Расписка на сумму недостачи

Расписка работодателю что отдам сумму недостачи

Добрый день! Недостача возникла по Вашей вине? Если признаете недостачу, то в расписке следует указать свои данные, в том числе паспортные, и данные работодателя с указанием суммы и срока возврата.

Уважаемая Надежда. Вам совет. Не морочьте себе голову какими-то расписками. Живите спокойно и ждите, какие действия предпримет бывший работодатель. Ещё неизвестно как проведена ревизия, действительно ли вы виноваты в недостаче и т.д. Всё это он обязан доказать, что не всегда получается, т.к. в настоящее время нет работодателя, который не обнаруживает недостачу. Возникает вопрос. Не является ли это попыткой обогатиться за чужой счёт путём введения в заблуждение кандидата в виновники? Такие случаи нередкость. Но это мой совет — теперь ваше решение. А расписку написать просто. Что вы обязуетесь вернуть такую-то сумму к такому-то сроку.

Удачи. Мой ответ — ваш отзыв.

Если Вы считаете. что недостача — это Ваша вина и точно хотите возместить ущерб, то пишите обычную долговоую расписку. Но если Вы не уверены во всем вышеперечисленном, то что-то взыскать с Вас работодатель не сможет. Более того, это Вы можете написать заявление в полицию по факту вымогательства.

Если нужна более подробная консультация или помощь в этом вопросе, обращайтесь на мою эл. почту или позвоните, контакты указаны ниже. Буду рад помочь.

Как поступить, если меня принудили написать долговую расписку на работе из-за недостачи?

Здравствуйте. Я работаю в магазине полтора года не официально. В магазине не проводили никогда инвентаризацию. Пока я была в отпуске провели инвентаризацию и выставили недостачу 960 000. Повесили на меня так как я одна в магазине. Итоги инвентаризации я не видила. Меня заставили написать расписку о том что я беру в долг 900 000. Сейчас прошу их дать копию расписки не дают. Угрожают если я до 5 сентября не найду деньги. Меня с магазина уведут в наручниках в сизо. Как поступить сейчас?

03 Сентября 2018, 17:28 Дарья, г. Москва

Ответы юристов (5)

Здравствуйте. плохо, что расписку написали. Не надо было ничего писать. Ну и отдавать также ничего конечно же не надо. Если работодатель хочет — пусть обращается в суд с иском о взыскании суммы. Только в суде надо будет указать на тот факт, что в долг Вы по факту не брали, а сумма образовалась в результате инвентаризации. Порядок проведения инвентаризации и его нормативная основа указаны тут http://glavkniga.ru/situations. так что ничего не надо платить, никто Вас в наручниках в сизо не уведёт.

Есть вопрос к юристу?

Зря вы конечно написали расписку, в таком случае вам не стоит ничего подписывать, если вы не согласны брать на себя ответственность.

Так как вам угрожали и заставили подписать расписку идите и напишите заявление в прокуратуру. Также не тяните и напишите исковое заявление в суд, для признания расписки ( сделки недействительной)

Статья 179. Недействительность сделки, совершенной под влиянием обмана, насилия, угрозы или неблагоприятных обстоятельств

1. Сделка, совершенная под влиянием насилия или угрозы, может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего.
2. Сделка, совершенная под влиянием обмана, может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего.
Обманом считается также намеренное умолчание об обстоятельствах, о которых лицо должно было сообщить при той добросовестности, какая от него требовалась по условиям оборота.
Сделка, совершенная под влиянием обмана потерпевшего третьим лицом, может быть признана недействительной по иску потерпевшего при условии, что другая сторона либо лицо, к которому обращена односторонняя сделка, знали или должны были знать об обмане. Считается, в частности, что сторона знала об обмане, если виновное в обмане третье лицо являлось ее представителем или работником либо содействовало ей в совершении сделки.
3. Сделка на крайне невыгодных условиях, которую лицо было вынуждено совершить вследствие стечения тяжелых обстоятельств, чем другая сторона воспользовалась (кабальная сделка), может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего.
4. Если сделка признана недействительной по одному из оснований, указанных в пунктах 1 — 3 настоящей статьи, применяются последствия недействительности сделки, установленные статьей 167 настоящего Кодекса. Кроме того, убытки, причиненные потерпевшему, возмещаются ему другой стороной. Риск случайной гибели предмета сделки несет другая сторона сделки.

Для взыскания полной мат. ответственности в вашем случае, работодателем создается комиссия, проводится инвентаризация с обязательным присутствием работника, составляется соответствующий акт о служебном расследовании, издается приказ о взыскании полной мат. ответственности. При этом взыскание возможно только по решению суда. При невыполнении этой процедуры суд откажет от взыскания, как бы не прав был работодатель.

Читайте так же:  Развод в контакте про айфоны

Так можно на каждого продавца повесить недостачу, необходимо доказать вину работника.

Уточнение клиента

Здравствуйте! Если период между инвентаризациями был очень большой, то доказать, что взяли деньги, либо похитили товарно-материальные средства вы они не смогут. А вот то, что вы написали расписку, это не очень хорошо для вас. С вас по этой расписке могут взыскать денежные средства, которые будете выплачивать по исполнительному листу. Но в любом случае в тюрьму вас никто не посадит и в наручниках в СИЗО не повезут.

Для признания сделки не действительной вам необходимы доказательства. Вы писали расписку собственноручно? Число долговой расписки установлено? сумма такая же как и недостача? есть ли свидетели которые могут подтвердить дату составления расписки? она заверена у нотариуса? итд. Если вы докажите, что расписка была составлена в период, когда была выявлена недостача и сумму такую же как и в расписке вешают на вас, думаю суд не посчитает это простым совпадением и может признать сделку не действительной.

Уточнение клиента

Советую вам составить исковое заявление в суд, перед этим советую обратиться в прокуратуру.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Недостача в магазине, расписка

В этом году устроилась работать неофициально в круглосуточный магазин. Продавцов 3 человека все новенькие, двое других раньше работали вместе. Сразу подписали документ о материальной ответственности. Проработала 6 месяцев. Каждый месяц проводилась ревизия недостачи выходили примерно до 500 рублей. Считали все продавцы по отдельности, много товара. Итог всега выводила одна продавщица. Каждый день в свою смену после суток сдавали деньги заведующей, кассы нет. Чек выбивался только на водку. Товар под нашим контролем, прием тоже сами от поставщиков. Накладные сами подписывали. После того как уволилась, через неделю мне звонят и говорят о недостачи около 200 тысяч рублей, пол магазина. Хозяйка, сама лично пересчитала товар. Вызвали на разборку. После нескольких пересчетов, сумма недостачи подтвердилась. Я честный человек сразу отказалась, хозяйка начала угрожать с бумажкой «о материальной отв-ти» что подаст в суд, подпорченным резюме, беспокойством моей и так больной матери. Я после истерик в итоге напуганная подписала расписку о сроках и сумме выплат недостачи в размере 60тысяч рублей, в течении 6 месяцев. Сразу ясно что те двое моих напарниц сговорились и сразу согласились выплачивать. Я уже заплатила 10т руб. Как мне быть? Может все таки я ещё могу что-то сделать? Очень обидно платить за воровок.

08 Октября 2012, 23:02 Лилия, г. Казань

Ответы юристов (1)

если Вы говорите, что работали неофициально, это значит Трудовой договор с вами не заключался. Если честно сказать, вас просто » взяли на понт» О какой материальной ответственности может идти речь?

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Погашение недостачи

Я хочу полностью погасить свою недостачу. Как правильно написать расписку о возврате денег?

Ответы юристов (3)

Добрый день, Марина!

Форма такой расписки законодательно не установлена. Вместе с тем, во избежание возникновения споров с работодателем в дальнейшем в расписке следует указать: наименование юр. лица, должность и Ф.И.О. руководителя, Вашу должность, сведения о причинах, размере, обстоятельствах обнаружения (ссылка на акт проверки при наличии) и периоде образования недостачи, сведения о возвращенной сумме, Ваши данные, дату и подпись.

Уточнение клиента

Причина в том что я неоднократно присваивала деньги предприятия , сумма выявлена большая. Решили мирным путем. Я признала свою вину. Хочу отдать эти деньги в счет погашения недостачи . Как подтвердить возврат ему денег, чтоб он потом больше не имел ко мне претензии . Нотариально?

22 Января 2015, 05:18

Есть вопрос к юристу?

Участие нотариуса не обязательно. Вы можете привлечь работников организации, либо сторонних лиц, которые сделают пометку в документе «денежные средства в сумме… переданы в моем присутствии». В расписку можете включить пункт о том, что работодатель денежные средства получил в полном объеме, каких-либо претензий к Вам не имеет. Писать о том, что денежные средства были именно «присвоены» не рекомендую, лучше использовать термин «недостача». Претензий не будет, если вы укажете максимально подробно все данные о которых я писал.

Не обязательно, нотариально.

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Читайте так же:  Коллективный договор для сельскохозяйственного предприятия

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Расписка о возврате долга,её юридическая «сила»

Здравствуйте! Ситуация следующая:я и моя сестра работали продовцами в магазине,официального трудоустройства не было,подписан договор о материальной ответс-ти. В последнюю ревизию вышла недостача в размере 100000 руб. Работодатель поставил вопрос либо суд,либо возврат денег. Мы с сестрой написали расписки,что обязуемся выплатить сумму в течении 3-х месяцев,в свою очередь директор написала расписку,что обязуется не подовать в суд,в течении этого срока. Выплачивать мы не хотим,потому что такая сумма недостачи не реальна для такого магазина,. Если она подаст в суд,какую силу будет иметь расписка(не заверенная у нотариуса,но подписанная свидетелями присутсвующими при ревизии),и если есть ранее судимость по ст.162,как это может повлиять на решение суда? Спасибо.

Ответы юристов (3)

Здравствуйте Анна! Судимость и подписи свидетели роли не играют. Играет роль как именно составлена расписка. Можете ли вы прикрепить скан или фото расписки?

Уточнение клиента

Извинити за качество,это расписка сестры.

09 Февраля 2015, 15:23

Есть вопрос к юристу?

Анна, я бы посоветовал обратиться к юристу по месту жительства, т.к. по данной проблеме возникает много вопросов: на оснавании чего вы были допущены к работе в магазине, что за договор о материальной ответственности, акт ревизии, сама расписка и т. д.

Да, согласен с коллегой, нужен и акт ревизии в таком случае, чтобы все надлежащем образом было оформлено, стояли все подписи и пр. поэтому есть шанс не платить недостачу. а вот если бы вы написали просто расписку что вы взяли в долг эти 30000 рублей то тогда бы ничего уже нельзя было сделать.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Недостача в магазине обнаружилась после моего ухода в декрет, заставили подписать расписку, что делать?

в магазине недостача я ушла в декрет сдала всё хорошо но после вышла сумма недостачи меня заставили написать расписку что я обязуюсь выплатить недостачу расписку я написала что мне делать дальше сумма очень большая расписка ни кем не подписана директор в суд не подал сказали выплатить до 1 июня что делать

Ответы юристов (1)

В том случае, если расписка никем не подписана, т.е. неправильно оформлена, то и юридической силы данная расписка не имеет.

Большое значение имеет тот факт, являетесь ли Вы материально ответственным лицом и подписывал с Вами работодатель договор о полной материальной ответственности.

Если на вашем предприятии все же случилась недостача, то по закону работодатель имеет полное право взыскать со своих сотрудников материальный ущерб, но в размерах, не превышающих среднюю заработную плату. Порядок привлечения сотрудника к возмещению причиненного материального ущерба установлен в законодательстве статьями № 247, 248 Трудового кодекса РФ.

Ст. 247 ТК РФ гласит: «До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом».

Ст. 248 ТК РФ гласит: «Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю»

Для выявления недостачи должна быть созвана комиссия, которая должна выявить наличие недостачи. Комиссия должна состоять из материально ответственных лиц. За ходом проверки Вам необходимо следить самостоятельно. все недочеты в работе комиссии пойдут Вам на руку.

Читайте так же:  Как вернуть в магазин детскую игрушку

В том случае, если директор будет настаивать на подписании Акта о выявлении недостачи, с которым Вы несогласны, советую обратиться с заявлением в полицию о привлечении директора к уголовной ответственности в мошеннических действиях.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Расписка о возмещении недостачи

Работодатель взял с работника расписку о возмещении ущерба (недостача) который превышает размер среднемесячной заработной платы. В расписке работодатель обязал работника указать срок возмещения. Прав ли работодатель?

Ответ на этот вопрос уже дан.

Выявлена недостача по ревизии. Продавец согласен написать расписку о возмещении ущерба. В какой форме ее правильно составить, чтобы можно было обратиться в суд о возмещении денежных средств?

Здравствуйте! Составить необходимо не расписку ,а акт по итогам инвентаризации,сличительную ведомость,объяснительную от работника.Удерживать с работника- на основании приказа по итогам ревизии.

Имеет ли законную силу расписка о возмещении недостачи не заверенная нотариусом.

имеет. Но, должник вправе ее оспорить, в связи с написанием под давлением. если отсутствуют подтверждения оснований, указанных в расписке.

Если имел место сам факт недостачи, то и расписка не нужна. Расписка лишь подтверждает согласие работника покрыть недостачу добровольно. Саму недостачу можно взыскать в судебном порядке, можно обратиться с заявлением о присвоении или растрате и со рудник, допустивший недостачу может быть привлечен к уголовной ответственности

Работала на ИП,при пересчете, обнаружилась недостача. Написала расписку о возмещение недостачи. Погасить в определённый срок не удалось. В данный момент не могу найти работу, следовательно не работаю. Расписку передали в Каллекторское агентство. Агент переодически звонит, предлагает приехать в офис, подписать какие то бумаги. Какими правами наделено калл. Агентство? Как правильно общаться с агентом? Какие права есть у меня в данной ситуации?

Здравствуйте, Елена Вячеславовна! Первоначальный этап работы коллекторского агентства На самом первом этапе «выбивания» из заемщика денежных средств коллекторское агентство на базе имеющейся у него от кредитной организации информации разрабатывает стратегию работы с заемщиком. Здесь наиболее важным является верное установление контактов. Как правило, начинается данный процедурный этап с отправки письма должнику. В таком письме сообщается информация о факте существования задолженности. И, наконец, отметим основной этап, представляющий собой урегулирование процедуры в досудебном порядке. Как охарактеризовать данный этап, во многом зависит от реакции и поведения должника. Так как если деньги возвращаются, то никаких вопросов больше не возникает. Нюанс может состоять лишь в том, что заемщику нечем оплачивать свой долг. Тогда ситуация рассматривается с обоюдной стороны и приходят к единому решению, позволяющему отсрочку некоторого времени. Для коллекторов все методы хороши В случае невозврата денег должником, пройдя все указанные выше этапы, коллекторное агентство пользуется тем, что находит какой-либо компромат на должника. Здесь не идет речь о каких-то пугающих методах, все ограничивается тем, что грозят судом, штрафом или «черной меткой» в кредитной истории. Наконец, заемщик тем, что не возвращает деньги, добивается конечного этапа – суда. Наступает данный этап, если работа агентства оказалась безрезультатной, хотя участие или неучастие агентства на этом этапе зависит от договоренностей между сторонами. Что касается сроков, отметим, что вся процедура досудебного разбирательства длится до 180 дней, кроме того коллекторное агентство не обязательно выкупает долг. Непрофильное занятие кредитных организаций Действительно, деятельность кредитных организаций не предусматривает взыскание долгов. В результате банк просто обращается в специализированную организацию, которые организуют ту же самую работу с меньшими затратами и более эффективно. Но отметим, что для самого заемщика нужно учитывать, что агентство гораздо более дотошно будет добиваться возврата долгов. Специализация коллекторного агентства Отметим, что согласно специализации кредитных организаций, им не выгодно заниматься взиманием долгов с заемщика, поэтому они обращаются к услугам специализированных агентств. Вообще, после того, как начинается период просроченных платежей, интерес кредитной организации к заемщику исчерпан, по сути как клиент для организации заемщик отпадает, что же касается причиненных убытков, то они уже заложены в процентных ставках. Да и круг рычагов давления у коллектора гораздо шире. По специфике коллекторные агентства, кроме того, могут увидеть тех людей, которые задействованы по данному аспекту сразу в нескольких банках. Согласно этой информации будут определяться методы взыскания задолженности. Мотивация коллекторных агентств Что касается мотивации сотрудников коллекторных агентств, то она в сравнении с банками гораздо выше. Отметим, что банковские служащие получают в большинстве банков получают стабильный оклад, размер которого редко когда зависит от суммы взысканной задолженности. В свою очередь, в специализированных коллекторских агентствах связь между полученным долгом и заработком абсолютно прямая. Доход коллекторского агентства составляет 25% от суммы взысканной задолженности, соответственно формируется из комиссий кредитной организации. Вообще, по процентной системе оплаты работают менеджеры данных специализированных агентств, в результате и этот факт повышает заинтересованность данной категории работников. Соответственно, для обывателя напишем, что если вы легко пообщались с банковским работником, то так же легко «поговорить» с менеджером из коллекторного агентства, скорее всего, не получится. Виктор Николаевич.