНС РФ (www.nalog.ru). Образовательное учреждение должно самостоятельно избрать полиграфическое предприятие, которое осуществит для него печать бланков.

Срок действия документа о повышении квалификации – не более 5 лет. Как правило, этот срок указывается на самом документе. При желании, специалист может проходить программы повышения квалификации ежегодно, по собственной инициативе. В этом случае, он будет получать по итогам каждого курса новое свидетельство (удостоверение). При этом, старое у него не отберут и недействительным оно считаться не будет. Удостоверение или свидетельство – персональные, именные документы, которые могут использоваться лишь лицом, их получившим.