Компенсация за медицинское обслуживание госслужащим города москвы

Содержание:

Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 27 июня 2016 г. N 03-04-09/37257 О налогообложении НДФЛ компенсации за медицинское обслуживание, производимой государственным гражданским служащим и членам их семей

Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел письмо по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц компенсации за медицинское обслуживание, производимой государственным гражданским служащим города Москвы и членам их семей, и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) разъясняет следующее.

Пунктом 8 части 1 статьи 42 Закона города Москвы от 26.01.2005 N 3 «О государственной гражданской службе города Москвы» предусмотрено право государственных гражданских служащих города Москвы на медицинское обслуживание, в том числе членов семьи в зависимости от категории и группы замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы.

В соответствии с частью 6 статьи 61 Закона города Москвы от 26.01.2005 N 3 «О государственной гражданской службе города Москвы» до вступления в силу федерального закона о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации гражданским служащим и членам их семей, в том числе после выхода гражданских служащих на пенсию за выслугу лет, включая государственных служащих, признаваемых в соответствии с Законом гражданскими служащими, а также государственных служащих, вышедших на пенсию и имеющих право на медицинское и санаторно-курортное обслуживание, сохраняются условия санаторно-курортного обслуживания и выплачивается компенсация за медицинское обслуживание в порядке и на условиях, предусмотренных соответствующим указом Мэра Москвы.

Порядок и условия получения государственными гражданскими служащими города Москвы, в том числе вышедшими на пенсию, и членами их семей компенсации за медицинское обслуживание установлены указом Мэра Москвы от 13.12.2005 N 83-УМ «О медицинском и санаторно-курортном обслуживании государственных гражданских служащих города Москвы».

В соответствии с пунктом 1 статьи 210 Кодекса при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло.

Перечень доходов, освобождаемых от обложения налогом на доходы физических лиц, содержится в статье 217 Кодекса.

Так, согласно абзацу одиннадцатому пункта 3 статьи 217 Кодекса не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.

Таким образом, компенсация за медицинское обслуживание, установленная государственным гражданским служащим города Москвы, в том числе вышедшим на пенсию, и членам их семей Законом города Москвы от 26.01.2005 N 3 «О государственной гражданской службе города Москвы» и выплачиваемая в соответствии с указом Мэра Москвы от 13.12.2005 N 83-УМ «О медицинском и санаторно-курортном обслуживании государственных гражданских служащих города Москвы», освобождается от обложения налогом на доходы физических лиц на основании нормы абзаца одиннадцатого пункта 3 статьи 217 Кодекса.

Обзор документа

В силу НК РФ не облагаются НДФЛ все виды предусмотренных действующим федеральным и региональным законодательством, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах установленных норм), связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.

Законом города Москвы предусмотрена компенсация за медобслуживание гражданским служащим города Москвы, в том числе вышедшим на пенсию, и членам их семей. Она выплачивается в соответствии с указом Мэра Москвы о медицинском и санаторно-курортном обслуживании госслужащих города Москвы.

Разъяснено, что указанная компенсация освобождается от НДФЛ на основании вышеназванной нормы НК РФ.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Компенсация работникам за медобслуживание НДФЛ не облагается

Минфин России сделал такой вывод на примере компенсации за медицинское обслуживание, которое выплачивается государственным гражданским служащим столицы (п. 8 ч. 1 ст. 42, ч. 6 ст. 61 Закона города Москвы от 26 января 2005 г. № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы»). Такое право предоставлено им до вступления в силу федерального закона о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации (пока не принят) и распространяется на тех госслужащих, которые вышли на пенсию.

Финансисты подчеркнули, что не подлежат обложению НДФЛ все виды компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством), которые связаны с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей. Это распространяется на выплаты, закрепленные не только в федеральном законодательстве, но и в законодательстве субъектов РФ и нормативных актах муниципальных образований (абз. 11 п. 3 ст. 217 НК РФ).

Специалисты отметили, что компенсация за медицинское обслуживание относится именно к таким выплатам и поэтому нет оснований удерживать с нее НДФЛ (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 27 июня 2016 г. № 03-04-09/37257 «О налогообложении НДФЛ компенсации за медицинское обслуживание, производимой государственным гражданским служащим и членам их семей»).

Должен ли налоговый агент учитывать при заполнении налоговой отчетности доходы, полностью освобожденные от обложения НДФЛ? Ответ – в «Энциклопедии решений. Налоги и взносы» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Добавим, что от налогообложения освобождаются также выплаты на повышение профессионального уровня работников, на переезд на работу в другую местность и т. д. (п. 3 ст. 217 НК РФ).

Льготы государственным гражданским служащим

Государственный гражданский служащий – это гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.

К числу госслужащих относятся служащие различных министерств и ведомств, например, администрации, министерств юстиции, труда, здравоохранения и социального развития, службы судебных приставов, счетной палаты, судебного департамента, таможенных органов и др. Подробнее о правовом статусе госслужащих можно прочитать в статье по ссылке.

В 2018-2019 годах в Российской Федерации, несмотря на экономический кризис, продолжается поддержка госслужащих.

Льготы госслужащим в России установлены Федеральным законом N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Прежде всего, их права и привилегии связаны с осуществлением профессиональной деятельности.

Необходимо отметить, что государственный служащий – это особый правовой статус. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы, госслужащие имеют классные чины.

Льготы госслужащим на работе

При исполнении служебных обязанностей государственный служащий имеет право на:

1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий прохождения службы.

2. Материальное обеспечение госслужащего гарантируется получением своевременной заработной платы.

При этом оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного должностного оклада гражданского служащего и оклада за классный чин гражданской службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат и премий.

Например, госслужащим выплачивается:

  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах от 10 до 30 % в зависимости от стажа работы.
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов оклада;
  • ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  • премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней.

3. Следующей привилегией является ежемесячный отпуск, продолжительность которого больше чем у обычного работника. Так, гражданский служащим, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней (у обычного работника – 28 дней).

Внимание. С 2016 г. изменился порядок представления отпуска госслужащим.

Так, гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

Справочно. Раньше госслужащим предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета 1 календарный день за каждый год службы, но не более 40 лет для обычных госслужащих и 45 дней для руководящих чинов госслужбы).

4. Госслужащим возмещаются расходы, связанные со служебными командировками, а также расходы, связанные с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган.

Льготы государственным служащим при медицинском обслуживании

Действующим законодательством гарантировано право госслужащего и членов его семьи на медицинское страхование, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет. При этом государственным служащим, вышедшим на пенсию, гарантировано право на получение именно того медицинского и санаторно-курортного обслуживания, которым они пользовались, имея статус государственных служащих.

Медицинское страхование гражданских служащих осуществляется в соответствии с Федеральным законом N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», в соответствии с которым застрахованные лица имеют право на:

  1. бесплатное оказание им медицинской помощи медицинскими организациями при наступлении страхового случая;
  2. выбор страховой медицинской организации путем подачи заявления в порядке, установленном правилами обязательного медицинского страхования;
  3. замену страховой медицинской организации, в которой ранее был застрахован гражданин, один раз в течение календарного года не позднее 1 ноября либо чаще в случае изменения места жительства;
  4. выбор медицинской организации из медицинских организаций, участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования в соответствии с законодательством РФ;
  5. выбор врача путем подачи заявления лично или через своего представителя на имя руководителя медицинской организации;
  6. получение от территориального фонда, страховой медицинской организации и медицинских организаций достоверной информации о видах, качестве и об условиях предоставления медицинской помощи;
  7. защиту персональных данных, необходимых для ведения персонифицированного учета в сфере обязательного медицинского страхования;
  8. возмещение страховой медицинской организацией ущерба, причиненного в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением ею обязанностей по организации предоставления медицинской помощи, в соответствии с законодательством РФ;
  9. возмещение медицинской организацией ущерба, причиненного в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением ею обязанностей по организации и оказанию медицинской помощи, в соответствии с законодательством РФ;
  10. защиту прав и законных интересов в сфере обязательного медицинского страхования.
Читайте так же:  Образец отказа от заявления в районный суд

Социальные льготы госслужащим

Гражданскому служащему гарантируется обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь.

Вопрос осуществления обязательного социального страхования госслужащих регламентирован Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Обязательное социальное страхование – это система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Льготы госслужащим по уплате налогов, постановки детей на очередь в детский сад, по уплате жилищно-коммунальных услуг, по предоставлению бесплатного проезда в общественном транспорте федеральным законодательством не предусмотрены, но могут устанавливаться в субъектах Российской Федерации соответствующими законодательными актами регионов.

Льготы госслужащим при обеспечении жильем

Наиболее существенной привилегией госслужащего является право на получение единовременной субсидии на приобретение жилья. Жилищная субсидия госслужащим предоставляется в случаях отсутствия жилья или в случаях, когда имеющееся жилье не отвечает минимальным требованиям по площади или санитарному состоянию.

При этом для многодетных семей гражданского служащего предусмотрено преимущество при получении субсидии.

Для получения субсидии необходимо собрать утвержденный перечень документов.

Более подробно об условиях получения жилищной субсидии госслужащим читайте в статье по ссылке.

Льготы госслужащим при выходе на пенсию

Государственным служащим гарантировано получение дополнительной пенсии за выслугу лет. Для получения такой пенсии госслужащему необходимо иметь стаж службы не менее 15-20 лет. Также по выходу на пенсию госслужащему выплачивается единовременное поощрение в размере от 5 до 20 окладов в зависимости от стажа работы.

Внимание. С 2017 года порядок выхода на пенсию по выслуге лет существенно изменился. О новом порядке назначения пенсии госслужащим читайте в статье по ссылке.

Виды и особенности предоставления льгот госслужащим в 2019 году

Государственные служащие всегда поддерживаются властями в отличие от людей, работающих в частных организациях. Им предоставляются не только хорошие условия труда, но и ряд привилегий, которыми они вправе пользоваться в повседневной жизни. Какие существуют льготы госслужащим в 2019 году?

Чем регулируется вопрос

В России есть Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ» №79-ФЗ. Он и закрепляет все вопросы, касающиеся статуса госслужащего, правил его назначения, предоставления преференций.

Также имеется Постановление 63 о предоставлении субсидии госслужащим, которое регулирует выдачу льготникам денежных средств на приобретение собственного жилья.

Кого называют госслужащими

Государственный служащий – сотрудник исключительно государственного органа. Работника частной компании отнести к этой категории нельзя. Госслужащий заработную плату получает из фонда страны – федерального или регионального.

Люди, которые проходят стажировку в государственном учреждении, не относятся к данной категории. Ведь статус начинает действовать только после официального зачисления на службу. Поэтому и льготы госслужащим в 2019 году предоставляются с этого момента.

На что могут претендовать льготники

Служащие в госструктурах, как и все люди, имеют право на социальные гарантии. Но помимо этого у них есть ряд привилегий, которыми могут пользоваться только льготные категории граждан.

От работодателя госслужащие получают более привлекательные условия труда. Одной из привилегий является уход в ежемесячный отпуск, длительность которого составляет 30 дней. Это на пару дней больше, чем у обычного работника. Также у льготников имеется возможность уходить в дополнительный отпуск. Его продолжительность рассчитывается в зависимости от того, сколько лет прослужил гражданин.

Другой льготой госслужащим является денежная компенсация, предоставляемая за траты на служебные командировки, переезд гражданина вместе с семьей в другой регион в случае перевода для службы в ином госучреждении.

Заработная плата у льготников состоит из должностного оклада и оклада за классный чин. Но есть и другие формы доплат к основному доходу. К примеру, сотруднику могут выплачивать дополнительно за выслугу лет, за особые условия труда, за деятельность, связанную с информацией, относящейся к государственной тайне, за выполнение важнейших задач.

Предоставляются льготы для госслужащих в России и в сфере медицинского обслуживания. Все бюджетники вправе бесплатно обследоваться в любых поликлиниках, которые относятся к государству. Существует специальный правовой акт, закрепляющий перечень медицинских услуг, которыми могут воспользоваться госслужащие.

Также они имеют право на льготное протезирование зубов. Только здесь есть ряд ограничений. Например, получить безвозмездно изделия из металлокерамики и прочих дорогостоящих материалов невозможно. В этом случае придется внести часть собственных денежных средств.

Преференции в медицинской сфере предоставляются не только действующим чиновникам, но и вышедшим на пенсию.

На федеральном уровне социальные льготы бюджетникам не предусмотрены. Но региональные власти вправе дать работникам пользоваться льготным устройством ребенка в детский сад, скидкой на оплату услуг ЖКХ. Также предусмотрен льготный проезд на общественном транспорте в пределах города и прочие привилегии, устанавливаемыми на местном уровне.

Преимущества при выходе на пенсию

Каждый человек, работающий в государственной сфере, вправе выйти на пенсию. Ему назначается выплата в размере 45% от среднемесячного дохода. Если человек решил работать дальше, то он может претендовать на доплату к пенсии госслужащим за выслугу лет.

Каждый год дополнительного трудового стажа повышает пенсию на 3%. Но властями установлена максимальная величина выплаты за выслугу лет – 75% от среднемесячного дохода.

Также надбавка к пенсии госслужащим предоставляется, если они помимо госструктур официально трудились в других организациях и уплачивали взносы в Страховой фонд со своей заработной платы. Размер доплаты зависит от величины накоплений, количества отработанных лет, районного коэффициента.

Помимо доплат к пенсии госслужащие, вышедшие на заслуженных отдых, вправе пользоваться такими льготами, как:

  • безвозмездное обслуживание в государственных медицинских учреждениях;
  • компенсация за санаторное лечение;
  • начисляется пособие на погребение семье в случае смерти госслужащего, вышедшего на пенсию, для его погребения.

Местные власти вправе дополнить список преференций для бывших работников госсферы.

Помощь в приобретении жилья

Согласно Постановлению Правительства №63 «О субсидии госслужащим» государство предоставляет льготные кредиты для бюджетников для покупки собственной жилой недвижимости. Использовать такую возможность можно только раз в жизни.

Условием предоставления денег является наличие трудового стажа свыше 12 месяцев. Однако данное требование далеко не единственное. Законодательством установлены следующие условия:

  1. Отсутствие в собственности жилой недвижимости.
  2. Наличие жилья, но недостаточность его площади для проживания семьи.
  3. Признание квартиры или дома госслужащего ветхим или аварийным, то есть не подлежащим ремонту.
  4. Наличие у кого-либо из членов семьи болезни, опасной для жизни и здоровья соседей по жилью.
  5. Проживание семьи в общежитии или коммуналке.

Если семья госслужащего является многодетной, то есть возможность решить вопрос с жильем намного быстрее и получить больше квадратных метров.

Где и как оформить льготы

Чтобы оформить льготы, государственным гражданским служащим следует подать заявление в государственный орган, предоставляющий ту или иную преференцию. К примеру, за доплатой к пенсии обращаются в отделение Пенсионного фонда, за бесплатным обследованием – в медицинское учреждение, за дополнительным отпуском – к начальству и так далее.

К заявлению необходимо приложить документы. Их перечень будет отличаться в зависимости от того, какая именно нужна льгота. Основным во всех случаях является бумага, которая подтверждает, что человек состоит на государственной службе.

Срок принятия решения о предоставлении льгот у каждого органа разный. Они вправе как удовлетворить просьбу гражданина, так и отказать в ней. В последнем случае нужны веские основания. Отказ возможен, если заявитель не соответствует требованиям, необходимым для предоставления привилегии.

Особенности назначения льгот в регионах

На местах власти вправе дополнять список преимуществ для людей, занимающих государственные должности, изменять требования для их получения. Поэтому за информацией стоит обращаться в администрацию региона, в котором работает льготник.

Компенсации госслужащим в 2019 году

Несмотря на то, что заработная плата и перечень преференций у государственных служащих значительно отличается от обычных граждан в большую сторону, им также положены различные льготы. Чиновникам привилегии устанавливаются на законодательном уровне. Давайте выясним, на какие компенсации госслужащим могут рассчитывать граждане, решившие построить карьеру чиновника в 2019 году.

Кто относится к государственным служащим

Когда речь идет о государственных служащих, имеются в виду исключительно гражданские лица (Правительство РФ, Администрация Главы государства, федеральные и региональные органы исполнительной власти, суды, члены Совета Федерации, депутаты гос. думы). Это могут быть гражданские служащие следующих ветвей власти: законодательной, исполнительной, судебной.

Госслужащие могут иметь различные по значимости полномочия, отвечать за разные сферы деятельности, быть в разной степени ответственными за определенные действия. Госслужащие могут действовать на уровне страны или региона (субъекта России). Заработная плата, соответственно, также выплачивается из средств федерального или регионального бюджета.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Какие полагаются компенсации госслужащим, льготы и прочие преференции

Перечень преференций для госслужащих может быть расширен в рамках субъекта РФ.

Все компенсации и льготы, о которых рассказывается в статье, не распространяются на представителей военных ведомств и правоохранительных органов — в отношении указанных лиц будут действовать другие законодательные акты.

Госслужащие, несмотря на свой высокий пост, являются и обычными гражданами страны, в связи с чем они также могут пользоваться различными социальными гарантиями. Но им полагаются и особые льготы, право на которые возникает в связи с несением государственной службы.

Во-первых, закон гарантирует госслужащим безопасность, для них самих и их семей, а это уже считается обоснованной льготой. Кроме того, госслужащим полагаются следующие виды преференций:

  1. Ежегодная единовременная премия.
  2. Дополнительный оклад при выходе на пенсию (рассчитывается на основании предшествующих 10 лет службы).
  3. Безвозмездная субсидия на покупку квартиры или дома.
  4. Пребывание в кадровом резерве на вышестоящую должность.
  5. Пенсия, размер которой будет зависеть от выслуги лет.
  6. Прохождение обучения с сохранением места службы с оплатой из средств бюджета.
  7. Более длительный отпуск, за каждый год увеличиваемый на 1 день (но продлеваемый не более чем на 10 дней в общей сложности).
  8. Бесплатное лечение в любом учреждении здравоохранения.
  9. Компенсация расходов на ГСМ при эксплуатации личного автомобиля в служебных целях.

Компенсации госслужащим в сфере медицины

Преференции в сфере медицинского обслуживания закрепляются за госслужащим не только в период службы, но и после выхода на пенсию.

Абсолютно всем госслужащим полагается бесплатное медицинское обслуживание в любом учреждении здравоохранения любой аккредитации. На безвозмездной основе госслужащий может сделать хирургическую операцию, пройти полное обследование, сдать любые лабораторные анализы. Полный список медицинских услуг, предоставляемых без оплаты, утвержден Правительственным актом.

Зубное протезирование также проводится бесплатно, но за протезы, изготовленные из драгоценных металлов и металлокерамики, нужно будет доплачивать.

Субсидии на покупку жилья госслужащим

Госслужащим не запрещено принимать участие в жилищных программах, которые финансируются из федерального бюджета, если они соответствуют их условиям.

Государственные служащие, помимо указанных выше преференций, получают также безвозмездную государственную субсидию на приобретение жилого помещения единожды за все время несения службы. Величина выплаты будет зависеть от субъекта РФ, в котором работает госслужащий, или от федерального закона, если речь идет о чиновнике федерального уровня.

Читайте так же:  Гараж место в собственность документы

Дополнительные преференции госслужащим

Помимо того, что льготы распространяются на самих чиновников, члены их семей также могут пользоваться преференциями:

  1. Если госслужащий погиб во время исполнения служебных обязанностей, его иждивенцам будет полагаться пенсия.
  2. При смерти госслужащего его семье полагается компенсация на погребение.
  3. Дети госслужащих зачисляются в детские сады без очереди.

Куда обращаться, чтобы были назначены компенсации госслужащим

За большей частью льгот обращаться придется к непосредственному руководителю государственного служащего. На основании его приказа будут:

  • выписаны направления на прохождение обучения;
  • начислены оклады к пенсионным выплатам;
  • компенсированы расходы на ГСМ;
  • начислены премии.

Некоторые льготы предоставляются просто при предъявлении удостоверения. К примеру, медицинское учреждение будет оказывать услуги после того, как госслужащий докажет, что является таковым — никаких особых документов оформлять не потребуется.

Для получения субсидии на покупку жилого помещения нужно подать заявление и документы в государственные органы соответствующего органа. Потребует доказать, что семья госслужащего нуждается в улучшении жилищных условий.

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ошибка: Государственный служащий регулярно использует личный транспорт в служебных целях и за свой счет оплачивает бензин и ремонт.

Комментарий: Если государственный служащий эксплуатирует личный автомобиль в служебных целях, ему полагается компенсация расходов на содержание транспорта.

Ошибка: Чиновник, владеющий комфортным домом, претендует на субсидию для покупки квартиры.

Комментарий: Государственные служащие, также как и обычные граждане, имеют право на получение дотации на покупку жилья только в том случае, если они нуждаются в улучшении условий проживания.

Ответы на распространенные вопросы о том, какие полагаются компенсации госслужащим

Вопрос №1: Могут ли государственные служащие участвовать в жилищной программе «Молодая семья»?

Ответ: Если госслужащий соответствует условиям программы, закон не запрещает ему принять участие в программе.

Вопрос №2: Может ли госслужащий получить субсидию на покупку дома, если он владеет собственной квартирой?

Ответ: В том случае, если квартира удовлетворяет условиям комфортного проживания, отвечает санитарным и техническим нормам, а также нормативам площади, госслужащий не имеет права на получение выплаты.

? Видео-советы. Как изменился порядок пенсионного обеспечения госслужащих?

В видео раскрывается информация о том, как изменился по закону порядок пенсионного обеспечения госслужащих в России и как изменился пенсионный возраст для них⇓

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Мосгордума приняла закон о компенсации расходов на лечение чиновников без удержания налога

Депутаты Мосгордумы на заседании в среду, 29 апреля, поддержали законопроект, который вносит изменения в ст. 61 Закона города Москвы от 26 января 2005 года №3 «О государственной гражданской службе города Москвы».

Поправки в закон подразумевают выплату компенсации за медицинское и санаторно-курортное обслуживание для государственных гражданских служащих и их семей в полном объеме, без вычета 13%-ного налога на доходы физических лиц, сообщается на официальном сайте Мосгордумы.

По словам депутата от КПРФ, поправка будет распространяться в том числе на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2014 года.

Напомним, с начала 2015 года правительство Москвы отменило бесплатное обслуживание чиновников в ведомственных медицинских учреждениях, заменив его ежегодной денежной компенсацией в размере 50 тысяч рублей на чиновника и 40 тысяч рублей – на члена семьи.

По действующей норме, гражданским служащим и членам их семей гарантируется медицинское страхование, в том числе после выхода гражданских служащих на пенсию по выслуге лет. Однако федеральный закон о медицинском страховании госслужащих РФ на сегодняшний день не принят.

Решение от 16 января 2018 г. №6

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СЕВЕРНОЕ ТУШИНО

16 января 2018 г. № 6

Об утверждении Порядка предоставления

гарантий муниципальным служащим

округа Северное Тушино

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом города Москвы от 22 октября 2008 г. № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», Уставом муниципального округа Северное Тушино, руководствуясь указами Мэра Москвы от 13 декабря 2005 г. № 83-УМ, от 1 декабря 2014 г. № 82-УМ «О мерах по реализации Указа Мэра Москвы от 13 декабря 2005 г. № 83-УМ», от 21 декабря 2016 г. № 76-УМ «О внесении изменений в Указ Мэра Москвы от 13 декабря 2005 г. № 83-УМ», и принципом взаимосвязи и соотношения основных условий прохождения муниципальной службы и государственной гражданской службы города Москвы,

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШИЛ:

1. Утвердить Порядок предоставления гарантий муниципальным служащим администрации муниципального округа Северное Тушино (приложение).

2. Опубликовать настоящее решение в бюллетене «Московский муниципальный вестник» и разместить на официальном сайте муниципального округа Северное Тушино www.stushino.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

4. Признать утратившими силу решения Муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Северное Тушинов городе Москве:

— от 17.02.2009 № 3 «Об утверждении Положения о порядке предоставления гарантий муниципальным служащим внутригородского муниципального образования Северное Тушинов городе Москве»;

— от 17.02.2011 № 12 «О внесении изменения в решение муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Северное Тушино в городе Москве от 17.02.2009 № 3».

5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на главу муниципального округа Северное Тушино Кружкова А.А.

Глава муниципального округа

Северное Тушино А.А. Кружков

к решению Совета депутатов

от 16 января 2018 г. № 6

предоставления гарантий муниципальным служащим

администрации муниципального округа Северное Тушино

1. Общие положения

Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом города Москвы от 22 октября 2008 г. № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», нормативными правовыми актами города Москвы, а также Уставом муниципального округа Северное Тушино.

Настоящий Порядок определяет предоставление гарантий муниципальным служащим администрации муниципального округа Северное Тушино (далее — муниципальный служащий).

2. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

Для обеспечения правовой и социальной защищенности муниципальных служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров муниципальной службы и в порядке компенсации ограничений, установленных федеральными законами, муниципальным служащим предоставляются основные государственные и дополнительные гарантии.

2.1. Основные государственные гарантии.

В соответствии с федеральным законодательством муниципальному служащему гарантируются:

2.1.1. Условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

Условия работы муниципального служащего прописываются в должностной инструкции, утверждаемой представителем нанимателя (работодателем).

Муниципальному служащему обеспечивается рабочее место, организационно-техническое обеспечение, получение в установленном порядке информации и материалов, транспортное обслуживание, необходимое для исполнения должностных обязанностей.

Рабочее место муниципального служащего должно соответствовать условиям, предусмотренным государственными стандартами, условия труда должны отвечать нормативам по охране труда, установленным трудовым законодательством.

2.1.2. Право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания.

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячного денежного поощрения, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, выслугу лет, особые условия муниципальной службы, единовременной выплаты к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску, а также премий за выполнение особо важных и сложных заданий.

Выплаты денежного содержания осуществляются в соответствии с Положением о порядке оплаты труда муниципальных служащих администрации муниципального округа Северное Тушино, утвержденным решением Совета депутатов.

2.1.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.

Для муниципального служащего нормальная продолжительность рабочего (служебного) времени не может превышать 40 часов в неделю.

Муниципальному служащему устанавливаются пятидневная рабочая (служебная) неделя и предоставляются два выходных дня в неделю, а также нерабочие праздничные дни, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации.

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет, за ненормированный рабочий (служебный) день, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами и законами города Москвы.

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципального служащего составляет 30 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 10 календарных дней.

Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются. По желанию муниципального служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Продолжительность указанного отпуска без сохранения денежного содержания определяется представителем нанимателя (работодателем) в зависимости от причины, по которой возникла необходимость предоставления отпуска, с учётом пожеланий муниципального служащего.

Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

2.1.4. Медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию.

Медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи обеспечивается в зависимости от группы замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы в следующем порядке:

— муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, относящиеся к группам высших и главных должностей муниципальной службы, предоставляется медицинское обслуживание со всеми членами их семей;

— муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, относящиеся к группе ведущих и старших должностей муниципальной службы, предоставляется медицинское обслуживание с одним членом семьи по выбору муниципального служащего, в случае принятия муниципальным служащим решения о предоставлении медицинского обслуживания члену семьи — ребенку и наличии в семье двух или более детей, всем детям предоставляется медицинское обслуживание;

— муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы, предоставляется медицинское обслуживание без членов их семей.

В случае наличия в семье муниципального служащего ребенка-инвалида с детства (независимо от возраста), ему предоставляется медицинское обслуживание за период нахождения родителя на муниципальной службе независимо от группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая им должность.

Медицинское обслуживание муниципального служащего после выхода его на пенсию предоставляется в следующем порядке:

— муниципальным служащим, замещавшим должности муниципальной службы, относящиеся к группе высших и главных должностей муниципальной службы, сохраняется медицинское обслуживание с одним из членов их семей;

Читайте так же:  Загранпаспорт нового образца казань госпошлина

— муниципальным служащим, замещавшим должности муниципальной службы, относящиеся к группе ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы, сохраняется медицинское обслуживание без членов их семей.

Лицам, впервые принятым на муниципальные должности муниципальной службы, медицинское обслуживание предоставляется после истечения испытательного срока.

Указанная гарантия предоставляется в виде денежной компенсации за медицинское обслуживание в размере, не превышающем установленного для государственных гражданских служащих города Москвы.

Работающие муниципальные служащие один раз в текущем календарном году, на основании личного заявления, получают компенсацию за медицинское обслуживание по месту службы.

Муниципальные служащие, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет, один раз в текущем календарном году получают компенсацию за медицинское обслуживание по месту службы.

Лицам, назначенным на должности муниципальной службы в текущем календарном году, компенсация за медицинское обслуживание предоставляется пропорционально количеству календарных дней текущего календарного года со дня возникновения права на медицинское обслуживание.

Лица, освобожденные от занимаемых должностей муниципальной службы, при увольнении получают по месту службы компенсацию за медицинское обслуживание в текущем календарном году в размере пропорционально отработанному времени в текущем календарном году, если такая компенсация не была получена ими ранее.

Муниципальные служащие, вышедшие на пенсию, на основании личного заявления, один раз в текущем календарном году получают компенсацию за медицинское обслуживание по месту службы.

Компенсация за медицинское обслуживание членов семьи муниципального служащего, в том числе вышедшего на пенсию, выплачивается в порядке, установленном для выплаты компенсации муниципальным служащим, на основании письменного заявления муниципального служащего с приложением документов, подтверждающих факт, что лицо является членом семьи.

В случае прохождения муниципальным служащим в текущем году гражданской или муниципальной службы в другом государственном органе или органе местного самоуправления города Москвы, выплата компенсации за медицинское обслуживание производится при предоставлении справки с предыдущего места работы (службы), подтверждающей размер произведенных выплат

2.1.5. Пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей, в порядке и на условиях, установленных федеральным законом.

В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами города Москвы.

В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке и на условиях, определяемых федеральным законодательством.

2.1.6. Обязательное государственное страхование на случай причинения вреда жизни, здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей.

Представитель нанимателя (работодатель) обязан обеспечить муниципальному служащему обязательное государственное страхование на случай причинения вреда жизни, здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей.

2.1.7. Обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением муниципальным служащим должностных обязанностей.

В случае заболевания или потери трудоспособности муниципального служащего в период прохождения им муниципальной службы, при предъявлении листка нетрудоспособности, заверенного в установленном законом порядке медицинским учреждением, в котором муниципальный служащий проходил курс лечения, ему оплачивается все время болезни или нетрудоспособности в соответствии со страховым стажем его трудовой деятельности:

— если страховой стаж муниципального служащего до 5 лет, то пособие ему выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка;

— если страховой стаж муниципального служащего от 5 до 8 лет, то пособие ему выплачивается в размере 80 процентов среднего заработка;

— если страховой стаж муниципального служащего 8 и более лет, то пособие ему выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается муниципальному служащему в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

2.1.8. Защита муниципального служащего, включая членов его семьи, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законом.

Защита муниципального служащего от неправомерных действий и преступных посягательств в отношении него и членов его семьи, в связи с исполнением им должностных обязанностей, регулируется уголовным и административным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

2.2. Дополнительные гарантии.

В соответствии с законодательством города Москвы и Уставом муниципального округа Северное Тушино муниципальному служащему гарантируются:

2.2.1. Дополнительные денежные выплаты, предусмотренные законодательством города Москвы.

2.2.2. Бесплатная или льготная санаторно-курортная путевка, предоставляемая к ежегодному оплачиваемому отпуску, с оплатой проезда к месту отдыха и обратно или соответствующая компенсация

Муниципальному служащему предоставляется бесплатная или льготная санаторно-курортная путевка, предоставляемая к ежегодному оплачиваемому отпуску на основании приказа представителя нанимателя (работодателя).

Возмещение расходов, связанных с проездом к месту отдыха и обратно муниципальным служащим, осуществляется в виде возмещения по фактически произведенным расходам, при предъявлении документов, подтверждающих приобретение санаторно-курортной путевки и проезд.

Муниципальные служащие, не воспользовавшиеся по служебной необходимости очередным отпуском в текущем календарном году, в декабре текущего года на основании личных заявлений получают по месту работы компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.

Указанная гарантия для муниципальных служащих предоставляется в объеме, не превышающем объем соответствующих гарантий, установленных для государственных гражданских служащих, замещающих должности, отнесенные к соответствующим группам должностей государственной гражданской службы города Москвы.

2.2.3. Переподготовка и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения.

Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет, в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования.

В зависимости от группы муниципальных должностей муниципальной службы и формы обучения продолжительность повышения квалификации муниципального служащего устанавливается от двух до шести недель с отрывом от службы и от шести недель до шести месяцев без отрыва от службы.

Переподготовка муниципального служащего осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя) и проводится в образовательных учреждениях высшего профессионального или дополнительного профессионального образования.

За муниципальным служащим, направляемым на повышение квалификации или переподготовку с отрывом от муниципальной службы, сохраняются на весь период обучения замещаемая должность муниципальной службы и денежное содержание.

2.2.4. Ежемесячная доплата к пенсии, устанавливаемая к страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности инвалидам I и II групп, назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» либо досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — доплата к пенсии). Доплата к пенсии устанавливается при наличии стажа муниципальной службы, минимальная продолжительность которого в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Доплата к пенсии устанавливается в таком размере, чтобы сумма страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности инвалидам I и II групп и доплаты к пенсии составляла 55 процентов месячного денежного содержания муниципального служащего по последней должности муниципальной службы перед достижением возраста, указанного в приложении 5 к Федеральному закону «О страховых пенсиях», или перед увольнением с муниципальной службы. Размер доплаты к пенсии увеличивается на три процента месячного денежного содержания муниципального служащего за каждый полный год выслуги свыше определенной для соответствующего года федеральным законодательством минимальной продолжительности стажа муниципальной службы, при этом сумма страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности инвалидам I и II групп и доплаты к пенсии не может превышать 80 процентов месячного денежного содержания муниципального служащего, учитываемого при исчислении доплаты к пенсии. Условия назначения доплаты к пенсии, а также месячное денежное содержание, принимаемое в расчет при ее исчислении, определяются в порядке, установленном для государственных гражданских служащих города Москвы (далее — государственные гражданские служащие). Размер доплаты к пенсии пересчитывается при увеличении в централизованном порядке должностного оклада по соответствующей должности муниципальной службы или изменении размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности инвалидам I и II групп».

2.2.5. Единовременное денежное поощрение при достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет в размерах, не превышающих двухмесячного денежного содержания по замещаемой должности муниципальной службы

Единовременное денежное поощрение муниципального служащего при достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет производится на основании приказа представителя нанимателя (работодателя).

2.2.6. Единовременное поощрение при достижении стажа муниципальной службы 20 лет и далее через каждые пять лет в размерах, не превышающих двухмесячного денежного содержания по замещаемой должности муниципальной службы, при условии наличия не менее пяти лет стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления в городе Москве.

Единовременное денежное поощрение при достижении стажа муниципальной службы 20 лет и далее через каждые пять лет производится на основании приказа представителя нанимателя (работодателя).

2.2.7. Выплата один раз за весь период муниципальной службы денежного вознаграждения в случае освобождения его от замещаемой должности и увольнения при наличии права на получение страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности инвалидам I и II групп в размере, исчисленном исходя из среднемесячной заработной платы по последней замещаемой должности муниципальной службы перед прекращением муниципальной службы в кратности к количеству полных лет муниципальной службы, но не более чем за 10 лет на день прекращения муниципальной службы. Муниципальному служащему, получившему ранее аналогичную выплату при прекращении государственной гражданской службы города Москвы, выплата не производится. Муниципальному служащему, получившему ранее аналогичную выплату при прекращении федеральной военной службы, федеральной правоохранительной службы, государственной гражданской службы, государственной гражданской службы в других субъектах Российской Федерации и муниципальной службы в других субъектах Российской Федерации, выплата производится пропорционально количеству полных лет соответственно государственной гражданской службы в государственных органах города Москвы и муниципальной службы в городе Москве в органах местного самоуправления, муниципальных органах.

2.3. Членам семьи муниципального служащего или иным лицам, осуществлявшим похороны муниципального служащего, возмещаются расходы на ритуальные услуги в порядке и на условиях, установленных для государственных гражданских служащих города Москвы.

Под членами семьи муниципального служащего понимаются супруг (супруга), несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения.

3. Расходы на предоставление гарантий

Расходы, связанные с предоставлением муниципальному служащему и членам его семьи гарантий, производятся из средств бюджета муниципального округа Северное Тушино.