Пенсия норвегия

Пенсионный возраст в Норвегии составляет 67 лет. Пенсия по старости включает в себя базовую пенсию, дополнительную пенсию и (или) специальное пособие для накопления доходов, а также возможные надбавки за детей и супруга, связанные с доходами. Минимальная пенсия по старости зависит от вашего брачного статуса. Если Вы состоите в браке или сожительствуете с партнером, на размер минимальной пенсии повлияют размеры доходов и пенсии вашего супруга (сожителя).

Лица, которые за срок от 16 до 66 лет приобрели 3-летний страховой период, вправе получать базовую пенсию. Базовая пенсия назначается без учета прежних доходов или произведенных платежей. Но для получения полной базовой пенсии необходим 40-летний страховой период (т. е. требование места жительства), а если страховой период короче, пенсия уменьшается пропорционально. Проверить, какую пенсию вы получите при выходе на пенсию, можете здесь.

Полная базовая пенсия не состоящего в браке пенсионера или пенсионера, супруг которого не является пенсионером согласно государственной страховой системе, равна базовому размеру (БР) того года. Пенсионер, который имеет на иждивении супруга (или сожителя, с которым ранее состоял (-ла) в браке или имел (-ла) детей) непенсионного возраста, вправе получить надбавку в размере до 50 % от базовой пенсии, с учетом доходов, иначе говоря, установлено требование, связанное с доходами).

Если оба супруга являются пенсионерами, базовая пенсия каждого из них равна 85 % базового размера (БР). Аналогичная система действует для проживающих вместе лиц, которые ранее состояли в браке или имели общих детей. Получатель пенсии по старости, имеющий на иждивении ребенка до 18 лет, может получить надбавку до 40 % базового размера (БР), однако эта надбавка связана с доходами (т. е. установлено требование, связанное с доходами).

Заявления с просьбой о назначении выплат согласно системе государственного социального страхования подаются в Министерство социальной защиты и труда — NAV. Если заявление с просьбой о назначении выплаты отклоняется, жалоба в течение шести недель представляется посреднику – территориальной службе страхования. Жалобы относительно решений, принятых территориальной службой страхования, рассматривает следующая инстанция – Администрация государственного страхования. Данное решение также может быть обжаловано Суду государственного страхования в течение шести недель в апелляционном порядке.

Более подробная информация на английском языке здесь.

А как у них: в каком возрасте выходят на пенсию в разных странах мира

В России могут поднять пенсионный возраст. Новость, безусловно, не самая лучшая для многих жителей. Однако, если сравнивать с другими странами, то, например, в Норвегии, на заслуженный отдых выходят в 67 лет. И мужчины, и женщины.

В каком возрасте выходят на пенсию в разных странах мира, читайте в материале Amic.ru.

В Норвегии (эта страна, кстати, возглавляет рейтинг стран по уровню жизни в 2018 году) на пенсию выходят в 67. И мужчины, и женщины. Такое решение было принято в рамках пенсионной реформы 2011 года.

Но тогда принятая мера коснулась только тех, кто родился после 1963 года. При этом власти страны поощряют работающих пенсионеров, увеличивая им пенсионные выплаты.

В королевстве пенсионный возраст для мужчин и женщин — 65 лет. Кстати, женщинам подняли порог в 2016-2017 годах. До это времени дамы уходили на пенсию в 60 лет.

Уже в ближайшем будущем планку поднимут до 66 лет. Повышение начнется с 2019-го. А в 2026-2028 годах — до 67 лет. И это не предел. Великобритания планирует и дальнейшие повышение пенсионного возраста.

Пенсионная реформа в Италии началась в 2012-ом году. В результате был выравнен пенсионный возраст для мужчин и женщин — 66 лет и семь месяцев. Право досрочного выхода на пенсию есть у граждан, чей трудовой стаж не менее 42 года.

До повышения пенсионного возраста мужчины выходили на пенсию в 65 лет, а женщины в зависимости от сферы работы — в 60-65 лет.

В Америке пенсионный возраст определяется по году рождения. Для людей, которые родились до 1960 года (и мужчины, и женщины), — 66 лет. Для тех, кто родились в 1960 году и позже, — 67 лет. На досрочную пенсию американцы могут выходить начиная с 62 лет. Однако но при уменьшается выплата.

Вопрос пенсионного возраста, как видим, общемировая проблема.

Вы забыли написать про продолжительность жизни в этих странах, уровень жизни, пособий по безработице и прочих фактах. Я думаю совершенно случайно. У нас пособие 900 рублей. Повысить доходы бюджета хотят путем невыплаты пенсии недоживших 40 % мужчин и 20 % женщин, это геноцид россиян. Никаких аргументов для повышения пенсионного возраста нет. Во времена СССР возраст был такой же а продолжительность жизни не меньше. Так что это все вранье и преступление.

16.06.2018 11:45
Юлия Русская_google
Никаких аргументов для повышения пенсионного возраста нет.
_______________________________________________________________

Вы так думаете? Зря! На нынешних пенсионеров еле-еле наскребают. Стареет у нас общество быстрыми темпами, нет необходимого прироста. Кто будет работать, когда подавляющее большинство будут пенсионеры? Вот вам и ОБЪЕКТИВНАЯ необходимость повышения возраста выхода на пенсию. Придется это признать.

Разворуют, все равно. Это во-первых. А во-вторых, пенсия работающего всю жизнь равна пенсии тунеядца или никогда не платившего пенсионные отчисления — зачем тогда их отчислять?

Мне, пожалуйста, зарплату и медицину как це Европе, тогда и в 70 можно на пенсию.

Пенсия в Норвегии — 152 тысячи рублей на российские деньги

Россия оказалась одной из худших стран для пенсионеров. Business FM узнала, как живут в Норвегии, Австралии, а также Новой Зеландии

Фото: YAY/ТАСС

Россию признали одной из худших стран для пенсионеров. Страна заняла 40-е место из 43-х возможных в ежегодном глобальном пенсионном индексе. Россия находится на последних местах по таким показателям, как расходы на страховое здравоохранение и расходы на здравоохранение на душу населения. За год стране удалось улучшить свой средний балл в категории «финансы», Россия все равно занимает последнее место в соответствующем рейтинге. Первое место в пенсионном топе занимает Норвегия.

Директор по коммуникациям Норвежской ассоциации пенсионеров Кристин Рют говорит, что в среднем гражданин на пенсии получает почти 21 тысячу норвежских крон в месяц. Это примерно 152 тысячи рублей.

Кристин Рют директор по коммуникациям Норвежской ассоциации пенсионеров «Пенсионерам хорошо жить в Норвегии. Так у нас принято. Средний размер пенсии составляет примерно 250 тысяч норвежских крон в год. Пенсионная система в Норвегии состоит из двух частей: одна — государственная, которая формируется за счет налогов, другая — частная. Работающие граждане должны делать взносы в негосударственные пенсионные фонды. Если вы работаете в государственном учреждении, ваша пенсия будет составлять 66% от зарплаты, когда вы станете пенсионером. В частном секторе это будет зависеть от того, сколько вы заплатили в пенсионный фонд. Часть вы платите из своей зарплаты, еще часть в этот фонд вносит работодатель. Если вы имеете очень низкую пенсию, медицина для вас будет бесплатна».

Следом за Норвегией в Глобальном пенсионном индексе расположились Швейцария. Минимальная пенсия здесь — 1250 швейцарских франков в месяц (около 77 тысяч рублей), говорит журналист из Цюриха Лукас Стокер:

Лукас Стокер журналист из Цюриха «В среднем у пенсионеров немного меньше денег, чем когда они работали, большинство могут наслаждаться жизнью. Обязательная государственная пенсия между 15 тысячами франков и 30 тысячами, и это считается минимум, который нужно вложить. И если этого недостаточно, тогда еще область, кантон что-то дополнительно платит. Потом есть сама профессиональная пенсия, где зависит от работы, от компании… в принципе, гибко — сколько ты платишь в течение рабочей жизни, потом больше получаешь, когда ты пенсионер».

Читайте так же:  Приказ на завершение аттестации рабочих мест

Следом за Норвегией в Глобальном пенсионном индексе расположились Швейцария, Исландия, Швеция. Замыкает пятерку лидеров Новая Зеландия. Здесь вне зависимости от рабочего стажа каждый пенсионер может рассчитывать на выплаты от 400 новозеландских долларов (примерно 69 тысяч рублей), говорит частный гид в новозеландском городе Данидин Сергей Гуменюк:

Сергей Гуменюк частный гид «Здесь нет пенсии такой, как в России, то есть нет выработки, независимо от того, какое количество лет ты проработал, пенсионный возраст — 65 лет, и ты получаешь около 400 долларов новозеландских в неделю, это уже на руки. Здесь платится с налогом, потом уже непосредственно налог вычитается. Ты, может, вообще всю жизнь свою не работал, может, находился на соцобеспечении, но сумма после 65-ти одинаковая. Здесь социализм. Что бы с тобой ни произошло, здесь полностью социальное обслуживание идет. Если вдруг у тебя что-то заболело, ты попал в аварию или еще что-то произошло с тобой, тебе ремонтируют бесплатно. Если у тебя твое жилье, в котором ты живешь, не в ипотеке, ты выплатил, оно твое, 400 долларов в неделю на руки тебе хватает. Купить еду в супермаркете, поесть в кафе — тебе хватит и 100 долларов в неделю, никаких проблем, плюс еще покататься, поездить, посмотреть на внуков, детей, в Австралию слетать».

Следом за Новой Зеландией в пенсионном рейтинге идет ее соседка Австралия. Страна привлекательная и комфортная для пенсионеров, но все же есть свои минусы, говорит жительница Сиднея, редактор и издатель альманаха «Австралийская мозаика» Татьяна Торлина. Она получает 1800 австралийских долларов в месяц (почти 85 тысяч рублей):

Татьяна Торлина редактор и издатель альманаха «Австралийская мозаика» «Если человеку нужно помогать, его ставят на очередь на социальное жилье, и оплачивается только 25% от этой пенсии. Остального вполне хватает и на услуги, я имею в виду воду, электричество. Пенсию здесь платят разные ведомства, поскольку мой муж был ветераном войны, то ему платит министерство по ветеранским делам. Пенсионеры обладают скидкой на лекарство, очень большой. Мой муж очень серьезно болел, у него был рак, ему вводили лекарство ежемесячно, оно стоило порядка 1 тысячи долларов, мы за это платили 5 долларов. Он еще имел и такую скидку, потому что он ветеран, но такую же скидку, может быть, немножко меньше — не 5 долларов, а 10 долларов — платили те, кто просто пенсионеры. С медобслуживанием самым элементарным, УЗИ, рентген — это все бесплатно. Платными являются серьезные исследования, связанные с зубными делами. Поэтому у нас все, что связно со стоматологией, это ужасно. Не могу вспомнить сразу все эти льготы, их много. Австралия в этом смысле страна идеальная, здесь очень хорошо старикам и детям. А людям трудового возраста, в котором надо вкалывать, здесь очень непросто».

В топ-10 наиболее привлекательных для пенсионеров стран также вошли Германия, Дания, Нидерланды и Люксембург. Ниже России в пенсионном рейтинге расположились Бразилия, Греция и Индия. Они занимают места с 41 по 43 соответственно.

Пенсионный возраст в Норвегии для женщин и мужчин в 2018 году

Норвегия – страна благоприятная во всех отношениях. Хороша она и для встречи заката длительной жизни, так как обеспечивает пенсионеров достойными пенсионными выплатами. Из чего состоит пенсия в Норвегии?

Государственная норвежская пенсия

При наступлении положенного пенсионного возраста многие норвежцы уходят на заслуженный отдых. Их пенсия состоит из следующих частей:

  • Базовых выплат;
  • Специальных выплат;
  • Положенных пособий.

Гражданин Норвегии, проработавший там всего 3 года, имеет право получать часть базовых выплат при достижении пенсионного возраста. Это правило относится к тем, кто когда-то сменил родное гражданство на норвежское, но приехал не из Евросоюза.

Приезжие из ЕС могут проработать на территории страны только год, и по сумме стажа со всех стран работы все равно получат право на пенсионные выплаты.

Полноразмерную базовую пенсию получают те, кто имеет 40 лет стажа работы в Норвегии. Базовый уровень пенсии не учитывает размер зарплаты будущего пенсионера, зато учитывает его семейное положение. Поэтому одинокие норвежские пенсионеры получают денег больше, чем семейные.

Если у получателя пенсии есть иждивенцы, то он может рассчитывать на 50% надбавку к сумме основных пенсионных выплат.

Еще к особенностям специальной пенсии можно отнести то, что она рассчитывается из стажа за последние 20 лет работы. Ранее страховщики выбирали лучшие годы для оплаты, теперь в Норвегии упразднили данную практику, и считают последние трудовые годы для выявления права на специальную надбавку. В той ситуации, когда стаж работника составляет менее 20 лет, вычисляется среднее значение всех годовых заплат.

Право на специальную надбавку есть у тех, чей годовой доход был больше среднего значения на протяжении не менее 3-х лет.

Все вышеперечисленное было бы хорошей новостью, если бы не одна тонкость. Когда годовой доход человека превышает среднюю зарплату в 12 раз, он лишается права на специальную пенсию, так как считается слишком богатым, и должен сам обеспечить себе накопления.

Когда пенсия человека не дотягивает до среднего уровня, у него появляются законные льготы. К примеру, такой пенсионер не платит подоходный налог.

Минимальные пенсионные выплаты в Норвегии варьируются около 170 тысяч норвежских крон в год. Пенсионный фонд Норвегии является крупнейшим подобным фондом в Евросоюзе. Работники данного учреждения очень выгодно инвестируют накопления граждан, обеспечивая им достойные выплаты по старости.

Норвежская пенсия для иностранцев

Эмигранты, обладающие или не обладающие видом на жительство в Норвегии, могут получать пенсию в этой стране вполне легально.

Если иммигрант приехал в Норвегию не из Евросоюза, то он имеет право проработать там 3 года, после которых, даже если он больше не будет работать вовсе, он все равно получит минимальную пенсию.

Иммигранты из ЕС могут проработать всего год, и также получат положенные выплаты в минимальном объеме.

Постоянный вид на жительство без гражданства дает право стать членом пенсионного фонда folketrygden.

Пенсионный возраст в Норвегии

Для мужчин и прекрасной половины человечества пенсионный возраст в Норвегии одинаков. Сегодня норвежцы уходят на пенсию в 67 лет. У них также есть возможность прекратить свою трудовую деятельность по договору с работодателем в 62 года. Люди, работающие на вредных производствах, и в тяжелых психических и физических условиях труда, тоже могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию.

Продолжительность жизни в Норвегии в среднем доходит до 90 лет. Пенсионеров на норвежских землях все больше, поэтому не за горами тот год, когда возрастной ценз пенсионного выхода в Норвегии приблизится к отметке в 70 лет.

С 2017 года правительство страны решило, что пенсионный фонд больше не будет делать инвестиции в акции с высокой доходностью из-за их рисков, а будет вкладывать деньги в более надежные, но менее доходные предприятия. Все это связано с неуклонно растущим числом людей, которым уже исполнилось 60 лет, либо вот-вот исполнится. Такая политика призвана пролонгировать накопления граждан во времени.

Stort salg på løpesko og sport

Lyst til å se den nye Nettavisen?

Новое соглашение о пенсионном обеспечении

Учёные только выиграют от новых правил. Проигравшими окажутся те, кто решил выйти на пенсию раньше.

Автор статьи: журналист Halvor Ripegutu

После долгих переговоров было принято решение создать новое соглашение о пенсионном обеспечении для 800 000 государственных служащих и работников местных органов власти.

Соглашение по разному отразится на работниках в зависимости от профессии и возраста. Хуже всех придётся тем, кто решил выйти на пенсию раньше, а именно до достижения 62-х лет. Учёные наоборот выиграют от соглашения за счёт тех, кто не имеет специального образования.

Эксперт по вопросам пенсионной системы Биргер Мир (Birger Myhr) подтверждает, что новое пенсионное соглашение хорошо подходит тем, кто проучился много лет и потому имеет возможность работать после 62-х лет. Те, кто по каким-либо причинам не имеет такой возможности или не желает работать дольше положенного срока, не получат никакой выгоды.

Читайте так же:  Росгосстрах страховка через интернет

10 вопросов и ответов

1. На кого рассчитано новое пенсионное соглашение?

На государственных служащих. В общей сложности речь идёт о 800 000 работниках государственных органов и местных органов власти. Интересы работников представляют различные организации профсоюзов: LO, Unio, YS и Akademikerne. Интересы работодателя представлены Министерством труда Норвегии (Arbeids- og sosialdepartementet), Норвежской ассоциацией местных и региональных органов власти (KS), организацией Spekter и коммуной Осло.

2. В чём разница между старым и новым пенсионным соглашением?

Новая система вознаградит государственных служащих, продолжающих работать после достижения пенсионного возраста – 62-х лет. Желательно вплоть до 70-ти лет. Вокруг этой идеи строилась пенсионная реформа, принятая в 2011-м году, но тогда реформа не затрагивала государственный сектор полностью.

Министр труда Анникен Хаугли (Anniken Hauglie) говорит, что благодаря новой системе сохраняется трудовой стаж и вознаграждаются те, кто продолжают развивать долгую карьеру.

3. Кому выгодно новое соглашение?

Позитивно новое пенсионное соглашение отразится на учёных, правда за счёт тех, кто не обладает специальным образованием. Но эксперт по вопросам пенсионной системы поспешил заявить, что всё не так однозначно. По его мнению, каждый должен сам понять для себя, какие именно последствия будет иметь новое соглашение.

4. Кому невыгодно соглашение?

Прежде всего для тех, кто родился после 1970-го года и желает выйти на пенсию по достижении 62-х лет. Профсоюзы, защищающие интересы работников, которые физически не могут продолжать работать после 62-х лет, смогли добиться так называемых «дополнительных надбавок трудящимся» только для тех, кто родился между 1963 и 1970 годами.

Среди проигравших могут оказаться и академики 1962-го года рождения. Те, кто родился в 1962-м году, не получат таких же преимуществ от продолжения рабочей жизни после 62-х лет по сравнению с теми, кто родился в 1963-м году и желает работать дольше.

5. Что я могу сделать для того, чтобы обеспечить себе самую лучшую пенсию согласно новой пенсионной системе?

В целом нужно обеспечить себе возможность работать дольше. Над этим стоит задуматься работникам тяжёлого физического труда, которые как правило выходят на пенсию раньше.

По мнению экспертов, соглашение также мотивирует на получение нового образования для того, чтобы в дальнейшем начать работать в тех сферах, которые требуют менее интенсивной физической активности.

6. О каких суммах идёт речь?

Размер пенсии будет зависеть от возраста, профессии и момента выхода на пенсию. Вот несколько примеров:

  • пенсия профессора, родившегося в 1973-м году, составит: 62 процента от последней зарплаты перед выходом на пенсию в 67 лет, 47 процентов от зарплаты, полученной перед выходом на пенсию в 62 года и 77 процентов от зарплаты, если профессор проработал до 70-ти лет.
  • пенсия работника детского сада, рожденного в 1973-м году, составит: 68 процентов от зарплаты при выходе на пенсию в 67 лет, 53 процента при выходе на пенсию в 62 года и 81 процент при выходе на пенсию в 70 лет.
  • пенсия руководителя высшего звена, рожденного в 1973-м году составит: 73 процента от последней зарплаты перед уходом на пенсию в 67 лет, 52 процента при выходе на пенсию в 65 лет и 85 процентов при выходе на пенсию в 72 года.

7. Почему заговорили о новом соглашении только сейчас?

Пенсионная реформа 2011-го года касалась государственной сферы только частично и имела негативные последствия для молодых людей из-за расчёта на увеличение продолжительности жизни. Нужно было что-то менять.

8. Почему переговоры заняли столько времени?

Потому что идёт речь о людях с разными интересами. Тяжело было найти решение, удовлетворяющее 800 000 работников различных профессий.

9. Будет ли принято соглашение?

Сначала должно пройти голосование, но велик шанс того, что новую пенсионную систему одобрят или, по крайней мере, будет введена другая похожая система на основе данного предложения.

10. Хороша ли предложенная пенсионная система?

Эксперт заверяет, что новая реформа щедрая и намного лучше предыдущей.

Vil du delta i debatten?
Nettavisen ønsker en åpen og levende debatt. Her kan du enkelt bidra med din mening
(tjeneste under utvikling).

Пенсионная система Норвегии

В переводе на русский язык Норвегия означает «путь на север». Это самое северное европейское государство, одна треть его территории лежит за полярным кругом. До сих пор норвежцы от мала до велика верят в рассказы о троллях. Многие горы носят названия, связанные с этими мифическими персонажами – Тролльтинды, Тролльхальм, Тролльхейм и другие.

Сказочной в Норвегии является не только природа, но и жизнь. Именно в этом государстве пожилые люди чувствуют себя лучше всех. Согласно результатам рейтинга Global AgeWatch Index 2014 Норвегия была признана наиболее благоприятной по уровню качества жизни тех, кому за 60. Успешная экономика, мощные социальные программы, качественная медицина и, конечно, нефть обеспечивают старикам Норвегии самую счастливую старость на планете. Норвегия одна из самых развитых стран в мире, с очень большим показателем ВВП на душу населения, превышающимданный показатель в США. Именно поэтому в Норвегии самые большие заработные платы и соответственно такие же пенсии.

Структура системы пенсионного обеспечения Норвегии состоит из трех уровней. Основным компонентом пенсионной системы является Национальная система страхования Норвегии. Она охватывает все население Норвегии. Второй уровень – это профессиональные пенсионные планы, предоставляемые работодателями, и коллективные пенсионные планы от накопительных пенсионных фондов. Третий уровень представлен индивидуальными добровольными пенсиями.

Национальная система страхования Норвегии является схемой обязательного пенсионного страхования, финансируемой за счет государственного бюджета. Она находится под управлением Администрации труда и социального обеспечения Норвегии (далее – NAV), являющейся частью Министерства труда и социальных вопросов. NAV осуществляет выплаты пенсий по возрасту и социальные выплаты: пособие по безработице, по инвалидности, по временной нетрудоспособности, по рождению и уходу за ребенком и пр. Система государственного страхования была введена с 1 января 1967 года. Если человек проживает и работает в Норвегии как минимум 12 месяцев на законных основаниях, то он, как правило, является членом Норвежской системы государственного страхования. Однако существует два исключения:

– если человек является резидентом Норвегии, но работает в другой стране на постоянной основе.

– если человек был отправлен работодателем другой страны в Норвегию на ограниченный срок работы.

Для получения полного пенсионного права на выплаты из системы государственного страхования необходимо являться членом этой системы на протяжении 40 лет.

Минимальная пенсия для людей, не имеющих стажа работы:

Каждый, проживший в Норвегии по крайней мере 40 лет с 16-летнего возраста, имеет право на пенсионную выплату с 67 лет, соответствующую минимальной. Если человек работает и проживает в Норвегии, но не является участником системы государственного страхования, он может стать добровольным вкладчиком системы.

Ставки взносов в Национальную систему страхования:

для работников по найму – 8.2 %;

для самостоятельно занятых – 11.4%;

для пенсионеров – 5.1%.

Взнос от работодателя составляет определенный процент от выплаченной заработной платы. Взносы работодателей дифференцированы в зависимости от региональной зоны, в которой расположена организация работодателя. В зависимости от географического положения и уровня экономического развития различают 5 зон. Ставки взносов работодателей в этих зонах варьируются от 0% до 14,1%. Дополнительный взнос от работодателя в размере 12,5% отчисляется от заработных плат, превышающих базовую сумму в 16 раз. Пособия по состоянию здоровья, материнству и безработице учитываются как регулярный доход. То же самое относится к льготам для родителей-одиночек и для семей с маленькими детьми.

Национальная система страхования Норвегии по сути является системой распределительного типа, но с установленными взносами и условно-накопительными счетами. NAV ведется учет истории взносов по каждому участнику системы. Для работников по найму, для самозанятых лиц, для пенсионеров, продолжающих трудовую деятельность, а также для работодателей установлены определенные ставки взносов. Пенсионные накопления (условный капитал) начисляются на индивидуальные условно-накопительные счета в размере 18,1% от годового дохода за каждый проработанный год в возрасте от 13 до 75 лет. Индексация условных накоплений происходит в зависимости от роста средней зарплаты в стране.

В силу того, что в Норвегии гибкий возраст выхода на пенсию с 62 до 75 лет (в среднем это 67 лет), то человек вправе сам определять возраст выхода на пенсию, размер выплаты и продолжительность трудовой деятельности. Можно совмещать работу и получение пенсии, по своему усмотрению. К примеру, такое сочетание: 80% работы и 40% пенсионной выплаты. То есть человек может продолжить работать не полный рабочий день и получать часть пенсии, либо он может не работать и получать полную пенсию. Варианты комбинаций практически безграничны. Если человек продолжает работать после начала получения пенсионных выплат, он продолжит отчисления взносов и тем самым продолжит зарабатывать свои дополнительные пенсионные права. Размер пенсионных выплат, которые гражданин получит в будущем, зависит от его выбора начала получения пенсии и объема получаемой пенсии. Чем больше и дольше работает человек, тем больше он получит в будущем.

Читайте так же:  Судебные приставы ленинградского района г.калининграда

В 2006 году Норвежский парламент принял Закон об обязательных профессиональных пенсиях (OTP), который распространяется на все организации, прежде не имевшие профессиональных пенсионных планов для своих сотрудников. До этого профессиональные пенсионные планы были обязательными лишь в государственном секторе и добровольными для частного. Это означало, что большая часть работников частного сектора не являлась участниками профессиональных пенсионных планов. Цель этого закона заключается в том, чтобы обеспечить каждого работника дополнительной пенсией к выплатам из национальной системы страхования. Все налогооблагаемые организации Норвегии должны спонсировать профессиональный пенсионный план своих сотрудников с минимальным уровнем взноса в размере 2% от заработной платы в определенных пределах.

Третий уровень пенсионного обеспечения Норвегии – добровольные индивидуальные пенсионные планы, они имеют ограниченное значение в общей пенсионной системе Норвегии. Около 10% населения являются участниками этих схем.

Государственный пенсионный фонд Норвегии принадлежит государству, в связи с этим его собственником является парламент Норвегии (Стортинг). Целью ГПФ является долгосрочное использование нефтяных доходов, а также формирование накоплений для финансирования пенсионных обязательств по Национальной системе страхования. Министерство финансов Норвегии несет общую ответственность за управление Государственным пенсионным фондом Норвегии. В состав ГПФ входят Государственный пенсионный фонд «Глобальный» (GPFG) и Государственный пенсионный фонд «Норвегия» (GPFN). Оперативное управление двумя составляющими осуществляется Норвежским банком (Norges Bank) и компанией «Folketrygdfondet» (рус: фонд страхования), соответственно, на основании мандата Министерства финансов. ГПФ полностью интегрирован в бюджетную систему страны. При этом сам по себе Государственный пенсионный фонд не является отдельным юридическим лицом, а каждый из двух составляющих его фондов представляет собой отдельные счета (депозиты) по учету денежных средств. По его аналогии был создан Национальный фонд Республики Казахстан.

Государственный пенсионный фонд «Глобальный» в действительности это не пенсионный фонд, поскольку формируется на основе сверхдоходов нефтяной промышленности Норвегии, а не пенсионных взносов. Кроме того, фонд не имеет формальных пенсионных обязательств. Правительство может использовать средства фонда для покрытия дефицита бюджета. Долгосрочное, рациональное управление фондом помогает обеспечить то, чтобы как нынешние, так и будущие поколения могли бы извлечь выгоду из нефтяных богатств Норвегии.

За время своего существования ГПФ «Глобальный» развился из небольшого инвестора с активами в нескольких странах в крупнейший в мире Национальный фонд благосостояния. ГПФ «Глобальный» инвестирует в тысячи компаний по всему миру и владеет около 1,5% всех крупных компаний, зарегистрированных на мировой бирже. В сентября 2017 года суммарная стоимость активов Фонда превысила один триллион долларов США. На долю ГПФ «Глобальный» приходится 97% от всех активов Государственного пенсионного фонда.

Государственный пенсионный фонд «Норвегия» предназначен для формирования государственных накоплений для финансирования в будущем расходов Национальной системы страхования. Базовый капитал ГПФ «Норвегия» сформирован за счет профицита, возникшего в Национальной системе страхования с начала ее введения в 1967 году и до конца 1970-х годов. Инвестиционные доходы ГПФ «Норвегия» капитализируются на постоянной основе. С 1979 г. ГПФ «Норвегия» является «закрытым» Фондом, т.е. в него более не поступает никаких новых средств. Кроме этого, нет никаких трансфертов между данным фондом и бюджетом страны, как и между данным фондом и ГПФ «Глобальный».

Главной целью управления ГПФ «Норвегия», так же, как и ГПФ «Глобальный», является получение максимально возможного уровня реальной доходности в долгосрочной перспективе с учетом умеренного уровня риска. Однако во многом из-за функций фонда «Норвегия», который призван обеспечивать стабильность системы пенсионного обеспечения Норвегии, между двумя фондами существуют различия в инвестиционных стратегиях.

Инвестиционная стратегия для ГПФ «Норвегия» определяется Министерством финансов Норвегии, 60% активов должны размещаться в акции, 40% в инструменты с фиксированной доходностью, причем 85% инвестиций должно приходиться на Норвегию и 15% – на Данию, Финляндию и Швецию.

Для менталитета норвежцев, выработавшегося в условиях суровой окружающей среды, характерны трудолюбие, соблюдение этических норм, вера в собственные силы и возможности. Финансовое положение страны – это не следствие богатства природными ресурсами, а результат ответственного управления государством своими ресурсами. Скандинавская модель социально-рыночной экономики является весьма успешной и показательной.

Как получить пенсию в Норвегии?

Спорить на эту философскую тему сегодня не будем.

Ответ известен: счастье действительно не в деньгах. Но с ними гораздо легче построить свое счастье, чем без них.

На эти философские мысли меня навел недавно вышедший рейтинг глобального индекса выхода не пенсию.

Этот рейтинг составлен с учетом множества показателей, а не только подсчет, в какой стране пенсия больше. Показатель состоит из пунктов по 4-м категориям: здоровье, материальное благополучие, качество жизни и финансы.

Каждая категория в свою очередь включает от до 7 пунктов дополнительно. Итого насчитал 18 показателей. Описывать их всех нет смысла, да и скучно это… А давайте лучше посмотрим , кто же лидер?

А лидером второй год подряд является Норвегия.

Удивительно, но недавно я анализировал пенсионный фонд Норвегии http://wallet.livejournal.com/121314.html (не зная об этом индексе), и пришел к выводу, что управляется он просто прекрасно. А данный рейтинг является подтверждением моих выводов.

Однако, некоторые читатели всё таки критиковали этот фонд… Наверное, они до сих пор под впечатлением от «великолепного» управления российским ПФР и УК пенсионных денежных средств. http://wallet.livejournal.com/127972.html

При детальном анализе показателей Норвегии стоить отметить, что только по двум из четырех показателей самая северная страна континента — лидер. По показателям уровень здоровья она проигрывает Люксембургу, а финансы (инфляция, займы, % ставки, налоги и т.д.) Швейцарии, Новой Зеландии, Австралии и Южной Корее. Но по совокупности всех показателей лучше всего жить в Норвегии на пенсии. Чувствую, завидовать белой завистью норвежцам уже хватит, и надо вернуться в российские реалии…

Чем больше, я анализирую тему пенсионных фондов у нас в стране, тем больше меня одолевает грусть и печаль. А вопрос «Как перевести свои пенсионные накопления в Норвегию?» остается риторическим. После обзора рейтинга лидеров этого отчета, перехожу к занимательному квесту «Найди Россию в отчете». И где же она?

А пенсионная система России оказалась на ЧЕТВЕРТОМ месте… ! Можно не аплодировать стоя и не кричать «УРА!», а сесть на стул и прочитать предложение до конца. На четвертом месте только с конца рейтинга.

Сначала я вообще не нашел нашу страну в рейтинге, потому что в основном рейтинге было всего лишь ТОП 25 стран. И только пролистав весь отчет до конца, увидел дополнительное приложение с полным рейтингом.

Представляю полный рейтинг, который ни для кого открытием не станет, кроме…

Тех, кто утверждает, что в Китае пенсионной системы нет. ЕСТЬ! И она даже лучше, чем в России.
Хуже пока только в Бразилии, Греции и Индии. Почему только пока?

Потому что в этом году Россия потеряла баллы , но не место в рейтинге. Тенденция, как говорится, на лицо… Рвемся в лидеры с конца. «Обойти» Бразилию и Грецию нам будет не проблема, а до Индии расти и расти.

И какой вывод из этой печальной повести для каждого нас?

Заниматься своим финансовым образованием, копить резервы и заработать на грядущем кризисе, чтобы уже на пенсии (а еще лучше и раньше) произносить выражение «не в деньгах счастье».