Обмен разрешения на работу на патент

Содержание:

Патент на работу для граждан Узбекистана

В 2015 году миграционное законодательство России претерпело существенные изменения.

Чтобы легально трудиться на территории Российской Федерации, гражданам Узбекистана необходимо оформить патент. Для этого по приезду в Россию необходимо обратиться в Федеральную миграционную службу.

На сегодняшний день патент – это документ, который позволяет работать гражданам иностранных государств с безвизовым въездом в РФ как у физического, так и у юридического лица.

Порядок оформления патента также изменился, теперь для его оформления необходимо выполнить ряд процедур, без которых трудовая деятельность иностранных граждан будет считаться нелегальной на территории России.

Начало оформления документа

Шаг 1. При пересечении границы необходимо будет заполнить миграционную карту, в графе цель въезда надо обязательно указать – «работа».

Если этого не сделать, то при обращении в органы ФМС, Вам будут вынуждены отказать в выдаче патента.

Шаг 2. В течение 30-ти дней надо оформить необходимые документы и подать их в орган ФМС или уполномоченный орган.

Если не соблюсти сроки, то придется платить штраф или выезжать и снова въезжать на территорию России.

Процесс оформления патента для граждан Узбекистана

Шаг 3. Готовим документы.

Иностранному гражданину необходимо будет зарегистрироваться, приобрести полис добровольного медицинского страхования, а также пройти медкомиссию. Кроме того, ему необходимо будет предъявить документ, подтверждающий его владение русским языком, историей России и основами законодательства Российской Федерации. Если у него нет аттестата об окончании 11 классов или диплома, выданного на территории РФ или бывшего СССР, то ему придется сдавать тестирование для получения сертификата.

  • удостоверение личности;
  • миграционная карта;
  • регистрация;
  • 1 цветное фото 3х4 см.

Щаг 4. Оплачиваем госпошлину.

К пакету документов, перечисленных выше, Вам необходимо будет доложить и квитанцию об оплате фиксированного авансового платежа за месяц или несколько месяцев. В каждом регионе России он свой, поэтому стоит заранее навести справки о стоимости патента там, куда Вы отправляетесь работать.

К примеру, в Москве он составляет 4000 рублей.

Важно! Работать по патенту Вы сможете в том регионе, в котором был выдан патент!

В течение 10 дней УФМС дает ответ, то есть отклоняет или подтверждает возможность получения патента.

Трудоустройство на работу

При трудоустройстве также важно соблюсти некоторые моменты. От этого будет зависеть, сможете ли вы продлить и переоформить патент снова. В течение 2-х месяцев необходимо заключить с работодателем трудовой или гражданско-правовой договор, а копию направить в орган ФМС.

Продление патента на работу

Патент можно продлевать, но не больше, чем на 12 месяцев.

Для продления не нужно обращаться в орган ФМС, просто необходимо совершать оплату фиксированных платежей вовремя. Патент будет считаться продленным автоматически при внесении своевременной оплаты.

В общем, документ продлевается максимум на год, но не больше. Потом, если работодатель захочет продлить ваш договор, патент можно будет переоформить. Для этого необходимо будет собрать такой же пакет документов, как при первом получении и добавить ходатайство от работодателя.

Часто задаваемые вопросы

– Допускается ли возможность работы в одном субъекте России, а оформление документа в другом?

– Не допускается, так как он привязан к конкретному субъекту РФ. Если Вы хотите трудиться на территории другого региона – возможно переоформить Ваш патент на такой же срок уже в органе ФМС этого региона.

– Обязательна ли дактилоскопия?

– Обязательно ли наличие ИНН для оформления патента?

– Нет, необязательно. Во время его оформления сотрудники ФМС присваивают ИНН.

– Оформляется ли патент по доверенности?

– Нет, такой документ оформляет гражданин другой страны самостоятельно.

Патент и разрешение на работу: в чём разница?

Патент на работу – это документ, разрешающий безвизовому мигранту работать по найму в РФ у физического лица. (И только!) По патенту можно работать, к примеру, садовником в частном доме, помогать фермеру выращивать или убирать урожай, работать на постройке дачи или дома частному хозяину. Работа на частного хозяина — главное отличие патента от разрешения на работу. Легально устроиться на работу в какую-нибудь фирму по патенту не допустимо. Это серьезное нарушение миграционного законодательства! Так же по патенту нельзя работать на «себя», то есть быть индивидуальным предпринимателем.

Можно ли по патенту работать у юридического лица?

НЕТ! Согласно законодательству патент не даёт права работать у юридического лица, а разрешение на работу не даёт права работать у физического лица.

Получить патент на работу без ИНН нельзя. По новому закону с 1 января 2014 года ИНН обязателен для оформления патента на работу. ИНН получить можно в налоговой инспекции по месту регистрации мигранта, либо в территориальном отделении УФМС.

На сегодняшний день стоимость патента на месяц составляет 1216 рублей.

Получить патент можно в территориальных органах ФМС

Что нужно для получения патента?

В территориальный орган ФМС мигрант для получения патента предоставляет пакет документов, в который входят:
• заявление на бланке утвержденной в ФМС формы;
• удостоверение личности;
• миграционное уведомление (регистрация);
• ИНН;
• миграционная карта с необходимыми отметками пограничного контроля;
• цветная фотография 30х40;
сведения о работе у физического лица, оформленные в утвержденном ФМС порядке;
• оплаченная госпошлина 1000 руб.

Патент выдается на срок 1 – 3 месяца, и его можно несколько раз продлить. Общий срок действия патента – год со дня выдачи.

По окончании общего срока действия патента безвизовый мигрант вправе обратиться в органы ФМС для получения нового. (п.6 ст. 13.3 ФЗ №115, июль 2002,) Если новый патент не был получен и срок временного пребывания в России истек, иностранный гражданин в пятнадцатидневный срок после окончания срока действия патента обязан выехать из страны (п.9 ст. 13.3 ФЗ №115, июль 2002, действующая редакция), иначе можно стать нелегальным мигрантом, со всеми проблемами типа депортации из России и дальнейшим запретом въезда в РФ.

Если патент оформлен в одном регионе, а работа в другом регионе. Как быть?

В этом случае придется оформлять новый патент в том регионе, где предстоит работать.

Патент на работу у мигранта могут отобрать, если работать у индивидуального предпринимателя, или мигрант сам нанимает на работу других работников.

Продлевать патент можно только на 1 – 3 месяца. Квитанции об оплате при этом необходимо сохранять!

Нужно ли продлевать регистрацию, при действующем патенте?

Оплаченный патент даёт право трудовому мигранту легально находиться на территории России, однако это не значит, что регистрация не нужна. Если есть патент, всё равно нужна регистрация (точнее, так называемая регистрация официально называется миграционным учётом). Если есть действительный патент, но нет регистрации, трудовой мигрант нарушает правила пребывания в России, и на него может быть наложен штраф (или это может послужить поводом для выдворения или даже депортации из России).

Что касается медицинской справки о состоянии здоровья и отсутствии опасных заболеваний.

Медицинская справка для оформления патента не нужна. Документ, подтверждающий отсутствие у мигранта социально опасных заболеваний, в частности ВИЧ-инфекции, необходим для получения разрешения на работу. Аналогичные правила для иностранцев, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, будут введены с 2015 года.

Минтруд рекомендует проверить подлинность разрешения на работу сотрудника-иностранца

Если работодатель трудоустроит иностранцев с поддельными разрешениями на работу, то он может быть привлечен к административной ответственности. Чтобы снизить риск претензий со стороны проверяющих, работодатель может проверить подлинность разрешений на работу. Такой вывод следует из письма Минтруда России от 04.12.18 № 14-2/В-966.

Как известно, при заключении трудового договора иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю, помимо прочего, разрешение на работу или патент (за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ).

Трудовой кодекс не обязывает работодателя проверять подлинность документов, которые иностранный гражданин предъявил при приеме на работу. Вместе с тем организация может быть привлечена к административной ответственности за трудоустройство иностранца по поддельному разрешению на работу. Данная позиция подтверждена решениями Ленинградского областного суда от 26.06.12 № 7-320/2012 и от 26.06.12 № 7-316/2012. Чтобы избежать ответственности, работодатель может проверить подлинность разрешения на работу, которое иностранный работник предъявил при приеме на работу, заявили авторы письма.

Напомним, что за привлечение к трудовой деятельности иностранца при отсутствии у него разрешения на работу либо патента, предусмотрены следующие меры административной ответственности (ч. 1.3 ст. 18.15 КоАП РФ):

  • для организаций — штраф от 250 000 до 800 000 рублей или приостановление деятельность на срок от 14 до 90 суток;
  • для должностных лиц — штраф от 25 000 до 50 000 рублей.

Добавим, что проверить подлинность разрешения на работу или патента можно на сайте ГУВМ МВД или в территориальном подразделении МВД России.

Обмен разрешения на работу на патент

Вступите в сообщество трудовых мигрантов и получите:

Для физических лиц:

  • Скидки на медицинские услуги
  • Помощь в поиске жилья
  • Помощь в поиске работы
  • Инструкция, как получить гражданство РФ
  • Бесплатная юридическая поддержка

Для юридических лиц:

  • Оптовые цены на миграционные услуги
  • Актуальная информация об изменениях в трудовом законодательстве
  • Семинары по миграционным вопросам

Оставьте свой e-mail и получите доступ в сообщество:

8 ЛЕТ С ВАМИ
50000 РЕШЕННЫХ ВОПРОСОВ
7 РЕГИОНОВ РФ

Режим работы: с 09 до 20

Звоните прямо сейчас!

Получите бесплатную консультацию

Москва, Холодильный переулок
дом 3, кор.1, стр.3, под. 15

МИГРАЦИОННЫЕ УСЛУГИ

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ

МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ

  • Полезная информация
  • Статьи
  • Внесение изменений в патент и переоформление в другом регионе

Внесение изменений в патент и переоформление в другом регионе

Патент – документ, срок действия которого может до ходить до 12 месяцев с возможностью его переоформления на аналогичный период. Само собой разумеется, что за такой длительный период могут произойти непредвиденные изменения, которые будут требовать внесения изменений в патента на работу: это может быть смена фамилии, замена паспорта или переезд в другой регион. Очень часто юристам задают вопрос: «Можно ли обменять уже оформленный в Москве патент на патент Московской области?» К сожалению, это невозможно поскольку это разные субъекты. В данной ситуации Вы должны приехать в Московскую область и оформить патент там. Затем вернуться в Москву и аннулировать прежний патент. Помните — патент на работу действителен только в том субъекте Российской Федерации, где он был выдан.

Но что делать, если в связи с обстоятельствами вам будет необходимо переехать? Как переоформить патент в другом регионе и внести в него необходимые изменения? Так, если в течение срока действия патента на работу у его владельца изменили ФИО или реквизиты документов, удостоверяющих личность, его обладателю в срочном порядке необходимо обратиться в территориальный орган Федеральной миграционной службы для внесения изменений. Также, в случае выезда иностранного гражданина за пределы России с целью получения нового паспорта, по его возвращению в течение 7 дней ему необходимо будет обратиться в свое отделение ФМС.

Важно знать, что в случае выезда за пределы РФ для получения нового паспорта или его замены в консульстве, необходимо обратиться в ФМС в течение 7 дней по возвращению в Россию. Что делать, если патент оформлен, но работа планируется в другом регионе? В данном случае иностранному гражданину нужно обратиться в территориальный орган Федеральной миграционной службы того субъекта РФ, в котором планируется осуществление трудовой деятельности для выдачи нового трудового патента.

В соответствии с Федеральным законом №115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», для переоформления патента в другом регионе вам необходимо предоставить:

  • Заявление о выдаче патента;
  • Чеки об уплате налога на текущий патент;
  • Заграничный паспорт;
  • Полис добровольного медицинского страхования на оказание экстренной медицинской помощи;
  • Сертификат о сдаче тестирования по русскому языку, истории и праву;
  • Медицинские сертификаты об отсутствии социально опасных болезней из установленного законом списка. Как видно, список документов ничем не отличается от списка, необходимого для первоначального оформления патента.

Патент на работу в другом регионе

Патент на работу выдается максимальным сроком на 12 месяцев. Естественно, за такой долгий период в жизни любого человека могут произойти существенные изменения и одно из них — это переезд в другой регион России. Мигрант столкнувшийся с переездом, в первую же очередь задается вопросом, а как же ему работать на новом месте? Возможно ли в другом регионе РФ работать например с патентом полученным в Москве или Санкт-Петербурге?

Читайте так же:  Как посчитать земельный налог в рк

Работа в другом регионе по патенту.

В этой статье мы постараемся подробно ответить на такие вопросы как: «Можно ли обменять уже оформленный в Москве патент на патент Московской области?», «Как быть если патент в другом регионе, а работать хочет в другом?», «Как переоформить патент на работу при переезде в другой регион России?» и «Действует ли патент на работу в другом регионе?».

Патент на работу в другом регионе, отличном от региона получения

Патент на работу действует только в том регионе, где он был выдан.
Для осуществления трудовой деятельности в другом субъекте Российской Федерации, необходимо переоформить патент обратившись в подразделение ГУВМ МВД РФ. Об этом четко говорится в законодательстве и других путей у мигранта желающего постоянно работать в регионе отличном от региона получения патента к сожалению нет.

Командировка, работа в пути или работа разъездного характера

Нам часто задают вопрос, как быть, если иностранному гражданину необходимо отправиться в командировку в другой субъект РФ. Как мы уже написали выше, закон запрещает иностранному гражданину работать не в том регионе, где получен патент. Но все же некоторые категории иностранных граждан могут осуществлять рабочую деятельность в командировке или же если они находятся в пути.

Данный вопрос регулируется приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской федерации от 28 июля 2010 г. №564н.

В приказ №564н входит список должностей и профессий по которым иностранные граждане могут осуществлять трудовую деятельность вне того региона в котором выдан патент на работу.

Приказ включает в себя перечень следующих профессий и должностей:

[toggle title=»Профессии рабочих — 81шт.»]
асфальтобетонщик
боцман
бутафор
водитель автомобиля
водитель дрезины
гример-пастижер
дневальный
дорожный рабочий
драпировщик
изолировщик
каменщик
костюмер
камбузник
матрос
матрос-водолаз
матрос драги
машинист автобетононасоса
машинист автогрейдера
машинист автогудронатора
машинист автокомпрессора
машинист автоямобура
машинист буровой установки
машинист бетоносмесительной установки
машинист бетоноукладчика
машинист бульдозера
машинист бурильно-крановой самоходной машины
машинист катка самоходного
машинист компрессорных установок
машинист копра
машинист крана автомобильного
машинист крана (крановщик)
машинист маркировочной машины для разметки автодорог
машинист машины для устройства швов в свежеуложенном бетоне
при выполнении дорожных работ
машинист погрузочной машины
машинист растворонасоса
машинист смесителя асфальтобетона передвижного
машинист укладчика асфальтобетона
машинист установки передвижной автоматизированной непрерывного действия для приготовления бетонных смесей
машинист экскаватора
машинист дизель-поезда
машинист железнодорожно-строительных машин
машинист локомотива на паромах
машинист мотовоза
машинист паровоза
машинист тепловоза
машинист тягового агрегата
машинист установок по обслуживанию подвижного состава
машинист электровоза
машинист электропоезда
машинист котельной установки
машинист помповой (докерман)
механик по обслуживанию звуковой техники
механик по обслуживанию съемочной техники
монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций
монтер пути
моторист (машинист)
моторист (машинист) рефрижераторных установок
осветитель
оператор специальных устройств земснарядов
пиротехник
подшкипер
помощник машиниста дизель-поезда
помощник машиниста паровоза
помощник машиниста тепловоза
помощник машиниста электровоза
помощник машиниста электропоезда
помощник механика
проводник
проводник пассажирского вагона
проводник по сопровождению грузов и спецвагонов
проводник по сопровождению локомотивов
постовой (разъездной) рабочий судоходной обстановки
путевой рабочий тральной бригады
реквизитор
рабочий береговой
рулевой (кормщик)
рыбак кефального хозяйства
рыбак прибрежного лова
фотограф
электрик судовой
[/toggle]

[toggle title=»Должности служащих — 46шт.»]

аккомпаниатор
артист
артист ансамбля песни и танца
артист балета
артист балета (солист)
артист — буффонадный клоун
артист, ведущий концерт
артист — вокалист музыкальной комедии и эстрады
артист-вокалист (солист)
артист вспомогательного состава
артист драмы
артист камерно-инструментального и вокального ансамбля
артист кино
артист-конферансье
артист мимического ансамбля
артист — музыкальный эксцентрик
артист оркестра
артист оркестра духового, народных инструментов, эстрадно-симфонического
артист разговорного жанра
артист-сатирик
артист симфонического (камерного) оркестра
артист — солист-инструменталист
артист танцевального и хорового коллектива
артист (кукловод) театра кукол
артист — концертный исполнитель (всех жанров)
артист хора
артист цирка всех жанров
артист эстрадного оркестра и ансамбля
артист эстрадно-инструментального ансамбля
артист эстрадно-спортивного, иллюзионного и других оригинальных эстрадных жанров
ведущий программы
геолог
главный геолог
инспектор манежа (ведущий представление)
каскадер
кинооператор
консультант по экономическим вопросам
корреспондент
корреспондент издательства, редакции газет и журналов
переводчик
постановщик трюков
спортсмен-инструктор
техник по наладке и испытаниям
тренер
экспедитор
экспедитор по перевозке грузов
[/toggle]

[toggle title=»Должности руководителей»]
руководители учреждений, организаций и предприятий
руководители специализированных производственно-эксплуатационных подразделений (служб)
руководители функциональных и других подразделений и служб
руководители малых учреждений, организаций и предприятий
[/toggle]

Находится в служебной командировке можно не более 40 дней в течение 1 года.
Если работа выполняется в пути или же носит разъездной характер и это обязательно указано в трудовом договоре, то иностранный гражданин может работать в другом регионе суммарно не более 90 дней в течение 1 года.
Так же право на осуществление трудовой деятельности в другом регионе имеют иностранные граждане, которые являются высококвалифицированными специалистами.

Какие документы нужны для переоформления патента

Процесс переоформления патента на работу в другом регионе является по своей сути процедурой оформления нового патента. Соответственно, от вас потребуется и аналогичный пакет документов. В некоторых случаях при переоформлении патента полученного в другом регионе РФ может потребоваться меньшее количество документов, которое необходимо предоставить в миграционную службу. Так например возможно не придется предоставлять полис ДМС, сертификаты о прохождении экзаменов по знанию русского языка и основ права Российской Федерации, а так же новую миграционную карту.

Согласно ФЗ №115 иностранный гражданин при переоформлении патента на работу в другом регионе должен предоставить в территориальное подразделение ФМС (ГУВМ МВД РФ) следующие документы:

  1. Заявление о выдаче патента на работу.
  2. Чеки за внесение ежемесячных авансовых платежей, которые подтверждают оплату вашего текущего патента.
  3. Документ удостоверяющий вашу личность. В большинстве случаев — это загранпаспорт с которым вы въезжали на территорию РФ.
  4. Полис ДМС или же договор заключенный с медицинским учреждением об оказании вам платных медицинских услуг.
  5. Справки подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина различных инфекционных заболеваний, ВИЧ и справку подтверждающую то, что иностранец не является наркозависимым.

В какие сроки выдается новый патент

После того, как вы подали документы на переоформление патента, органы ФМС должны в течение 10 рабочих дней выдать новый патент для работы в другом регионе. Если было принято отрицательное решение о выдаче патента на работу иностранному гражданину, то предоставить уведомление об отказе.

Обратите внимание, что при переоформлении патента для работы в новом субъекте РФ срок действия нового патента не может быть больше срока действия старого патента.

Для того, чтобы было понятно о чем речь, приведем наглядный пример.

Иностранный граждан получает патент на работу в январе 2017 года и так как максимальный срок действия патента может составлять не более 12 месяцев, то при регулярном внесении ежемесячных авансовых платежей за продление патента он будет действовать максимум до января 2018 года. Но вдруг, иностранному гражданину по каким-то причинам необходимо переехать в другой регион России где он планирует жить и работать. В данном случае, он обращается в территориальное подразделение ГУВМ МВД (бывшее ФМС) для получения патента на работу в том регионе, куда он приехал. Органы ФМС оформляют ему новый патент и его срок действия закончится в январе 2018 года как и у первого патента, после чего необходимо будет его продлевать или же оформлять новый делая выезд/въезд.

Ответственность работника и работодателя

ФЗ №115 — осуществление трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации.

Миграционное законодательство на данный момент довольно жестко как к трудовым мигрантам, так и к работодателям. По этой причине мы советуем мигрантам крайне аккуратно относиться к оформлению документов, своевременно продлевать патент и соблюдать законодательство Российской Федерации. Работодателям стоит быть не менее бдительными и при приеме иностранного гражданина на работу, тщательно проверить наличие всех необходимых документов.

Что грозит иностранному гражданину

Если иностранный гражданин нарушает правила осуществления рабочей деятельности и миграционного учета, то ему грозит штраф и административное выдворение. Выдворение производится по решению суда. Судебное заседание проходит как правило уже на следующий день после выявления нарушения и задержания иностранца нарушившего закон. Особенно жестко контролируется соблюдение законодательства трудовыми мигрантами на территории г. Москва, Московской области, г. Санкт-Петербург и в Ленинградской области.

Что грозит работодателю

Если работодатель нанимает на работу иностранного гражданина у которого нет патента или же территория действия патента не соответствует региону где работает мигрант с которым заключен трудовой договор, то работодателю грозит административная ответственность.

Так же работодателя привлекут к ответственности в следующих случаях:

  • Не заключен трудовой договор.
  • Иностранный гражданин работает не по профессии указанной в патенте на работу. В том случае, если такая отметка присутствует.
  • Не переданы документы о приеме иностранца на работу в соответствующие органы.

Обратите внимание! Если работодателем является юридическое лицо, то штрафы за нарушение законодательства в разы больше!

Как работодателю проверить регион действия патента

Принимая иностранного гражданина на работу в первую очередь необходимо проверить наличие у него действующего патента. Осуществить проверку патента на действительность можно на сайте ГУВМ МВД в разделе «Сервисы».

Регион действия патента на работу.

Еще одним обязательным условием при найме мигранта в качестве работника, является проверка региона действия патента. Для того, чтобы узнать в каком регионе иностранный гражданин имеет законное право осуществлять трудовую деятельность, необходимо попросить его показать патент и на обратной его стороне ознакомиться с соответствующей записью.

Хотите первыми узнавать новости и информацию для мигрантов и всегда быть в курсе того, что происходит?
Подпишись на нашу группу Вконтакте!

Как получить разрешение на работу в УФМС? Сколько стоит оформление?

Как получить разрешение на работу? Этот вопрос волнует всех иностранных граждан, прибывших в Россию как в визовом, так и в безвизовом порядке. Согласно ФЗ от 25.07.2002 №115, все желающие трудоустроиться на территории РФ обязаны оформить разрешение на работу. Работодатель не имеет права трудоустраивать на своем предприятии иностранных граждан, не имеющих такого разрешения. В этой статье мы постараемся дать ответы на вопросы, связанные с получением иностранцами разрешения на работу в России.

Разрешение на работу – это обязательный документ для временного трудоустройства иностранных граждан на территории РФ в качестве наемных работников, а также для лиц, не имеющих гражданства РФ, но желающих заниматься бизнесом на территории России.

Получение разрешения на работу в России для иностранцев без визы

Иностранный гражданин, желающий трудоустроиться в РФ, может подать заявление тремя способами:

  • Лично посетить отделение УФМС и написать заявление.
  • Обратиться в организацию, оказывающую услуги официального трудоустройства иностранных граждан.
  • Через своего законного представителя, например юриста. Представителю потребуются доверенность и копии всех документов иностранного гражданина, интересы которого он представляет.

Документы, которые подаются в УФМС вместе с заявлением:

  • Паспорт иностранного гражданина.
  • Миграционная карта с уведомлением пограничного контроля о въезде на территорию РФ.
  • Трудовой договор на оказание услуг, заключенный между будущим работодателем и иностранным гражданином (при наличии такого документа).
  • Квитанция об оплате гос. пошлины (2000 рублей). В квитанции должны быть указаны реквизиты УФМС, которые можно узнать на официальном сайте.
  • Медицинское заключение с отметками врача-дерматовенеролога, психиатра-нарколога, физиатра; с результатами флюорографии и анализов на ВИЧ-инфекцию. Стоимость прохождения медкомиссии – от 1500 до 2000 рублей.
  • Документ, подтверждающий знание иностранным гражданином русского языка. Уровень знаний должен быть не ниже базового. Такой документ понадобится тем, кто хочет работать в сфере ЖКХ, в розничной торговле или сфере обслуживания.
  • Граждане Таджикистана обязаны предъявить заключение о проф. пригодности (п. 10 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Республики Таджикистан).

Срок рассмотрения заявления иностранного гражданина, желающего трудоустроиться в РФ, – не более 10 суток с момента предоставления заявления и других документов, указанных выше. Разрешение на работу выдается на срок временного пребывания или до окончания действия трудового договора между иностранным гражданином и работодателем, но не более чем на год со дня въезда иностранца в Россию (ФЗ №115 ст. 13.13). Однако здесь делается исключение для восококвалифицированных иностранных работников. В этом случае срок действия временного разрешения на трудовую деятельность будет равен сроку действия трудового договора, но не более 3 лет.

Как работодателю проверить разрешение УФМС на работу

Часто недобросовестные иностранные граждане идут на всякие ухищрения, лишь бы трудоустроиться в России. Если раньше работодатель в этом плане был практически не защищен, то сейчас можно проверить подлинность разрешения на работу, не выходя из офиса.

Существует 3 способа проверки разрешения УФМС на работу:

  1. Зайти на официальный сайт УФМС. В нем есть специальный раздел онлайн-проверки подлинности разрешения на трудоустройство, куда внесены все номера разрешений на работу, выданных иностранным гражданам. Далее будет предложено ввести номер разрешения в отдельном окошке. Если разрешение не действительно – после введения номера на экране появится уведомление об этом.
  2. Для второго способа понадобится Ультрафиолетовый детектор валют. Так как разрешение на работу обрабатывается защитным слоем, то при воздействии на него ультрафиолетовых лучей на лицевой стороне должны быть видны тонкие косые светло-зеленые линии. Этот способ не самый достоверный, так как многие мошенники уже умеют подделывать такую защиту.
  3. Третий способ также предполагает использование ультрафиолетовой лампы, но только на обратной стороне документа. Под воздействием лучей ультрафиолета в правой половине разрешения должна быть видна отчетливая надпись «УФМС России» светло-зеленого цвета. Если такой оттиск будет виден нечетко и размыто – значит, разрешение поддельное.
Читайте так же:  Приказ о расторжении контракта с директором

При проверке разрешения на работу лучше всего воспользоваться всеми тремя способами. Если разрешение окажется действительным, работодатель должен в течение 3 дней уведомить УФМС о том, что он трудоустроил у себя на предприятии иностранного гражданина.

Как получить разрешение на работу в Москве

Разрешение на работу в Москве оформляется по общепринятым законодательным нормам РФ, но здесь есть ряд нюансов:

  • Работодатель имеет право нанимать иностранных граждан только при наличии разрешения на привлечение иностранных граждан в качестве работников. Для того чтобы получить такое разрешение, работодателю необходимо внести определенную сумму денег в пользу Правительства Москвы.
  • Работодатель должен получить квоты на привлечение иностранных специалистов для трудоустройства в своей организации (Постановление Правительства РФ от 15.11.2006 №682).
  • Должность иностранного сотрудника должна строго соответствовать той специальности, которая указана в разрешении.

Из-за вышеперечисленных нюансов официальное трудоустройство именно в Москве и МО занимает гораздо большее время, чем в других регионах и областях, так как приток иностранных граждан и граждан РФ в столичный округ растет с каждым годом.

Заниматься оформлением нужных документов работодатель имеет право как самостоятельно, так и при помощи законного представителя своего предприятия (юриста), обратившись в организацию, оказывающую помощь в получении разрешения на трудоустройство иностранных работников.

РВП и разрешение на работу

РВП (разрешение на временное проживание) оформляется сроком на 3 года, по истечении которого его продлить нельзя. Без РВП иностранный гражданин считается временно пребывающим на территории РФ и может находиться здесь не более 90 суток с момента пересечения государственной границы. Если иностранный гражданин получил РВП, то он имеет право получить разрешение на работу без учета квот.

РВП и разрешение на работу – взаимосвязанные процедуры. Даже при получении разрешения на временное проживание получать разрешение на работу иностранному гражданину все же придется.

Обмен разрешения на работу на патент

Рубрику ведет кандидат экономических наук Екатерина ЩЕРБАКОВА

На конец июня 2017 года число иностранных граждан, имевших действующее разрешение на работу в России, составило 132 тысячи человек, патент — 1582,5 тысячи человек

После распада СССР появилось значительное число иностранных работников, легально осуществляющих трудовую деятельность в России[14]. Сведения об иностранцах, работающих легально, разрабатывались до 2011 года Федеральной миграционной службой (ФМС) на основании[15]:

  • выданных разрешений на работу для иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда (из стран дальнего зарубежья, Туркмении, а с 2009 года и Грузии);
  • уведомлений, полученных от работодателей, привлекающих иностранных работников — граждан стран СНГ с безвизовым порядком въезда в Россию (Азербайджана, Армении, Казахстана, Киргизии, Молдавии, Таджикистана, Узбекистана, Украины), кроме Белоруссии, образующей союзное государство с Россией);
  • выданных разрешений на работу лицам без гражданства.

В середине 1990-х годов число иностранных работников в России[16] возросло почти до 300 тысяч человек, но к концу десятилетия в связи с финансово-экономическим кризисом 1998 года снизилось до 211 тысяч человек. Затем рост возобновился, особенно быстрый начиная с 2005 года (рис. 14). В 2008 году число иностранных работников в России достигло наибольшей величины – 2425,9 тысячи человек (в том числе 1780 тысячи человек из стран СНГ, не считая трудовых мигрантов из Белоруссии, в отношении которых порядок регулирования привлечения иностранной рабочей силы не применяется). В связи с развернувшимся в 2008 году мировым финансово-экономическим кризисом и спадом экономического развития в 2009 году численность иностранных работников в России несколько сократилась, составив 2223,6 тысячи человек (на 8,3% меньше, чем в предшествующем 2008 году). В 2010 году сокращение ускорилось — численность иностранных работников, снизилась до 1640,8 тысячи человек (на 26,2% меньше, чем в 2009 году).

Начиная с 2011 года сведения об иностранных гражданах, осуществляющих трудовую деятельность на территории Российской Федерации, разрабатывались ФМС на основании выданных разрешений на работу (для иностранных граждан и для лиц без гражданства, прибывших в визовом и безвизовом порядке въезда) и патентов на осуществление трудовой деятельности (для иностранных граждан и лиц без гражданства, прибывших в порядке, не требующем получения визы)[17].

Число иностранных граждан, имеющих действующие разрешения на работу на территории России[18], вначале увеличивалось, составив в 2011 году 1028 тысяч человек, а в 2012 году — 1149 тысяч человек. В 2013 году оно несколько сократилось, снизившись к концу года до 1112 тысяч человек (-3,2%). Снижение продолжалось и в 2014 году — до 1044 тысячи человек (-6,7%).

В 2015 году в связи с сокращением квот, изменением правил получения разрешительных документов на работу и ухудшением возможностей заработка в России из-за экономического спада и снижения курса рубля число иностранных граждан, имевших действующее разрешение на работу в России, сократилось в разы. К концу 2015 года оно составило 182,4 тысячи человек (в 5,7 раза меньше, чем в 2014 году), а к концу 2016 года – 143,9 тысячи человек (на 21% меньше, чем в 2015 году).

В первом полугодии 2017 года сокращение числа иностранных граждан, имевших действующее разрешение на работу, продолжалось. По данным МВД России, на конец второго квартала оно составило 132,0 тысячи человек. Во втором квартале 2017 года разрешение на работу получили 29,6 тысячи иностранных граждан, из них большинство (86%) на срок от 9 до 12 месяцев. Среди иностранных граждан, имевших действующее разрешение на работу, повысилась доля высококвалифицированных специалистов: их число в конце I полугодия 2017 года составила 41,9 тысячи человек или 32% (в конце I полугодия 2016 года – 45,2 тысячи человек, или 26%).

Число иностранных граждан, получивших патенты на осуществление трудовой деятельности у физических лиц, напротив, устойчиво и быстро возрастало в 2011-2014 годах. В течение 2011 года патенты получили 765 тысяч человек, в 2012 году – 1080 тысяч человек (+41,3%), в 2013 году – 1357 (+25,6%), в 2014 году – 2134 тысячи человек (в 1,6 раза больше, чем в 2013 году). В конце 2014 года действующие патенты имели 2079,8 тысячи иностранцев (на 86% больше, чем годом – 1117,8 тысячи человек).

В 2015 году число иностранных граждан, получивших патенты на осуществление трудовой деятельности, несмотря на существенное расширение критериев (но одновременно, напомним, отпала необходимость получения разрешительных документов на работу для граждан Армении, Казахстана и Киргизии), заметно сократилось. По данным ФМС, было оформлено 1788 тысяч патентов, что на четверть меньше, чем за предыдущий 2014 год. К концу 2015 года число иностранцев, имевших действующий патент, снизилось до 1656,3 тысячи человек (на 20% меньше, чем в конце 2014 года), а к концу 2016 года – до 1543,4 тысячи человек (на 7% меньше, чем в конце 2015 года).

В 2017 году число иностранцев с действующим патентом на осуществление трудовой деятельности в России вновь стало расти. К концу I полугодия она увеличилась до 1582,2 тысячи человек. В течение второго квартала 2017 года патент получили 650 тысяч иностранных граждан (во втором квартале 2016 года — 638,2 тысячи).

До середины 2000-х годов доля иностранных работников, прибывших из стран СНГ, составляла примерно половину в общей численности иностранных граждан, легально осуществляющих трудовую деятельность в России. Затем она стала расти, поднявшись до 73,4% в 2008 году и 76,0% в 2010 году. Таким образом, число иностранных работников, прибывших в Россию из стран СНГ, до 2008 года росло быстрее, чем из других стран мира, а после кризиса 2008 года сокращалась в меньшей степени.

В 2011-2013 годах доля иностранных работников из стран СНГ поднялась до 84% среди всех имевших действующее разрешение на работу. В 2014 году она составила 83%, в 2015 году сократилась до 18% и оставалась примерно на том же уровне до конца первого полугодия 2017 года.

Что касается иностранных работников, получивших патенты на осуществление трудовой деятельности, то все они являются, как уже говорилось, гражданами стран СНГ с безвизовым въездом в Россию или лицами без гражданства, прибывшими в Россию без получения визы.

Рисунок 14. Число иностранных граждан, осуществлявших трудовую деятельность в России, тысяч человек*

* 1994-2010 — по данным ФМС России, включая лиц без гражданства; за 2011-2017 годы представлено число имевших действующее разрешение на работу на конец года (р), а также число имевших действующее разрешение на работу или патент[19 на конец года (р+п); 2017 год – число имевших действующее разрешение на работу или действующий патент на конец II квартала

Резкое сокращение числа иностранных граждан, осуществлявших трудовую деятельность в России, в 2015 году было во многом связано с ухудшением экономической ситуации и снижением уровня оплаты труда в валютном эквиваленте. Из-за снижения курса рубля объемы денежных переводов мигрантов из России в страны СНГ снизились уже в 2014 году (рис. 15).

Для характеристики объемов этих трансграничных переводов Центральный Банк России оценивает величину личных переводов. В целом сокращение объемов личных переводов из России в страны СНГ составило в 2014 году по сравнению с предыдущим годом 14% (21,4 против 24,8 миллиарда долларов США), в 2015 году – 42% (12,4 миллиарда долларов США), в 2016 году – несколько меньше, 14% (10,8 миллиарда долларов США).

Если в 2014 году заметно сократился объем личных переводов в отдельные страны СНГ (прежде всего, в Узбекистан, на Украину и в Молдавию), а в некоторые страны он даже увеличился (в Киргизию и Казахстан), то в 2015 году наблюдалось сокращение объемов личных переводов из России во все страны СНГ. Наиболее значительно сократился объем личных переводов в Молдавию – на 51% (915 против 1862 миллионов долларов США в 2014 году), на 47% в Узбекистан (3062 против 5828) и Туркмению (16 против 30). Меньше всего сократился объем личных переводов в Казахстан – на 25% (351 против 465 миллионов долларов США), Азербайджан – на 31% (950 против 1374) и Киргизию – на 32% (1519 против 2239).

В 2016 году объем личных переводов из России продолжила снижаться в 8 из 10 стран СНГ, но увеличился в Казахстан – на 23% (431 против 351 миллиона долларов США в 2015 году), и в Киргизию – на 4% (1582 против 1519). Снижение объемов личных переводов в другие страны СНГ замедлилось. Исключение составляет Туркмения, куда и ранее поступали самые незначительные суммы (9 миллионов долларов США в 2016 году против 16 в 2015 году и 30 в 2014 году).

Рисунок 15. Личные переводы из России в страны СНГ, 2011-2016 годы, миллионов долларов США

Источник к рис. 21-22: Центральный Банк России. Личные переводы из России в страны СНГ. (Дата последнего обновления: 27 июля 2017 года). — http://www.cbr.ru/statistics/?PrtId=svs (Дата обращения: 9 октября 2017 года).

В 2017 году тенденция снижения объемов личных переводов из России в страны СНГ, возможно, будет преодолена. В первом квартале 2017 года объемы личных переводов из России увеличились: в страны СНГ было переведено на 9% денежных средств больше, чем за аналогичный период 2016 года (2053 против 1857 миллионов долларов США).

Особенно значительно за первый квартал 2017 года увеличились объемы личных переводов в Казахстан (+45%), Белоруссию (+37%) и Узбекистан (+20%), в меньше степени – на Украину и в Азербайджан (+14%), в Молдавию (+9%) и Киргизию (+7%). Продолжали снижаться объемы личных переводов в Таджикистан (-22%) и Армению (-6%). Объемы личных переводов в Туркмению остались на том же незначительном уровне, что в первом квартале 2015 года – около миллиона долларов США (рис. 16).

Рисунок 16. Личные переводы из России в страны СНГ, I квартал 2014-2017 годов, миллионов долларов США

В общей численности занятых в экономике России доля иностранных работников возросла с 0,3% в 1999-2000 годах до 3,4% в 2008 году. В 2009 году она снизилась до 3,2%, а в 2010 году до 2,4% (рис. 17).

По данным за 2011 год, доля иностранных работников, имевших действующее разрешение на работу на конец года, составила 1,5% от общей численности экономически занятых, а доля получивших патенты в течение 2011 года — еще 1,1%. В последующие годы доля иностранных работников, занятых в экономике России, постепенно росла. В 2014 году она поднялась до 4,4%, при этом доля иностранных работников, имевших действующее разрешение на работу, снизилась до 1,4%, а доля получивших патенты повысилась до 3% занятых.

Читайте так же:  Бланк договор дарения земельного участка и дома

В 2015 году доля иностранных работников, занятых в экономике России, сократилась до 2,5%. Доля иностранцев с действующим разрешением на работу снизилась до 0,3% экономически занятых, с действующим патентом – до 2,3%.

В 2016 году сокращение доли учтенной иностранной рабочей силы продолжалось – она снизилась до 2,3%, в том числе иностранцев с действующим разрешением на работу 0,2%, иностранцев с действующим патентом – 2,1%.

В конце первого полугодия 2017 года доля иностранных работников, занятых в экономике России, немного увеличилась — до 2,4%. При этом доля иностранцев с действующим разрешением на работу немного снизилась (0,18% экономически занятых), а иностранцев с действующим патентом увеличилась (2,2%).

Рисунок 17. Число иностранных работников, осуществлявших трудовую деятельность в России, в общем числе занятых в экономике России, 1994-2017 годы, % на конец года*

*расчет по данным, представленным на рис. 20, и данным о числе экономически занятых в экономике России в соответствующие периоды; 2017 год – по данным на конец II квартала

Основными участниками внешней трудовой иммиграции являются мужчины (82% среди имевших действующее разрешение работу, и 86% среди имевших действующий патент на конец первого полугодия 2017 года). Мужчины преобладают во всех возрастных группах иностранных работников в России (рис. 18). Наибольший удельный вес женщин среди иностранцев, имевших действующий патент, приходился на возрастную группу 60 лет и старше (21%), наименьший – на возрастную группу 18-29 лет (9%). Среди имевших действующее разрешение на работу доля женщин была самой высокой, напротив, в возрастной группе 18-29 лет (23%), а самой низкой – в возрастах 50 лет и старше (13%).

Среди трудовых мигрантов- мужчин наибольший удельный вес приходился на возрастную группу 18-29 лет (40%), среди женщин — на возрастную группу 30-39 лет (34%).

Около 40% иностранных граждан, осуществлявших трудовую деятельность на основании действующих патентов, составляют люди в возрасте от 18 до 29 лет, люди 50 лет и старше – около 10%. Возрастной состав иностранцев с действующим разрешением на работу по состоянию на середину 2017 года более равномерный. Среди них больше всего людей в возрасте 40-49 лет (32%) и 30-39 лет (29%), доля молодежи 18-29 лет несколько меньше (18%), несколько выше доля людей в возрасте 50 лет и старше (в том числе 19% в возрасте 50-59 лет).

Если сравнить с аналогичными данными за предыдущие годы, возрастно-половой состав трудовых мигрантов-иностранцев изменяется незначительно.

Рисунок 18. Число иностранных граждан, имевших действующее разрешение на работу в России или действующий патент по полу и возрасту, тысяч человек на середину 2017 года

Иностранная рабочая сила привлекается на территорию Российской Федерации из многих стран мира. Наиболее крупными поставщиками рабочей силы в Россию являются страны СНГ: Узбекистан, Таджикистан, Украина. Из других стран мира больше всего рабочей силы поступает из Китая, Северной Кореи (КНДР), Турции, Вьетнама. Если до 2006 года больше всего трудовых мигрантов прибывало в Россию с Украины, то в последние годы наиболее крупными поставщиками рабочей силы в Россию стали Узбекистан и Таджикистан (рис. 19).

В общем числе иностранцев, имевших действующее разрешение на работу по состоянию на середину 2017 года, 82% (108,1 тысячи человек) составляли граждане стран дальнего зарубежья, в том числе граждане Китая – 30% (40,1 тысячи человек), граждане КНДР — 19% (25,2 тысячи человек), граждане Вьетнама -9% (12,4 тысячи человек), Турции – 6% (7,6 тысячи человек). Среди граждан стран СНГ (23,7 тысячи человек) преобладали граждане Узбекистана – 5,8% (7,7 тысячи человек), и Таджикистана – 5,7% (7,5 тысячи человек).

Среди иностранцев, имевших действующие патенты на середину 2017 года, граждане Узбекистана составляли 58% (926 тысяч человек), граждане Таджикистана – 26% (407), граждане Украины – 9% (144), граждане Молдавии – 4% (55), граждане Азербайджана – 3% (50 тысячи человек). Число граждан Армении, Казахстана и Киргизии среди получивших патенты незначительно (напомним, что, начиная с 2015 года, граждане этих стран, как и граждане Белоруссии, могут осуществлять трудовую деятельность в России без разрешительных документов), а граждан Туркмении нет вовсе.

Рисунок 19. Число граждан стран СНГ, осуществлявших трудовую деятельность в России, 1994-2017* годы, тысяч человек

* 1994-2010 — по данным ФМС России, включая лиц без гражданства; за 2011-2014 годы представлено число имевших действующее разрешение на работу на конец года и получивших патенты на осуществление трудовой деятельности у физических лиц за год; 2015-2016 годы — число имевших действующее разрешение на работу или действующий патент на конец года; 2017год — число имевших действующее разрешение на работу или действующий патент на конец II квартала

Более 40% трудовых мигрантов из-за рубежа привлекается для работы в Центральном федеральном округе, прежде всего в Москве и Московской области, хотя в последние годы доля иностранцев, работающих в столичном регионе, сокращалась.

Наибольшее число иностранцев, работавших в России на середину 2017 года, привлечено в экономику Москвы (26,0%) и Московской области (10,7%). Кроме того, значительная часть иностранных работников трудилась в Санкт-Петербурге (12,4%) и Ленинградской области (3,4%), Краснодарском крае (2,6%), Свердловской области (2,5%), Ханты-Мансийском автономном округе — Югре (2,4%), Самарской (2,1%) и Иркутской областях (1,9%).

По данным на конец первого квартала 2017 года, наибольшее число иностранных граждан с действующим разрешением на работу (с учетом лиц без гражданства) учтено в Москве (35,2 тысячи человек). В остальных регионах оно было в разы меньше (рис. 20). В Приморском крае на основании действующего разрешения на работу трудились 11,7 тысячи иностранцев, в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре — 9,8 тысячи человек.

По сравнению с тем же периодом 2016 года число иностранных работников с действующим разрешением на работу в России снизилось в 69 регионах-субъектах федерации, где они заняты в экономике. В 14 регионах оно увеличилось, но в целом оставалась незначительным (за исключением Тюменской области без автономных округов, Ленинградской и Томской областей, где она составляет от 1 до 4 тысячи человек). В Чечне и Ингушетии она осталась практически на нулевом уровне.

Рисунок 20. Число иностранных граждан, число имевших действующее разрешение на работу, по регионам-субъектам федерации*, конец I квартала 2014-2017 годов, тысяч человек

* За пределами графика значения за 2014 год для Москвы (214,6) и Санкт-Петербурга (140,5) и за 2015 год для тех же регионов (193,6 и 117,3, соответственно)

Число иностранных граждан, имевших действующие патенты на осуществление трудовой деятельности на конец первого квартала 2017 года, наибольшим было в Москве — 412 тысячи человек. В Московской области оно было заметно меньше — 180 тысяч, в Санкт-Петербурге – 199 тысяч, Ленинградской области – 55 тысяч человек. В остальных регионах оно не достигало 41 тысячи человек (рис. 21).

По сравнению с тем же периодом 2016 года, число иностранцев с действующим патентом увеличилось в 30 регионах-субъектах федерации. Среди регионов, где их число велико, можно отметить Санкт-Петербург (на 7%), Тюменскую область без автономных округов (на 20%), Московскую область (на 1%). Однако в большинстве регионов (в 55) оно сократилось, в том числе в Москве на 7%, в Краснодарском крае – на 11%, в Свердловской области – на 8%

Рисунок 21. Число иностранных граждан, имевших действующие патенты на конец I квартала 2015-2017 года, по регионам-субъектам федерации*

* За пределами графика значения для Москвы (569 в 2015 году, 443 в 2016 году и 412 в 2017 году)

Доля иностранцев, имевших действующее разрешение на работу на конец первого квартала 2017 года, среди экономически занятых не превышала 1% в 80 из 85 регионов субъектов федерации (рис. 22). Среди остальных 5 регионов она составлял от 1,1% в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре и Хабаровском крае, 1,2% в Приморском крае и 1,5% в Сахалинской области до 2,9% в Еврейской автономной области.

Доля лиц, имевших действующие патенты, на конец первого квартала 2017 года, составляла от 0,1% от общей численности экономически занятых в республиках Марий Эл, Чечне, Чувашии и Тыве до 6,6% в Санкт-Петербурге. Сравнительно высокой она была и в Москве (5,9%), а также в Ленинградской (5,8%), Магаданской (5,0%), Московской (4,6%) и Калужской (4,3%) области. В половине регионов-субъектов федерации эта доля не превышала 1,1%, в центральной половине регионов варьировалась от 0,6 до 2,1%.

Общая доля учтенных иностранных работников среди занятых в экономике по состоянию на конец первого квартала 2017 года варьировалась от 0,1% в республиках Марий Эл, Чечне и Чувашии до 6,8% в Санкт-Петербурге. В Москве она составляла 6,4%, в Ленинградской области – 5,9%, Магаданской области -5,6%. В остальных субъектах федерации она не превышала 4,7%.

Рисунок 22. Число иностранных граждан, осуществлявших трудовую деятельность в России, по регионам-субъектам федерации, % от числа занятых в экономике, на конец I квартала 2017 года*

* число имевших действующее разрешение на работу или действующий патент на конец I квартала к числу занятых в экономике в среднем в феврале-апреле 2017 года (по данным выборочных обследований по проблемам занятости)

Источники: Федеральная служба государственной статистики — www.gks.ru

«Социально-экономическое положение России. Январь-август 2017 года» и предшествующие ежемесячные доклады;

«Социально-экономическое положение федеральных округов в I полугодии 2017 года» / Ежеквартальные статистические бюллетени;

«Миграция и численность населения Российской Федерации в 2016 году» и предшествующие выпуски ежегодного статистического бюллетеня;

Российский статистический ежегодник. 2016 и предыдущие годы;

Демографический ежегодник России. 2015 и предыдущие выпуски ежегодника;

Численность населения Российской Федерации по полу и возрасту на 1 января 2017 года / Статистический бюллетень.

[14] Иностранные работники — иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации и осуществляющие в установленном порядке трудовую деятельность.
[15] См., например, «Регионы России. Социально-экономические показатели. 2010». М., Росстат, 2011. С. 144.
[16] Число иностранных работников, осуществлявших трудовую деятельность в России, рассчитывается как сумма численности иностранных работников на начало отчетного периода и иностранных работников, прибывших в течение отчетного периода (без трудящихся-мигрантов из Белоруссии).
[17] До 2015 года разрешение на работу — документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности.
До 2015 года патент давал право иностранному гражданину, прибывшему в Россию в порядке, не требующем получения визы, работать только в том регионе, где он был выдан, только по найму у физических лиц – граждан России и только в целях их личных и домашних нужд, но не предпринимательской деятельности.
Начиная с 2015 года численность получивших разрешение на работу включает численность иностранных граждан, которые прибыли в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, в рамках квоты; квалифицированных специалистов; высококвалифицированных специалистов; иностранных граждан, обучающихся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию; иностранных граждан, прибывших для работы в организациях, зарегистрированных в государствах — членах ВТО и получивших разрешение на работу. Кроме того, в численность иностранных граждан, имевших действующее разрешение на работу (на конец периода), в 2015 году включались данные об иностранных гражданах, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих действующее разрешение на работу, выданное в 2014 году.
Число иностранных граждан, получивших патент, начиная с 2015 года включает число иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и получивших патент, подтверждающий право на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности у физических и юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и иных лиц, чья деятельность подлежит регистрации. В нее также включается число иностранных граждан, переоформивших патент.
Начиная с 2015 года граждане Армении, Казахстана и Киргизии, как и граждане Белоруссии, могут осуществлять трудовую деятельность в России без оформления разрешительных документов (разрешений на работу, патентов). – См., например, «Социально-экономическое положение России. Январь-июль 2016 года» / Ежемесячный доклад. М., Росстат, 2016. С. 292 и методические пояснения к предыдущим выпускам доклада.
[18] Включая лиц без гражданства, но без граждан Белоруссии, а также иностранных граждан, имевших разрешения на работу сроком до 90 суток, не продленные в дальнейшем на срок до 1 года.
[19]Для 2011-2014 годов показано число получивших патенты на осуществление трудовой деятельности у физических лиц в течение года.