Пособие по уходу за больным родителем

Содержание:

Пособие по уходу за больным членом семьи

«Зарплата», 2009, N 9

Продолжаем разговор о расчете и выплате социальных пособий. В N 7 журнала мы рассказали о том, как рассчитать пособие и оформить оборотную сторону листка нетрудоспособности, если работник находился на больничном в связи с заболеванием или травмой. В этой статье мы рассмотрим ситуацию, когда сотрудник брал больничный лист по уходу за членом семьи.

Кому выдается листок нетрудоспособности по уходу за заболевшим членом семьи

Согласно п. 35 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514 (далее — Порядок выдачи больничных листов), медицинские работники выдадут больничный лист по уходу за членом семьи:

  • одному из членов семьи;
  • опекуну или попечителю;
  • иному родственнику.

Согласно ст. 2 Семейного кодекса к членам семьи относятся:

  • супруги;
  • родители (усыновители) работника (как пенсионеры, так и работающие) и дети (в том числе усыновленные) независимо от возраста (как учащиеся, неработающие, так и работающие);
  • другие родственники, например братья и сестры, бабушки и дедушки. Последним листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может быть выдан, если они являются застрахованными лицами;
  • иные лица (например, опекуны или попечители).

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком при необходимости может выдаваться попеременно разным членам семьи (п. 37 Порядка выдачи больничных листов). Однако это правило не применяется, если заболел взрослый.

За кем и когда может ухаживать работник

В п. 36 Порядка выдачи больничных листов перечислены обстоятельства, при которых необходим уход за членом семьи, и названы лица, при уходе за которыми в случае их болезни работник может получить листок нетрудоспособности (см. табл. 1 на с. 64).

Если дети в семье заболели одновременно. В этом случае выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними (п. 39 Порядка выдачи больничных листов). Но после выздоровления одного из детей закрывать листок нетрудоспособности не нужно: он продлевается до выздоровления других детей без зачета дней, совпавших с днями ухода за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, а также возраст всех детей (п. 40 Порядка выдачи больничных листов).

Когда больничный лист по уходу за больным членом семьи не выдается

Согласно п. 41 Порядка выдачи больничных листов листок нетрудоспособности не выдается, если уход осуществляется за заболевшим членом семьи старше 15 лет, который находится на стационарном лечении, или за хроническими больными в период ремиссии.

Сотрудник не нуждается в освобождении от работы, если ухаживает за больным членом семьи во время ежегодного оплачиваемого отпуска (Письмо ФСС РФ от 09.08.2007 N 02-13/07-7422), отпуска без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в выходные или нерабочие праздничные дни (Постановление ФАС Уральского округа от 29.01.2009 N Ф09-10678/08-С2) .

Если отпуск окончился, а член семьи продолжает болеть и ему необходим уход, листок нетрудоспособности выдается со дня, когда работник должен приступить к работе.

Пример 1. Преподаватель колледжа экономики и права И.А. Судейкина находилась в очередном отпуске до 21 августа 2009 г. 18 августа она обратилась за листком нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. С какой даты ей будет выдан больничный лист, если ребенок продолжал болеть и после 21 августа 2009 г., а в колледже установлена пятидневная рабочая неделя?

Решение. Листок нетрудоспособности И.А. Судейкиной будет выдан только с 24 августа, поскольку 21 августа она еще находилась в отпуске, а 22 и 23 августа — выходные дни.

На заметку. Согласно п. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ на получение пособия по временной нетрудоспособности может претендовать и уволившийся сотрудник. Обратиться за пособием нужно к работодателю по последнему месту работы. Он выплатит пособие только в том случае, если листок нетрудоспособности выдан:

  • в течение 30 календарных дней с момента увольнения работника;
  • в связи с заболеванием или травмой самого работника. При этом не важно, сколько дней бывший работник болел и по какой причине уволился.

Если же больничный лист был выдан в связи с осуществлением ухода за членом семьи, в том числе ребенком, бывший работодатель оплачивать его не обязан.

На какой период выдается больничный лист

Время ухода за больным членом семьи, в том числе ребенком, ограничено. В табл. 2 и 3 на с. 66 и 68 указаны периоды, на которые могут выдаваться листки нетрудоспособности в случае ухода за больным членом семьи.

Продолжительность выплаты пособия по уходу за больным членом семьи

Продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику, осуществлявшему уход за больным членом семьи, установлена в п. п. 5 и 6 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее — Закон N 255-ФЗ) (см. табл. 4 на с. 69).

Количество календарных дней, которые могут быть предоставлены для ухода за больным членом семьи в течение года, установлено для каждого застрахованного лица. Так, например, любой из членов семьи (если он является застрахованным лицом) вправе осуществлять уход за больным ребенком в возрасте от семи до 15 лет (кроме детей-инвалидов) в течение 45 календарных дней и претендовать на получение пособия.

Если работник устроился на работу не с начала года, работодателю нужно знать, какое количество календарных дней по уходу за членами семьи было использовано к этому моменту. Чаще всего работодатели просят сотрудника принести справку о том, сколько календарных дней по уходу за ребенком или другим членом семьи оплатил предыдущий работодатель.

Пример 2. В период с 10 по 24 августа 2009 г. (15 календарных дней) завскладом ООО «Полет» А.И. Соколова ухаживала за больным восьмилетним сыном. В бухгалтерию работница представила больничный лист. В этом же году А.И. Соколова находилась на больничном в связи с уходом за ребенком 35 календарных дней (в январе — 12 календарных дней, в марте — 15 календарных дней, в апреле — 8 календарных дней).

Какова продолжительность выплаты пособия А.И. Соколовой?

Решение. В августе 2009 г. А.И. Соколовой может быть назначено и выплачено пособие за 10 календарных дней (45 дн. — 35 дн.).

Продолжительность выплаты пособия, если ребенок становится старше. Если заболевшему ребенку исполняется семь (или 15) лет, количество оплачиваемых дней следует считать по тем правилам, которые действовали на момент наступления его болезни.

Пример 3. Е.А. Мандрыгину, машинисту тепловоза ООО «Кондор», с января по июль 2009 г. выплачивалось пособие по уходу за шестилетним ребенком. В общей сложности за указанный период было оплачено 50 календарных дней. С 12 августа выдан новый листок нетрудоспособности на 10 календарных дней. 14 августа ребенку исполнилось семь лет. За какое количество дней ухода за ребенком Е.А. Мандрыгину будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности?

Решение. Поскольку ребенок заболел до того, как ему исполнилось семь лет, ООО «Кондор» выплатит пособие за весь период болезни (с 12 по 21 августа). Но на этом лимит дней по уходу за ребенком в 2009 г. (60 календарных дней) у Е.А. Мандрыгина будет исчерпан, то есть получать пособие по уходу за ребенком он не будет. Листок нетрудоспособности может оформить, например, мама ребенка.

Теперь поговорим о том, как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если работник осуществлял уход за взрослым членом семьи или за ребенком.

Уход за взрослым членом семьи

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за взрослым членом семьи при его амбулаторном лечении, а также при карантине недееспособного члена семьи, за которым осуществлялся уход, рассчитывают по общим правилам. Размер пособия определяется исходя из среднего заработка и продолжительности страхового стажа (п. 4 ст. 7 Закона N 255-ФЗ) и ограничивается максимальным размером. Алгоритм расчета приведен в статье «Пособия: заболел работник» («Зарплата», 2009, N 7). Выплата пособия осуществляется полностью из средств соцстраха (п. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

Уход за больным ребенком

Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком зависит от того, где он лечился, — на дому или в больнице. Но и в том и в другом случае пособие выплачивается полностью из средств соцстраха (п. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

Если ребенок лечился амбулаторно, пособие рассчитывается за первые десять календарных дней исходя из продолжительности страхового стажа работника, осуществляющего уход ним (пп. 1 п. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):

  • 60% среднего заработка — при страховом стаже работника от шести месяцев до пяти лет;
  • 80% среднего заработка — при страховом стаже работника от пяти до восьми лет;
  • 100% среднего заработка — при страховом стаже работника восемь и более лет.

За последующие дни болезни ребенка, начиная с 11-го дня, пособие выплачивается в размере 50% среднего заработка независимо от страхового стажа застрахованного лица.

Пример 4. Диспетчер транспортного цеха ОАО «Красногорский завод им. С.А. Зверева» А.А. Сычева с 3 по 14 августа 2009 г. (12 календарных дней) была на больничном в связи с уходом за семилетним сыном. Общее время нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком в течение календарного года не превышает 60 календарных дней. Средний дневной заработок А.А. Сычевой равен 751,48 руб., а страховой стаж составляет пять лет и шесть месяцев. В каком размере полагается пособие по временной нетрудоспособности работнице и как будет заполнена оборотная сторона больничного листа?

Читайте так же:  Распорядительные документы постановление приказ распоряжение

Решение. Согласно пп. 1 п. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ организация обязана выплатить А.А. Сычевой пособие за весь период ухода за ребенком.

Сначала рассчитаем размер дневного пособия с учетом страхового стажа А.А. Сычевой. Он равен 601,18 руб. (751,48 руб. x 80%). Теперь определим максимальный размер дневного пособия за август 2009 г. (в августе 31 день). Эта величина равна 603,87 руб. (18 720 руб. : 31 дн.). Обратите внимание: корректировать максимальное дневное пособие в зависимости от страхового стажа работника не нужно.

Поскольку сумма рассчитанного дневного пособия не превышает максимальной величины (601,18 руб. 603,87 руб.). Поэтому пособие за первые 10 дней временной нетрудоспособности выплачивают исходя из максимальной величины дневного пособия. Сумма выплаты составит 6038,7 руб. (603,87 руб. x 10 дн.).

Оставшиеся два дня нетрудоспособности оплачиваются в размере 50% среднего заработка работницы независимо от ее трудового стажа. Сумма пособия за два рабочих дня — 851,4 руб. (851,39 руб. x 50% x 2 дн.).

Сумму дневного пособия, исчисленную исходя из 50% среднего заработка, не нужно сравнивать с максимальным размером пособия.

Общая сумма пособия за 12 календарных дней нетрудоспособности А.А. Сычевой равна 6890,1 руб. (6038,7 руб. + 851,4 руб.). Пособие выплачивается полностью из средств ФСС РФ (п. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

Совместное пребывание с ребенком в больнице. При стационарном лечении ребенка (когда один из родителей, иной законный представитель или член семьи находится в стационаре вместе с ребенком) пособие выплачивается исходя из среднего заработка и страхового стажа работника (пп. 2 п. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Примечание. Размер пособия при стаже работника менее шести месяцев

Если стаж работника, осуществляющего уход за больным членом семьи (в том числе ребенком), менее шести месяцев, все дни нетрудоспособности оплачиваются исходя из МРОТ за полный календарный месяц (п. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Если лимит дней ухода за больным членом семьи исчерпан. Листок нетрудоспособности по уходу за членом семьи выдается лечебным учреждением без каких-либо ограничений по общему количеству дней в календарном году. Вести учет количества дней нетрудоспособности работника в связи с уходом за больным членом семьи должен работодатель. Оплате подлежат только дни, не превышающие лимита. Если лимит исчерпан, время ухода за членом семьи не оплачивается. Остальные дни ухода за больным членом семьи будут считаться уважительной причиной отсутствия сотрудника на работе.

Порядок назначения и выплаты пособия

Обратиться за пособием работник вправе в течение шести месяцев после закрытия листка нетрудоспособности (п. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ). Это правило распространяется на все пособия, срок обращения за которыми установлен в пределах шести месяцев.

Назначить пособие по временной нетрудоспособности работодатель обязан в течение десяти календарных дней со дня представления работником больничного листа. Выплата пособия производится в ближайший день, установленный в организации для выплаты заработной платы (п. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Суммы начисленных пособий, которые оплачиваются за счет средств ФСС РФ, уменьшают величину ЕСН в части взносов в фонд (п. 2 ст. 243 НК РФ и Письмо Минфина России от 15.09.2004 N 03-05-02-04/16). Это правило сохранится и в следующем году, когда вместо ЕСН работодатели будут платить страховые взносы. Сумму страховых взносов в ФСС РФ можно уменьшить на сумму расходов на обязательное социальное страхование. Об этом говорится в п. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

Налоговый и бухгалтерский учет

Пособие по уходу за заболевшим членом семьи, а также в связи с карантином выплачивается за счет средств ФСС РФ за весь период нетрудоспособности работника (п. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

НДФЛ. Из начисленной суммы пособия удерживается НДФЛ (п. 1 ст. 210 и п. 1 ст. 217 НК РФ).

ЕСН, пенсионные взносы и взносы на травматизм. На сумму пособия, не превышающую максимальный размер за календарный месяц, ЕСН, пенсионные взносы и взносы на травматизм не начисляются. Об этом говорится:

  • в пп. 1 п. 1 ст. 238 НК РФ и п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ;
  • п. 2 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765.

В 2010 г. пособие по временной нетрудоспособности в пределах максимального размера за календарный месяц также не будет облагаться страховыми взносами (пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ).

Бухгалтерский учет. Начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности отражают проводками:

Дебет 69, субсчет «Расчеты по социальному страхованию», Кредит 70

  • начислено пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (в том числе ребенком) или в связи с карантином, подлежащее выплате за счет средств ФСС РФ;

Дебет 70 Кредит 68, субсчет «Расчеты по НДФЛ»,

  • удержан НДФЛ с суммы пособия по временной нетрудоспособности;

Дебет 70 Кредит 50

  • выплачено из кассы организации пособие за вычетом НДФЛ.

Порядок и правила оформления больничного по уходу за родственником

Система выдачи больничных листов была создана с целью поддержки социально незащищенного населения. Работники различных организаций имеют право получить медицинские листы, гарантирующие выплату денежной компенсации за то время, в которое не было возможности осуществлять трудовую деятельность на рабочем месте.

Больничные листы выдаются не только заболевшим сотрудникам компаний, но и тем, у кого заболели нетрудоспособные родители или дети. В случае, если взрослый человек обеспечивает уход за больным, после операции, онкобольным, он может получить короткий отпуск, который будет оплачиваться. То же касается и ухода за ребенком.

Больничный лист дает право работнику не выходить на службу не только по причине собственной болезни, но и в случае, если болеет кто-то из близких людей, и за этим человеком требуется уход, который нет возможности обеспечить ни в каких иных условиях, кроме как амбулаторных.

Законодательное регулирование

В России выдача больничных листов установлена на законодательном уровне и регулируется такими актами и законами:

  1. Федеральный закон о социальном страховании, предусматривающий выплату пособий при временной нетрудоспособности в случае болезни родственника или в связи с материнством;
  2. Приказ Минздрава социального развития, утверждающий порядок выдачи листов;
  3. Постановление Правительства РФ, регулирующее порядок начисления пособий не только по случаю болезни, но и в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком и родственниками.

Эти акты и законы полностью регулируют выдачу листов, устанавливают правила выдачи пособий, его размеры, количество дней, которые работник может провести в отпуске.

Основное правило выдачи листов – их могут получить только родственники, в том случае, если заболевший человек не подлежит госпитализации, а лечиться в домашних условиях самостоятельно не имеет возможности.

Когда можно его получить

Больничный по уходу за ребенком исчисляется, исходя из тяжести заболевания. Работнику может быть предоставлен отпуск на 2 месяца в случае, если ребенку еще не исполнилось 7 лет. Если заболевание очень тяжелое, отпуск увеличивается до 3 месяцев.

При достижении ребенком 7 – летнего возраста, и до 15 лет, родителю предоставляется 45 дней, в том числе 15 дней для совместно пребывания с ребенком в больнице. Если же ребенок является инвалидом, то на уход за ним предоставляется 120 календарных дней по решению лечащего врача.

Для ухода за детьми старше 15 лет предоставляется короткий отпуск – от 3 до 7 дней.

Законом установлены случаи, при которых отпуск по уходу за ребенком до 18 лет может быть неограниченным по времени:

  1. Для лиц, проживающих в зонах отселения;
  2. Для лиц, подвергнувшихся радиоактивному облучению, и родивших детей;
  3. В случае заболевания ребенка, вызванного облучением радиацией одного из родителей.

В случае необходимости, родители могут попеременно получать больничный лист по уходу за ребенком.

Больничный лист по уходу за взрослым родственником предоставляется лицам:

  • осуществляющим уход за родителями после операции, заболевшими онкологическими заболеваниями, лежащими больными;
  • осуществляющим уход за престарелыми родителями;
  • достигшим возраста 15 лет, по уходу за больными родственниками.

После наступления 15-летнего возраста, гражданин имеет право на получение больничного по уходу за больными родственниками. Это право действует вплоть до 80 лет. Оплачиваемый больничный выдается людям, которые осуществляют уход за своими взрослыми родственниками, чаще всего, родителями.

Уход за престарелыми родственниками, достигнувшими возраста 80 лет, могут осуществлять как дети, так и внуки, достигнувшие возраста 15 лет. При этом, если они являются официально трудоустроенными, то имеют право получать пособие за время отсутствия на рабочем месте.

Согласно семейному законодательству, пособие может быть выдано только тем, кто является ближайшим родственником лица, за которым требуется уход. Больничный может быть выдан для ухода за отцом или матерью, бабушкой или дедушкой, родственниками со стороны родителей: тетей или дядей.

Продолжительность и периодичность

Изначально врач выдает справку на 3 дня. По истечении этого срока больничный лист может быть переписан на другого человека, или же продлен. Срок продления не превышает 7 дней.

За год работающий человек может получать компенсацию по больничному листу от ФСС лишь за 30 дней и при условии, что лечение проходит амбулаторно.

Отпуск можно взять как единоразово, на 30 дней, так и несколько раз в год, при условии, что общая сумма пропущенных рабочих дней не будет превышать установленную законом цифру.

Читайте так же:  Оплатить штраф гибдд с телефона мтс

Порядок расчета

Получить больничный несложно, если человек болеет непродолжительное время – до 30 дней. В остальных случаях получить лист достаточно тяжело, и чаще всего приходится брать отпуск за свой счет.

Выдача листа нетрудоспособности осуществляется в том случае, если:

  1. Отсутствие должного ухода может принести больному летальный исход или серьезное ухудшение состояния здоровья;
  2. Существуют показания, исходя из которых, нет возможности поместить человека на лечение в больницу;
  3. Среди родственников ни у кого больше нет возможности осуществлять уход за больным.

Закон гарантирует оплату компенсации лицу, осуществляющему уход за больным родственником, однако существует несколько исключений.

В выплатах может быть отказано в том случае, если:

  1. Болезнь была сфальсифицирована;
  2. При оформлении листа были допущены ошибки и исправления;
  3. У медицинского учреждения отсутствовала лицензия на оказание услуг;
  4. Человек проходит медицинскую комиссию по направлению от военного комиссариата;
  5. Лицо находится под стражей или арестом;
  6. Заболевание у родственника является хроническим и находится в фазе обострения, не представляет угрозы для жизни.

При начислении пособия, первые три дня больничного оплачиваются бухгалтерией предприятия, последние четыре дня – ФСС. Выплата производится вместе с заработной платой в день, установленный на предприятии. Даже если работник пришел спустя день – два после выплаты заработной платы, он сможет получить пособие в новом расчетном месяце.

Расчет выплаты пособия:

  1. Производится учет общего страхового стажа, средний заработок за последние 2 года и количества пропущенных рабочих дней;
  2. Бухгалтер предприятия высчитывает суммарный доход за последние 2 года и делит его на количество отработанных дней. Эта сумма умножается на количество дней, проведенных в отпуске;
  3. Окончательная сумма пособия зависит от коэффициента. Чем больше стаж работы на предприятии, тем больше будет сумма пособия. При стаже от восьми более лет она составляет сто процентов.
    Если стаж работы составляет 6 месяцев, то размер пособия не будет больше, чем 1 МРОТ.

Порядок оформления

Чтобы оформить больничный, не нужно много времени и труда. Оформляется листок в поликлинике, в которую больной обращается за медицинской помощью.

Поликлиника должна иметь лицензию, которая дает ей право выписывать листы нетрудоспособности и предоставлять медицинские услуги.

В том случае, если больной направляется на домашнее, амбулаторное лечение, врач обязан поинтересоваться о том, кто из родственников сможет ухаживать за пациентом, и на этого человека оформляется больничный.

Шаги по оформлению:

  1. Обращение в поликлинику;
  2. Получение направления на амбулаторное лечение;
  3. Предоставление сведений о родстве;
  4. Получение документа на руки.

Для того, чтобы его получить, могут потребоваться документы, которые подтвердят родство. Таким документом может быть паспорт, свидетельство о рождении или заключении брака. При оформлении листка, в специальной графе ставится подходящий код родственной связи.

Однако на практике зачастую хватает лишь устного заверения в родстве, и иногда врач даже соглашается выдать больничный лицу, не состоящему в кровном родстве с больным.

Об особенностях оформления листков нетрудоспособности по уходу за родственниками смотрите в следующем видеоматериале:

Больничный по уходу за больными родителями

Больничный по уходу за больными родителями

Похожие публикации

Сотрудник компании вправе получить больничный лист не только по собственному заболеванию, но и в связи с возникшей необходимостью ухода за больным родственником. В нашей статье речь пойдет об особенностях оформлении листа нетрудоспособности в ситуациях, когда помощь нужна заболевшим родителям.

Больничный лист по уходу за больным родственником

Законодатель предусмотрел возможность получения оплачиваемого больничного листа по уходу за взрослыми членами семьи. Это право предоставляется трудоустроенным гражданам и тем, кто самостоятельно выплачивает взносы в ФСС. За престарелыми родителями чаще всего ухаживают их дети, которые вынуждены на какое-то время оставить свои производственные обязанности. Впрочем, семейным законодательством к близким родственникам причислены супруги, дети, внуки, родители супругов, а также братья, сестры, дяди и тети пожилых людей. Мы рассмотрим особенности получения оплачиваемых больничных непосредственно по уходу за больными родителями.

Оформляет больничный лист врач, осуществляющий лечение. Существуют определенные условия, соблюдение которых является необходимым для получения документа и выплаты по нему:

  • Актуальность ухода и выдачи больничного определяет врач;
  • Важен фактический уход, обнаружение фальсификации повлечет судебные разбирательства и взыскание выданной суммы;
  • Больничный оформляется лишь при лечении амбулаторно. Законом отрицается необходимость ухода близких при стационарном лечении – считается, что его осуществляет персонал больницы.

Правовые аспекты, освещающие различные стороны, связанные с оформлением больничных листов, представлены в нескольких законодательных актах. Это:

  • закон об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006;
  • закон об охране здоровья № 323 от 21.11.2011;
  • положение о порядке начислений пособий по временной нетрудоспособности, утвержденное постановлением Прав-ва от 05.06.2007 № 375;
  • приказ Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 о порядке выдачи больничных;
  • ст. 124,183 ТК РФ;
  • ст. 255 НК РФ.

Больничный по уходу за больными родителями

Закон не устанавливает четких граней в возрасте человека, за которым нужен уход. Важно, чтобы ему было больше 15 лет, поскольку до этого возраста больничный выдается родителям, ухаживающим за заболевшими детьми.

Итак, врач, проводящий лечение, утверждается в необходимости ухода за больным родителем, и выписывает лист нетрудоспособности на имя дочери или сына, для чего может потребовать паспорт (свидетельство о рождении). Впрочем, нередко врач довольствуется и устным заверением, что не противоречит закону.

В специальном поле документа он проставляет код «09», что означает уход за родственником. Помимо этого, в больничном листе по уходу непременно указываются фамилия, имя и отчество того, кому потребовался уход.

На какой срок выписывают больничный лист по уходу

Законодательно установлено 7 дней, за которые единовременно будет произведена оплата при осуществлении ухода за родителями или другими возрастными родственниками. Изначально документ выписывается на 3 дня, затем при необходимости продлевается до 7 дней.

Если на протяжении одного года возникает необходимость оформить несколько больничных листов на амбулаторное лечение родителя, то ФСС не оплатит больше 30 дней.

Как оплачивается больничный по уходу

Оплата больничного по уходу гарантируется законодателем лицу, на имя которого он был оформлен. Стоит обратить внимание на отсутствие поправок и исправлений в тексте документа, это может спровоцировать отказ ФСС или бухгалтерии предприятия в оплате. Важно и соблюдать лечебный режим, поскольку отметки о его нарушении в документе снизят полагающуюся сумму пособия.

Сумма выплаты по больничному листу, оформленному по уходу за взрослым членом семьи, производится исключительно из средств ФСС, т. е. работодатель не оплачивает эти расходы. Как правило, исчисленная сумма пособия выплачивается в ближайшую дату выдачи зарплаты.

Как производится расчет пособия

Влияние на размер выплаты оказывают такие факторы:

  • общий страховой стаж сотрудника, на имя которого оформлен больничный по уходу за родителями;
  • сумма его заработка за 2 предшествующих года, который принимается в расчет для среднего;
  • число дней по больничному.

Расчет суммы пособия осуществляется по алгоритму;

  • определяется суммарный доход за 2 года:
  • количество календарных дней за это время;
  • делением суммы дохода на число дней получают размер среднедневного заработка;
  • полученную сумму умножают на количество рабочих дней по листу нетрудоспособности.

Рассчитанная сумма корректируется в соответствии со стажем работы сотрудника. Она будет выплачена:

  • полностью, если стаж не прерывался более 8 лет;
  • в размере 80% при стаже работы от 5 до 8 лет;
  • 60% рассчитанной суммы оплачивают работникам, стаж которых не превышает 5 лет;
  • из расчета суммы МРОТ на день представления больничного, если сотрудник проработал не более 6 месяцев. На сегодняшний день МРОТ составляет 9489 руб.

Сотрудник, проработавший в компании 7 лет, в январе 2018 года предъявил в бухгалтерию оформленный больничный лист по уходу за матерью на 5 дней.

Бухгалтер исчислил среднедневной заработок из следующих исходных данных:

  • общий заработок за 2 года составил 896 200 руб.;
  • количество дней за 2016 и 2017 годы — 731.

Среднедневной заработок составил 1225,99 руб. (896 200 / 731)

Общая сумма выплаты с учетом стажа составила 4903,97 руб. (1225,99 х 5 дн. х 80%)

Уход за больным родственником

По уходу за больным родственником инвалидом 1 й группы какие есть пособия или пенсии. Мне 48 лет, не работаю по сокращению штатов.

Неработающий трудоспособный гражданин вправе оформить уход за инвалидом 1 группы. Выплачивается компенсация в размере 1200 руб. Период ухода включается в страховой стах лица, осуществляющего уход. Обращаться в орган соц. защиты по месту жительства инвалида.

Можно ли взять отпуск по уходу за больным пожилым родственником, который живет в другом городе.

Это называется отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Это предусмотрено ТК РФ. Пишите заявление работодателю.

Хочу узнать имеет ли право родственник получить пособие по уходу за лежачим больным (отцом) так как не имеет возможности работать, и идет ли ему трудовой стаж в данном случае?

Обратитесь с заявлением в соцотдел администрации, писать Ее следует в двух экземплярах, на вашем ринимающая сторона должна расписаться.

Добрый день! Пособие по уходу можно получать только на инвалида первой группы или на пожилого свыше 80 лет. Никакого трудового стажа здесь не будет Всего хорошего.

Здравствуйте, Да, может оформить получение пособия по уходу за больным. Обращаться надо в органы соцзащиты по месту проживания.

Если больной отец является инвалидом, то родственник имеет право оформить уход за ним и будет идти трудовой стаж при условии, что родственник является трудоспособным.

Почему мне не предоставляют больничный по уходу за больным родственником. Лечащий врач дал документ о том что больная лежит в стационаре и нуждается в постоянно уходе.

Здравствуйте! Пока больной родственник лежит в стационаре — за ним осуществляют уход работники медицинского учреждения — Нет оснований для выдачи вам листа нетрудоспособности. Удачи и всего доброго.

Выдают ли сейчас больничный лист по уходу за больным близким родственником? (у мамы инсульт, нужно постоянно находится с ней в медицинском учреждении). Большое спасибо, за ответ!

Читайте так же:  Пособие как делать куни

Добрый день! Необходимо обратиться в мед учреждение где проходит лечение мать, если ей необходим постоянный уход то Вам не могут отказать в предоставлении больничного листа за время лечения.

Да, выдают Любой застрахованный работник может оформить больничный по уходу за больным родственником, в том числе и за престарелой матерью

Здравствуйте. Больничный выдают, но по уходу за совершеннолетним членом семьи этот срок не более 3-х дней. Спасибо за обращение на наш сайт.

Считается ли трудовым стажем долгосрочный уход за больным родственником?

Уважаемый Анас К сожалению не считается долгосрочный уход за больным родственником трудовым стажем Удачи вам и всего хорошего.

Доброго времени суток. К сожалению нет. Не считается трудовым стажем. Удачи вам и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю._

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Работник по объективным причинам (проблемы со здоровьем уход за больным родственником-инвалидом 1 группы) не может пройти педагогические курсы повышения квалификации в другом городе. Работодатель обязывает работника найти другие курсы и пройти их за свой счет. Правомерно ли это? Какие меры взыскания может работодатель применить к работнику за отказ от прохождения курсов?

Здравствуйте, Ольга! Из Вашего вопроса следует, что у Вас уважительная причина не ехать на курсы в другой город. И никто Вас обязать в срочном порядке не может. Если работодатель подвергнет Вас взысканию, то обжалуйте это решение в прокуратуру. Удачи Вам!

Есть ли какие нибудь выплаты или пособия по уходу за родственником больным инсультом?

Есть ли какие нибудь выплаты или пособия по уходу за родственником больным инсультом? Вполне возможно, что есть. Обратитесь в соцзащиту.

Могут ли врачи реанимации требовать от родственников больного материалы по уходу за ним?

Нет, в реанимации все должно быть. Если только редкие и дорогие лекарства, которые в реанимацию не поступают.

Как продлить срок пребывания гражданке Украины в России по уходу за больным родственником.

—просто производите уход. сообщите об этом в УФМС и предоставьте справку по уходу. НО не факт что вас не депортируют.

Как правильно написать отказ от психически больного родственника при отсутствии возможности ухода за ним и невозможности совместного проживания?

Обратитесь в отдел опеки, там подскажут, как действовать.

Органы опеки находятся при администрации вашего района.

Я гражданин Казахстана, нахожусь на територии Рф по уходу за онко больным родственником, но приходится выезжать за пределы Рф каждые 3-и месяца, так мотаюсь уже год, незнаю как долго это будет продолжаться. Можно ли продить регистрацию не выезжая за пределы Рф.заранее спасибо.

Добрый день! Можно — оформите РВП (разрешение на временное проживание), обращайтесь в УФМС

Какие справки нужно собрать на работу чтоб отпуск по уходу за больным родственником оплачивался?

Здравствуйте! нет такого закона .и отпуск такой не предусмотрен

Как можно оформить отпуск по уходу за больным родственником?

Здравствуйте. Заявление работодателю написать. Максимум 7 дней с правом продления, но не более 30 дней в год

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128] По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Если призывник использовал отсрочку по уходу за больным родственником, может ли он потом получить отсрочку в связи с учёбой?

Как правильно написать заявления на увольнения в связи с уходом за больным родственником, и полагаются ли мне какие-нибудь соц. пособия по уходу за ним?

Здравствуйте! В данном случае вы должны написать заявление об увольнении по собственному желанию. Социальные пособия полагаются если уход за инвалидом.

Как долго, может находиться в России житель ДНР по уходу за больным родственником.

Добрый день! не более 90 суток.

Оплачивается ли уход за лежачим пожилым больным? Ухаживает родственник.

Здравствуйте, нет не оплачивается.

Выплаты не работающему пенсинеру за уход за больным родственником есть ли какие то выплаты пенсионерам по уходу за больным родственником, в том числе в послеоперационном периоде.

К сожалению выплат нет.

Мне пришлось сорваться с работы и уехать в другой город по уходу за больным взрослым родственником на длительное время, более месяца. Сначала была больница, потом длительная реабилитация. Как это правильно по приезду оформить на работе, будет ли начислена ЗП, или какие компенсации будут выплачены, или меня могут просто уволить задним числом? Заранее спасибо за ответ.

Вам могут вменить прогул (ст. 81, 192, 193 ТК РФ)

Можно ли нанять родственника для ухода за лежачим больным и как-то оформит это официально. Ну как сиделку из хостела к примеру. Дело в том что родственница сейчас как-то но работает, а для ухода ей придется с это работы уходить. И постоянно проживать рядом с больным. Тем самым она теряет выплаты в пенсионный фонд к примеру и становится безработной официально. А со следующего ода, насколько помню мед страховка безработными будет оплачиваться из своего кармана.

Что значит как то .Для оформления нужно договари ваться с руководством хостела

На сколько дней выдаётся больничный лист по уходу за онкологическим больным родственником.

Здравствуйте, Любовь Анатольевна! Заболевший взрослый, то есть достигший 15-летнего возраста, член семьи тоже нередко нуждается в уходе. Но если необходимость пребывания с ним в стационаре не облагается никакими временными лимитами, то оставаться с заболевшим родственником дома, то есть в ухаживать за ним в период амбулаторного лечения без ущерба для семейного бюджета можно только в течение 7 дней. Последующие время ни работодатель, ни государство оплачивать не обязаны, при этом больничный лист подлежит выдаче на весь срок, необходимый для ухода за больным.

Уход за больным пожилым родственником, пережившим блокаду, дает ли какие либо льготы?

Нет, такого, к сожалению, не предусмотрено. Если хотите, оформляйте договор пожизненного содержания с иждивением, согласно которому получатель ренты — гражданин передает принадлежащие ему жилой дом, квартиру, земельный участок или иную недвижимость в собственность плательщика ренты, который обязуется осуществлять пожизненное содержание с иждивением гражданина и (или) указанного им третьего лица (ст. 601 ГК РФ):sm_ab:

Оплачивается ли отпуск по уходу за больным родственником? И на какой период его можно брать без прерывания рабочего стажа? Ш.

Нет такого отпуска. Если речь о пособие по нетрудоспособности, то в некоторых случаях оплачивается

На какой срок можно брать отпуск по уходу за больным родственником (операция) без прерывания рабочего стажа? И оплачивается ли он?

Здравствуйте! Отпуск можно взять до 1 года, но он не оплачивается.

Касающийся ухода за больным, лежачим человеком за жилплощадь. Я не родственник, а ближайшие родственники отказываются от ухода и на квартиру претендовать не будут. Можно ли в моем случае что то сделать и как то оформить это документально. Пенсионер малость не в себе, но недееспособным не признан. Я согласна за ним ухаживать, но хотелось бы не бесплатно. Есть завещание на племянника (он первый на очереди на наследство), но он живет в другом городе говорит что не может и не хочет ухаживать, и ничего ему не надо (предложение об уходе исходило от него) моно ли мне чем то помочь?

Можете заключить договор пожизненной ренты. Форма договора нотариальная, поэтому придется нотариуса приглашать на дом. Если он не в состоянии понимать значимость своих действий, то нотариус может отказать в удостоверении договора. Придется признавать недееспособным и становиться опекуном, но квартира уйдет наследникам.

Здравствуйте, Оксана Николаевна. В такой ситуации для юридического обеспечения Ваших прав следует заключить договор купли-продажи кв-ры с условием постоянного пользования со стороны больного. Для заключения такого договора следует пригласить нотариуса (ему и поручите составить договор) и специалиста по психиатрии, имеющего лицензию на освидетельствование лиц на предмет их дееспособности в момент совершения сделки. В Москве услуги нотариуса на выезд стоят до 10 тыр. То же относится и к психиатру. Вообще, продуктивнее обратиться за юридическим сопровождением сделки и соблюсти все формальности, как-то подписание акта приема-передачи кв-ры и расписки в получении продавцом денег. Если лежачий больной физически не способен подписать договор, акт передачи и написать расписку, следует пригласить рукоприкладчика. Также потребуется нотариальная доверенность на представление больного в Росреестре. А вот от договора ренты позвольте Вас предостеречь — такие сделки не так сложно разворачиваются позднее. С уважением.

Хочу уволиться с формулировкой по уходу за больным родственником. Сохраняется ли непрерывный стаж и т.д? спасибо.

Сейчас нет такого понятия как непрерывный стаж