Положительное ходатайство

Ходатайство с места работы

Юридический Яндекс Дзен! Там наши особенные юридические материалы в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас.

Описанные причины не регулируются законодательно, поэтому можно сказать, что документ этот имеет условный характер. Его задача — убедить должностное лицо какого-либо учреждения в положительном поведении и характере человека, являющегося «главным героем» ходатайства.

Итак, рассмотрим, какие же части должен содержать этот документ для подачи его в суд и как правильно его должен оформить работодатель, уполномоченный сотрудник, руководитель отдела или инициатор ходатайства (группа сотрудников, например).

Составляем ходатайство с места работу в судебную инстанцию

Унифицированной формы данного документа не существует, однако есть ряд требований, которых нужно придерживаться.

Во-первых, для написания документа следует брать фирменный бланк организации (размер А4). Можно писать от руки, а можно воспользоваться и печатным способом. Он будет предпочтительнее, поскольку текст ходатайства будет легче прочесть, а также печатный текст будет смотреться более официально.

Во-вторых, требуется соблюсти правила оформления официальных писем: документ должен состоять из шапки и основной части.

В шапке необходимо указать:

  • реквизиты судебной инстанции, куда подается ходатайство (полное наименование, адрес) или ФИО мирового судьи;
  • данные о заявителе (ФИО и должность руководителя, наименование организации, адрес и контактные данные). Если инициатором ходатайства выступает персонал организации, то обычно пишут «От коллектива …. (наименование отдела и организации)».

Далее посередине пишется название документа.

Основная часть должна содержать:

  • общие детали дела: когда и по какой статье заведено дело;
  • характеристику на работника;
  • основания для удовлетворения ходатайства (например, если работнику грозит административный арест, а в компании у него на данный момент много нерешенных дел, или сотрудника хотят лишить водительских прав, а автомобиль нужен ему для исполнения трудовых функций);
  • формулировку просьбы например, «Прошу заменить наказание на более мягкое», «Прошу не налагать на … (ФИО гражданина) административное взыскание» и т.д.;
  • дату и подпись.

Важно! Текст не должен содержать ошибок и разговорных выражений. Желательно писать официально-деловым стилем, кратко и конкретно. Стандартные для таких документов формулировки помогут избежать размытых и невнятных описаний всех достоинств и достижений гражданина.

Что можно написать о работнике

  1. О положительных качествах сотрудника (можно написать о его пунктуальности, неконфликтности, готовности брать шефство над молодыми специалистами).
  2. Каков его рабочий стаж.
  3. Что работник успел сделать для организации за все время работы. Можно перечислить проекты, которые достигли успеха, указать, например, количество предотвращенных аварийных ситуаций, в общем, рассказать, насколько сотрудник важен для компании.
  4. Как высоко ценят его коллеги, начальство и подчиненные.
  5. О семейном положении, давно ли в браке.

Важно представить работника как гражданина, соблюдающего закон. Можно также отметить, что с ним будет проведена разъяснительная беседа.

Внимание! Документ необходимо заверить печатью и подписями руководителя и/или работодателя. Также желательно зарегистрировать ходатайство на предприятии в специально предназначенном для этого журнале.

Подача и рассмотрение документа

Подать бумагу можно в канцелярию суда секретарю, который ее зарегистрирует и затем передаст судье. Можно отправить документ заказным письмом с уведомлением о получении и описью всех вложений. Но этот способ менее выигрышный, поскольку письмо может не добраться до своего адресата в срок и решение уже будет принято судом.

Суд, обдумывая приговор, может взять во внимание такое ходатайство. Оно может повлиять на решение, особенно если причины для смягчения наказания веские. Но не стоит полностью быть уверенным в положительном исходе дела, необходимо самостоятельно оценить тяжесть проступка работника и предположить, как суд отнесется к такому документу.

ходатайство с места работы

Я писал ходатайство на комиссию, вот мой вариант

На ФИО,
198- года рождения, русского,
образование – высшее, водительское
удостоверение 66 АК № 111111

ФИО работает в ООО «Рога и копыта» около года в качестве наглядного пособия после окончания Уральского Университета Рогов и Копыт по специальности организация перевозок рогов и копыт. Его работа связана с постоянными разъездами. Водительский стаж исчисляется с октября 2348 года.
За время работы на предприятии ФИО зарекомендовал себя как ответственный, трудолюбивый, исполнительный и инициативный специалист. По характеру коммуникабельный, нашел общий язык с членами нашего коллектива.
ФИО., 18 мая 2356 г. в 17=50 был задержан инспектором Управления ГИБДД старшим лейтенантом Филипповым А.Р. при не предоставлении преимущества в движении т/с, имеющему нанесенные на наружные поверхности специальные цветографические схемы, надписи и обозначения с одновременно включенным проблесковым маячком синего цвета и специальным звуковым сигналом (протокол об административном правонарушении №1111111 от 18.05.2356).
Учитывая, что ФИО совершил подобное административное правонарушение впервые, и заверил коллектив, что впредь как участник дорожного движения будет более внимателен и не допустит повторения подобной ситуации, а также учитывая острую производственную необходимость в постоянном использовании ФИО автомобиля, просим Вас не лишать его водительских прав, а ограничиться штрафными санкциями.

Генеральный директор
ООО «Рога и копыта» Роговикопытин А.А,.

В ГАИ сказали что очень грамотно написано и прав не лишили

у меня было отдельное ходатайство, отдельно характеристика
ходатайство приблизительно следующего плана:

Начальнику отдела ГИБДД
УВД г.Екатеринбурга

От ЗАО «Кошкина радость»

Х О Д А Т А Й С Т В О

Просим рассмотреть материалы дела об административном правонарушении Ивановой Ирины Ивановны, ответственность за которое предусмотрена ст. 12.9. ч 4 КоАП РФ. Принимая во внимание положительную характеристику Ирины Ивановны как обязательного и исполнительного работника, а также необходимость постоянного использования автомобиля в силу должностных обязанностей, просим выбрать наказание не связанное с лишением водительского удостоверения, а ограничиться наложением денежного штрафа.

Читайте так же:  Требования раф

Региональный менеджер
ЗАО «Кошкина радость»
Петров П.П.

P.S. по решению комиссии штраф наложили, права вернули.

Я вот что нашла:
Образец ходатайства о НЕ лишении права управления ТС

Начальнику Управления ГИБДД
Такой-то области
Полосаткину Палке Ковыряточу

ХОДАТАЙСТВО
1 апреля 1900г сотрудник нашей компании Бестолковкин Балбес Недоумыч по пути на работу на личном автомобиле был остановлен инспектором ДПС. Ему было предъявлено обвинение в управлении транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения. Проведенная экспертиза на наличие паров алкоголя в выдыхаемом воздухе дала положительный результат. Это является неожиданностью для руководства компании, т.к. известно, что Бестолковкин Б.Н. не употребляет крепких спиртных напитков в связи с состоянием здоровья.

В круг обязанностей Бестолковкина Б.Н. входит впаривание продукции населению, а также обслуживание сантехники установленной как в нашей компании и ее филиалах, так и на площадях наших партнеров. В связи с географической удаленностью объектов обслуживания, и острой нехваткой служебного транспорта, работники нашей компании используют личный транспорт в служебных целях. Это позволяет более оперативно решать возникающие проблемы при обслуживании сантехники, что напрямую влияет на имидж компании и отношения с нашими партнерами. Лишение возможности использования личного транспорта, и как следствие этого — ограничение мобильности сотрудника и увеличение времени реагирования при решении вышеуказанных проблем может отразится на репутации нашей компании. Кроме того, Бестолковкин Б.Н. лишится существенной части дохода, которую компания доплачивает своим сотрудникам за использование личного транспорта в служебных целях.

Исходя из вышеизложенного, а также того, что на иждивении находятся жена и двадцать восемь детей руководство компании «Славянские унитазы» просит Вас изыскать возможность не лишать Бестолковкина Б.Н. права управления транспортным средством. Просим принять во внимание также и тот факт, что за сто сорок лет водительского стажа это первое нарушение правил дорожного движения со стороны Бестолковкина Б.Н.

Сообщаем Вам, что Бестолковкину Б.Н. была вставлена клизьма и проведена беседа руководства компании о недопустимости впредь таких инцидентов с сотрудниками Вашего ведомства.
Директор ООО «Славянские Унитазы»
Полузлой П.Б.

Образцы ходатайств в суд. Как правильно написать ходатайство в суд?

Образец ходатайства в суд можно найти практически на любом интернет-ресурсе связанной с этим тематики. Однако двух аналогичных судебных ситуаций не бывает, поэтому, даже обнаружив на просторах сети подходящий на первый взгляд шаблон, следует внимательно изучить его и проанализировать на предмет соответствия конкретному случаю. Нормативные источники, регулирующие права участников судебных разбирательств на волеизъявление в форме ходатайства, требуют внимательного и скрупулезного отношения и не терпят неточностей. Как выбрать правильный образец и составить грамотное ходатайство в суд, рассказывается в этой статье.

Ходатайства в суд: о чем можно попросить суд

Право любой стороны процесса заявлять ходатайства в суд закреплено сразу в нескольких законах: в статье 119 Уголовно-процессуального кодекса РФ, статье 41 Арбитражного процессуального кодекса РФ и статье 35 Гражданского процессуального кодекса РФ — каким из них пользоваться, зависит от вида судебного процесса. В любом случае ходатайство может быть, по сути, о чем угодно — вопрос лишь в том, будет ли оно удовлетворено. Шансы на положительное решение существенно повышаются при правильном составлении ходатайства и при наличии законных на то оснований.

Чаще всего в суд поступают следующие виды ходатайств:

  • о переносе либо отложении судебного заседания;
  • об истребовании документов из различных инстанций;
  • о назначении и производстве судебной экспертизы (строительно-технической, автотранспортной, бухгалтерской, психиатрической, почерковедческой, трасологической и т. д. — в зависимости от предмета судебного разбирательства);
  • о приглашении переводчика, эксперта, специалиста;
  • о вызове свидетелей;
  • о принятии мер в обеспечение иска;
  • о привлечении к участию в деле третьего лица;
  • о восстановлении пропущенного срока;
  • о замене ответчика;
  • об уточнении исковых или изменении исковых требований;
  • о выдаче копий документов (видео-, аудиозаписей);
  • об истребовании доказательств и т. д.

Перечислить все существующие ходатайства невозможно: ни один из действующих законов не содержит их исчерпывающего перечня, поскольку предусмотреть все ситуации, которые могут возникнуть в ходе судебного разбирательства, нельзя.

Как написать ходатайство в суд

Говоря о требованиях к ходатайствам, вносимым в суд, можно сформулировать несколько основных принципов его составления:

I. Нормативное подкрепление

Процессуальные кодексы не предусматривают установленного бланка ходатайства, поэтому оно может быть составлено в свободной форме. Формально при заявлении ходатайства необязательна ссылка на закон, однако лучше все же указать конкретные нормы права, подтверждающие доводы заявителя — в таком случае вероятность отказа в удовлетворении просьбы существенно ниже.

II. Конкретика

Для того чтобы лишить суд возможности двойного толкования изложенной просьбы и впоследствии облегчить процедуру обжалования отказа, если таковой последует, резолютивная (просительная) часть ходатайства должна быть сформулирована предельно четко и лаконично. Например, если речь идет о приглашении в судебное заседание эксперта, следует указывать на конкретное лицо с отметкой о готовности обеспечить его явку в назначенное судьей время.

III. Заблаговременность

Ходатайство в суд лучше всего готовить заранее. Да, бывают ситуации, когда это приходится делать прямо в ходе заседания, но это, скорее, исключение. Более того, предсказать развитие и исход судебного разбирательства зачастую не просто сложно, а вовсе невозможно, поэтому в некоторых случаях имеет смысл подготовить сразу несколько вариантов ходатайства, чтобы иметь возможность оперативно выбрать наиболее подходящий. Взять, к примеру, ходатайство об отложении судебного заседания — мотивировочная часть может отличаться в зависимости от ситуации (необходимость вызова неявившегося или вновь заявленного свидетеля, назначения экспертизы, состояние здоровья заявителя и пр.).

Где найти образец ходатайства в суд

При отсутствии среди знакомых практикующего юриста ответ на вопрос о том, как написать ходатайство в суд, можно найти двумя способами: обратиться за профессиональной юридической помощью либо посетить соответствующие ресурсы Всемирной паутины. В первом случае, правда, можно избавить себя не только от мук творчества и необходимости постигать азы права, но и от энного количества денежных знаков. Поэтому если бюджет этого сделать не позволяет, придется действовать самостоятельно. Ниже приведена пошаговая инструкция по грамотному поиску образца нужного ходатайства:

  1. Изучить результаты поиска по заданному запросу, выбрать несколько образцов.
  2. Выделить ссылки на законодательства, указанные в качестве обоснования ходатайства.
  3. Ознакомиться с приведенными нормами права в источнике. Убедиться в актуальности закона (постановления, подзаконного акта и пр.) — если документ утратил силу, то об этом должна быть соответствующая пометка.
  4. Сравнить выбранные образцы между собой на предмет соответствия их друг другу в части юридического обоснования.
Читайте так же:  Рунескрипты на возврат долгов

Важно: прежде чем приступать к составлению ходатайства по образцу, необходимо внимательно изучить имеющуюся документацию по судебному процессу и убедиться в том, что найденный образец соответствует конкретной ситуации. Например, ходатайство о предоставлении отсрочки уплаты госпошлины — порядок ее предоставления регулируется Налоговым кодексом, а основания указаны в постановлении пленума Верховного Арбитражного Суда РФ № 6 от 20.02.1997. Однако действует это постановление исключительно в отношении арбитражных процессов. Поэтому в случае, если дело рассматривает суд общей юрисдикции, нужно будет поискать другой, более подходящий образец.

Ходатайство о приеме на работу (образец)

​Образец ходатайства о приеме на работу

В случае ликвидации (реорганизации) или сокращения штатов в организации, влекущих увольнение сотрудников, не всегда руководитель отстраняется от решения вопросов дальнейшего трудоустройства своих работников. Лучшие сотрудники могут получить поддержку руководства в виде ходатайства о приеме на работу (образец приводится в статье), которое призвано представить их будущему работодателю как хороших специалистов.

Что такое ходатайство о приеме на работу

Трудовое законодательство не содержит норм, предусматривающих обязанность руководителя ликвидируемой организации составлять в отношении своих работников ходатайства о приеме на работу. Данные действия являются правом работодателя и совершаются, как правило, в отношении работников, которые достаточно хорошо проявили себя в трудовой деятельности у данного работодателя.

Форма данного документа также не предусмотрена законодательством, поэтому на практике действуют общепринятые правила и нормы.

Ходатайство составляется на фирменном бланке и представляет собой письмо в адрес потенциального работодателя, содержащее:

  • наименование и реквизиты организации, направляющей ходатайство;
  • ФИО и должность руководителя организации (как правило, данный документ составляется от имени руководителя);
  • просьбу о приеме на работу конкретного сотрудника;
  • перечисление положительных качеств сотрудника, его навыков и достижений;
  • дату письма;
  • подпись руководителя и печать организации.

К ходатайству могут быть приложены копии документов о награждениях работника за успехи и достижения в работе, прохождении им курсов повышения классификации или получении дополнительных полезных профессиональных навыков.

Ходатайство составляется в стиле делового письма. Не допускаются использование разговорных слов и выражений, ошибки, включение сведений, не имеющих важного значения в данной ситуации. Информация о сотруднике должна быть изложена максимально кратко. Письмо адресуется руководителю организации – потенциального работодателя, поэтому желательно знать ФИО данного лица и обращаться к нему в письме лично.

В отдельных случаях в организациях действуют собственные правила составления такого вида документов. В связи с этим, прежде чем направить ходатайство, необходимо ознакомиться с данными правилами и учесть их при составлении документа.

Ходатайство направляется почтой, факсом или вручается лично.

Ходатайство о приеме на работу при переводе

Помимо случаев реорганизации ликвидации организации, рассматриваемый документ может использоваться также в случае необходимости осуществить перевод работника к другому работодателю.

В этом случае будущий работодатель направляет в адрес настоящего работодателя запрос, содержащий предложение расторгнуть договор с сотрудником по п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, а настоящий работодатель ответным письмом выражает согласие на перевод сотрудника и сообщает о дате расторжения с ним трудового договора.

Значение ходатайства

Составление такого документа в отношении потенциального работника свидетельствует о его высоком профессионализме и ценности для руководителя ликвидируемой (реорганизуемой) организации. Это значит, что работник отлично зарекомендовал себя в период трудовой деятельности у прежнего работодателя и скорее всего будет полезен будущему.

От правильности оформления ходатайства о приеме на работу зависит дальнейшее трудоустройство работника, поэтому необходимо соблюсти все рекомендации по его составлению. В завершение статьи приводится образец ходатайства.

Скачать образец ходатайства о приеме на работу

Ходатайство на работника

Ходатайство с места работы – один из проверенных способов оказать влияние на мнение руководства различных организаций. К ним смело можно отнести:

  • ректорат высших учебных заведений;
  • профсоюзные комитеты;
  • управление по распределению жилья;
  • административные и уголовные суды.

То есть, такой документ может оказать существенное влияние при решении самых разных жизненных ситуаций: от получения места для ребенка в детском саду, до смягчения административной или уголовной ответственности.

Какие правила существуют при его составлении?

Сам документ носит весьма условный характер и четко не регламентируется законодательством. Но пример ходатайства на сотрудника можно сформулировать следующим образом:

  • составляется на фирменном бланке;
  • заверяется непосредственным руководителем организации;
  • на нем стоит печать;
  • содержит все необходимые реквизиты организации, которая заявляет ходатайство;
  • из текста должно быть сразу понятно, что именно просят учесть при вынесении решения.

Одним словом, документ должен выделять работника на фоне его коллег, описывать его положительные качества и деловые способности. Рекомендуется при составлении ходатайства предельно ясно и лаконично излагать свою просьбу и аргументы. Но, в то же время, адресату должна быть понятна описываемая жизненная ситуация и мотивы, по которым руководство организации ходатайствует за своего работника. Продуманная фабула документа и четкая его конструкция дают существенные преимущества при принятии положительного решения. Поэтому к его составлению рекомендуется подходить максимально ответственно.

Что еще важно учесть?

При составлении ходатайства о предоставлении работнику жилья важно описать условия его проживания, состав семьи, число людей, находящихся на его иждивении.

Особенно тщательно к написанию ходатайства нужно подходить, если его адресатом является административный или уголовный суд. В таких ситуациях правильно составленный документ приведет к смягчению ответственности за совершенное правонарушение.

Образец ходатайства на работника размещен на нашем ресурсе. Но он носит весьма общий характер. Для того чтобы учесть все нюансы, которые повлияют на положительное решение, разумно будет обратиться к профессиональному юристу. Ведь от того, как написать ходатайство на работника, зачастую зависит его судьба. Очень многим помог в решении жизненно важных проблем именно этот, на первый взгляд, не очень важный документ.

Читайте так же:  Бухгалтерский учет пособия при рождении ребенка

Скачать образец ходатайства (заявления):

Синонимы к слову «ходатайство»
(а также близкие по смыслу слова и выражения)

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.

Насколько понятно и распространено слово полиэтилен (существительное):

Связанные слова и выражения

Ассоциации к слову «ходатайство»

Предложения со словом «ходатайство»:

  • Так, гражданский истец вправе заявить ряд ходатайств, рассмотрение и разрешение которых составляет обязанность судебно-следственных органов.
  • В случае если дальнейший исход дела не представляет интереса для заявителя, он вправе был подать ходатайство об отказе от кассационной жалобы.
  • В случае наличия у работника организации достаточных доказательств суд выносит решение, которое обязывает работодателя возбудить указанное ходатайство.
  • (все предложения)

Каким бывает «ходатайство»:

Цитаты со словом «ходатайство»:

  • Напишите о карманнике, судившемся тридцать раз, что он известный карманник-рецидивист — и он подаст на вас в суд за оскорбление личности, причем вы проиграете это дело.

Связанные слова (по тематикам):

  • Люди: заявитель, обвиняемый, истец, подсудимый, подзащитный
  • Места: прокуратура, трибунал, синод, канцелярия, магистрат
  • Предметы: повестка, документ, ордер, дарственная, рескрипт
  • Действия: ходатайство, суд, истребование, апелляция, кассация
  • Абстрактные понятия: инстанция, заявление, юстиция, судопроизводство, коллегия

Оставить комментарий

Значение слова «ходатайство»

ХОДА́ТАЙСТВО, -а, ср. 1. Действие по знач. глаг. ходатайствовать. Городничий объявил ему [жандарму], что он прощает его по моему ходатайству. Герцен, Былое и думы. [Судебный следователь:] Почему вы прекратили ходатайство о разводе? Л. Толстой, Живой труп.

Предложения со словом «ходатайство»:

Так, гражданский истец вправе заявить ряд ходатайств, рассмотрение и разрешение которых составляет обязанность судебно-следственных органов.

В случае если дальнейший исход дела не представляет интереса для заявителя, он вправе был подать ходатайство об отказе от кассационной жалобы.

В случае наличия у работника организации достаточных доказательств суд выносит решение, которое обязывает работодателя возбудить указанное ходатайство.

Как правильно написать ходатайство на работника – образец и порядок оформления

Порой в непростых ситуациях на принятие решения может повлиять ходатайство с места работы. Сам по себе документ является больше условной бумагой. Какой-то конкретный образец для ее составления не предусмотрен, однако соблюдать некоторые правила все же придется.

Составление официального прошения часто используется при необходимости повлиять на исход какого-либо спорного вопроса. Причем ходатайство от работодателя может быть направлено не только по месту трудоустройства.

  1. Например, ребенку одного из сотрудников необходимо место в дошкольном учреждении. Руководство предприятия может написать письмо на имя заведующего указанной организации.
  2. Нередки случаи, когда документ составляется адвокатом в целях уменьшения меры наказания для своего клиента.
  3. Зачастую ходатайство используется в тех ситуациях, когда необходимо получение положительного решения вопроса. Например, руководство организации может просить для своего сотрудника направление в санаторно-курортное учреждение. Награждение трудящегося редко проходит без предварительного соответствующего ходатайства его непосредственного руководства. На принятие решения о предоставлении служебного жилья какому-либо сотруднику также может повлиять письмо от начальства.
  4. Порой бумага используется как рекомендательное письмо. Яркий тому пример – зачисление определенного абитуриента в учебное заведение. Часто ходатайство от начальства предоставляют студенты заочной формы обучения. Наличие данного документа позволяет им рассчитывать на изменение установленного графика сессии.

По факту, ходатайство с места работы выступает чем-то вроде официальной просьбы руководящего звена предприятия. Составить данную бумагу можно на любого трудящегося вне зависимости от его должности и стажа.

Как правильно составить

Прошение на конкретного человека подразумевает описание его положительных качеств и сторон. Следует отметить все преимущества протеже как в моральном плане, так и в рабочих моментах.

Обратите внимание: зачастую в документе нужно указать конечную цель данного обращения, а также стаж и вклад работника в развитие компании.

Указанное уточнение играет особую роль в случае, если документ составляется для повышения заработной платы или продвижения по служебной лестнице. Когда целью является улучшение жилищных условий (выдача субсидии, служебной квартиры), следует описать текущее материальное положение.

В законодательстве не указано, как правильно написать ходатайство на работника. Каждая конкретная ситуация подразумевает свой вариант составления бумаги. Оформление документа ложится на плечи специалистов кадрового отдела. При этом обязательно наличие подписи руководства и заверения печатью организации.

Крупные предприятия разрабатывают собственный бланк для составления подобных просьб. Визуально это выглядит более солидно и профессионально, что очень важно при направлении ходатайства в государственное учреждение.

Процедура написания

Согласно примерному образцу, в документе обязательно указывается следующая информация:

  • Юридический адрес организации.
  • Контактные данные предприятия.
  • Банковские реквизиты (упоминаются по необходимости).
  • Адрес учреждения-адресата и ФИО его руководителя.

Под указанной информацией пишется «Ходатайство» и сведения о протеже.

Описательная часть бумаги предполагает максимально подробное разъяснение сути письма. Если речь о корректировке графика посещения учебного заведения, следует указать причину этой просьбы. Зачастую она кроется в несовпадении рабочего графика трудящегося с учебным.

Чтобы ходатайство работодателя было удовлетворено, необходимо привести как можно больше веских аргументов и доводов. Умение просящего обозначить положительные стороны своего протеже сослужит хорошую службу.

Если прошение составляется для направления в суд, отнестись к нему стоит еще более серьезно. Характеристика работника должна быть такой, чтобы у адресата этой просьбы возникло стойкое желание оказать какую-либо помощь. Необходимо обозначить ценность сотрудника для организации, его трудолюбие и упорство в достижении поставленных руководством целей.

Когда протеже необходимо улучшить условия проживания, описательная часть просьбы должна содержать информацию о нынешней ситуации. Следует отметить материальное положение работника, а также его семейный статус. Наличие малолетних детей или иных иждивенцев нельзя оставлять без внимания. Текст должен содержать веские причины для оказания сотруднику необходимой помощи.

При наличии сомнений о том, как написать ходатайство на работника, лучше доверить процедуру компетентному юристу. За услугу придется заплатить, но полученный результат зачастую оправдывает эти затраты.

Ходатайство часто становится одним из решающих факторов при принятии решения. Имея соответствующую протекцию работодателя, работник может рассчитывать на положительный для себя исход ситуации.