Пособие на ребенка до года в 2019 в казахстане

У вас будет ребенок. Выплаты при рождении детей в Казахстане

Рождение ребенка в семье — это большая радость. Но в то же время это немалые затраты для новоиспеченных родителей. Чтобы поддержать такие семьи, государство выделяет пособия и делает социальные выплаты для новорожденных и для родителя, который ушел в отпуск по уходу за ребенком. Tengrinews.kz сделал подборку выплат, которые положены при рождении ребенка.

Итак, все мамы в Казахстане могут рассчитывать на единовременное пособие по рождению ребенка. Это пособие выдается независимо от того, работала женщина или нет.

Размер единовременного пособия составляет: на первого, второго, третьего ребенка — 38 месячных расчетных показателей, или 91 390 тенге; на четвертого и более ребенка — 63 месячных расчетных показателя — 151 515 тенге.

Чтобы получить эту помощь, необходимо обратиться с заявлением в государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства. Пособие нужно забрать не позднее года со дня рождения ребенка.

При себе необходимо иметь удостоверение личности, для оралманов — удостоверение оралмана, свидетельство о рождении ребенка либо запись акта о рождении. Необходимо иметь соответствующие документы в случае установления опеки и попечительства над ребенком или усыновления. Если оформлением документов занимаются третьи лица, то необходимо иметь доверенность.

Обязательный документ — адресная справка. Если данные получателя услуги разнятся с данными в свидетельстве о рождении ребенка, то необходимо свидетельство о заключении или расторжении брака.


Иллюстративное фото: pixabay.com

Для неработавших женщин есть еще одно пособие — по уходу за ребенком, пока ему не исполнится один год. Оно выплачивается женщинам, которые не являются участниками системы обязательного социального страхования. Социальная помощь выдается ежемесячно.

Размер пособия по уходу за ребенком составляет:

на первого ребенка — 5,76 МРП — 13 853 тенге,

на второго ребенка — 6,81 МРП — 16 379 тенге,

на третьего ребенка — 7,85 МРП — 18 880 тенге,

на четвертого и более ребенка — 8,90 МРП — 21 405 тенге.

Получить помощь нужно не позднее одного года со дня рождения ребенка. Документы нужны те же, что и на единовременное пособие по рождению ребенка.

Работающим мамам государство выделяет социальную помощь из средств по страховке, которые выплачивал за них работодатель.

Единовременная социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами. Еще эта выплата называется «дородовые».


Иллюстративное фото: pixabay.com

Размер выплаты зависит от социальных отчислений за последние 12 месяцев до даты наступления социального риска. В данном случае социальный риск — это потеря дохода в связи с беременностью и родами. Размер выплаты можно узнать, умножив среднемесячный размер дохода за последние 12 месяцев, с которого уплачены социальные отчисления, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.

Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, то есть на тридцать календарных дней. 126 дней / 30 = 4,2 коэффициент.

Каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью до 126 дней.

Социальную выплату примерно можно рассчитать так:

100 000 тенге (среднемесячный доход)*12 = 1 200 000;

100 000*4,2 = 420 000;

420 000 — 10 процентов (пенсионные отчисления) = 378 000 тысяч тенге составляет социальная выплата.

Данный вид выплаты назначается с даты отпуска по беременности и родам, указанной в листе временной нетрудоспособности.


Иллюстративное фото: pixabay.com

Еще работающая женщина может получать выплаты по уходу за ребенком до одного года.

Чтобы посчитать ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до одного года, нужно использовать следующий алгоритм:

Доход, полученный за два года — отчисления в фонд соцстрахования, нужно разделить на 24; полученную сумму умножить на 0,4; отнять от полученного числа 10 процентов — пенсионные отчисления. Полученная сумма — это размер социальной выплаты.

Например: В один год до родов женщина получала 80 000 тенге, а во второй год — 90 000 тенге.

80 000*12+90 000 *12 = 960 000+1 080 000 = 2 040 000 тенге;

2 040 000/24 = 85 000;

85 000*0,4 = 34 000 тенге;

34 000 — 10 процентов пенсионных отчислений = 30 600 тенге — сумма ежемесячных выплат. Данный вид выплаты назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, до дня достижения им возраста одного года.

По данным Министерства труда и социальной защиты населения, если женщины более трех месяцев не используют вышеназванные выплаты, то их могут приостановить. В министерстве рекомендуют ежемесячно производить снятие денег со счетов. К сведению, накапливать деньги можно на других счетах, не предназначенных для выплаты пособий.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком вырастет до 26 тысяч рублей

Дата: 19 ноября 2018 в 14:56 2018-11-19T14:56:04+06:00 Категория: Новости экономики

По сообщению сайта Газета.ru

В России со следующего года увеличится размер выплат по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Как уточнили ТАСС в в пресс-службе Федерального фонда социального страхования (ФСС), максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2019 года вырастет до 26 тыс. рублей. В 2018 году он составлял 24 тыс. рублей.

Для расчета данного пособия берется суммарная ежегодная заработная плата за два предшествующих года, но не выше предельной базы. А она на 2018 год установлена на уровне 815 тыс. рублей против 755 тыс. руб. в этом году. Увеличение этого показателя позволяет увеличить максимальный размер пособий по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

«Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц с 1 января 2019 будет составлять 26 152,27 руб», — уточнили в фонде.

Вырастет также минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска. С 1 января 2019 года он составит 51 919 рублей.

Максимальный размер этой выплаты будет установлен на уровне свыше 301 тыс. руб. В 2018 году он составлял 282 тыс. рублей.

В то же время, если у застрахованного лица заработок отсутствовал, либо был очень маленьким, то указанное данное пособие будет начисляться на основе минимального размера оплаты труда (МРОТ) — он с нового года вырастет до 11 280 рублей с нынешних 11 163 руб.

минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличится с 1 января 2019 года до 4,5 тыс. рублей.

В случае отсутствия или минимального размера заработка указанное пособие также будет исчисляться из МРОТ. Ранее минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет был увеличен до 4,4 тыс. рублей. Таким образом, в следующем году размер этой выплаты увеличится примерно на 100 рублей.

В то же время самая критикуемая выплата для молодых матерей — ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет остается пока на уровне 50 рублей. Эксперты, депутаты и ряд общественных деятелей неоднократно поднимали этот вопрос, однако системного решения проблемы пока нет.

Справедливости ради надо отметить, что во многих развитых странах подобные выплаты и вовсе отсутствуют.

В большинстве европейских стран декретный отпуск в совокупности с отпуском по уходу за ребенком варьируется от 16 до 36 недель. Из них 12 — 14 недель занимает оплачиваемый восстановительный период, остальное время оплачивается государством частично либо не оплачивается совсем.

Ранее правительство РФ определило выделить на нацпроект «Демография» 3,8 трлн рублей до 2024 года. Смысл проекта в повышении рождаемости и сокращении смертности россиян. В первую очередь программа рассчитана на поддержку семей с целью стимулировать рождаемость, создание мест в яслях для детей до трех лет, поддержку и формирование здорового образа жизни, модернизацию спортивной инфраструктуры, а также социализацию и поддержку старшего поколения.

Между тем в этом году Федеральная служба государственной статистики (Росстат) зафиксировала снижение рождаемости в стране. За десять месяцев нынешнего года этот показатель снизился на 5,2% по сравнению с аналогичным периодом 2017 года.

Из статистики следует, что с января по сентябрь нынешнего года родились 1,21 млн человек, в то время как в прошлом году за этот же такой показатель составлял 1,27 млн человек. Также, по данным ведомства, в России за первые десять месяцев 2018 года выросло число умерших на 100 тысяч человек (с 1,37 млн до 1,38 млн) по сравнению с 2017-м.

Читайте так же:  Министерство здравоохранения ростовской области жалоба

Лидерами по рождаемости стали Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, а также Краснодарский край, республика Дагестан, Свердловская область и Татарстан. При этом в этих же регионах была зафиксирована самая высокая смертность.

министерство труда и социальной защиты России подсчитало, что к 2020 году в России показатели рождаемости вырастут в Чечне, Туве и Горном Алтае. По прогнозу ведомства, коэффициент рождаемости, т. е. число детей на одну женщину, через два года должен составить в среднем по стране 1,65, а в Сибири и на Кавказе этот показатель превысит 2.

Самый высокий показатель ожидается в Тыве — 3,4. Далее в Чечне (2,92), республике Алтай (2,9), Ненецком автономном округе (2,52) и Бурятии (2,28).

По экспертным оценкам, высокие показатели рождаемости характерны для регионов с сильными семейными традициями, большой долей молодого населения и успешной реализацией программы господдержки рождаемости. А вот среди регионов с самыми низкими показателями рождаемости вполне могут оказаться Москва, Ленинградская, Воронежская, Томская и Смоленская области.

Между тем в новых майских указах президента РФ, которые Владимир Путин подписал этой весной после вступления в должность, поставлена задача обеспечить устойчивый естественный рост численности населения, увеличение суммарного коэффициента рождаемости до 1,7, а также полное обеспечение к 2021 году доступности дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет.

Выплаты по больничным и детские пособия вырастут в 2019 году

Дата: 05 декабря 2018 в 21:46 2018-12-05T21:46:05+06:00 Категория: Здоровье

По сообщению сайта Газета.ru

В 2019 году в России вырастут пособия по беременности, родам и уходу за ребенком, а также выплаты по листам нетрудоспособности. Соответствующее постановление опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации.

Предельная величина базы для исчисления страховых взносов «на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежит индексации с 1 января 2019 г. в 1,061 раза с учетом роста средней заработной платы в Российской Федерации», говорится в тексте постановления.

Социальные взносы на случай больничного и в связи с материнством будут браться с максимальной зарплаты 865 тысяч рублей в год.

Повышение порога зарплат для расчета взносов на 2019 год приведет к росту пособий с 2020 года, уточняет «Российская газета» со ссылкой на Минтруд.

В следующем году пособия тоже вырастут, но благодаря решению, принятому в 2018 году. Размер всех «детских» выплат из Фонда социального страхования в 2019 году будет зависеть от доходов женщины за 2017 и 2018 годы.

По информации издания,

максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет составит 26 152 рубля, что на 1 649 рублей больше, чем в этом году (24 503 рубля в месяц).

При этом сколько составит минимальное пособие или в случае отсутствия у матери работы до ухода в отпуск, в документе не уточняется. По закону, подать документы для начисления данной выплаты можно до достижения ребенком 1,5-летнего возраста.

Пособие по беременности и родам увеличится на чуть больше 4 тысячи рублей и составит 65 416 рублей в месяц.

На этом же уровне будет установлен размер максимального пособия по временной нетрудоспособности.

Параллельно с этими выплатами семьи имеют еще ряд льгот, в том числе они могут воспользоваться правом на получение единовременной выплаты при рождении первого или второго ребенка. На такое пособие могут рассчитывать только семьи, чей месячный среднедушевой доход не превышает прожиточный минимум, установленный в конкретном субъекте РФ для трудоспособных граждан, более чем в 1,5 раза.

Сумма пособия равна детскому прожиточному минимуму в регионе, установленному за второй квартал предыдущего года, предшествующему году рождения ребенка. Приказом Минтруда России утверждена величина прожиточного минимума в целом по России за II квартал 2018 года на детей в размере 10 390 рублей, а на трудоспособных граждан — 11 280 рублей.

На первого ребенка средства предоставляются через федеральный бюджет, на второго — из материнского капитала.

«Для получения права на материнский капитал необходимо, чтобы ребенок, который дает право на сертификат, родился или был усыновлен до 31 декабря 2021 года», — ранее говорили в Пенсионном фонде России (ПФР). При этом само получение сертификата и распоряжение его средствами не ограничены временными рамками. В 2019 будут выдаваться сертификаты на сумму 453 026 рублей.

Программа материнского или семейного капитала продлена до конца 2021 года.

Ранее вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что размер материнского капитала вырастет в следующем году до 453 тыс. руб. В 2020 году он составит 470 тыс. руб., в 2021 — 489 тыс. руб.

Голикова полагает, что программа материнского семейного капитала с высокой долей вероятности будет продлена после 2021 года. По ее словам, данный вопрос рассматривается с точки зрения повышения рождаемости, ситуация с которой в настоящее время «развивается не лучшим образом».

Впрочем, любая прибавка к зарплате или пособию сегодня россиянам не помешает при том, что, по данным исследовательского центра «Ромир», 43% россиян заявили, что им хватает денег лишь на самое необходимое, прежде всего еду и одежду.

«Треть наших сограждан может позволить себе основную бытовую технику, но покупка автомобиля для них — недоступная роскошь, а каждый десятый житель России сообщил, что его семье хватает денег только на пропитание», — говорится в материалах исследования.

«Лишь 1% респондентов заявил, что за последние пять лет в семье не хватало денег даже на еду. Десять лет назад в столь бедственном положении находилось чуть большее число опрошенных — 2%», — приводит данные опроса «Ромир».

Пособие на ребенка до года в 2019 в казахстане

Какие семьи могут претендовать на поддержку государства

С 1 июля 2018 года в Казахстане появится новое государственное пособие.
Около 14 тысяч семей в Казахстане ежемесячно получают пособия в размере не ниже одного прожиточного минимума. Из-за увеличения размеров социальных выплат в 2018 году расходы республиканского бюджета были увеличены на 12% и превысили 4,1 триллиона тенге.

С июля этого года для введения нового госпособия родителям, ухаживающим за совершеннолетними инвалидами I группы с детства, из бюджета планируется выделить еще три миллиарда тенге.

Редакция abctv.kz выяснила, какие семьи и какую поддержку получают от государства.

Все семьи и матери, имеющие детей до одного года:

– Для неработающих матерей единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка составляет: на первого, второго и третьего ребенка – 91390 тенге; на четвертого и более ребенка – 151515 тенге.

Ежемесячное госпособие по уходу за ребенком по достижении им одного года: на первого ребенка – 13853 тенге; на второго ребенка – 16379 тенге; на третьего ребенка – 18880 тенге; на четвертого и более ребенка – 21405 тенге.

– Для работающих матерей, помимо единовременного госпособия, предусмотрены: социальная выплата из государственного фонда социального страхования (ГФСС) на случай потери дохода в связи с беременностью и родами в размере 4,2 среднемесячного дохода женщины за последние 12 месяцев (декретное пособие); ежемесячные социальные выплаты из ГФСС на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им одного года в размере 40% от среднемесячного дохода за последние два года до рождения ребенка; субсидирование обязательных пенсионных взносов получателям социальных выплат по уходу за ребенком до одного года из ГФСС в размере 10% от среднемесячного дохода, учтенного при исчислении социальной выплаты.

Семьи, воспитывающие детей-инвалидов, имеют право на получение:

– Госпособия матери, отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну в размере 29699 тенге.

Патронатным воспитателям выплачивается денежная помощь: на питание за одного ребенка дошкольного возраста – 14430 тенге; на питание за одного ребенка школьного возраста – 16835 тенге; на одежду, обувь и мягкий инвентарь для одного ребенка – 7215 тенге.

– Дети-инвалиды до 16 лет получают соцпособие по инвалидности в размере 39598 тенге.
Дети-инвалиды от 16 до 18 лет получают соцпособие в зависимости от группы инвалидности: I группа – 54306 тенге; II группа – 44972 тенге; III группа – 33941 тенге.

Кроме этого, дети-инвалиды вправе просить местные представительные органы о возмещении затрат по обучению на дому, а также претендовать (в соответствии с индивидуальной программой реабилитации) на обеспечение: техническими вспомогательными (компенсаторными) средствами; специальными средствами передвижения; санаторно-курортным лечением; комплексом специальных социальных услуг, включая бытовые, медицинские психологические, педагогические, трудовые, культурные, экономические, правовые.

– Трудовые права членов семьи, воспитывающих ребенка-инвалида, также защищены: расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка-инвалида, по инициативе работодателя не допускается до достижения ребенком 18 лет; работодатель не вправе привлекать к работе в ночное время без письменного согласия работников, воспитывающих детей-инвалидов до 16 лет; работники, воспитывающие детей-инвалидов, вправе отказаться от направления в командировку, если на основании медицинского заключения эти дети нуждаются в постоянном уходе.

Семьи, потерявшие кормильца, дети-сироты и семьи, взявшие их под опеку и попечительство, также получают социальную поддержку от государства. А именно:

Читайте так же:  Требования раф

– Госпособие по случаю потери обоих родителей в размере 33367 тенге на каждого ребенка.

Остальные нетрудоспособные члены семьи – в размере 15274 тенге, но не более 72408 тенге на всех.

– Госпособие по потере кормильца: на одного иждивенца – 24325 тенге, на двух – 42144 тенге, на трех – 52326 тенге, на четырех – 55437 тенге, на пятерых – 57417 тенге, на шестерых и более иждивенцев – 59680 тенге.

Малообеспеченные семьи получают:

– Адресную социальную помощь.

Безусловная денежная помощь предоставляется только тем семьям, в составе которых нет трудоспособных членов семьи (например, семьи инвалидов или пожилых пенсионеров), или семьям, трудоспособные члены которых по объективным причинам не могут быть вовлечены в программы занятости (например, одинокая мать с детьми дошкольного возраста).

Обусловленная денежная помощь предоставляется семьям, имеющим в своем составе как минимум одного трудоспособного члена при условии заключения социального контракта и обязательного участия всех трудоспособных членов семьи в мерах содействия занятости. Она включает в себя три вида поддержки: выплаты адресной социальной помощи (пособие в денежной форме), содействие в трудоустройстве; предоставление в случае нуждаемости пакета социальных услуг.

– Жилищная площадь предоставляется семьям, расходы которых на оплату коммунальных услуг и содержание жилища превышают предельно допустимую долю расходов на эти цели. Размер и порядок оказания жилищной помощи определяется местными представительными органами.

По решению местных представительных органов семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, может выделяться дополнительная помощь в виде: единовременной денежной выплаты, ежемесячной денежной выплаты, ежеквартальной денежной выплаты, полугодовой денежной выплаты.

Все семьи, имеющие детей, могут рассчитывать на содействие в занятости и получение профессии.

– бесплатное профтехобразование на базе колледжей до 2,5 года с предоставлением господдержки по оплате обучения, одноразовым горячим питанием, стипендией и проездом;

– обучение на краткосрочных курсах по востребованным профессиям на рынке труда со сроком от одного до шести месяцев на базе колледжей и учебных центров НПП «Атамекен» с предоставлением стипендии и материальной помощи на проезд. А для участников программы, обучающихся вне населенных пунктов, мест постоянного проживания, предусматривается материальная помощь на проживание (возмещение расходов по аренде жилья).

Открытие собственного дела:

– обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» с господдержкой по оплате обучения и стипендии;

– микрокредитование со сроком до пяти лет. Для проектов в сфере животноводства и создания сельскохозяйственных кооперативов срок кредита увеличен до семи лет. Максимальная сумма кредита – до 8000 МРП. Номинальная ставка вознаграждения не более 6% годовых.

– Социально-профессиональная ориентация, помощь в выборе профессии, консультации по вопросам обучения и трудоустройства.

– Трудоустройство на: социальные рабочие места – субсидирование государством 35% от установленного размера зарплаты, но более размера МЗП; молодежную практику – 25 МРП; общественные работы.

Целевое трудоустройство лиц с ограниченными возможностями.

Трудоустройство на специальные рабочие места для инвалидов либо поиск подходящих вакансий и содействие в трудоустройстве.

Все многодетные матери получают социальную поддержку от государства.

Семьи, имеющие четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, получают специальное госпособие – 9440 тенге.

С 1 января 2018 года семьи со среднедушевым доходом ниже черты бедности (50% от прожиточного минимума) получают адресную социальную помощь в виде разницы между среднедушевым доходом и чертой бедности.

Многодетные матери, награжденные подвесками «Алтын алқа», «Күмic алқа», или получившие ранее звание «Мать-героиня», награжденные орденом «Материнская слава», помимо адресной соцпомощи и специального госпособия, получают еще одно пособие – в размере 14522 тенге.

Пенсионное обеспечение многодетных матерей:

– женщины, родившие (усыновившие или удочерившие) пятерых и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, могут выйти на пенсию в 53 года;

– в трудовой стаж засчитывается время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста трех лет в пределах 12 лет общей сложности;

– размер базовой пенсии с 1 июля 2018 года составит 54% от прожиточного минимума независимо от стажа, а в случае рождения четырех детей и зачета в стаж 12 лет по уходу за детьми – 58% от прожиточного минимума.

Куда обращаться за выплатами?

Пособия на детей в Казахстане

Государство всегда оказывает социальную и экономическую помощь разным слоям населения. Особенно вопрос материальной поддержки актуален для будущих мам. Какое пособие на ребёнка в Казахстане выплачивается в 2019 году? Выплаты зависят от многих факторов.

Какие существуют виды пособий на детей в Казахстане?

Пособие по уходу за ребёнком будет выплачиваться разное для официально трудоустроенных матерей и тех, кто не трудоустроен.

Права работающих женщин:

  1. В случае потери ими дохода государство будет выплачивать денежную помощь.
  2. Они получают ежемесячное пособие после родов.
  3. Ежемесячные денежные пособия на ребёнка до 1 года.

Права неработающих женщин:

  1. Они получают единовременное пособие при рождении ребёнка.
  2. По рождении ребёнка неработающая мать будет получать выплаты в течение 1 года.

Стоит отметить, что если женщина беременна второй раз, она не будет получать выплаты на 2 детей. Когда у неё родится второй ребёнок, государство будет выплачивать ей денежную помощь на него.

Изменения в выплатах матерям

С 1 июля 2017 года в Казахстане произошли изменения в выплатах матерям денежных пособий. Теперь после рождения ребёнка его мать получит на 20% больше. Инициатором данного изменения стал президент Казахстана Нурсултан Назарбаев.

Сколько составляет размер выплат сегодня? На рождение детей в Казахстане государство выделяет 86 222 тенге. Стоит уточнить: такой платёж является единовременным. А вот выплаты матерям для ухода за детьми с 2017 года повысились на 7%.

  • На двоих детей государство выплачивает 71269 тенге. Та же сумма предусмотрена и на троих детей. То есть при рождении второго или третьего ребёнка их мать получит вышеназванную сумму.
  • На четвёртого ребёнка государство выплатит 118782 тенге. Эта сумма предусмотрена на 4 и более детей.

Декретная финансовая помощь и пособие: есть ли разница?

Это две разные системы выплат. Разница между ними заключается в том, что на выплату социального фонда могут рассчитывать только те граждане Казахстана, кто имеет страховой полюс.

Какие категории граждан будут получать эти выплаты?

  • Официально трудоустроенные лица. Не относится к пенсионерам.
  • Регулярные налогоплательщики, проживающие в РК.

Получается, выплаты из социального фонда будут получать только его участники. Может ли рассчитывать на денежную помощь из фонда женщины, занимающиеся частным предпринимательством? Ответ: да. Форма собственности не играет роли, главное, чтобы её хозяйка своевременно платила налоги.

Отпуск для беременных женщин

Казахстанский отпуск предусмотрен на 30-й неделе. Если женщина беременна двумя и более детьми, то срок отпуска начинается с 28-й недели. Сколько он длится? По закону, отпуск по уходу за ребёнком длится 126 дней. Бывают исключения. Например, если женщина родила двоих детей, один из которых (либо оба) имеет проблемы со здоровьем, к отпуску прибавляют ещё 70 дней.

Что касается декретного отпуска, то он предусмотрен и для мужчин. Для его оформления отцу ребёнка останется лишь представить свою справку о доходах.

Льготы для детей-инвалидов и сирот

Детская инвалидность в Казахстане – это повод рассчитывать на социальную государственную помощь. Родителям, чьи дети получают выплаты по инвалидности, будут предоставлены льготы.

Какая сумма таких пособий? Она зависит от группы инвалидности.

  1. Дети-инвалиды первой группы будут получать 43538 тенге.
  2. Второй группы – 33999 тенге.
  3. Третьей группы – 23970 тенге.

Детям, имеющим физические отклонения до 16 лет, государство выплачивает 32042 тенге.

Если дети остались без обоих родителей, то есть они сироты, они будут получать месячные выплаты в размере 28862 тенге.

Дети при разводе

При разводе родителей возникает вопрос, с кем остаются дети?

Иногда собирающиеся разводиться родители сами регулируют этот вопрос. В большинстве случаев принимается решение оставить ребёнка с матерью. Тогда отец будет выплачивать алименты на ребёнка. Размер алиментов зависит от нескольких факторов, главным из которых является заработная плата.

В случаях, когда оба родителя не могут прийти к соглашению и решить, с кем останутся дети при разводе, решение выносит суд. Сразу стоит отметить, что необходимость в вынесении подобных решений имеет место быть только тогда, когда ребёнок не достиг совершеннолетнего возраста. Дети разведённых родителей после 18 лет сами принимают решение, с кем они останутся жить.

Считается, что в подавляющем большинстве случаев, ребёнок останется с матерью. Так ли это на самом деле? Законом материнский приоритет не установлен, но на практике чаще всего дети действительно остаются жить с матерями.

В Казахстане действует закон о супружестве, в котором говорится о том, что супруги имеют одинаковые права на ребёнка. Также в этом загоне говорится и об их обязанностях перед ним.

Почему же в подавляющем большинстве случаев, суд выносит решения в пользу матери? На самом деле, это обусловлено объективными причинами. Решение оставить ребёнка с матерью в большей степени отвечает его интересам.

Читайте так же:  Приказ о борьбе с педикулезом

Телепередача «Развод и определение места жительства детей».

Критерии вынесения судом решения о том, с кем будет жить ребёнок

Суд выносит решение, учитывая многие факторы. Вот главные из них:

  • Личное желание ребёнка. Обычно судьи сами задают вопрос, пытаясь определить личные предпочтения малыша к каждому из родителей. Однако задавать ребёнку вопрос, с кем бы он хотел остаться жить, можно лишь в том случае, если он достиг 10-летнего возраста.
  • Привязанность ребёнка к каждому из родителей.
  • Возраст малыша.
  • Нравственные и личностные качества каждого родителя.
  • Отношения, сложившиеся между матерью и отцом, а также между ребёнком и его родителями.
  • Возможность создания матерью и отцом условий, способствующих воспитанию и развитию малыша.
  • Материальное положение матери и отца.
  • Другие обстоятельства, которые могли бы дать полную картину о взаимоотношениях в семье разведённых.

Вернуться к оглавлению

Шансы отца на то, чтобы оставить себе ребёнка

На практике суды многих стран мира выносят решения в пользу матери, поэтому шансы отца ребёнка на выигрыш судового процесса невысоки. Причём они не увеличиваются даже при финансовом благосостоянии отца.

Тем не менее есть веские основания, по которым суд вынесет решение в его пользу:

  1. Мать является антисоциальной личностью.
  2. Она имеет судимость или приводы в полицию.
  3. Она страдает алкогольной зависимостью.
  4. Употребление матерью ребёнка наркотических средств.
  5. Она не выполняет свои родительские обязанности, например, не посещает школу, в которой учится её ребёнок или часто оставляет его у других людей.
  6. Она проявляет насилие по отношению к малышу.
  7. У неё отсутствуют нормальные условия для жизни. Например, в доме антисанитария. Также сюда относится отсутствие в доме матери мебели для ребёнка.
  8. В доме матери проживает большое количество людей.

Если какое-либо из вышеперечисленных оснований использовать в суде в качестве аргумента, то судья, вероятнее всего вынесет решение в пользу отца. А если подкрепить такой аргумент желанием остаться с отцом самого малыша, то шансы на выигрыш значительно увеличатся.

Размер алиментов

Алименты в Казахстане выплачиваются родителем, с которым не проживает несовершеннолетний ребёнок. Выплаты взимаются судом каждый месяц. Размер выплат зависит от заработка одного из разведённых супругов.

  • На 1 ребёнка выплачивается 25% дохода.
  • На 2 детей – около 33%.
  • На 3 и более детей – 50%.

Стоит отметить, что при некоторых обстоятельствах суд может увеличить либо сократить размер выплат.

Документы, необходимые для оформления детского пособия

Обратиться за оформлением пособия может как мать, так и отец ребёнка. Это же правило относится и к оформлению отпуска для ухода за ребёнком. Итак, пакет бумаг должен состоять из:

  • анкеты-заявления, заполняется она на месте;
  • копии документа, удостоверяющего личность родителя, заполнившего заявление;
  • свидетельства о рождении малыша;
  • адресной справки;
  • родительского банковского счёта;
  • сведений о членах семьи;
  • письменного согласия родителя на сбор и обработку его персональных данных.

В некоторых случаях от заявителя потребуют и другие документы. Например, у опекунов попросят решение суда об удочерении (либо усыновлении).

Собранный пакет документов относится одним из родителей в местный ЦОН. Документы на получение детского денежного пособия нужно подать в течение 1 года после рождения ребёнка. Если не успеть подать их за это время, то рассчитывать на выплаты родителям не придётся.

Единовременная социальная помощь тем, кто потерял работу

Такая выплата – единоразовая. Размер данной выплаты зависит от общей суммы налогоплательщика в фонд социального страхования.

Трудоустроенным женщинам размер выплаты в случае потери дохода высчитывают за 1 год до того, как она возьмёт декретный отпуск. Формула для расчёта пособия: КДН (количество дней нетрудоспособности) необходимо умножить на среднюю заработную плату, а от результата отнять 10%. Эти 10% являются социальными отчислениями.

В некоторых случаях женщины могут рассчитывать на то, что декретные выплаты им рассчитают сотрудники уполномоченного органа.

Документы, которые нужны для оформления таких выплат:

  • Документ, удостоверяющий личность, например, паспорт.
  • Лист, подтверждающий её нетрудоспособность.
  • Анкета-заявление. Заполняется документ на месте.
  • Копия регистрации в Казахстане.
  • Рабочая справка, в которой указан доход за последние 12 месяцев.
  • Письменное согласие на сбор и обработку персональных данных.

Если женщина не имеет возможности подать документы самостоятельно, она обязана написать доверенность на лицо, которое будет подавать их вместо неё. Данный пакет бумаг подаётся в ГЦВП.

Что касается женщин, которые занимаются частным предпринимательством, то они должны предъявить дополнительные документы, а именно:

  • Свидетельство о регистрации своего предприятия.
  • Налоговую декларацию.

На основе полученных от ГЦВП материалов, фонд социального страхования выносит решение об осуществлении единоразовой выплаты либо об её отказе.

Обычно решение выносится довольно быстро, так как ГЦВП передают в фонд соцстраха материалы в течение 4 дней. Однако в некоторых случаях требуется проведение экспертизы документов на подлинность. Тогда вынесение решения о выплате можно ожидать месяц. В данном случае заявителю будет представлена письменная аргументация причин ожидания вынесения решения.

Некоторые нюансы

  1. И мать и отец ребёнка до 3 лет имеют право на предоставление им декретного отпуска, кроме отпуска по родам. В данном случае заработная плата не сохраняется.
  2. Родителям не стоит беспокоиться о том, что их уволят с работы на момент декретного отпуска. За время такого отпуска родителю засчитывается трудовой стаж.
  3. Не потеряет выплаты на ребёнка родитель, который выйдет из декретного отпуска ранее, чем через 1 год. То есть выход на работу – это не причина для прекращения получения детского пособия.
  4. Трудные роды (например, кесарево сечение) никак не влияют на размер ежемесячного детского пособия.

Будущее Казахстана — прогнозы. Видеорепортаж.

Пособие по рождению ребенка 2018 в Казахстане

Пособие по рождению ребенка — это социальная помощь работающей или неработающей матери. С 2018 года изменится размер единовременных денежных выплат в связи с рождением ребенка. На какое материальное обеспечение может рассчитывать мать в 2018 году? Рассмотрим, какие изменения внесены в законодательство.

Рождение ребенка — это не только радость для родителей, но и существенные финансовые траты. Поскольку мамы не могут работать на протяжении 126 дней (70 — дородового периода и 56 — с момента рождения малыша), а то и оформляют декретный отпуск на три года, то вопрос социальной помощи стоит остро.

1. Какие пособия выплачивают женщинам на рождение ребенка в РК?

Женщинам, которые работали и из их зарплаты производились отчисления во внебюджетный фонд соцстрахования, выплачивают:

  • фиксированное единовременное пособие при рождении ребенка;
  • соцвыплаты, которые производятся до момента, когда малышу исполнится 1 год;
  • единовременную материальную помощь из-за потери основного источника дохода в связи с родами и уходом за малышом.

Женщинам, которые не работали, государство одноразово выплачивает определенную сумму соцпомощи — пособие. Кроме того, им назначаются выплаты, которые производятся 1 раз в месяц на протяжении первого года жизни малыша.

2. Размер пособия, которое выплачивается государством одноразово, при появлении малыша на свет. Каким будет размер этих начислений в 2018 году?

Всем женщинам с рождением малыша назначается единовременное пособие. Оно имеет фиксированное значение. Его параметры зависят от двух показателей:

  • от коэффициента, который соотносится с очередностью появления детей в семье (для первых, вторых и третьих детей действует показатель 38, для четвертого малыша и последующих ребятишек — 63);
  • от того, какой установлен МРП в национальной валюте — минимальный расчетный показатель (в 2018 году — 2405 тенге).

В 2018 году единовременное пособие по рождению ребенка в Казахстане будет таким:

  • 38 х 2405 = 91390 тенге;
  • 63 х 2405 = 151515 тенге.

3. Как рассчитать ежемесячные выплаты на малыша до 1 года женщинам, которые не работали?

Этим женщинам пособие на рождение ребенка до достижения им одного года, выплачиваемое раз в месяц, рассчитывается с учетом минимального расчетного показателя и специальных коэффициентов.

С учетом того, что МРП в 2018 — 2405 тенге, ежемесячные выплаты такого порядка будут выглядеть так:

4. Как рассчитать ежемесячные выплаты женщинам, которые работали и выплачивали социальную страховку?

Мамы такой категории могут самостоятельно высчитать, какие ежемесячные выплаты по уходу за малышом до исполнения ему одного года они будут получать. Для этого используйте такой алгоритм:

  • доход, полученный за два года (исходя из отчислений), разделите на 24;
  • полученную сумму умножьте на 0,4;
  • отнимите от полученного числа 10% — это пенсионные отчисления.

Полученная сумма — размер соцвыплат такого характера.

Например, на протяжении двух лет до родов женщина получала один год — 90 тыс. тенге, второй год — 95 тыс. тенге. Ее выплаты по уходу за ребенком до года рассчитываются таким образом:

  • 90000 х 12 + 95000 х 12 = 1080000 + 1140000 = 2220000 тенге;
  • 2220000 : 24 = 92500 тенге;
  • 92500 х 0,4 = 37000 тенге;
  • 30000 – 3700 (10%) = 33300 тенге.

Сумма выплат составит — 33300 тенге.

Примечание. Размер таких пособий не может быть ниже 28284 тенге и выше — 113140 тенге.

Приведенные расчеты помогут сориентироваться будущим родителям в размере социальной помощи. Это те пособия, которые получат мамы и папы после рождения малыша и на протяжении первого года жизни ребенка.