Приказ мвд рф 65 от 30.06.2012

Приказ МВД РФ от 2 февраля 2012 г. N 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих внутренних войск МВД России» (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ МВД РФ от 2 февраля 2012 г. N 65
«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих внутренних войск МВД России»

С изменениями и дополнениями от:

19 марта 2013 г.

Приказом МВД России от 28 сентября 2017 г. N 739 настоящий приказ признан утратившим силу с 5 ноября 2017 г.

В соответствии с частью 32 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»* — приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих внутренних войск МВД России.

2. Командующим войсками оперативно-территориальных объединений, командирам соединений и воинских частей, начальникам военных образовательных учреждений высшего профессионального образования и учреждений внутренних войск МВД России обеспечивать выплату денежного довольствия военнослужащим внутренних войск МВД России в соответствии с Порядком, указанным в пункте 1 настоящего приказа.

Информация об изменениях:

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра — главнокомандующего внутренними войсками МВД России генерала армии Н.Е. Рогожкина.

Информация об изменениях:

Приказом МВД России от 19 марта 2013 г. N 147 в текст сносок внесены изменения

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 45, ст. 6336.

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 мая 2012 г.
Регистрационный N 24117

С 1 января 2012 г. введена новая система денежного довольствия военнослужащих. В связи с этим установлен новый порядок обеспечения им во внутренних войсках МВД России.

Денежное довольствие контрактников включает месячные оклады по должности и званию, ежемесячные и иные дополнительные выплаты. Срочники получают оклад по воинской должности и допвыплаты.

Напомним, что для срочников предусмотрены надбавки за классную квалификацию; особые условия службы; выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время; работу с гостайной. Контрактники помимо перечисленных получают ежемесячные надбавки за выслугу лет, особые достижения в службе. Кроме того, им полагаются премии за добросовестное и эффективное исполнение обязанностей и ежегодная материальная помощь.

Денежное довольствие выдают 1 раз в месяц в срок, установленный приказом командира (начальника) воинской части. Также на основании приказа командира производятся дополнительные выплаты.

Детально прописан порядок обеспечения содержанием в различных случаях (при временном исполнении обязанностей, зачислении с распоряжение командира, отстранении от должности, самовольном оставлении службы, в периоды отпусков, болезни и др.).

Регламентирован порядок выплаты единовременного пособия при увольнении.

Приказ МВД РФ от 2 февраля 2012 г. N 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих внутренних войск МВД России»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 мая 2012 г.

Регистрационный N 24117

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 23 мая 2012 г. N 115

Приказом МВД России от 28 сентября 2017 г. N 739 настоящий приказ признан утратившим силу с 5 ноября 2017 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ МВД России от 19 марта 2013 г. N 147

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ МВД России от 31 января 2013 г. N 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)

Приказ МВД России от 31 января 2013 г. N 65
«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2015 г., 29 августа 2016 г., 18 мая, 25 июля 2017 г., 9 января, 21 мая, 15 октября, 12 ноября 2018 г.

В соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»* — приказываю:

1.1. Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (приложение N 1).

1.2. Перечень нормативных правовых актов МВД России и отдельные предписания нормативных правовых актов МВД России, признаваемых утратившими силу (приложение N 2).

Информация об изменениях:

Приказом МВД России от 28 декабря 2015 г. N 1237 пункт 2 изложен в новой редакции

2. Руководителям подразделений центрального аппарата МВД России**, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать выплату сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации денежного довольствия в соответствии с настоящим приказом.

Информация об изменениях:

Приказом МВД России от 28 декабря 2015 г. N 1237 пункт 3 изложен в новой редакции

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, ответственных за деятельность соответствующих подразделений.

Информация об изменениях:

Приказом МВД России от 28 декабря 2015 г. N 1237 в сноску «*» внесены изменения

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020; 2012, N 53, ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; 2014, N 22, ст. 2770; N 23, ст. 2929; N 45, ст. 6152; 2015, N 48, ст. 6681.

** За исключением Главного командования внутренних войск МВД России.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 мая 2013 г.

Регистрационный N 28315

С 1 января 2012 г. вступил в силу закон, вводящий новую систему денежного довольствия сотрудников ОВД.

В связи с этим пересмотрен порядок обеспечения указанным довольствием.

Последнее состоит из должностного оклада и оклада по спецзванию, которые образуют оклад денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Денежное довольствие выплачивается на основании приказа руководителя органа (ведомственного учреждения) о назначении сотрудника на должность, зачислении его в распоряжение или прикомандировании с оставлением в кадрах МВД России.

Денежное довольствие за текущий месяц перечисляется 1 раз в период с 20 по 25 число. Оно может быть выплачено заранее при отбытии сотрудника в командировку, отпуск или к новому месту службы.

Предусмотрены ежемесячные надбавки за стаж работы (выслугу лет), квалификационное звание, особые условия службы, риск, за работу с гостайной, шифрами и др.

Установлены ежемесячные премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей и разовые — за успешное выполнение особо сложных и важных задач.

Также полагаются дополнительные выплаты за работу в местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями.

Отдельно урегулированы вопросы денежного довольствия докторантов, адъюнктов, слушателей и курсантов, за время отпусков и нахождения в распоряжении, при совмещении обязанностей, при увольнении из ОВД и в случае смерти сотрудника, за работу по совместительству. Регламентирован порядок оплаты труда стажеров и оказания материальной помощи.

Нормативные акты, ранее регулировавшие вопросы денежного довольствия сотрудников ОВД, признаны утратившими силу.

Приказ МВД России от 31 января 2013 г. N 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 мая 2013 г.

Регистрационный N 28315

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 17 мая 2013 г. N 104

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ МВД России от 12 ноября 2018 г. N 759

Изменения вступают в силу с 16 декабря 2018 г.

Приказ МВД России от 15 октября 2018 г. N 672

Изменения вступают в силу с 1 января 2019 г.

См. будущую редакцию настоящего документа

Текст настоящего документа представлен в редакции, действующей на момент выхода установленной у Вас версии системы ГАРАНТ

Приказ МВД России от 21 мая 2018 г. N 314

Изменения вступают в силу с 26 июня 2018 г.

Приказ МВД России от 9 января 2018 г. N 2

Изменения вступают в силу с 13 февраля 2018 г.

Приказ МВД России от 25 июля 2017 г. N 522

Изменения вступают в силу с 26 августа 2017 г.

Приказ МВД России от 18 мая 2017 г. N 287

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ МВД России от 29 августа 2016 г. N 500

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ МВД России от 28 декабря 2015 г. N 1237

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Прошу помощи юристов. Дайте ссылку на приказ МВД РФ №655 от 30.06.2012

Дайте ссылку на приказ МВД РФ №655 от 30.06.2012. Генпрокуратура сослалась на п.433 приказа МВД РФ №455 от 30.06.2012 г. Интернет не показывает этот документ. Полагаю что номер приказа №455 ошибочен и речь идет о приказе №655 от 30.06.2012 г. Поскольку речь в ответе генпрокуратуре идет о том что дело уничтожено в соответствии с п. 433 приказа Прошу дайте ссылку откуда можно посмотреть или скачать приказ и непосредственно пункт 433.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Здравствуйте, Иван! Приказ МВД России от 30.06.2012 N 655

(с изм. от 08.12.2016) «Об утверждении Перечня документов, образующихся в деятельности органов внутренних дел Российской Федерации, с указанием сроков хранения». Приказа МВД России от 30.06.2012 г. № 455 не существует. Сам приказ привожу ниже:

«МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 30 июня 2012 г. N 655

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОКУМЕНТОВ,

ОБРАЗУЮЩИХСЯ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, С УКАЗАНИЕМ СРОКОВ ХРАНЕНИЯ

Список изменяющих документов

(с изм., внесенными Приказами МВД России от 28.05.2013 N 296,

от 31.12.2015 N 1266, от 08.12.2016 N 815)

Во исполнение Плана-графика переработки нормативных правовых актов МВД России, утвержденного Приказом МВД России от 11 апреля 2011 г. N 186 «О мерах по переработке нормативных правовых актов МВД России», приказываю:

Приказами МВД России от 28.05.2013 N 296, от 31.12.2015 N 1266, от 08.12.2016 N 815 в Перечень документов, образующихся в деятельности органов внутренних дел Российской Федерации с указанием сроков хранения, были внесены изменения.

1. Утвердить прилагаемый Перечень документов, образующихся в деятельности органов внутренних дел Российской Федерации, с указанием сроков хранения (не приводится).

2. Считать утратившими силу:

2.1. В Приказе МВД России от 12 мая 2006 г. N 340:

2.1.2. Общие положения, разделы I — IX, XI, XII, XIV — XXI, XXIV — XXX, подразделы 1, 2, 3 раздела XXII, указатель видов документов и список сокращений Перечня документов, образующихся в деятельности подразделений Министерства, органов внутренних дел, учреждений, предприятий и организаций системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, с указанием сроков хранения (приложение к Приказу).

2.2. Приказ МВД России от 8 Февраля 2008 г. N 115.

3. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителей Министра, ответственных за соответствующие направления деятельности.

Приказ мвд рф 65 от 30.06.2012

Приложение
к приказу МВД России
от 20.06.2012 № 615

ИНСТРУКЦИЯ
по делопроизводству в органах внутренних дел
Российской Федерации

212. Выдача дел, хранящихся в структурном подразделении, другим подразделениям производится с разрешения руководителя (начальника) структурного подразделения органа внутренних дел. На выданное дело заводится карта-заместитель ( Карта-заместитель имеет реквизиты, аналогичные карточке учета выдачи дел ), помещаемая на место выданного дела. В ней указываются структурное подразделение, индекс дела, дата его выдачи, кому дело выдано, дата его возвращения, предусматриваются графы для отметок о получении и приеме дела.
203. Одновременно с делом заводится карточка учета выдачи дел ( Карточка учета выдачи дел имеет реквизиты, аналогичные карточке учета выдачи носителей сведений, составляющих государственную тайну (форма 23, установленная Инструкцией по обеспечению режима секретности в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 11 марта 2012 г. № 015 (зарегистрирован в Минюсте России 15 мая 2012 года, регистрационный № 24160 ), которая хранится в конверте, приклеенном к внутренней стороне обложки дела. Если карточка полностью заполнена, то заводится новая карточка, которая приобщается к заполненной карточке, и они хранятся вместе с делом. Заполненная карточка вносится во внутреннюю опись документов, находящихся в деле, ниже ее итоговой записи, но не нумеруется и листом дела не считается. При сдаче в подразделение специальных фондов карточка остается в подразделении делопроизводства и режима.

Приказы МВД России

Об использовании информации сайта

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

Приказ мвд от 20022012 106 с изменениями

Приказ мвд от 20022012 106 с изменениями

Приказ мвд от 20022012 106 с изменениями

О внесении изменений в приказ МВД России от 20.02.2012 г. № 106

Расширен перечень должностей сотрудников ОВД по которым выплачивается надбавка.

12 октября 2016 года в Министерстве юстиции Российской Федерации зарегистрирован приказ МВД России от 19 сентября 2016 г. № 543 «О внесении изменений в приказ МВД России от 20 февраля 2012 г. № 106 «О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня отдельных должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время» (регистрационный № 44016).

Приказом установлено, что за выполнение специальных задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время сотрудникам, замещающим должности оперуполномоченного (старшего оперуполномоченного), а также должности в Специальном полку полиции по антитеррористической защищенности и безопасности объектов МВД России, установлена надбавка в размере 20 процентов от должностного оклада.

Кроме того, надбавка в размере 40 процентов от должностного оклада установлена сотрудникам, занимающим должности рядового и младшего начальствующего состава полиции в МВД по Республике Крым, УМВД России по г. Севастополю и Крымском линейном управлении МВД России на транспорте.

Приказ МВД России от 19 сентября 2016 г. № 543 «О внесении изменений в приказ МВД России от 20 февраля 2012 г. № 106 «О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня отдельных должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время» (официальный текст документа): http://policemagazine.ru/forum/showt. 399#post100399

__________________
Алиса БАБАШКИНА, юрисконсульт

Приказ мвд от 20022012 106 с изменениями

«Вопросы организации деятельности участковых уполномоченных полиции»

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 3.12.2012 г. № 1069

    «О признании утратившим силу приказа МВД России от 3 сентября 2003 г. N 701»

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 30.11.2012 г. № 1065

    «О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»
    (в ред. приказа МВД РФ от 12.03.2014 г. № 146)

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 31.10.2012 г. № 985

    «О внесении изменений в Инструкцию о порядке погребения погибших (умерших) сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, лиц, уволенных со службы в органах внутренних дел, оплаты ритуальных услуг, изготовления и установки надгробных памятников, утвержденную приказом МВД России от 31 декабря 2002 г. N 1272»

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 19.10.2012 г. № 961

    «Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха»

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 18.10.2012 г. № 954

    «О списании федерального недвижимого имущества, закрепленного за органами внутренних дел Российской Федерации»

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 16.10.2012 г. № 943

    «О мерах по обеспечению социальной защищенности сотрудников и работников органов внутренних дел Российской Федерации, проходящих службу или работающих на космодроме «Байконур» и в г. Байконуре, и членов их семей»

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 9.10.2012 г. № 927

    «Об утверждении Порядка предоставления отдельных выплат военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту»
    (Утратил силу. Приказ МВД РФ от 28.09.2017г. № 739)

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 9.10.2012г. № 924

    «Об утверждении Инструкции об организации работы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, военнослужащих внутренних войск МВД России, граждан, призванных на военные сборы во внутренние войска МВД России»
    (в ред. Приказа МВД России от 20.04.2015 N 447)

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 29.09.2012 г. № 896

    «О повышении окладов (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России»

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 6.09.2012 г. № 849

    «О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 3.09.2012 г. № 841

    «О внесении изменений в Правила выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту, утвержденные приказом МВД России от 19 декабря 2011 г. N 1264»
    (Утратил силу. Приказ МВД РФ от 28.09.2017г. № 739)

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 22.08.2012 г. № 808

    «О дополнительном отпуске сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение служебных обязанностей в особых условиях »

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 21.08.2012 г. № 806

    «Об утверждении Временной нормы продовольственного пайка, выдаваемого дополнительно к питанию военнослужащих внутренних войск МВД России и отдельных категорий сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 23.08.2012 г. № 800

    «Об утверждении Правил внутреннего служебного распорядка центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации»

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 15.08.2012 г. № 795

    «О порядке принесения извинений гражданину, права и свободы которого были нарушены сотрудником полиции»

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 14.08.2012 г. № 787

    «О внесении изменений в Перечень должностей сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников структурных подразделений по защите государственной тайны в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 13 июня 2007 г. N 519»

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 15.08.2012 г. № 791

    «О размещении информации о деятельности Министерства внутренних дел Российский Федерации в государственной информационной системе «Правоохранительный портал Российской Федерации»

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 2.08.2012 г. № 752

    «О мерах по реализации во внутренних войсках МВД России постановления Правительства Российской Федерации от 21 мая 2012 г. N 501 «О проведении в 2012-2014 годах эксперимента по обучению уволенных военнослужащих на основе предоставления государственных именных образовательных сертификатов»

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 30.07.2012 г. № 741

    «Об утверждении Квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения обязанностей по воинским должностям военнослужащим внутренних войск МВД России»

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 26.07.2012 г. № 725

    «Об утверждении Порядка выдачи, учета и списания вещевого имущества в органах внутренних дел Российской Федерации»

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 16.07.2012 г. № 697

    «О ежемесячной надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, военнослужащим внутренних войск МВД России»
    (Утратил силу. Приказ МВД РФ от 28.09.2017г. № 739)

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 6.07.2012 г. № 681

    «Об условиях замещения отдельных должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава лицами, не имеющими высшего профессионального юридического образования»

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 11.07.2012 г. № 684

    «О внесении изменений в Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел, утвержденный приказом МВД России от 19 декабря 2011 г. N 1257»
    (Утратил силу. Приказ МВД РФ от от 31.01.2013г. № 65)

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 27.06.2012 г. № 638

    «Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»
    (Утратил силу. Приказ МВД РФ от от 31.01.2013г. № 65)

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 6.07.2012 г. № 678

    «Об утверждении Инструкции по организации защиты персональных данных, содержащихся в информационных системах органов внутренних дел Российской Федерации»

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 18.06.2012 г. № 590

    «Об утверждении Инструкции о порядке осуществления выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации или их близким родственникам»
    (в ред. приказа МВД РФ от от 22.04.2015г. № 459)

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 25.06.2012 г. № 630

    «Об утверждении Порядка временного отстранения сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации от выполнения служебных обязанностей»

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 6.06.2012 г. № 562

    «О некоторых вопросах прохождения сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации службы в особых условиях»

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 18.05.2012 г. № 521

    «О квалификационных требованиях к должностям рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации»
    (в ред. приказа МВД РФ от 01.07.2017 № 488)

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 16.05.2012 г. № 514

    «Об утверждении Порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации»
    (в ред. приказа МВД РФ от 16.12.2015г. № 1183)

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 2.04.2012 г. № 301

    «Об организации работы по предоставлению жилых помещений специализированного жилищного фонда органов внутренних дел Российской Федерации (служебных жилых помещений и жилых помещений в общежитиях)»

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 15.03.2012 г. № 180

    «О дополнительной выплате военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту, за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время»
    (Утратил силу. Приказ МВД РФ от 28.09.2017г. № 739)

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 15.03.2012 г. N 175

    «О признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД России и отдельных предписаний нормативных правовых актов МВД России»

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 15.03.2012 г. № 178

    «О дополнительных выплатах отдельным категориям военнослужащих внутренних войск МВД России, проходящих военную службу по призыву»
    (Утратил силу. Приказ МВД РФ от 28.09.2017г. № 739)

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 15.03.2012 г. № 177

    «Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) военнослужащим внутренних войск МВД России»
    (Утратил силу. Приказ МВД РФ от 28.09.2017г. № 739)

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 14.03.2012 г. № 170

    «О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»
    (в ред. приказов МВД РФ от от 21.12.2015г. № 1207, от 29.07.2016 № 427)

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 20.02.2012 г. № 106

    «О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Переченя отдельных должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время»
    (в ред. приказа МВД РФ от 19.09.2016г. № 543)

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 2.02.2012 г. № 70

    «О размерах месячных окладов в соответствии с занимаемыми воинскими должностями военнослужащих внутренних войск МВД России, проходящих военную службу по призыву»
    (Утратил силу. Приказ МВД РФ от 28.09.2017г. № 739)

    Приказ Министерства внутренних дел РФ от 10.01.2012 г. N 1

    «Об утверждении Инструкции о порядке присвоения квалификационных званий cотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»
    (в ред. приказа МВД РФ от 25 июля 2013 г. N 568)

Приказ МВД РФ от 16.12.2002 N 1223

Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 января 2003 г. N 4119

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


ПРИКАЗ
от 16 декабря 2002 г. N 1223


О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ И РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ПРОХОДЯЩИХ СЛУЖБУ ИЛИ РАБОТАЮЩИХ НА КОСМОДРОМЕ «БАЙКОНУР» И В Г. БАЙКОНУРЕ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ

Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 1 октября 1994 г. N 1122 «О мерах по обеспечению социальной защищенности военнослужащих, гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящих военную службу или работающих на космодроме «Байконур» и в г. Байконуре, и членов их семей» приказываю: (в ред. Приказа МВД РФ от 31.05.2011 N 456)

Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 24, ст. 2642.

1. Утвердить: (в ред. Приказа МВД РФ от 31.05.2011 N 456)

1.1. Перечень должностей сотрудников и работников органов внутренних дел, проходящих службу или работающих на космодроме «Байконур» и в г. Байконуре, по которым устанавливается выплата ежемесячной надбавки к окладам по занимаемым должностям (тарифным ставкам) за обеспечение космических программ (приложение N 1). (в ред. Приказа МВД РФ от 31.05.2011 N 456)

1.2. Порядок выплаты сотрудникам и работникам органов внутренних дел, проходящим службу или работающим на космодроме «Байконур» и в г. Байконуре, ежемесячной компенсации на приобретение продуктов питания для детей, находящихся на диспансерном учете (приложение N 2). (в ред. Приказа МВД РФ от 31.05.2011 N 456)

2. Выплачивать сотрудникам органов внутренних дел, проходящим службу в управлении внутренних дел, подразделениях при управлении внутренних дел, находящихся на космодроме «Байконур» и в г. Байконуре : (в ред. Приказов МВД РФ от 20.09.2006 N 746, от 07.07.2008 N 586, от 31.05.2011 N 456)

а) оклады по занимаемым должностям и оклады по специальным званиям в полуторном размере;

б) подпункт утратил силу. (в ред. Приказа МВД РФ от 20.02.2012 N 106)

в) подпункт утратил силу. (в ред. Приказа МВД РФ от 19.12.2011 N 1259)

3. Выплачивать работникам органов внутренних дел, работающим в управлении внутренних дел, подразделениях при управлении внутренних дел, находящихся на космодроме «Байконур» и в г. Байконуре : (в ред. Приказа МВД РФ от 20.09.2006 N 746)

а) оклады по занимаемым должностям (тарифные ставки) с повышением на 50 процентов;

б) ежемесячную надбавку за работу в районе экологического кризиса в размере 30 процентов месячного оклада по занимаемой должности (тарифной ставки);

в) ежемесячную надбавку за обеспечение космических программ в размере 50 процентов месячного оклада по занимаемой должности (тарифной ставки) в соответствии с Перечнем.

4. Засчитывать сотрудникам с 1 января 1995 года выслугу лет для назначения пенсий из расчета один месяц службы за два месяца.

5. Предоставлять работникам ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в зоне экологического кризиса продолжительностью семь рабочих дней.

6. Предоставлять в установленном порядке детям сотрудников и работников в возрасте до 16 лет и инвалидам с детства независимо от возраста ежегодные бесплатные путевки (по медицинским показаниям) в специализированные учреждения лечебного, санаторного типа или другие оздоровительные учреждения Российской Федерации. (в ред. Приказа МВД РФ от 31.05.2011 N 456)

6.1. Выплачивать с 1 января 2011 года сотрудникам и работникам, имеющим детей, находящихся на диспансерном учете, в порядке согласно приложению N 2 к настоящему Приказу ежемесячную компенсацию на приобретение продуктов питания для детей, находящихся на диспансерном учете, в размерах, определенных Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 октября 1994 г. N 1122. (в ред. Приказа МВД РФ от 31.05.2011 N 456)

7. Управлению медико-социальной защиты Департамента тыла МВД России обеспечивать приоритетное предоставление путевок в лечебно — оздоровительные учреждения Министерства внутренних дел Российской Федерации сотрудникам, работникам и членам их семей. (в ред. Приказа МВД РФ от 20.09.2006 N 746)

8. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра — генерал-лейтенанта милиции М.И. Суходольского. (в ред. Приказа МВД РФ от 20.09.2006 N 746)

Приложение 1
к Приказу МВД России
от 16 декабря 2002 г. N 1223

Выплата денежного довольствия сотрудникам ОВД: новый Порядок (Заболонкова О.)

Дата размещения статьи: 13.08.2015

Согласно п. 18 ст. 2 Закона N 247-ФЗ порядок обеспечения сотрудников ОВД денежным довольствием определяется руководителем МВД. До принятия этого Закона такой документ был утвержден Приказом МВД России от 14.12.2009 N 960 (далее — Положение N 960). В связи с реформированием системы денежного довольствия сотрудников ОВД, принятием Закона N 247-ФЗ, а также новых нормативных правовых актов, регулирующих состав и выплату денежного довольствия, в данный документ были внесены многочисленные изменения и Положение N 960 потеряло свою информативность и актуальность. Более половины его положений были признаны утратившими силу. В связи с этим МВД Приказом от 31.01.2013 N 65 утвердило новый Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ (далее — Порядок N 65). Об этом ведомственном нормативном документе и пойдет речь в статье.

Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Так как новый размер денежного довольствия уже известен и сотрудники ОВД получают его, не будем сравнивать положения Порядка N 65, регулирующие размеры тех или иных выплат, с утратившим силу Положением N 960. Еще при обсуждении проекта Закона N 247-ФЗ мы не раз делали такое сравнение. Остановимся именно на особенностях осуществления выплаты денежного довольствия сотрудникам.

Общие положения

В п. 1 Порядка N 65 состав денежного довольствия приведен в соответствии с действующим законодательством:

1) оклад денежного содержания:

— оклад по специальному званию;

2) ежемесячные и иные дополнительные выплаты.

Более подробно указано, руководитель какого органа и учреждения утверждает приказ для выплаты денежного довольствия (п. 2 Порядка N 65):

— департамента, главного управления, управления МВД;

— Национального центрального бюро Интерпола;

— территориального органа МВД;

— образовательного учреждения (в том числе суворовского военного училища, колледжа, лицея);

— научно-исследовательской, медико-санитарной и санаторно-курортной организации системы МВД;

— окружного управления материально-технического снабжения системы МВД;

— организации культуры, физкультурно-спортивной организации;

— редакции электронных и печатных изданий, типографии и иной организации и подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на ОВД.

Приказ о назначении на должность, зачислении в распоряжение, прикомандировании к федеральному органу государственной власти, иному государственному органу или организации с оставлением в кадрах МВД.

Как и прежде, должностные оклады и дополнительные выплаты сотрудникам устанавливаются и изменяются приказом руководителя с указанием оснований и конкретных размеров для каждого сотрудника и выплачиваются с даты, определенной этим приказом, а если дата не определена, то с даты его подписания (п. 3 Порядка N 65). Выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20-го по 25-е число (п. 4 Порядка N 65).

Основания для выплаты денежного довольствия ранее указанного периода остались прежними: отпуск, убытие к новому месту службы, командировка (п. 5 Порядка N 65).

Остались неизменными и следующие моменты:

1) должностные оклады и дополнительные выплаты сотрудникам устанавливаются и изменяются приказом руководителя с указанием оснований и конкретных размеров для каждого сотрудника и выплачиваются с даты, определенной этим приказом, а если дата не определена, то с даты его подписания (п. 3 Порядка N 65);

2) при выплате денежного довольствия за неполный месяц его размер за каждый календарный день определяется путем деления денежного довольствия за полный месяц на количество календарных дней в данном месяце (п. 7 Порядка N 65);

3) при выполнении сотрудником служебных обязанностей на условиях неполного служебного времени размер денежного довольствия определяется пропорционально установленной продолжительности служебного времени.

Вместе с тем в Порядке N 65 не указано, в каких случаях осуществляется пересчет недоплаты денежного довольствия и подлежат ли возврату суммы излишне выплаченных в результате счетной ошибки.

Должностные оклады и оклады по специальным званиям

Должностные оклады по типовым должностям и оклады по специальным званиям выплачиваются в размерах, предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 03.11.2011 N 878 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Обратите внимание! Оклады по нетиповым должностям выплачиваются в размерах, установленных применительно к размерам окладов по типовым должностям (п. 11 Порядка N 65).

Сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в ОВД, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность, если перевод осуществлен по следующим основаниям:

1) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

2) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;

3) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник и отсутствует равнозначная должность.

Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в ОВД с более высоким должностным окладом.

Ежемесячные дополнительные выплаты

Надбавка за стаж. В соответствии с п. 7 ст. 2 Закона N 247-ФЗ ежемесячная надбавка за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге) (п. 14 Порядка N 65):

1) от 2 до 5 лет — 10%;

2) от 5 до 10 лет — 15%;

3) от 10 до 15 лет — 20%;

4) от 15 до 20 лет — 25%;

5) от 20 до 25 лет — 30%;

6) 25 лет и более — 40%.

Надбавка за стаж рассчитывается от оклада денежного содержания.

Приказ руководителя об установлении ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) издается в соответствии с заключением комиссии .

Приказ МВД России от 26.04.2003 N 283 «О порядке организации работы по исчислению выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации».

Стаж службы (выслуга лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) определяется в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства РФ от 27.12.2011 N 1158.

Надбавка за квалификационное звание. Ежемесячная надбавка за квалификационное звание устанавливается в процентах от должностного оклада в следующих размерах (п. 9 ст. 2 Закона N 247-ФЗ, п. 17 Порядка N 65):

1) 5% — специалисту третьего класса;

2) 10% — специалисту второго класса;

3) 20% — специалисту первого класса;

4) 30% — мастеру (высшее квалификационное звание).

Пункт 17 Порядка N 65 напоминает, что при присвоении квалификационных званий сотрудникам ОВД необходимо руководствоваться Приказом МВД от 10.01.2012 N 1.

Надбавка за особые условия службы. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100% должностного оклада в соответствии с Перечнем особых условий службы сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и предельных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 08.12.2011 N 1021 (далее — Перечень особых условий службы).

Если сотрудник имеет право на получение надбавок за особые условия по нескольким основаниям в соответствии с Перечнем особых условий службы, их размер суммируется. Суммарный размер надбавки за особые условия не может превышать 100% должностного оклада сотрудника (п. 19 Порядка N 65).

Перечень должностей сотрудников, при замещении которых выплачивается надбавка за особые условия службы, и размеры надбавок по этим должностям применительно к функциям и задачам, выполняемым соответствующими подразделениями, в которых проходят службу сотрудники, установлены Приказом МВД России от 19.12.2011 N 1259 (п. 20 Порядка N 65).

Надбавка за секретность. Пунктом 21 Порядка N 65 установлено, что сотруднику, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере до 65% в зависимости от степени секретности сведений, к которым он имеет доступ.

Выплаты за достижения в службе. Согласно п. 22 Порядка N 65 поощрительные выплаты за особые достижения в службе устанавливаются по правилам и в размерах, которые определены Приказом МВД России от 19.12.2011 N 1258.

Напомним, что особые достижения в службе подразумевают наличие у сотрудников ученой степени, почетных званий СССР, РФ, спортивных званий (спортивных разрядов), наград СССР, РФ, МВД (медалей, орденов). Также данная выплата предусмотрена для ряда руководящих должностей учреждений системы МВД.

Надбавка за риск. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100% должностного оклада (п. 23 Порядка N 65).

Порядок ее выплаты определен Постановлением Правительства РФ от 24.12.2011 N 1122, ее размер, а также Перечень должностей, кому она полагается, — Приказом МВД России от 20.02.2012 N 106.

Следует заметить, что особых условий, правил назначения и осуществления ежемесячных выплат Порядок N 65 не содержит, так как порядок выплаты каждой из этих надбавок подробно регламентирован приведенными ведомственными Приказами.

Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей

В соответствии с п. 12 ст. 2 Закона N 247-ФЗ сотрудникам выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей (далее — премия) из расчета трех окладов денежного содержания в год (п. 25 Порядка N 65).

Обратите внимание! Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел РФ, утвержденный Приказом МВД России от 19.12.2011 N 1257, утратил силу (Приказ МВД России от 31.01.2013 N 65).

Таким образом, при выплате этой премии необходимо руководствоваться положениями Порядка N 65. В целом особенности выплаты премии, прописанные в Порядке N 65, аналогичны утратившему силу документу.

В частности, все так же премия выплачивается ежемесячно из расчета 25% оклада денежного содержания, установленного сотруднику на 1-е число месяца, за который производится выплата. Размер премии за каждый календарный день службы определяется делением полной суммы премии за месяц на количество календарных дней в этом месяце (п. п. 26, 29 Порядка N 65). Премия выплачивается пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце (п. 27 Порядка N 65).

Пример 1. Оклад денежного содержания сотрудника составляет 30 000 руб. (должностной оклад 18 000 руб. + оклад по званию 12 000 руб.). Цифры условные.

Размер ежемесячной премии составит 7500 руб. (30 000 руб. x 25%).

Пример 2. Воспользуемся условиями примера 1. Сотрудник в июне 2013 г. проработал семь дней, календарных дней в этом месяце — 30.

За отработанные дни в июне сотрудник получит премию в размере 1750 руб. ((7500 руб. / 30 дн.) x 7 дн.).

Как и прежде, в расчетный период для выплаты премии включается время обучения, отпусков с сохранением денежного довольствия, освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью (п. 28 Порядка N 65).

Сотрудникам, зачисленным в распоряжение, премии могут быть выплачены на основании приказа руководителя с учетом фактического объема выполняемых ими служебных обязанностей в пределах 25% оклада денежного содержания (п. 30 Порядка N 65).

Кроме того, не изменились основания для невыплаты премии (они приведены в п. п. 31 — 33 Порядка N 65).

В пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотрудникам, успешно выполняющим особо сложные и важные задачи, могут дополнительно выплачиваться разовые премии. Решение о выплате разовой премии оформляется приказом руководителя (п. п. 34, 35 Порядка N 65).

Районные коэффициенты и процентные надбавки

К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки (далее — коэффициенты и процентные надбавки), предусмотренные законодательством РФ (п. 15 ст. 2 Закона N 247-ФЗ, п. 40 Порядка N 65).

Для применения коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:

1) должностной оклад;

2) оклад по специальному званию;

3) ежемесячные надбавки:

— за стаж службы (выслугу лет);

— за квалификационное звание;

— за особые условия службы;

— за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Коэффициенты и процентные надбавки применяются (выплачиваются) в соответствии с Правилами их применения, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 N 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях». Этим же Постановлением определены и размеры коэффициентов и процентных надбавок.

Другие дополнительные выплаты

Юридическая надбавка. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 50% должностного оклада в зависимости от объема и сложности проводимых сотрудниками правовых экспертиз правовых актов и проектов правовых актов, работы по подготовке и редактированию проектов правовых актов (п. 44 Порядка N 65).

Надбавка за защиту государственной тайны. Пунктом 45 Порядка N 65 установлено, что ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается и выплачивается:

1. С учетом документально подтвержденного стажа службы (военной службы, работы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти (органе местного самоуправления, предприятии, организации, воинской части) проходил службу (военную службу), работал сотрудник.

2. В соответствии с Перечнем должностей, утвержденным Приказом МВД России от 13.06.2007 N 519 «Об утверждении Инструкции о выплате ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников органов внутренних дел Российской Федерации, допущенных к государственной тайне».

3. В процентах от должностного оклада при стаже работы:

— от одного года до пяти лет — 10%;

— от пяти до десяти лет — 15%;

— от десяти лет и выше — 20%.

4. На основании приказа руководителя с указанием стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.

Надбавка за шифровальную работу. Сотрудникам, замещающим должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в структурных подразделениях органов внутренних дел работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей подразделений на основании утвержденных ими перечней должностей сотрудников шифровальной службы, а также руководящему, преподавательскому и учебно-вспомогательному составу курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников шифровальных служб, занятому на работе с шифрами, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за шифровальную работу (п. 46 Порядка N 65).

Данная надбавка выплачивается в процентах к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы:

В 2013 г прошел обучение по профилю поиск и обнаружение взрывчатых веществ, согласно приказу 106 МВД от 20. В 2013 г. прошел обучение по профилю поиск и обнаружение взрывчатых веществ, согласно приказу 106 МВД от 20.02.2012 должны производить доплату, но ее не платят, обращения игнорируют, а рапорта вообще не принимают.

Здравствуйте. Ну значит нужно обращаться в окружную прокуратуру.

Чем регламентируется прохождение ВВК (каким приказом в МВД)? Каков срок (длительность) прохождения ВВК?

1. Постановление правительства РФ от 4 июля 2013 № 565 «Об утверждении положения о военно-врачебной экспертизе» 2. Приказ МВД РФ от 02.04.2018 №190 «О требованиях к состоянию здоровья. » 3. Приказ МВД РФ от 14.06.2018 №370 «Об утверждении инструкции об организации деятельности военно-врачебных коммиссий в системе МВД РФ» 4. Приказ федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 02.04.2018 №112 «Об утверждении требований к состоянию здоровья. «

Я сотрудник МВД, с 02.11.2018 был подписан приказ о получении ежегодной премии, а 01.11.2018 был так же подписан мой перевод в Росгвардию, положена ли мне премия к концу года? Бухгалтерия говорит что премию мне выдадут, но мне её нужно будет вернуть, чтобы мне подписали расчетный листок. Правомерно ли это, если я по факту работаю и по сей день в МВД и без каких-либо нареканий со стороны руководства? Подскажите правильный порядок действий и выплат в таком случае.

Если приказ подписан и вступил в силу, то при переводе Вам должны сделать расчет и выплатить премию. Действующие премии в МВД не связаны с каким-либо отработанным временем. Чтобы дать более точный совет, необходимо увидеть выписку из приказа о выдаче премии. В УРЛС и ФИНО этот приказ точно есть.

Ст. 12.1 КоАП РФ, Приказ МВД РФ от 2 марта 2009 г. N 185. ДОбрый день подскажите пожалуйста утратил ли этот приказ силу, или же был заменен?

Документ утратил силу в связи с изданием Приказа МВД России от 23.08.2017 N 664, вступившего в силу 19.10.2017.

Может ли сотрудник полиции опрашивать заявителя в рамках приказа 707 мвд рф.

Здравствуйте Алина, конечно же может, если Вы писали обращение, то многие нюансы, подлежащие установлению можно выяснить только опросив Вас. С Уважением!

Мвд по приказу генерала заставляет сдать тест днк законно ли это.

Здравствуйте! Нет, незаконно исходя из представленной в вопросе информации.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Если утерял удостоверение сотрудника МВД но уже есть приказ об увольнении на пенсию?

Вы обязаны сообщить об этом руководству. Новый приказ МВД № 50 вас обязывает сдать ваше удостоверение при увольнении.

Если не сдал удостоверение сотрудника МВД и есть приказ об увольнении на пенсию что будет?

Добрый день. Могут уволить по отрицательным мотивам. Приказ МВД РФ от 30 ноября 2012 г. N 1065 19. Сотрудники, увольняемые со службы в органах внутренних дел, обязаны сдать закрепленное за ними оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение (подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа, организации, подразделения МВД России), служебное удостоверение и жетон с личным номером — в кадровое подразделение, а все числящиеся за ними носители сведений, составляющих государственную тайну, — в структурное подразделение по защите государственной тайны.

В соответствии со статьей 19 ПРИКАЗа МВД РФ от 24-12-2008 1138 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ СОТРУДНИКА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ /Актуально в 2018 году/ — Отношение к служебному удостоверению, утрата служебного удостоверения является грубым нарушением служебной дисциплины, а следовательно, трудовой. За нарушения трудовой дисциплины применяются взыскания в соответствии с ТК РФ.

ПРИКАЗа МВД РФ от 24-12-2008 1138 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ СОТРУДНИКА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В соответсвии с данным приказом будет проведена проверка и применено к вам дисциплинарное взыскание, на пенсии это не отразитс я но может отразиться в вашем личном деле.

Приказ на увольнение вам не изменят и увольнения по отрицательным мотивам не будет Дело ограничится по ка вы еще не уволены объявлением выговора (МАЛОВЕРОЯТНО ЧТО БУДЕТ СТРОГИЙ ВЫГОВОР) согласно статье 50 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Но применение дисциплинарного взыскания уже никак на вас не отразится, если вы одной ногой уже на пенсии. Приказ МВД РФ от 24 декабря 2008 г. № 1138 “Об утверждении Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации” 20 марта 2009 Статья 19. Отношение к служебному удостоверению 1. Служебное удостоверение является документом, подтверждающим принадлежность сотрудника к органам государственной власти, прохождение им службы в органах внутренних дел. 2. Утрата служебного удостоверения является грубым нарушением не только служебной дисциплины, но и норм профессиональной этики. Утрата служебного удостоверения по халатности, использование его в личных корыстных целях влекут за собой, кроме привлечения к ответственности в установленном порядке, общественное порицание. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Статья 50. Дисциплинарные взыскания 1. На сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) предупреждение о неполном служебном соответствии; 5) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел; 6) увольнение со службы в органах внутренних дел.

Здравствуйте, ничего Вам уже не будет, у Вас приказ об увольнении уже подписан. Санкции, предусмотренные Приказом МВД РФ от 24 декабря 2008 г. № 1138 “Об утверждении Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации” на Вас уже не распространяются, Вы уже не являетесь сотрудником МВД. Служебную проверку проведут, удостоверение спишут, но никакие выговоры уже не могут объявить, поскольку некому.

Обучаюсь в учебном центре мвд, долгов нет, по приказу вышел на практику, веду дневник, однако произошло недопонимание, вместо освобождения от Фризры (согласно справки) , мне поставили больничный, на занятия ходил, проводил служебную проверку, наказали, а сегодня вызвали и сказали, что меня отчислили из учебки.

Здравствуйте! Вы можете обжаловать действия администрации учебного центра в судебном порядке.

Были внутренние войска — действовал приказ МВД РФ от 16 июня 2006 г. N 440 «Об утверждении Инструкции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) во внутренних войсках МВД России», где было приложение № 8 «журнал учета привлечения в/сл. «, а что сейчас в войсках рос гвардии, как вести этот учет? Спасибо!

Добрый день! Приказ МВД РФ от 16 июня 2006 г. № 440 «Об утверждении Инструкции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) во внутренних войсках МВД России»-является действующим приказом. Если у вас еще остались вопросы в сфере военного права, могу записать вас к нам в «Военно-правовой центр» на бесплатную консультацию.

Приказ МВД России от 13.11.2017 N 851
168.4. Предложить гражданину расписаться ручкой черного цвета на установленных местах на второй странице паспорта и в заявлении о выдаче (замене) паспорта, с указанием фамилии, имени, отчества и даты получения паспорта.
Ключевое слово «предложить».
Значить я имею полное право не расписываться. Так ли это?

Здравствуйте, Александр! Вы задали очень интересный вопрос. В самом деле, не существует документа, где была бы прописана обязанность гражданина расписаться в паспорте, или говорится, что отсутствие такой подписи влечет недействительность паспорта! Зато в процитированном Вами Приказе МВД в п. 171 прописана обязанность должностного лица «обеспечить проставление подписи гражданина в реквизите «Личная подпись» паспорта и графе «паспорт получил (а)» заявления о выдаче (замене) паспорта». Разумеется, никто Вас не может ЗАСТАВИТЬ расписываться где бы то ни было. Но пока Вы свою подпись не поставите, сотрудник свою работу по надлежащему оформлению документа не выполнил, и не может паспорт отдать. Почему? Потому что, согласно п. 99. «Подпись гражданина на заявлении о выдаче (замене) паспорта свидетельствует о достоверности сведений, указанных им в заявлении о выдаче (замене) паспорта, и получении согласия гражданина на обработку его персональных данных». Ставя подпись в паспорте, мы также подтверждаем, что все внесенные данные — действительно наши, правильные. Разумеется, бывает всякое. Но без подписи гражданина паспорт будет считаться выданным с нарушением установленного порядка, и вообще-то подлежит изъятию в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828 «Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации». Так что все-таки забывать ставить подпись в положенных местах не стоит.

Согласно приказа МВД №333 от 04.05.2010 г. не допускается санкционирование и проведение оперативно-розыскного мероприятия до времени регистрации сообщения о преступлении. Сотрудник полиции самодеятельно проводит задержание и личный досмотр, по существу обыск лица, со скованными наручниками руками сзади, до регистрации заявления и сообщения о преступлении нарушил приказ, тем самым его действия подпадают под санкции статьи 286.1 УК РФ. То есть совершает уголовное преступление, если я правильно понимаю. Поправьте меня пожалуйста.

Согласно приказа МВД №333 от 04.05.2010 г. не допускается санкционирование и проведение оперативно-розыскного мероприятия до времени регистрации сообщения о преступлении. утверждение ложное, нет там такой нормы. Да, по тексту приказа — и не может быть, там просто процедура регистрации сообщений расписана.

Ссылки в Интернете для ознакомления с: Приказом МВД РФ от 22 июня 1996 г. № 004, и стальей Быковой Е.Г.,Яшкова С.А » Уголовно-правовая оценка действий должностных лиц по инсценировке преступления в сфере незаконного оборота наркотических средств,
психотропных веществ или их прекурсоров «.
Благодарю.

Уважаемый автор! Официальной ссылки на этот приказ в Интернете вам никто не даст, т. к. этот приказ грифованный и в официальном Интернете его нет, кроме того он уже давно отменен.

Дайте ссылку на приказ МВД РФ №655 от 30.06.2012. Генпрокуратура сослалась на п.433 приказа МВД РФ №455 от 30.06.2012 г. Интернет не показывает этот документ. Полагаю что номер приказа №455 ошибочен и речь идет о приказе №655 от 30.06.2012 г. Поскольку речь в ответе генпрокуратуре идет о том что дело уничтожено в соответствии с п. 433 приказа Прошу дайте ссылку откуда можно посмотреть или скачать приказ и непосредственно пункт 433.

Здравствуйте, Иван! Приказ МВД России от 30.06.2012 N 655 (с изм. от 08.12.2016) «Об утверждении Перечня документов, образующихся в деятельности органов внутренних дел Российской Федерации, с указанием сроков хранения». Приказа МВД России от 30.06.2012 г. № 455 не существует. Сам приказ привожу ниже: «МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 30 июня 2012 г. N 655 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОКУМЕНТОВ, ОБРАЗУЮЩИХСЯ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, С УКАЗАНИЕМ СРОКОВ ХРАНЕНИЯ Список изменяющих документов (с изм., внесенными Приказами МВД России от 28.05.2013 N 296, от 31.12.2015 N 1266, от 08.12.2016 N 815) Во исполнение Плана-графика переработки нормативных правовых актов МВД России, утвержденного Приказом МВД России от 11 апреля 2011 г. N 186 «О мерах по переработке нормативных правовых актов МВД России», приказываю: Приказами МВД России от 28.05.2013 N 296, от 31.12.2015 N 1266, от 08.12.2016 N 815 в Перечень документов, образующихся в деятельности органов внутренних дел Российской Федерации с указанием сроков хранения, были внесены изменения. 1. Утвердить прилагаемый Перечень документов, образующихся в деятельности органов внутренних дел Российской Федерации, с указанием сроков хранения (не приводится). 2. Считать утратившими силу: 2.1. В Приказе МВД России от 12 мая 2006 г. N 340: 2.1.1. Пункт 3. 2.1.2. Общие положения, разделы I — IX, XI, XII, XIV — XXI, XXIV — XXX, подразделы 1, 2, 3 раздела XXII, указатель видов документов и список сокращений Перечня документов, образующихся в деятельности подразделений Министерства, органов внутренних дел, учреждений, предприятий и организаций системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, с указанием сроков хранения (приложение к Приказу). 2.2. Приказ МВД России от 8 Февраля 2008 г. N 115. 3. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителей Министра, ответственных за соответствующие направления деятельности. Министр генерал-лейтенант полиции В.КОЛОКОЛЬЦЕВ»

Ряд вопросов по жалобе. Прошу ответить со ссылками на нпа, приказы мвд.
1. Имеет ли право сотрудник ГИБДД при выезде на ДТП составить акт НДУ без отсутствии представителей дорожной организации?
2. Дорожная организация сделала запрос данного акта и фото. Но сотрудник ГИБДД предоставил только акт, без фотоматериалов. Что нарушил сотрудник в данном случае?
3. В акте НДУ гибдд сотрудник не поставил отметку о том, что этот акт был передан для устранения недостатков представителю дорожной организации. Что в данном случае нарушил сотрудник?

1. Да, сотрудник полиции вправе оформить документы по ДТП и необходимые документы, включая акт НДУ. ФЗ «О полиции» в ст. 13 разрешает подобное (Полиции для выполнения возложенных на нее обязанностей предоставляются следующие права: требовать от государственных и муниципальных органов, общественных объединений и организаций проведения мероприятий, предусмотренных законодательством о безопасности дорожного движения). Присутствие иных лиц необязательно. У полицейского свое видение на дорожные условия. 2. Ничего не нарушил сотрудник полиции. Нет точного перечня подтверждающих документов (фото, видео). Всё на усмотрение полицейского. 3. Ничего не нарушено — полиция вправе отправить акт НДУ по почте. Подпись представителя дорожной организации не обязательна.

.Приказ МВД России от 14 ноября 2016 г. № 727 “Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации исполнения государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора в области безопасности дорожного движения в части соблюдения осуществляющими деятельность по эксплуатации транспортных средств, выполняющими работы и предоставляющими услуги по техническому обслуживанию и ремонту транспортных средств юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями и гражданами — участниками дорожного движения требований законодательства Российской Федерации, правил, стандартов, технических норм и иных нормативных документов в области обеспечения безопасности. дорожного движения» регламентирует порядок действий сотрудников ГИБД при ДТП В этом документе не содержится нормы о том, что при составлении акта НДУ (ненадлежащие дорожные условия) в обязательном порядке нужно вызывать представителей дорожной службы В иных нормативных документах также ничего не сказано про вызов представителей дорожной службы.. 2 Сотрудник ГИБД Д,предоставив только акт НДУ ничего не нарушил, по причине отсутствия нормативного документа в котором бы говорилось об обязанности ГИБДД предоставлять дорожниками фотоматериалы 3.Ничего не нарушил по той же причине что и по пункту 2

1 Ваш вопрос: да имеет право. Приказ МВД России от 23.08.2017 N 664 (ред. от 21.12.2017) «Об утверждении Административного регламента исполнения Министерством внутренних дел Российской Федерации государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением участниками дорожного движения требований законодательства Российской Федерации в области безопасности дорожного движения» устанавливает и фиксирует (с составлением при необходимости соответствующего акта) причины и условия, способствовавшие совершению ДТП, наличие дорожных условий, сопутствующих ДТП, недостатков в эксплуатационном состоянии автомобильной дороги путем изучения места ДТП, в том числе с использованием специальных технических средств, а также опроса его участников и свидетелей; 2.В соответствии с КОАП обо всех материалах дела должны знакомить непосредственно участников ДТП, дорожная организация организация сторонняя по отношению к ней у ГИБДД обязанностей не возникает 3.Приказом Федеральной дорожной службы России от 23.07.1998 № 168 Акт без присутствия дорожной инспекции не считается правомерным, однако если инспекция была а он просто не проставил отметку то по приказу Федеральной дорожной службы не нарушил установленный порядок заполнения акта.

Нашла в интернете приказ мвд по удмуртии об утверждении инструкции по применению видерегистраторов установленных в авто гибдд, нужен такой же по сахалинской области или федеральный.

Здравствуйте Наталья. Федеральный приказ МВД действует на всей территории Российской Федерации. Дублирование его на местном уровне не требуется.

Муж пенсионер МВД, направила судебный приказ об уплате алиментов на сына в пенсионный фонд МВД, согласно которому выплаты д.б. с 27 декабря 2017 года. Алименты стали выплачивать с мая 2018, как получить задолженность и к кому обращаться.

Добрый день. Напишите сначала запрос в МВД, почему происходили выплаты с мая 2018 года. Чтобы получить задолженность, если она есть Вам необходимо обратиться в службу судебных приставов, но без исполнительного документа это невозможно. То есть Вам необходимо отозвать судебный приказ из МВД (потеря времени и денег).

Такие приказы направляются приставам, а вы занялись самодеятельностью. Напишите МВД и укажите, что выплаты д.б. с 12.2017 года. Посмотрите что они вам ответят и будете принимать решение. Для изучения — «Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов» (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16).

Действует ли Приказ МВД РФ N 444, Минобороны РФ N 312 от 15.08.1996 «О дополнительных мерах по совершенствованию взаимоотношений сотрудников органов внутренних дел, военнослужащих внутренних войск МВД России, военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»»

Здравствуйте. Приказ МВД РФ и Минобороны РФ от 15 августа 1996 г. N 444/312 «О дополнительных мерах по совершенствованию взаимоотношений сотрудников органов внутренних дел, военнослужащих внутренних войск МВД России, военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» в настоящее время является действующим.

Приказ МВД 615 п 53 это правда, и есть ли такой приказ.

Не знаю, что Вы имеете в виду но существует: ПРИКАЗ МВД России от 20 июня 2012 г. N 615 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (возможно «п 53» — это пункт 53 Инструкции — действие по доверенности).

Виктор, да, есть такой п.53 и есть п.247 Приказ №615 и я этот приказ ношу при себе. И то, что МВД является частной компанией — это уже давно факт. Достаточно на сайте налог. Ру набрать ОГРН данного юрид. Лица. Достаточно заглянуть в удостоверение любого сотрудника МВД и там можно заметить, что фото закреплено галлограмкой, а это противоречит п.247. Под подписью нет ФИО, звание должностного лица и гланое — печать в удостоверении противоречит п.53 Приказа №615 и не соответствует закону о ГОСТ-51511. есть замечательное высказывание японского мастера Айкидо: «используй прием врага — против его самого». уж пора нам ВСЕМ проснуться. слишком много в России пьем и долго похмеляемся. А враг-то не дремлет!

Где найти Приказ МВД СССР №45 от 1970 г и Положение к нему.

Стоит ли? Решение по делу 2-1801/2016

М-1893/2016 Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ. № (л.д.25) Управление социальной защиты населения г. Тобольска отказало Шестелю М.В. в выдаче удостоверения ветерана труда, поскольку перечень ведомственных наград является исчерпывающим для определения права на присвоение звания «Ветеран труда», нагрудный знак «За отличие в службе» к ведомственным наградам не относится и является формой поощрения. Аналогичный отказ содержится в письме Управления социальной защиты населения г. Тобольска от ДД.ММ.ГГГГ. № (л.д.26). Из положения о нагрудном знаке «За отличие в службе» I и II степени к Приказу МВД СССР № 45-1970, представленного истцом, не следует, что он является ведомственным знаком отличия в труде. Этот знак учрежден для поощрения солдат, сержантов, курсантов, военнослужащих сверхсрочной службы, прапорщиков и офицеров внутренних войск, военно-строительных управлений и подчиненных им частей и подразделений, а также специальных моторизированных частей милиции, частей и подразделений военизированной пожарной охраны, комплектуемых лицами, призываемыми на действительную военную службу. Нагрудным знаком «За отличие в службе» I и II степени награждают военнослужащих внутренних войск и специальных моторизованных частей милиции — начальник внутренних войск МВД СССР; нагрудным знаком «За отличие в службе» II степени награждают командир войсковой части 3505, начальники объединений, командиры соединений внутренних войск, начальники военно-учебных заведений. В силу Положения о нагрудном знаке «За отличие в службе» I и II степени, утвержденного Приказом МВД СССР № 14 от 16.09.1985 г., нагрудный знак «За отличие в службе» I и II степени учреждается для поощрения солдат, сержантов, курсантов, военнослужащих сверхсрочной службы, прапорщиков и офицеров внутренних войск, военно-строительных управлений и подчиненных им частей и подразделений, а также специальных моторизированных частей милиции, частей и подразделений военизированной пожарной охраны, комплектуемых лицами, призываемыми на действительную военную службу. Нагрудным знаком «За отличие в службе» I и II степени награждают военнослужащих внутренних войск и специальных моторизованных частей милиции — начальник внутренних войск МВД СССР; нагрудным знаком «За отличие в службе» II степени награждают командир войсковой части №, начальники объединений, командиры соединений внутренних войск, начальники военно-учебных заведений. Из этого положения также не следует, что нагрудный знак «За отличие в службе» I и II степени является ведомственным знаком отличия в труде. Несмотря на то, что он утвержден приказом МВД СССР, награждение им предусмотрено не главой ведомства (министром внутренних дел), а иными лицами.

Согласно Приказу МВД от 19 сентября 2016 г. N 541 одним из квалификационных требований для замещения некоторых должностей является наличие высшего юридического образования. В связи с этим возникает вопрос: существует ли формальный перечень направлений подготовки, которые можно отнести к юридическому образованию?
Подходит ли для этих целей образование, полученное на юридическом факультете, но не по направлению «юриспруденция» (а именно специальность «таможенное дело», специализация «правоохранительная деятельность» – 38.05.02; в дипломе есть слова «юридический факультет», «правоохранительная деятельность»)?

Значит смотрите. Есть классификатор должностей Минтрудом кажется принятый. Поэтому, чтобы не попасть В ПРОСАК, рекомендую написать ОБРАЩЕНИЕ, в Министерство Труда и Социальной защиты населения с заданным Вами вопросом.

Пожалуйста перечень заболеваний при которых устанавливается инвалидность и в каком приказе мвд указан порядок установления инвалидности.

При каких болезнях дают инвалидность При каких заболеваниях дают инвалидность (перечень)? Согласно положению статьи 1 закона «О социальной защите инвалидов в РФ» № 181-ФЗ от 24.11.1995 года, инвалидом считается человек, имеющий нарушение здоровья, связанное с расстройством функций организма. Поэтому конкретного перечня заболеваний, дающих право на инвалидность, не существует – основанием для ее получения является не наличие патологии как таковой, а обусловленные ею дисфункции органов, как то: психические расстройства (интеллекта, сознания, памяти, мышления и т. д.); речевые или языковые расстройства (отсутствие голосообразования (немота), нарушения устной или письменной речи и т. д.); сенсорные расстройства (нарушения слуха, зрения, а также различных видов чувствительности – болевой, тактильной и т. д.); двигательные расстройства (в том числе нарушение координации движений); физическое уродство (например, деформация частей тела или их патологическая диспропорция). Важно: кроме перечисленных дисфункций организма основанием для присвоения одной из групп инвалидности может стать чисто соматическое расстройство – сердечно-сосудистые заболевания, патологии кровеносной, эндокринной систем и других внутренних органов. Группа инвалидности и ее степень определяются в соответствии с критериями, утвержденными приказом Минсоцтруда РФ № 664 н от 29.09.2014 года. Каждый из них оценивается в ходе медико-социальной экспертизы в процентах по отношению к норме. В качестве критериев используются основные категории жизнедеятельности – наличие возможности обслуживать себя, самостоятельно передвигаться, ориентироваться в пространстве и времени, общаться, контролировать свои поступки, обучаться, работать. Нормой считается нулевой показатель по каждому из перечисленных пунктов. Таким образом, наличие инвалидности и степень ее тяжести (группа) устанавливаются в зависимости от уровня отклонения от нормы в процентах. Важно: исключение составляет категория «ребенок инвалид» (до 2014 года – инвалид с детства), для которой классификация по группам не предусмотрена. Первая группа инвалидности (инвалидность 1 группы): перечень заболеваний, критерии Претендовать на 1 группу инвалидности могут люди со стойкими расстройствами организма (независимо от причин – заболевание, дефект или последствия травмы), повлекшими отклонение от нормы на 90 – 100%. Иными словами, это те, кто в силу своих физических особенностей не может существовать без постоянной посторонней помощи. Классический пример – вегетативное состояние, вызванное инсультом или патологиями центральной нервной системы. Также 1 группа инвалидности может быть присвоена больным, страдающим параличом опорно-двигательного аппарата, слепотой, глухотой и т. д. Важно: для получения 1 группы достаточно значительного (90–100%) отклонения от нормы по одному из установленных критериев. Например, полное отсутствие способности к обучению или контролю над своим поведением. Кому дают 2 группу инвалидности Для инвалидов 2 группы отклонения от нормы по основным критериям предусмотрены на уровне от 70 до 80%. То есть человек должен иметь возможность выполнять элементарные действия по самообслуживанию – в том числе частично с помощью других лиц или с использованием специальных технических средств (например, слабовидящие или слабослышащие граждане). 2 группа инвалидности нередко присваивается с так называемым «правом на работу», то есть такие люди, несмотря на наличие физических (психических) недостатков, вполне могут осуществлять трудовую деятельность. Пример: инвалидами 2 группы часто признаются больные, страдающие эпилепсией различного генеза, полным или почти полным отсутствием слуха, прогрессирующим частичным параличом. Кроме того, в эту категорию могут попасть и онкобольные, прошедшие химическую или лучевую терапию, и т. д. 3 группа инвалидности (перечень заболеваний) Наименее тяжкая категория инвалидности из 3 возможных – чаще всего такие люди внешне мало отличаются от здоровых. 3 группа инвалидности всегда предполагает возможность работать. Дисфункция организма в этом случае достаточно умеренная – варьируется в диапазоне от 40 до 60%. Способность самостоятельно передвигаться у инвалидов 3 группы, как правило, сохранена полностью, однако для этого им требуется больше времени, чем остальным. То же самое касается и других критериев жизнедеятельности – например, при оценке здоровья по уровню наличия возможности ориентироваться в пространстве инвалид 3 группы определяется как человек, способный делать это, но только в более-менее привычной обстановке. При копировании материала, ссылка на источник обязательна: http://ruverdict.ru/prochee/pri-kakih-zabolevaniyah-dayut-invalidnost-podrobnyj-spisok.html#pri-kakih-boleznyah-dayut-invalidnost 2. ПО МВД приказу 1.Информация МВД России от 18 марта 2015 г. «Об актуальных изменениях в нормативно-правовом регулировании социальных гарантий сотрудников органов внутренних дел, получивших повреждение здоровья в связи с выполнением служебных обязанностей” 8 апреля 2015 Как неоднократно отмечал в своих решениях Конституционный Суд Российской Федерации (например, в Постановлении от 6 июня 1995 г. 7-П, определениях от 21 декабря 2004 г. № 460-О, от 16 апреля 2009 г. № 566-О-О и от 25 ноября 2010 г. № 1547-О-О), служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, направленной на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих соответствующую службу, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности. Учитывая специфику, сложность и объем функций, осуществляемых сотрудниками органов внутренних дел, государство (и это мировая практика) берет на себя определенные обязательства по обеспечению сотрудников дополнительными (особыми) гарантиями социальной защиты. К числу особых дополнительных гарантий лицам, проходящим службу в органах внутренних дел, относится предусмотренная частью 6 ст. 43 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ (в ред. от 12 февраля 2015 г.) «О полиции» (далее — Закон о полиции) ежемесячная денежная компенсация, выплачиваемая при установлении гражданину Российской Федерации, уволенному со службы в полиции, инвалидности вследствие военной травмы, полученной в связи с выполнением своих служебных обязанностей и исключившей возможность дальнейшего прохождения службы в полиции (далее — ежемесячная денежная компенсация). Ранее действовавшая редакция части 6 ст. 43 Закона о полиции предусматривала выплату ежемесячной денежной компенсации в случае причинения сотруднику полиции в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в полиции и повлекших стойкую утрату трудоспособности. Предлагаемый в ранее действовавшей части 6 ст. 43 Закона о полиции порядок назначения и выплаты ежемесячной денежной компенсации сотрудникам органов внутренних дел в связи со значительным количеством условий для ее назначения (установление стойкой утраты трудоспособности, установление процента утраты трудоспособности, определение группы инвалидности) на практике оказался, к сожалению, не в полной мере эффективным. Кроме того, в процессе правоприменения обозначенного нормативного правового акта было выявлено неоднозначное толкование самих положений части 6 ст. 43 Закона о полиции. Вследствие чего бывшие сотрудники органов внутренних дел были вынуждены обращаться для реализации вышеназванной социальной гарантии в различные судебные инстанции, вплоть до Верховного Суда Российской Федерации (например, определения от 17 ноября 2014 г. № 75-КГ 14-8, от 1 декабря 2014 г. № 26-КГ 14-57, от 1 декабря 2014 г. № 26-КГ 14-62). В целях исправления сложившейся ситуации и для установления нового механизма предоставления ежемесячной денежной компенсации рассматриваемой категории лиц, а также в соответствии с результатами мониторинга правоприменения, проведенного институтами гражданского общества, содержащимися в докладе Правительства Российской Федерации о результатах мониторинга правоприменения в Российской Федерации за 2011 год, Договорно-правовым департаментом МВД России (далее — ДПД МВД России) совместно с Департаментом по финансово-экономической политике и обеспечению социальных гарантий МВД России (далее — ФЭД МВД России) с участием заинтересованных подразделений центрального аппарата МВД России и федеральных органов исполнительной власти был разработан, прошел все необходимые согласования, принят Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации, одобрен Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и подписан Президентом Российской Федерации Федеральный закон от 12 февраля 2015 г. № 15-ФЗ «О внесении изменения в статью 43 Федерального закона «О полиции» (далее — Закон № 15-ФЗ). Закон № 15-ФЗ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru 13 февраля 2015 года и с учетом положений ст. 6 Федерального закона от 14 июня 1994 г. № 5-ФЗ (в ред. от 25 декабря 2012 г.) «О порядке опубликования и вступления в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального Собрания» вступил в силу с 24 февраля 2015 года. В отличие от ранее действовавшего порядка, предусматривающего в части 6 ст. 43 Закона о полиции назначение и выплату ежемесячной денежной компенсации сотруднику органа внутренних дел исходя из размера утраченного им денежного довольствия по состоянию на день увольнения со службы за вычетом размера назначенной пенсии по инвалидности, Законом № 15-ФЗ устанавливаются размеры выплаты ежемесячной денежной компенсации сотруднику исходя из параметров его денежного довольствия с применением соответствующих коэффициентов в зависимости от установленной ему группы инвалидности (в отношении инвалида I группы — 1; в отношении инвалида II группы — 0,5; в отношении инвалида III группы — 0,3). Подобный механизм назначения и выплаты ежемесячной денежной компенсации сотрудникам органов внутренних дел, установленный Законом № 15-ФЗ, обладает целым рядом преимуществ по сравнению с ранее действовавшим порядком, закрепленным в прежней редакции части 6 ст. 43 Закона о полиции. Например, рассчитаем утраченное денежное довольствие и пенсию по инвалидности для определения примерного размера рассматриваемой ежемесячной денежной компенсации старшего инспектора, капитана полиции, имеющего стаж службы 10 лет, инвалида I группы, со 100% утратой трудоспособности в 2014 году по ранее действовавшему механизму, закрепленному в прежней редакции части 6 ст. 43 Закона о полиции. Утраченное денежное довольствие/ Оклад по должности — 15 тыс. 500 руб. Оклад по званию — 11 тыс. руб. Процентная надбавка за выслугу лет — 10 лет (20%) — 5 тыс. 300 руб. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы (20%) — 3 тыс. 100 руб. Иные надбавки (для удобства расчета) — 4 тыс. 500 руб. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей (25%) — 6 тыс. 625 руб. Итого размер денежного довольствия составит 46 тыс. 25 руб. Расчет пенсии по инвалидности Оклад по должности — 15 тыс. 500 руб. Оклад по званию — 11 тыс. руб. Процентная надбавка за выслугу лет — 10 лет (20%) — 5 тыс. 300 руб. 31 тыс. 800 руб. х 60,05% = 19 тыс. 96 руб. — это денежное довольствие для исчисления пенсии. Пенсия инвалида I группы назначается в размере 85% от размера денежного довольствия для исчисления пенсии. 19 тыс. 96 руб. х 85% = 16 тыс. 232 руб. Учитывая, что ранее действовавший механизм предполагал уменьшение ежемесячной денежной компенсации на сумму пенсии по инвалидности, итоговый размер денежной компенсации в рассматриваемом случае составит: 46 тыс. 25 руб. — 16 тыс. 232 руб. = 29 тыс. 793 руб. Понятие «утраченное денежное довольствие» не имеет нормативного правового закрепления и, к сожалению, не имеет однозначного толкования в правоприменительной практике. Статья 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ) содержит механизм определения заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья, согласно которому размер такого заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности — степени утраты общей трудоспособности. Таким образом, применение содержащегося в ст. 1086 ГК РФ подхода к определению утраченного денежного довольствия делает определение степени утраты профессиональной или общей трудоспособности лицом, претендующим на получение ежемесячной денежной компенсации, одним из обязательных условий при ее назначении и выплате. Предлагаемый Законом № 15-ФЗ в части 6 ст. 43 Закона о полиции механизм нормативного правового регулирования рассматриваемых правоотношений вводится по аналогии с механизмом, закрепленным частью 13 ст. 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ (в ред. от 22 октября 2014 г.) «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Еще одним отличием нового механизма предоставления ежемесячной денежной компенсации является сокращение числа условий для ее назначения. В соответствии с ранее действовавшей редакцией части 6 ст. 43 Закона о полиции одним из условий получения ежемесячной денежной компенсации являлась необходимость установления стойкой утраты трудоспособности, порядок определения которой был определен постановлением Правительства Российской Федерации только в 2013 году (постановление Правительства Российской Федерации от 31 января 2013 г. № 70 «О порядке определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации»). До вступления в силу указанного постановления стойкая утрата трудоспособности сотрудникам органов внутренних дел устанавливалась чаще в судебном порядке. Согласно новому механизму, закрепленному в Законе № 15-ФЗ, необходимость установления стойкой утраты трудоспособности отсутствует, так как в качестве основного условия определения размера ежемесячной денежной компенсации он закрепляет установление сотруднику органа внутренних дел соответствующей группы инвалидности. Согласно ранее действующей редакции части 6 ст. 43 Закона о полиции еще одним из условий получения соответствующей ежемесячной денежной компенсации является получение пенсии по инвалидности, размер которой вычитается из размера утраченного денежного довольствия по состоянию на день увольнения сотрудника со службы из соответствующего органа внутренних дел. Подобный порядок предоставления ежемесячной денежной компенсации исключал возможность выплаты компенсации, в случае если сотруднику органов внутренних дел в установленном порядке была назначена пенсия за выслугу лет. Указанная норма была признана не соответствующей Конституции Российской Федерации в соответствии с Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 февраля 2015 г. № 1-П «По делу о проверке конституционности части 6 статьи 43 Федерального закона «О полиции» в связи с жалобой гражданина П.Ф. Юхименко». Вместе с тем граждане Российской Федерации, имевшие право на ежемесячную денежную компенсацию в соответствии с действовавшим нормативным правовым регулированием, могут иметь право на получение пенсии за выслугу лет. При этом ст. 16 и 17 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 (в ред. от 1 декабря 2014 г.) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (далее — Закон о пенсионном обеспечении) предусмотрено соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет и надбавка к пенсии за выслугу лет инвалидам. С учетом данных увеличений и надбавки размер пенсии за выслугу лет может превышает размер пенсии по инвалидности. При этом следует учитывать, что согласно части второй ст. 43 Закона о пенсионном обеспечении денежное довольствие для исчисления пенсии (должностной оклад, оклад по специальному званию и ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) с 1 января 2012 года учитывается в размере 54% и, начиная с 1 января 2013 года, ежегодно увеличивается не менее чем на 2% до достижения 100% его размера. В связи с этим в соответствии с действующим механизмом исчисления ежемесячной денежной компенсации ее величина, начиная с 2013 года, ежегодно уменьшается. Например, исходя из представленных выше расчетов размер пенсии по инвалидности (I группа) по состоянию на 1 января 2014 года старшего инспектора составляет — 16 тыс. 232 руб., а размер ежемесячной денежной компенсации — 29 тыс. 793 руб. Учитывая, что пенсия по инвалидности, начиная с 1 января 2013 года, ежегодно увеличивается не менее чем на 2%, на 1 января 2015 года размер пенсии по инвалидности составит — 16 тыс. 791 руб., а размер ежемесячной денежной компенсации — 29 тыс. 234 руб. При этом общая сумму выплат не уменьшается. Предлагаемые Законом № 15-ФЗ изменения позволят сотрудникам органов внутренних дел, имеющим право на получение ежемесячной денежной компенсации, при наличии у них выслуги лет, дающей право на получение пенсии за выслугу лет, получать ежемесячную денежную компенсацию независимо от выбранной ими пенсии, а также избежать влияния размера получаемой пенсии на размер выплачиваемой им ежемесячной денежной компенсации. Новый порядок расчета ежемесячной денежной компенсации не предусматривает применение понижающего коэффициента, установленного частью второй ст. 43 Закона о пенсионном обеспечении. Кроме того, коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районная, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации, при исчислении ежемесячной компенсации также не учитываются. Возможны случаи, когда размер ежемесячной денежной компенсации, рассчитанный в соответствии с новым порядком, окажется меньше установленного ранее. Законом № 15-ФЗ предусматривается возможность сохранения размера ежемесячной денежной компенсации сотрудникам органов внутренних дел, имеющим право на получение ежемесячной денежной компенсации, назначенной до вступления его в юридическую силу, в случае если указанный размер окажется больше. Коэффициенты, предусмотренные новой редакцией части 6 ст. 43 Закона о полиции, рассчитаны в пределах средств, предусмотренных в федеральном бюджете МВД России на выплату ежемесячной денежной компенсации, с учетом сотрудников органов внутренних, которые в установленном порядке приобрели право на получение указанной компенсации. Например, рассчитаем утраченное денежное довольствие и пенсию по инвалидности для определения примерного размера рассматриваемой ежемесячной денежной компенсации старшего инспектора, капитана полиции, имеющего стаж службы 10 лет, инвалида II группы, со 100% утратой трудоспособности в 2015 году по ранее действовавшему механизму, закрепленному в прежней редакции части 6 ст. 43 Закона о полиции. Утраченное денежное довольствие Оклад по должности — 15 тыс. 500 руб. Оклад по званию — 11 тыс. руб. Процентная надбавка за выслугу лет — 10 лет (20%) — 5 тыс. 300 руб. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы (20%) — 3 тыс. 100 руб. Иные надбавки (для удобства расчета) — 4 тыс. 500 руб. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей (25%) — 6 тыс. 625 руб. Итого размер денежного довольствия составит 46 тыс. 25 руб. Расчет пенсии по инвалидности Оклад по должности — 15 тыс. 500 руб. Оклад по званию — 11 тыс. руб. Процентная надбавка за выслугу лет — 10 лет (20%) — 5 тыс. 300 руб. 31 тыс. 800 руб. х 62,12% = 19 тыс. 754 руб. — это денежное довольствие для исчисления пенсии. Пенсия инвалида II группы назначается в размере 85% от размера денежного довольствия для исчисления пенсии 19 тыс. 754 руб. х 85% = 16 тыс. 790 руб. Учитывая, что ранее действовавший механизм предполагал уменьшение ежемесячной денежной компенсации на сумму пенсии по инвалидности, итоговый размер денежной компенсации в рассматриваемом случае составит: 46 тыс. 25 руб. — 16 тыс. 790 руб. = 29 тыс. 235 руб. Как уже было отмечено, новый механизм расчета предполагает исчисление ежемесячной денежной компенсации исходя из размеров оклада месячного денежного содержания и ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), принимаемых для исчисления пенсий, с применением соответствующих коэффициентов (в отношении инвалида I группы — 1; в отношении инвалида II группы — 0,5; в отношении инвалида III группы — 0,3). Таким образом, сумма ежемесячной денежной компенсации, в соответствии с новой редакцией части 6 ст. 43 Закона о полиции, при аналогичных условиях составит: 31 тыс. 800 руб. х 0,5 = 15 тыс. 900 руб. В указанном случае на основании ст. 2 Закона № 15-ФЗ сотруднику органов внутренних дел будет сохранен прежний (29 тыс. 235 руб.) размер ежемесячной денежной компенсации. Вместе с тем отметим, что Закон № 15-ФЗ является законодательным актом прямого действия и для производства перерасчета ежемесячной денежной компенсации в настоящее время имеются все правовые основания. Таким образом, назначение и перерасчет ежемесячной денежной компенсации следует производить с момента вступления в силу Закона № 15-ФЗ. Кроме того, реализация положений Закона № 15-ФЗ потребует внесение соответствующих изменений в приказ МВД России от 18 июня 2012 г. № 590 «Об утверждении Инструкции о порядке осуществления выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации или их близким родственникам» (далее — Инструкция), которые в оперативном порядке готовятся совместными усилиями специалистов ФЭД и ДПД МВД России. Проектом приказа предусматривается исключение из Инструкции излишних в настоящее время условий и документов, подлежащих представлению для выплаты ежемесячной денежной компенсации. Учитывая, что новый механизм назначения и выплаты ежемесячной денежной компенсации не предусматривает установление стойкой утраты трудоспособности, внесение каких-либо изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 января 2013 г. № 70 «О порядке определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» не планируется. Необходимо учитывать, что в целях недопущения двойной выплаты ежемесячной денежной компенсации лицам, которым она назначена на основании решения суда, ее перерасчет должен осуществляться на общих основаниях в случае отказа взыскателя от взыскания с соблюдением правил, установленных ст. 43 Федерального закона от 2 октября 2007 г. (с изм. и доп.) № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», а также статьями 439 и 440 ГК РФ. В заключении можно констатировать, что вопросы обеспечения социальных гарантий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, в том числе и по окончании прохождения ими службы, продолжают находиться в зоне повышенного интереса как законодателей, так и правоприменителей. Необходимость дальнейшего совершенствования уже существующих и принятия новых нормативных правовых актов как законодательного, так и подзаконного уровней, направленных на более детальную проработку и более качественную реализацию различных видов социальных гарантий сотрудникам органов внутренних дел является сегодня крайне важной и сомнений не вызывает. Рассмотренные нами изменения, установленные Федеральным законом от 12 февраля 2015 г. № 15-ФЗ «О внесении изменения в статью 43 Федерального закона «О полиции», являются лишь определенным этапом в деле совершенствования механизмов социальной защиты сотрудников органов внутренних дел, в том числе, при получении сотрудником инвалидности вследствие военной травмы, полученной в связи с исполнением им своих служебных обязанностей, и исключающей возможность дальнейшего прохождения сотрудником службы в органах внутренних дел. Служебно-правовое управление ДПД МВД России. 2.ообщается, что с 24 февраля 2015 г. действуют поправки к Закону о полиции, касающиеся предоставления гарантий сотрудникам и возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей. Напомним прежние правила. Если сотрудник полиции в связи с исполнением обязанностей получил увечье или иное повреждение здоровья, исключающие дальнейшее прохождение службы и повлекшие стойкую утрату трудоспособности, то ему выплачивается ежемесячная компенсация в размере утраченного довольствия по состоянию на день увольнения со службы за вычетом пенсии по инвалидности. Поправки предусматривают компенсацию при условии установления инвалидности вследствие военной травмы, полученной в связи с прохождением службы в полиции. Размеры зависят от параметров довольствия с применением коэффициентов исходя из группы инвалидности (I — 1, II — 0,5, III — 0,3). Правила о вычете пенсии по инвалидности исключили. Если размер компенсации, выплачиваемой сотруднику по действующим правилам, превысит тот, что исчислен по новым, то соответствующие суммы предоставляются в прежнем размере до возникновения права получить их в большем. Отмечено, что новый механизм обладает рядом преимуществ. Например, сокращено число условий для назначения выплаты. По новым правилам основным является определение группы инвалидности. Ранее необходимо было устанавливать стойкую утрату трудоспособности. Соответствующая процедура была определена только в 2013 г. Прежде утрата трудоспособности сотрудникам ОВД устанавливалась чаще в судебном порядке. Еще одним из условий получения компенсации являлось получение пенсии по инвалидности, размер которой вычитается из утраченного денежного довольствия. Данные положения исключали возможность выплаты, если сотруднику была назначена пенсия за выслугу лет. Эта норма была признана неконституционной. Отмечено, что вопросы предоставления соцгарантий сотрудникам ОВД, в т. ч. и по окончании прохождения службы, продолжают находиться в зоне повышенного интереса как законодателей, так и правоприменителей. Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Как понимать формулировку в приказе МВД от 23.08.2017 #664 п.106 Основания для проверки документов
«Выявление признаков нарушения правил дорожного движения»
1) то есть при обнаружении какого либо нарушения
2) или выявление при проверке документов возможного нарушения
Как понимать?

«Выявление признаков нарушения правил дорожного движения» 1) то есть при обнаружении какого либо нарушения 2) или выявление при проверке документов возможного нарушения Как понимать? ПРизнаков. то есть вероятностное предположение.

При устройстве на работу пенсионеру МВД не прописали в приказе процентную надбавку за стаж службы в МВД и год не платили ему положен перерасчет за прошлый год за выслугу лет в МВД.

Неизвестно, порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите эти правила оплаты.

1. УФМС подчиняется Приказу МВД N 130 от 06.02.2007 г.?

В котором содержится инструкция по применению печатей и штампов.

Если подчиняется, то скажите пожалуйста, в соответствии с данным Приказом (инструкцией):

2. Какая печать должна быть в паспорте гражданина РФ?

1. УФМС в упразднено Указом Президента РФ от 5 апреля 2016 г. № 156 «О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции» 2. Печать в паспорте гражданина РФ должна соответствовать утвержденному образцу.

Прошу разъяснить, я бывший сотрудник МВД. Служба в МВД с 20.08.2003 год по 28.09.2017 год. В приказе об увольнении указана моя календарная выслуга 14 лет, из них льготных 17 лет. До службы в МВД я 1999 года по 2003 год обучался в техникуме, получил диплом о среднем техническом оброзавании. Почему в выслугу лет не зачислен срок обучения в техникуме. Если это не правомерно, то как восстановить справедливость. Заранее огромное спасибо! Андрей Александрович.

Этот период — засчитывается для определения наличия/отсутствия права на пенсию по выслуге. По тексту — права на такую пенсию у Вас нет, даже с учетом этой учебы, поэтому таким приказом — права Ваши никак не нарушаются.

Ответьте пожалуйста, создается ли Комиссия (Приказ МВД России от 31. 07. 2015 года № 804), при увольнении по пункту 9 части 3 ст. 82 ФЗ РФ «в связи с совершением проступка, порочащего честь и достоинство сотрудника ОВД»? Спасибо.

Доброго времени суток. Все зависит от того, какой именно проступок был совершен. Если данный проступок связан с возникновением конфликта интересов сотрудников ОВД, то для его урегулирования согласно Приказа создается комиссия, в иных случаях такой необходимости не имеется.

Читайте так же:  Гражданский кодекс рф 2019 ст 558