Штраф за прогул школы в россии

Сын не ходил в школу — грозит ли штраф? И какой?

Штраф незаконен, в каком либо размере. Всего Вам наилучшего.

Добрый день, Людмила.

Поинтересуйтесь в школе на основании каких нормативных актов будет предьявлен такой штраф. Если это прописано в школьном Уставе, попросите дать Вам выписку и направьте ее с Вашим заявлением в местный департамент образования и прокуратуру. Я думаю там очень быстро отреагируют на незаконные действия школьных самоуправов.

Действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрено штраф за прогул школы.

Ваш отзыв — оценка моего ответа.

Это какая-то ерунда, но возможно руководство школы хочет как-то прекратить эти прогулы и не придумали ничего лучше, но на конфликт со школой лучше не идти, а то они отыграются на ребенке и занизят оценки.

Уважаемая Людмила. Никаого штрафа ни Вы, ни Ваш сын не заплатит. В учётных документах отметят «отсутствовал по неуважительной причине». На учёт в КПД ставить оснований нет. Ознакомьтесь со ст.43 ФЗ «Об образовании».

Статья 43. Обязанности и ответственность обучающихся

1. Обучающиеся обязаны:

1) добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

2) выполнять требования устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

3) заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

4) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;

5) бережно относиться к имуществу организации, осуществляющей образовательную деятельность.

2. Иные обязанности обучающихся, не предусмотренные частью 1 настоящей статьи, устанавливаются настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, договором об образовании (при его наличии).

3. Дисциплина в организации, осуществляющей образовательную деятельность, поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение физического и (или) психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

4. За неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания — замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

5. Меры дисциплинарного взыскания не применяются к обучающимся по образовательным программам дошкольного, начального общего образования, а также к обучающимся с ограниченными возможностями здоровья (с задержкой психического развития и различными формами умственной отсталости).

6. Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

7. При выборе меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна учитывать тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предыдущее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов обучающихся, советов родителей.

8. По решению организации, осуществляющей образовательную деятельность, за неоднократное совершение дисциплинарных проступков, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, допускается применение отчисления несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, из организации, осуществляющей образовательную деятельность, как меры дисциплинарного взыскания. Отчисление несовершеннолетнего обучающегося применяется, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результата и дальнейшее его пребывание в организации, осуществляющей образовательную деятельность, оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, а также нормальное функционирование организации, осуществляющей образовательную деятельность.

9. Решение об отчислении несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет и не получившего основного общего образования, как мера дисциплинарного взыскания принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

10. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, незамедлительно обязана проинформировать об отчислении несовершеннолетнего обучающегося в качестве меры дисциплинарного взыскания орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования. Орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования, и родители (законные представители) несовершеннолетнего обучающегося, отчисленного из организации, осуществляющей образовательную деятельность, не позднее чем в месячный срок принимают меры, обеспечивающие получение несовершеннолетним обучающимся общего образования.

11. Обучающийся, родители (законные представители) несовершеннолетнего обучающегося вправе обжаловать в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений меры дисциплинарного взыскания и их применение к обучающемуся.

12. Порядок применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Штраф за прогул

На работе вычли штраф за прогул, обьяснительную не писала, т к нахожусь на больничном. Имеют ли право за 1 прогул, хотя заранее предупреждала, вычесть из зп?

Вообще прогул это основания для увольнения, а штрафы не предусмотренные трудовым кодексом Российской Федерации в качестве дисциплинарного взыскания.

Трудовым законодательством штрафы вообще не предусмотрены. Действия незаконны. Кроме этого, прогул должен быть зафиксирован. С Вас должны взять объяснительную, в данном случае после выхода с больничного. ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Всего хорошего.

Здравствуйте. Штрафы могут накладываться если у работодателя они закреплены в локальных актах. Трудовое законодательство не предусматривает штрафы а соответственно уменьшение заработной платы или удержание из неё в виде штрафа незаконный.

Доброго времени суток. Штраф налагать работодатель не имел права. Только выговор за прогул, или увольнение. Мог лишить премиальной части з/п, так как эти выплаты стимулирующие.

Не предусмотрены трудовым законодательством штрафы. Только дисциплинарные наказания. С проведением определенной процедуры. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Здравствуйте! В ст. 192 Трудового Кодекса приведён список всех видов последствий, ожидающих прогульщика: замечание; выговор; увольнение по статье. Отдельными федеральными законами установлены также последствия нарушения дисциплины в форме прогула для государственных чиновников и военнослужащих. Вот некоторые из них: предупреждение; строгий выговор; депремирование; наряд вне очереди; понижение в звании или чине; лишение знака отличия; досрочное прекращение контракта. Исходя из этого, можно сделать вывод, что максимальной мерой взыскания считается увольнение, любые другие виды наказаний считаются неправомерными.

Можно ли штрафовать учеников школы за опоздание и прогул одного дня.

Нет, учеников школы за это оштрафовать нельзя. Можно пригласить в школу их родителей и провести с ними беседу. Всего Вам доброго!

Если это предусмотрено внутренними локальными актами учреждения, приказами и т.д., такая вероятность есть. Удачи Вам и всего хорошего.

Действующим законодательством не предусмотрено такой меры дисциплинарного воздействия, как штрафы. Действия администрации школы неправомерны. Пишите жалобу в вышестоящую инстанцию.

Как понять штрафовать? В денежном выражении? Если такое существует, обращайтесь в прокуратуру с письменной жалобой. Нельзя тем более штрафовать несовершеннолетних. Что это за учебное заведение, которое подменяет функции, которые установлены законодательством? Обращайтесь в прокуратуру.

Законно ли штрафовать студента за прогулы в техникуме?

Доброе утро! Это интересно! Денежные штрафы это незаконно. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, департамент образования! Удачи Вам!

Я работала неофициально за прогул мне дали штраф и уволили куда обратиться.

Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего. В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.

Если уволили незаконно, то подавайте исковое заявление в суд о признании трудового договора заключенным и восстановлении на работе. Срок обращения в суд по требованию о восстановлении 1 месяц.

Я работала неофициально за прогул мне дали штраф и уволили куда обратиться. По факту нарушения трудовых прав обращайтесь в трудинспекцию по месту регистрации Работодателя.

В трудовую инспекцию, прокуратуру и суд обращайтесь. Во-первых, признать факт наличия трудовых отношений. Ну и за остальные нарушения Ваш работодатель также понесет ответственность.

Чтобы получить защиту в суде, нужно сначала установить факт трудовых отношений. Для этого придётся предоставить доказательства, что вы у этого работодателя работали.

Добрый день Наталья. Для того, чтобы уволить, надо сначала трудоустроить. Поэтому необходимо сначала устанавливать факт трудовых отношений, путем собирания письменных документов (бухгалтерские документы, доверенность по бухгалтерской форме, переписка, отчеты по работе, ведомости и т.д.) и (или) свидетельскими показаниями. Также вы вправе обратиться с заявлением в Инспекцию труда или сразу в суд. Обратите внимание сроки для обращения в суд о восстановлении на работе — 1 месяц!, а по другим трудовым спорам — 3 месяца! Обращайтесь, помогу.

Может начальник дать штраф в размере 3000 тысячи за один прогул.

—Здравствуйте, как правило такие штрафы незаконны, но вы можете пожаловаться в прокуратуру и они проверят основания для такого взыскания штрафа. Удачи Вам и всего хорошего.

Трудовой кодекс России не предусматривает такого вида наказания, как «штраф» Как видно речь идет не о «штрафе», а о депремировании работника, это уже право начальника-лишать ли премии полностью или частично, или же-вообще не лишать.

Имеет право начальник дать 3000 тысячи штраф за один прогул.

Доброго времени суток, Юлия. А чем Ваш работодатель руководствуется, угрожая подобными штрафами. Есть какие-либо внутренние документы (обязательства по которым Вы принимали)?

Если положением о премировании предусмотрено лишение премии за прогул в данном размере, то можно, иначе нет. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Начальник штрафует за прогул по 3000 р. Имеет ли он право штрафовать?

Внимательно читайте трудовой договор и что в нем определено. Если штраф за прогул установлен в трудовом договоре, либо содержится ссылка на правила или устав организации, то все правомерно.

Читайте так же:  Продажа доли общества договор

Уважаемый Стас Система штрафов прописана в Вашем трудовом договоре, обратите внимание на неё, если это не предусмотрено трудовым договором, жалобу подавайте в трудовую инспекцию или прокуратуру УДАЧИ вам и всего хорошего.

Возможен ли штраф за прогул в размере 5 тыс. в ИП?

Здравствуйте! Применение штрафов за прогулы трудовым законодательством не предусмотрено. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Я не устроен на работу.. за прогул — якобы, мне директор выставляет штраф 500 рублей. отпускные не платит и больничные то же.. что мне делать в этой ситуации.

МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон «О Прокуратуре РФ»] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Устраиваться на работу официально и не прогуливать.

Что делать если бригадир строиттельной бригады штрафует на 3000 за прогул.

скажите спасибо что не увольняет. Штраф может накладывать только на премиальную часть

впредь не прогуливать.

Хотела бы спросить, правомерен ли штраф за прогул, в размере полторы тысячи за каждый день, если я не вышла по состоянию здоровья, но больничного нет. При этом, буквально за неделю до этого, по инициативе руководства, была подписана бумага, в которой прописывалось, что в случае, если не можем выйти по состоянию здоровья, то попробовать найти замену (искала, безрезультатно), после чего сообщать руководству. Про штраф в бумаге ничего не сказано. А при моем желании уволиться, принуждают отработать 2 недели, хотя свое увольнение я могу аргументировать необходимостью уходом за ребенком в возрасте 5 лет.

Здравствуйте! Штраф ТК не предусмотрен . Жалоба в прокуратуру УДАЧИ ВАМ

Может ли работодатель не выплатить мне зарплату, удержав ее как штрафы за прогул (так и пообещал)? Я не вышла на работу, предупредив накануне что увольняюсь. Прошло 10 дней, денег нет. Это законно?

Добрый день. Это незаконно. Трудовым законодательством не предусмотрен такой вид дисциплинарного взыскания, как штраф. Уволить Вас за прогул могли, но при этом в день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет.

Возможен ли штраф 50000 рублей за месяц прогулов в техникуме? И что будет если месяц прогулял?!

нет, именно оштрафовать вас не могут. В КоАПе нет такой статьи. А за прогулы отчислят скорее всего.

Дадут ли мне штраф за прогулы пар в техникуме или когда выгонят?

Взыскание штрафов входит в компетенцию государственных органов. Устав образовательного учреждения не дает таких полномочий руководству техникума. Мерой дисциплинарного взыскания может быть отчисление. С Уважением, Евгения

Муж прогулял один день на работе. Пришло сообщение о штрафе за невыход на работу с последующим увольнением. Как это понимать? Уволили его или если еще будет прогул уволят? Не поняла просто до конца.

Штраф однозначно является незаконным. За прогул вполне могут уволить. Для этого надо соблюсти процедуру увольнения.

Пугают штрафом за отказ (прогул) идти с классом на консультацию в техникум. Говорят если не пойду, то штраф может составлять 5-10 тысяч.
Законны эти действия?
11 класс.

Законом подобный штраф не предусмотрен.

Возможно ли в коллективный договор внести пункт о штрафе за прогулы? Если да, то до какой суммы может меня штрафовать работодатель? И если мои права нарушаются, то куда я могу обратиться для того чтобы мне вернули мои деньги (т.е вычтенные из зп штрафы)?

Нет, это невозможно. Так как это ухудшает положение работника по отношению ко всему трудовому законодательству.

Работодатель внес своим письменным приказом систему штрафов за опоздание, дисциплину и прогул. Максимальная сумма в 5 т. р при зарплате в 10 т. р. это правомерно?

Это не правомерно. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

Законно ли нанимать на работу посудницей без трудового договора и штрафовать за вынужденный прогул?

Евгения, если нет трудового договора, то все штрафные санкции незаконны.

Не выплачивают отпускные. Объясняют что штраф за прогул. Законно ли это?

Не выплачивать отпускные работодатель не имеет право. Штрафные санкции со стороны работодателя не предусмотрены законодательством. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Грозятся уволить за прогулы и при этом ещё предупредили что офтрафуют. Законнен ли штраф и если да то в каком размере? Учитывая что зарплата у меня-12 тыс. рублей. Работаю в охранном предприятии.

добрый день. штраф не законен. вам должны объявить выговор или предупреждение, на основании этого в последующем, могут уволить

Прогулы в школе, могут за это штрафовать?

Хотелось бы у вас узнать, может ли начальник штрафовать сотрудников за прогулы? У нас оклад по договору 10000 руб. остальное сделка, никаких премий и надбавок, как определяется наш заработок мы тоже не знаем точно, точнее в общем мы знаем, но если капнуть, то много не состыковок. И имеет ли он право давать любимчикам заработать, а остальным нет? При принятии на работу, всем говорится о равных правах и одинаковой зарплате, по факту у всех она разная, и разница не маленькая. Есть ли смысл подавать на него жалобу в Инспекцию труда?

Штрафы не законны. Можете написать в инспекцию труда В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке. Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток

Меня оштрафовал начальник на 15% от зарплаты за прогул, имеет ли он право штрафовать в принципе? Ведь согласно части 1 ст. 192. штрафовать он не имеет права. Он часто это практикует и с другими коллегами. Если я напишу в Инспекцию труда о вседозволенности со стороны начальства, будет ли толк? Так как перечень странных действий с его стороны велик, например: нет доплат за работу в праздники, выходные, штрафы, и куда более интересный вопрос, может ли он ущемлять одного работника, чтобы другой больше заработал?

если у вас зарплата совпадает с окладом установленным в трудов договоре, то не может. а если у вас в трудовом договоре одна зарплата, а по факту получаете больше, в виде премии, то не чего сделать нельзя.

Должны ли мы отрабатывать субботни в СНТ или оплачивать штраф за их прогул?

Может ли работодатель налложить штраф за нарушение трудовой дисциплины (опоздание, прогул без уважительной причины)

Штраф-это мера ответственности за совершение административных правонарушений либо преступлений предусмотренных особенными частями КоАП РК и УК РК, и правом наложения данного взыскания обладают лишь уполномоченные на то лица. Согласно п.1 ст. 72 ТК РК, за нарушение трудовой дисциплины, совершение дисциплинарного проступка работодатель может применить только следующие дисциплинарные взыскания: • замечание; • выговор; • строгий выговор; • расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Этот перечень является исчерпывающим, а соответственно о каких либо штрафах речь идти не может.

Ситуация такая за прогулы в колледже требуют оплатить штраф в размере 720 рублей за пару если не оплачу не допустять к экзаменам по мне так это вымогательство Подскажите пожалуйста как на них надавить на какие законы опираться для того чтобы они отстали. И какой может быть штраф если я учусь на коммерческой основе?

Можно ли с статьей 228 чт 1 работать в школе. Наказание было 10000 т. Штраф.

Ув. Гость, если судимость погашена, то можно. Судимость погашается по истечении 1 года со дня оплаты штрафа в полном объеме.

Штрафы в школе за пропуск и опоздание допустимо ли законом.

Доброго времени суток! Нет, законом недопустимо. Если речь идет о финансовых штрафах, то это вовсе уголовное преступление. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Нет, действующее законодательство не предусматривает никаких штрафов за пропуск или за опоздание в школу. Это недопустимо.

Нет, наложение штрафов образовательным учреждением не предусмотрено действующим законодательством. По данному факту вы вправе обратиться в прокуратуру.

Доброго вам времени суток. В данном случае это абсолютно недопустимо и противозаконно. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Добрый день, Наталья! Никакие штрафы в школе за пропуск и опоздание не предусмотрено законом. Пишите заявление в прокуратуру и в полицию. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Моему сыну сказали, что дадут штраф за курения в школе. Хотя лично его не видели, что он курил. Учительница сказала якобы она их нюхала и от них пахло. Имеют они право давать штраф, если они лично не видела, что он курил?

Доброго вам времени суток. Если его не застали сигаретой, тем более школа не имеет права налагать штрафы на учеников. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Читайте так же:  Как написать заявление колледж

Учительница в принципе не вправе привлекать к административной ответственности. Она вправе сообщить, но без наличия доказательств навряд ли возможно привлечение к админ. Ответственности.

Школа не имеет права назначать такие штрафы, это компетенция полиции. Если нет доказательств, то вряд ли привлекут к ответственности. Да и возможно это с 16-ти лет. Остается только искренне пожелать Вам удачи в решении Вашего вопроса в нашем нелегком деле. Надеюсь, у Вас все получится. Всего Вам доброго!

Работаю сторожем в спортивной школе. Пожарный инспектор наложил штраф на директора. Директор выписал штраф на меня. Прав ли он?

Доброго времени суток, уважаемый посетитель Безусловно, платить штраф обязано только лицо, на которое наложен штраф. Так что тут неправомерно и пишите жалобу в трудовую инспекцию. Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Действующим трудовым законодательством не предусмотрено взимания никаких штрафов с работников, которые устроены по трудовому договору. Поэтому действия неправомерные.

Может ли человек работать в школе учителем если 18 лет тому назад его приговорили к штрафу по статье 264 ч 1 УК?

Иван Иванович, добрый день! Для работы педагогом нужна справка об отсутствии судимостей. В данном случае справка будет отображать эти данные. Всего Вам наилучшего!

Статья 160 часть 3. приговор-штраф 100 тыс.1 год как погашен. Можно работать в школе?

Здравствуйте, не факт, что вас возьмут, поскольку информация о привлечении к уголовной ответственности всегда будет отражена в вашей справке о судимостях. Удачи вам и всего наилучшего

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Можно работать в школе с погашенной уголовной судимостьют. Был штраф.

Здравствуйте! Это зависит от статьи и должности (статья 331 ТК РФ) К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи; (в ред. Федеральных законов от 31.12.2014 N 489-ФЗ, от 13.07.2015 N 237-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;

Здравствуйте. Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних [Трудовой кодекс РФ] [Глава 55] [Статья 351.1] К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи. Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда. Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

Конечно можно. Если речь не идет о статьях УК РоссиИ перечисленных в этой статье ТК — . Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования. (в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ) К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

В школе была проверка столовой. Я ее заведующая. В результате чего был выписан штраф в размере 6 т.р. на имя директора школы. Теперь она говорит, что я должна отдать ей деньги в размере половины штрафа. Она права?

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб[b][/b] и иных обращений [Закон «О Прокуратуре РФ»] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Вовремя отпуска в школе, где я работаю фельдшером, была проверка из Роспотребнадзора. Наложили штраф. Вопрос: имели право в мое отсутствие так поступить? Это еще не основная моя работа, меня направляют из поликлиники.

Доброго времени суток Проверка не спрашивает, когда ей приходить и вашу работу могут проверить и в ваше отсутствие. Определить, виновны вы в обнаруженных недостатках или нет, совсем не сложно. То что это не ваша основная работа, роли не играет Удачи Вам. Анна Титова.

Может ли школа дать штраф за не успеваемость и за поведение в школе, по законодательству.

Нет, у школы нет таких полномочий — взимать штрафы, таким правом наделены только специально уполномоченные на это органы.

Здравствуйте! У школы нет таких полномочий, поэтому никакой штраф Вам не грозит, кроме себя самой Вас никто в данном случае не накажет.

Если в школе нет педагога, обученого оказывать первую доврачебную помощь, какой грозит штраф?

В школе первую врачебную помощь должна оказывать медсестра, а не педагоги. Педагог не обязан этого делать, максимум что должен, вызвать скорую помощь Удачи Вам. Анна Титова.

В школе должен быть медкабинет обязательно по СанПИНу открыт. Никакой штраф не грозит, если педагог не оказывает первую помощь. Это дело добровольное.

Это не входит в обязанности педагога. Однако директора образовательного учреждения в некоторых случаях действительно можно привлечь к ответственности.

Доброе времени суток. В школу, как любую учебные учреждения обязаны выполнять все требования норм и правил к таким учреждениями. Штрафы Возможно не будет, но отсутствие медицинского персонала, способного оказать первую помощь может повлечь за собой предписание об устранении этого нарушение.

Мне 17 поймали возле школы с сигаретой сегодня было совещание там нам вынесли штраф в размере 500 руб и сказали что мы будем на административном учете! Что такое административный учет? И влияет ли на поступление в вузы?

Добрый вечер, Да нет, особо не влияет думаю, но лучше больше не создавать повод для штрафов, трем более до совершеннолетия год остался Удачи Вам. Анна Титова.

Здравствуйте! Поставленный на учет подросток, который в течение полугода является на приглашения в ПДН, не попадает больше в неприятные ситуации с привлечением работников полиции, посещает без пропусков школу, училище или техникум, через 6 месяцев будет снят с учета, но запись в карточке останется. Может повлиять на поступление в ВУЗ-военный или юридический.

Кто обязан мыть мебель и оборудование в учебном кабинете школы и правомерно ли назначение штрафа на физ лицо учителю, в кабинете которого при плановой проверке роспотребнадзора обнаружились пыльные шкафы. Угрозы такими штрафами используются как инструмент давления, чтобы учителя мыли мебель и оборудование классных помещений.

Здравствуйте. Производить уборку в шкафах обязаны те лица, которым это будет вменено в обязанность приказом директора школы, и кому эта работа будет соответственно оплачиваться.

Читайте так же:  Защита прав потребителей советский район уфа

Прочитайте ваши должностные обязанности, вряд ли вам, как преподавателю, вменено в обязанности уборка кабинетов. Ответственность должно нести то лицо, которое обязано отвечать за уборку кабинета. Если ваш директор экономит за счет содержания штата уборщиц, то обязан доплачивать вам за выполнение такой работы, только потом у него будут основания для привлечения к ответственности. Штрафы с заработной платы не удерживаются. Обжалуйте действия директора в инспекцию по труду, прокуратуру, отдел образования или в судебном порядке. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Вопрос такой, сегодня моя 10 и летняя дочь пришла из школы и сообщила мне что нам назначен штраф в размере 500 рублей, за то что социальный педагог, вчера видел ее онлайн в социальной сети! Правда ли есть такие нововведения? Или же это самоуправство в школе? И второй вопрос в том, что могут ли дать штраф, если ребенок был замечен на уроке, за времяпрепровождением в соцсети? Огромное спасибо!

Здравствуйте, нет каких либо штрафов вы для начала обратитесь к директору, что там за произвол у вас в школе, а затем можете писать жалобу и в прокуратуру и в министерство образования.

Действующим законодательством НИКАКИЕ штрафы на действия детей не предусмотрены! Школа может только привлекать к дисциплинарной ответственности за неуспеваемость или плохое поведение, что делает ребёнок в свободное время — вообще не их дело.

Здравствуйте, все эти штрафы незаконны. Обратитесь к директору школу, пользоваться телефонами на уроке запрещено, но в онлайне могла быть не ваша дочь, а, например, Вы. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

В этом году были 2 штрафа за нетрезвый вид по 500 р,школу охранников закончил, диплом получил, вопрос могу ли я получить разрешение на охранную деятельность.

Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1 (ред. от 03.07.2016) «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» Статья 11.1. Правовой статус частного охранника Не вправе претендовать на приобретение правового статуса частного охранника лица: 12) повторно привлеченные в течение одного года к административной ответственности за совершение административных правонарушений против порядка управления, административных правонарушений, посягающих на институты государственной власти [quote]или общественный порядок и общественную безопасность, либо административных правонарушений в области оборота наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов или прекурсоров, растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, либо их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, за исключением административных правонарушений, связанных с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, — до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию; 13) подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, — до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.[/quote] Не можете получить поскольку дважды привлекались за появление в нетрезвом виде.

Добрый день, уважаемый Дмитрий Не не можете так как привлекались к админ ответственности С пожеланием хорошего дня и отличного настроения. __

Имею ли право работать преподавателем, тренером в школе? ВУЗе? имея штраф 20000 руб. по статья 318 часть 1 2002 год.

ВУЗе — да, школе — при наличии этого. могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.

Учитель составил акт на то, что ребенок ругается в школе матом. Наложили штраф на родителей. Могу ли я как родитель оспорить это решение? Ведь это все со слов учителя и больше доказательств вины ребенка нет.

Добрый день! Нужны подробности кем наложен штраф, вот это постановление и оспаривайте. С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Если вы считаете что учитель оговаривает вашего ребенка, обжалуйте данное постановлвение в суд согласно ст.30.1-30.3 КоАП РФ, но в этом случае вам нужно будет доказать, что ваш сын матом не ругался.

Доброго времени суток! Можете, для начала требуйте доказательств вины, признать виновным и наложить штраф может только суд, поэтому требуйте разъяснений, можете подать в суд на руководство школы.

Штраф был вынесен постановлением комиссии по делам несовершеннолетних? Да, можете обжаловать данное постановление в суд в течение 10 дней с момента получения его копии.

Здравствуйте. Да, имеете полное право обратиться в суд с жалобой согласно ст. 30.1-30.3 КоАП РФ. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Здравствуйте. Как юрист, я могу Вам сказать что можете обжаловать постановление о привлечении к административной ответственности, и предъявлять в ходе обжалования все доказательства от имени Вашего ребенка. Поскольку Вы как родители являетесь законным представителем несовершеннолетнего ребенка. Как человек, скажу Вам, что ОБЯЗАНЫ. Не с целью не уплаты штрафа, а с целью защиты ребенка и его будущего. Сегодня один учитель завтра другой, Сегодня ругается, завтра напишет, что купил, потом пил, позже ПДН, далее органы опеки. Учитель составивший подобный акт по моему субъективному мнению явно испытывает личную неприязнь к ребёнку, и что в дальнейшем от него (неё) ожидать не известно. Поэтому необходимо, естественно на законных основаниях, доказать учителю и др. преподавателям, что интересы несовершеннолетнего будут защищены всеми законными способами. Кстати я бы проверил не ли в данной школе аналогичных случаев, и нет ли в отчетности преподавателей или школы, подобного показателя. Поймите правильно со старых времен фактически не чего не изменилось, в государственные ведомственные вузы так же требуются характеристики, проводятся проверки на предмет учета в ПДН, привлечение к административной, уголовной ответственности. И да же не значимая административная ответственность, может повлиять на конкурсный отбор. О перспективах и репутации ребёнка необходимо позаботится ещё на стадии школьного обучения. Всего доброго, удачи.

Андрей, Вы вправе оспорить постановление о наложении штрафа в установленном порядке, срок 10 дней. Для этого надо составить и подать жалобу.

Какой штраф могут выписать директору школы если в школьном автобусе было больше детей чем посадочных мест.

Здравствуйте. Часть 3 статьи 12.23 КоАП РФ — штраф 100000 рублей на школу и 25000 рублей лично на директора школы. Поэтому рисковать не стоит.

Проверка прокуратуры обнаружила загромождение эвакуационного выхода в школе, наложили штраф! Кто должен его пропоатить? Образовательная организация, должностное лицо (директор), завхоз или физическое лицо, допустившее нарушение!

Добрвый день. Штраф должно оплатить то лицо на которое он наложен. Если наложили штраф на организацию (школу) то соответственно она и должна оплачивать.

Есть ли штраф за то что парил вейп в школе, и есть ли штраф если парил на уроке.

Вам уже ответили. За несколько минут законодательство в Вашем случае не изменилось. КоАП РФ, Статья 6.24. Нарушение установленного федеральным законом запрета курения табака на отдельных территориях, в помещениях и на объектах (введена Федеральным законом от 21.10.2013 N 274-ФЗ) «»1. Нарушение установленного федеральным законом запрета курения табака на отдельных территориях, в помещениях и на объектах, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи пятисот рублей. 2. Нарушение установленного федеральным законом запрета курения табака на детских площадках — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей.

В школе введена форма. Классный руководитель утверждает, что его штрафуют, если ребенок приходит не в форме. Так ли это?

Здравствуйте! Нет, штрафовать за это учителей не имеют право, это нарушение трудовго законодательства. Удачи Вам и всего хорошего!

Ученик 9 пойман с электронной сигаретой в школе. Придется ли платить родителям штраф?

За пользование электронными сигаретами несовершеннолетними ответственности не установлено, тем более, в виде штрафа. Всё ограничится разговором с родителями.

Кто платит штраф в инспекции сэс если было выявлено нарушение в школьной столовой, директор школы или зав производством.

Виктория, если по документам за это отвечает зав. производством, то соответственно, он и должен нести соответствующую административную ответственность. Если нет, то ответственность несет руководитель.

Скажите пожалуйста предусмотрен ли штраф за использование телефона в школе. Учитель пугает ребенка штрафом в 10000 руб. , который должны будут платить родители.

Доброго времени суток, Ольга. Учитель сам на ходу придумывает штрафы и суммы? Если он психологически давит подобным образом ребенка, такого педагога тоже можно припугнуть жалобой директору, в управление образования.

Добрый вечер. Такого нарушения в законе нет, и соответственно такого штрафа не может быть. Учитель просто пугает. С наступающим новым годом.

Здравствуйте! «Предусмотрен ли штраф в школе?» Ольга, в школе нет и не может быть никаких штрафов-Ни за использование телефона, ни за что-то другое. Это изначально-НЕЗАКОННО. Удачи Вам!

Мне наложили штраф 4000 р. за то, что ученики были без справок в школе после болезни, я являюсь классным руководителем. Должна ли я его оплачивать? Или же директор/мед. работник?

Здравствуйте! Подавайте жалобу на постановление по делу согласно ст.30.1.-30.3. КоАП РФ в суд по месту вынесения постановление. Шансы на положительный исход дела у Вас имеются.

Мне наложили штраф 4000 р. за то, что ученики были без справок в школе после болезни, Почитайте свои должностные обязанности, должны ли Вы проверять и понимать, что там написано. Вообще то сомневаюсь, что Вы должностное лицо в том понимании в котором на Вас был наложен штраф и вызывает правомерность его наложения.

Как-то я наткнулся на одну историю. Человеку хотели выписать штраф 50 000 руб. за электронку в школьном туалете, а потом второй раз только уже на запасном выходе. Если бы ему выписали данный штраф, он мог бы обратиться в прокуратуру или суд за незаконное взыскание денежных средств?

Кто выписал штраф? Есть ли полномочия? Полиция? На электронную сигарету? Впервые о таком слышу! Полагается штраф за курение в общественном месте, но чтоб штрафовали за электронную сигарету. это можно запросто опротестовать.

Любой штраф можно оспорить в вышестоящий орган или в суд. В прокуратуру штрафы не обжалуются и не оспариваются, так как у прокуратуры нет соответствующих полномочий.

Могу ли я работать в школе в должности завхоза с судимостью по ст. 286 УК РФ ч.1 штраф 20000 руб.

—Здравствуйте, не факт что можете, от лиц ранее судимых школы избавляются. Вас просто могут сократить. Удачи Вам и всего хорошего.