Какая ответственность за нарушение кассовой дисциплины

Содержание:

Чем чревато нарушение кассовой дисциплины

Бухгалтерия – одно из ключевых звеньев в работе любого предприятия. Грамотное, чистое, высококвалифицированное бухгалтерское сопровождение гарантирует бесперебойную работу компании, тогда как непрофессиональный бухгалтер может поставить под удар всю организацию. Именно поэтому работе бухгалтерии на любом предприятии нужно уделять особое внимание. И отдельно руководству предприятия стоит держать под контролем соблюдение кассовой дисциплины. Именно о кассовой дисциплине пойдет речь в данном материале.

Что такое кассовая дисциплина и почему важно ее соблюдать

Если говорить простым и понятным языком, то под кассовой дисциплиной принято понимать ряд правил, норм, и ограничений по приему, выдаче, хранению наличных денежных средств на предприятии, а также, в случае безналичных расчетов – их учет в рамках проведения кассовых операций. Все операции, в которых присутствует наличка, в том числе выдача зарплаты и отпускных, прием оплаты за товары и услуги, а также их своевременное документальное оформление, на языке бухгалтеров называются кассовыми.

Как правило, кассой занимается либо кассир, либо штатный бухгалтер, либо же, в более редких случаях, сам директор и учредитель организации.

Любое предприятие, будь то ИП или ООО, при проведении каких-либо операций, связанных с оборотом наличных финансов, обязано вести кассу и соблюдать кассовую дисциплину.

Важно! Свод правил, по которым принято вести кассу, определяется не внутренними частными постановлениями организации, а устанавливается на уровне российского законодательства.

Кто проверяет кассовую дисциплину и что грозит нарушителям

Уже из одного того факта, что кассовая дисциплина регламентируется Законом РФ, понятно, что она подконтрольна государственным органам. За безупречным соблюдением кассовой дисциплины следит налоговая инспекция и иногда банк, в котором открыты расчетные счета организации.

    проверка кассовой дисциплины представителями налоговой инспекции. В каждом территориальном отделении Федеральной налоговой службы есть специальный Отдел оперативного контроля. Его служащие и выезжают на проверки предприятий и организаций по части бухгалтерского учета и соблюдения кассовой дисциплины.

Малейшие изъяны и недочеты при ведении кассы, неизменно ведут к административным санкциям.

Наиболее распространенными среди подобных нарушений являются пренебрежение к наличию и ведению кассовой книги, превышение лимита расчетов, связанных с наличными средствами, а также неправильный расчет кассовых остатков.
проверка кассовой дисциплины представителями обслуживающего банка. Каждые два года работники обслуживающего банка по закону обязаны проверять кассовый учет на предприятии. Обычно за период проверки берется один квартал. Банковские специалисты, как правило, проверяют организацию на предмет лимита денежных средств в кассе, а также на правильность и полноту ведения кассовой книги. После проведения контроля специалист банка пишет справку, которую впоследствии необходимо будет предъявить налоговому инспектору уже при налоговой проверке, если таковая последует.

При отсутствии устранения нарушений выявленных представителем банка, налоговик может наложить денежный штраф.

Основные правила кассовой дисциплины: коротко

Для того, чтобы избежать административного наказания в виде наложения материальной ответственности и штрафов, достаточно того, чтобы ведение кассы соответствовало хотя бы некоторым критериям.

  • первое, что требуется сделать – завести кассовую книгу. В ней в обязательном порядке должны отражаться все денежные операции;
  • руководству предприятия для выполнения кассовых операций необходимо приобрести контрольно-кассовую машину. Впрочем, в некоторых случаях ее можно заменить выдачей товарных чеков и бланков строгой отчетности;
  • бухгалтеру или кассиру предприятия необходимо строго следить за тем, чтобы максимально разрешенный лимит денежной наличности ни при каких обстоятельствах не был превышен.

Именно эти три параметра неизменно должны соблюдаться на предприятии, во избежание наказания со стороны контролирующих структур.

Такие документы как расходно-кассовые ордера и приходно-кассовые ордера, журналы и справки кассира-операциониста не являются строго обязательными, а, значит, как правило, не подвергаются тщательному изучению со стороны налоговиков и не являются основанием для применения административных санкций.

Ошибки и неточности при ведении кассы

Ни один начальник не застрахован от небрежной или некачественной работы бухгалтерии. Но иногда в нарушениях кассового порядка бывает повинно само руководство предприятия. Практика показывает, что существует несколько наиболее часто встречаемых нарушений по части кассовой дисциплины:

  • отсутствие на предприятии контрольно-кассовой техники или работа с ней в обход установленного законом порядка, а также отсутствие товарных чеков или бланков строгой отчетности тогда, когда использование контрольно-кассовой машины не обязательно и может ими заменяться. Пренебрежение к соответствующему требованию закона довольно часто бывает спровоцировано руководством компании;
  • полное либо частичное отсутствие в кассовой книге записей о проведении операций и оприходовании наличных средств. Данное нарушение обычно допускают лица, непосредственно занимающиеся ведением кассы и кассовой книги;
  • превышение остатка наличных средств в кассе. Количество денежной налички в кассе регламентировано, и если оно больше максимально возможной суммы, то это также считается нарушением закона. Излишек наличных средств по концу рабочего дня должен сдаваться в банк для внесения на расчетный счет предприятия.

Ответственность при выявлении нарушений кассовой дисциплины

Вне зависимости от того, по чьему недосмотру и упущению возникли проблемы с кассовой дисциплиной, при обнаружении нарушений налоговые специалисты могут либо на первый раз вынести предупреждение, либо сразу наложить штраф. Степень меры административного и финансового воздействия зависит от того, насколько велика ошибка.

    Предупреждение может быть вынесено исключительно за отсутствие или неправильное использование контрольно-кассовой техники, и только при условии, что в течение проверяемого периода, не было выявлено других серьезных нарушений.

Также отделаться предупреждением может организация, руководство которой вовремя направило в налоговую службу ходатайство с просьбой о вынесении предупреждения и обязательства устранить найденные нарушения.

Штраф накладывается при нарушении таких норм ведения кассы, как неправильное оприходование выручки и превышение максимально возможного лимита наличных средств. Размеры штрафов зависят от организационно-правовой формы предприятия. Если это индивидуальный предприниматель, то, как физическое лицо, выполняющее определенные должностные функции, он будет подвержен штрафу от 4 до 5 тыс. рублей.

Если нарушения выявлены в ходе выездной проверки юридического лица, то есть предприятия или организации в статусе, например, ООО, то штраф будет в десять раз выше: от 40 до 50 тыс. рублей.

В последнем случае, должностное лицо, допустившее ошибку, к примеру, главный бухгалтер, старший кассир или даже директор предприятия, также может понести финансовую ответственность за неправомерность своих действий – штраф для него составит сумму от 4 до 5 тыс. рублей.

Как свидетельствует практика работы организаций и предприятий различных сфер деятельности, гораздо выгоднее сразу наладить правильное профессиональное ведение бухгалтерии. В противных случаях, выявление нарушений и ответственность при проверках неизбежна. При этом следует помнить о том, что выездные налоговые проверки проводятся, как правильно в самые неподходящие моменты.

Нерадивых представителей бизнеса, особенно тех, кто не в первый раз попался на пренебрежении к закону, налоговики «берут на карандаш» и проверяют чаще, чем законопослушных предпринимателей.

Какой штраф за нарушение кассовой дисциплины для ИП и ООО в 2019 году

Те компании, что в процессе свое деятельности ведут кассовые операции, должны соблюдать установленные законодательством нашего государства определенные правила – кассовую дисциплину. Что собой представляют такие правила? Предусмотрен ли штраф за нарушение кассовой дисциплины в 2019 году?

О правилах кассовой дисциплины

Перечень специальных правил, которые предусмотрены для осуществления кассовых операций специалисты называют кассовой дисциплиной. К операциям, производимым по кассе, в этом случае следует относить все действия, совершаемые с наличными денежными средствами. Поэтому к правилам кассовой дисциплины в первую очередь относят:

  • заполнение документации, что отражает движение наличности в кассе;
  • соблюдение установленных лимитированных сумм (под этим термином понимают максимальный размер наличности, предусмотренной для хранения в кассе на момент завершения рабочего дня);
  • правильная выдача наличности ответственным лицам и работникам;
  • ограничения при ведении расчетов с наличностью между субъектами предпринимательской деятельности в пределах одного договорного документа – не больше 100 тысяч рублей.

При этом на таких правилах никак не отражается тип системы налогообложения компании. Так, если компания не пользуется специальным аппаратом, то выписывается бланк строгой отчетности – БСО. И в этом случае также соблюдаются все вышеперечисленные правила.

С полным перечнем правил кассовой дисциплины можно ознакомиться в Указаниях № 3210-У и № 3073-У Банка России.

Изменения в правилах по ведению кассовой документации в 2019 году

Как уже говорилось, под кассовой дисциплиной специалисты понимают ряд нюансов, которые следует учитывать в проведении расчетов с наличными средствами. Благодаря соблюдению всех правил для подобных расчетных операций, наличность компании всегда будет находиться в порядке. Рассмотрим основные правила ведения операций по кассе, действующие в 2019 году:

  1. Разрешено оформлять всю отчетность по данным операциям в электронном виде, но при наличии электронной подписи ответственного лица.
  2. Соответствующая документация заверяется ответственным лицом – кассиром, руководителем компании, главным бухгалтером (на выбор).
  3. Ответственное лицо пользуется специальным штампом для подтверждения прав на ведение подобной документации.
  4. Для ведения отчетности по кассовым операциям предусмотрены уже готовые бланки, в которых заранее вписаны обязательные реквизиты.
  5. При появлении депонированной суммы наличных денежных средств, ее фиксации осуществляется после выплаты заработных плат работникам компании.

С 2017 года на законных основаниях разрешается вести все кассовые документы с помощью специально разработанных электронных программ. Это исключает некоторые ошибки в документах. Но после истечения установленного отчетного периода все документы из электронного формата переносятся в бумажный вариант, с последующим заверением подписью ответственных лиц.

Читайте так же:  Вывозная пошлина на сырую нефть

Одним из нюансов в ведении отчетности по кассе является установленные лимиты на остатки денежных средств на момент завершения рабочего дня. Устанавливаются данные нормы приказом руководителя компании. Но в 2107 году существуют ограничения для некоторых ИП по установлению лимитов на остаток по кассе. Это производится только по мере необходимости.

Для ведения кассовой книги также есть ряд определенных правил. Но особенность 2019 года состоит в том, что ее можно вести по желанию руководства компании. Также с начала этого же года необязательными являются и выписки кассовых ордеров, когда денежные средства поступают в кассу или выдаются из нее.

Среди новшеств специалисты отмечают разрешенную возможность накапливания в кассе денежных сумм в неограниченных количествах.

Но все же правильное ведение кассовой документации является вынужденной необходимостью для компании, так как сотрудниками налоговой службы проводятся ее регулярные проверки. Несоблюдение компаниями установленных законом правил кассовой дисциплины ведет к штрафным санкциям со стороны налоговиков.

Когда кассовая дисциплина не соблюдается

Операции по кассе, проводимые с наличностью, должны соответствовать законодательству нашего государства. Под несоблюдением кассовой дисциплины специалисты налоговой службы подразумевают допущенные нарушения при ведении соответствующих операций. Это относится к должностному лицу, отвечающему за данные действия:

  • кассир подписывает договор о материальной ответственности, которую он будет нести, если кассовая дисциплина будет нарушена;
  • подписание кассиром договора о материальной ответственности осуществляется перед началом выполнения его должностных обязанностей.

Такая предосторожность нужна при начислении штрафных санкций, если в результате очередной проверки специалисты налоговой службы выявят ошибки и нарушения установленных правил.

К несоблюдению кассовой дисциплины обычно относят следующие рабочие моменты:

  1. Неправильное проведение кассовой операции.
  2. Неверно оформленные действия по кассе.
  3. Ошибки в проведении расчетов наличными средствами (относится любой валюте – и иностранной, и национальной).

Все перечисленные моменты регулируются в документальном порядке, и все документы проверяются специалистами налоговой службы во время отчетных периодов. В процессе таких проверок обязательно сверяются размеры сумм наличных денежных средств в кассе с размерами сумм, указанных в соответствующей книге учета.

В налоговой службе есть список нарушений кассовой дисциплины, что встречаются чаще всего:

  • денежная сумма, что находится в кассе в момент проверки, не указана ни в одном из документов, без фактического подтверждения своего появления;
  • сумма наличных денежных средств, что находится в кассе в момент проверки налоговиками, выше, чем отражено в соответствующих документах;
  • денежные средства хранятся в кассе не по установленным правилам;
  • расчеты, что ведутся в отношении наличных денежных средств, выше установленных лимитов.

Специалисты налоговой службы предупреждают, что во время выездной проверки документов компании они уделяют особое внимание:

  1. Учету имеющейся наличности в кассе.
  2. Распечаткам отчетности из фискальной памяти контрольно-кассовых аппаратов.
  3. Документации, что подтверждает все операции по кассе (например, ПКО, РКО, отчеты по КММ и подобно).
  4. БСО и их выдаче клиентам с использованием различных средств наблюдения (например, видеокамер, аудиофиксации).

Как видим, под несоблюдением кассовой дисциплины специалисты подразумевают не выполненные правила и предписания, установленные на законодательном уровне нашего государства или самой компанией, использующей расчеты по кассе.

Штрафные санкции за несоблюдение кассовой дисциплины в 2019 году

Если при проверке документации компании инспектором налоговой службы были выявлены несоблюдения в документах, связанные с нарушением правил кассовой дисциплины, то ответственное должностное лицо ждет штрафная санкция. Штраф будет начислен также и самой компании-нарушителю. Конечно же, эти штрафные санкции имеют разные величины:

  • для ответственного должностного лица, виновного в совершении допущенной ошибки, предусмотрен штраф от 4-х тысяч рублей до 5 тысяч рублей;
  • для компании-нарушителя предусмотрен штраф от 40 тысяч до 50 тысяч рублей.

Все штрафные санкции установлены в законодательном порядке – КоАП, статья №15.1.

Необходимая документация, которая относится к кассовой дисциплине

Чтобы операции по кассе велись правильно и при этом не взимались штрафы за несоблюдение кассовой дисциплины, оформлением всей документации должен заниматься квалифицированный специалист, имеющий соответствующие полномочия. Это может быть как кассир, работник бухгалтерии, так и руководитель компании. А вот формированием необходимой документации занимается то должностное лицо, которое подписало договорное соглашение по оказанию услуг в ведении бухучета компании.

В текущем году для кассовых операций используется следующая документация:

  1. КО-4 – это кассовая книга для занесения сведений по всем ПКО и РКО (нужна для сверки информации между документацией по кассе, для выведения денежных сумм по остаткам наличности в кассе на конец рабочего дня).
  2. КО-5 – это книга учета, которая ведется при работе нескольких кассиров сразу (данные в этот документ вносятся на протяжении всего рабочего времени в момент передачи наличных денежных средств ответственными лицами – кассирами, с последующим заверением подписями).
  3. ПКО – приходный кассовый ордер, который должен обязательно заполняться при поступлении в кассу денежных средств.
  4. РКО – это расходный кассовый ордер, оформляется при выдаче из кассы денежных средств, подписывается ответственным должностным лицом.
  5. РПВ (расчетно-платежная ведомость) и платежная ведомость задействованы в момент выдачи зарплаты и иных выплат, предназначенных для работников компании.

В 2019 году вся перечисленная документация может вестись как в электронной форме, так и в бумажном виде.

Ответственность за нарушение кассовой дисциплины

Должностные лица и организация, которые нарушили порядок ведения кассовых операций и⁄или порядок работы с наличными деньгами, привлекаются к административной ответственности.

Организацию при этом ждет штраф в размере от 40 до 50 тыс руб, а ее должностных лиц, которыми являются руководители, главный бухгалтер и кассиры, – штраф в размере от 4 до 5 тыс руб.

Административные штрафы накладываются за неполное внесение в кассу денег, полученных в банке, за неправильное хранение денежных средств, за несоблюдение лимита кассы, установленного банком и за проведение наличных расчетов с другими юридическими лицами с превышением предельного размера платежа суммой в 100 тыс руб. Причем ответственность за превышение лимита при расчете наличными деньгами с другими организациями, согласно рекомендательному письму Банка России, несет та сторона, которая провела данный платеж.

В то же время, нецелевое расходование наличных средств штрафом не налагается, т.е. если организация сняла с расчетного счета в банке деньги на выплату заработной платы работника и часть этих средств потратила на другие нужды, штрафовать за это ее не будут.

Срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение кассовой дисциплины составляет два месяца. Таким образом, если со дня совершения правонарушения до дня его выявления прошло более двух месяцев, привлечь организацию и ее должностных лиц нельзя. Если срок давности истек, производство по делу не может быть начато, а уже начатое производство прекращается.

Кассовая дисциплина

Деньги в порядке. Что нужно знать о кассовой дисциплине

Все организации, работающие с наличными деньгами, обязаны соблюдать кассовую дисциплину. Независимо от сферы деятельности (будь то ресторан или магазин игрушек) и формы ведения бизнеса (индивидуальные предприниматели или акционерные общества), компании должны хранить свободные денежные средства в банках. А вот кассу специально оборудовать сейчас необязательно, она может располагаться в любом месте.

Как ИП, так и ООО обязаны следовать порядку ведения кассовых операций. Если индивидуальный предприниматель получает плату за товары и услуги только по безналичному расчету (например, реализуя продукцию через Интернет), он все равно должен проводить операции, чтобы выдать чек. При этом напечатать чек можно и до момента оплаты заказа, если деньги, например, будут переданы курьеру при доставке.

Выручка, поступившая в кассу за прошедший день, оформляется приходными кассовыми ордерами (можно одной бумагой), то же самое и с возвратом подотчетных средств, наличностью, полученной в банке, и деньгами, внесенными предпринимателем для осуществления текущей деятельности.

За нарушение кассовой дисциплины платят дважды, поскольку штрафы налагаются и на директора, и на предприятие в целом.

Расходным кассовым ордером оформляются наличность, инкассированная в банк, деньги, выданные под отчет сотрудникам и самому ИП на осуществление предпринимательской деятельности или личные нужды. Индивидуальный предприниматель имеет право изымать денежные средства на личные нужды, поскольку он является собственником предприятия. При этом контролировать расходование этих средств не имеют права ни налоговые, ни какие-либо иные контролирующие органы. Все приходники и расходники должны быть занесены в специальную кассовую книгу, в которой по завершении всех операций необходимо вывести остаток наличных средств в кассе.

Что для юридических лиц, что для индивидуальных предпринимателей требованиями кассовой дисциплины установлен единый лимит на наличные расчеты между организациями — 100 тыс. руб. в рамках одной сделки. В конце рабочего дня после совершения всех операций в кассе может храниться только определенный лимит наличности. Сумма определяется руководителем предприятия распоряжением в произвольной форме. Все, что превышает эту сумму, должно быть инкассировано в банк, при этом сообщать банку о лимите кассы не требуется. Сверх лимита в течение пяти дней в кассе можно хранить наличные на оплату труда и иные обязательные выплаты сотрудникам. При этом банки имеют право проверять своих клиентов не реже одного раза в два года.

Штраф за нарушение кассовой дисциплины

Ответственность за соблюдение установленных законодательством требований к кассовой дисциплине несут кассир, главный бухгалтер и руководитель предприятия. Невыполнение требований ведения кассовой дисциплины относится к административным правонарушениям (ст. 15.1 КоАП РФ). К примеру, осуществление расчетов с организациями наличными деньгами сверх лимита или превышение лимита остатка кассы влечет за собой штраф в размере 4–5 тыс. руб. для должностных лиц и 40–50 тыс. руб. для юридических лиц. Такое же наказание ожидает лиц, не оприходовавших в кассу денежную наличность или сделавших это в неполном объеме. Обычно компании — нарушители кассовой дисциплины платят дважды, поскольку штрафы налагаются и на директора, и на предприятие в целом.

Какие существуют штрафы за нарушения кассовой дисциплины

На предприятии, которое имеет дело с ведением кассы, необходимо придерживаться основных правил. Кассовая дисциплина предполагает целый перечень моментов, которые важно учитывать при проведении наличных расчетов. За несоблюдение правил предполагается начисление и выплата штрафа. Существуют различные виды нарушений, которые могут караться начислением штрафов. Штрафы должны выплачивать не только организации, но и должностные лица, которые за это отвечают.

Читайте так же:  Предмет дактилоскопическая экспертиза

Кассовая дисциплина является очень важным понятием при ведении предпринимательской и других видов деятельности. Она представляет собой соблюдение некоторых правил и законов, касающихся правильности ведения учета кассовой наличности на предприятии. Несоблюдение этих правил и законов может привести к начислению штрафов.
Штрафы
предусмотренные за нарушение кассовой дисциплины начисляются главным бухгалтером предприятия после проведения проверки контролерами. По результатам такой проверки обязательно должен поступить документ, в котором будут указаны нарушения и соответствующие им штрафы

Как проводится выплата штрафа?

В плане счетов бухгалтерского учета имеется субсчет под номером 64, он имеет название «Расчет по налогам и платежам». Он включает в себя несколько субсчетов. Именно через один или несколько из них впоследствии нужно будет проводить операции по выплате штрафа.

Какие вопросы могут регулироваться нормативными документами о кассовой дисциплине? Кассовая дисциплина – это понятие весьма абстрактное, поскольку в законодательных документах его нет, оно не указывается. Есть перечень рабочих моментов, которые могут регулироваться при помощи документов:

Правильность проведения кассовой операции;

Правильность оформления кассовых действий;

Проведение расчетов наличными иностранной или национальной валюты.

Проверки налоговыми службами осуществляются во время выездов или плановых проверок организации, которые проводятся в отчетные периоды. Какие моменты предполагают соблюдение кассовой дисциплины? Что могут проверять инспектора? Необходимо будет предоставить им для проверки кассовую книгу, а также другие документы учета средств организации, может проверяться касса. Проводится сверка суммы наличных средств в кассе с суммой, которая указана в книге учета наличных средств.

Существует перечень нарушений, которые встречаются чаще всего на предприятии. Их выявление непременно повлечет за собой то, что придется выплатить штраф, предусмотренный за нарушение кассовой дисциплины в 2017 году. Рассмотрим типовые отступления от правил дисциплины:

В кассе находится сумма, которая ни в каких документах не указана, то есть не имеет документального подтверждения своего происхождения.

В кассе превышена сумма наличных, которая установлена документально.

Нарушения, связанные с хранением денежных средств.

Наличные расчеты ведутся сверх предельно. Лимит на проведение операций устанавливается индивидуально для частных предпринимателей, юридических лиц и так далее.

Нарушение кассовой дисциплины подразумевает невыполнение или игнорирование предписаний, которые могут быть определены на законодательном уровне или же установлены самой организацией.

Несоблюдение кассовой дисциплины

Все операции с наличностью кассы должны проводиться строго при соблюдении законодательства по этому вопросу. Если имеют место нарушения в ведении кассовых операций, то за это предусмотрены штрафы. На 2017 год штрафы за нарушения при проведении кассовых операций по сравнению с 2015 годом предположительно не изменятся. Если после налоговой проверки обнаружены нарушения, то штраф будет выплачивать как должностное лицо, так и предприятие. Отличие состоит только относительно суммы, которую нужно будет выплатить, а они имеют приблизительно такие показатели на 2017 год:

Должностное лицо, по вине которого произошла ошибка, должно будет заплатить штраф в размере суммы от четырех до пяти тысяч рублей.

Предприятие должно будет выплатить сумму приблизительно в десять раз больше – от 49 до 50 тысяч рублей.

Должностное лицо – это главный бухгалтер предприятия или же лицо, которое осуществляет кассовые операции. Перед тем как приступить к выполнению своих должностных обязанностей кассир должен будет подписать договор, который предполагает материальную ответственность при возникновении случая нарушения кассовой дисциплины. По итогам проверки в 2017 году может быть выявлен факт строгого несоблюдения данным лицом правил ведения кассовых операций, тогда материальную ответственность может понести исключительно он сам. Это возможно, если доказать факт несоблюдения, который повлек за собой большие материальные убытки предприятия.

Некоторые правила ведения документации

Существуют определенные правила ведения кассовой документации, соблюдение которых обязательно на 2015 и 2017 год. Так, для кассовых документов не разрешается делать какие-либо исправления, пометки, поправки и так далее. На этапе первичного учета средств применяются специальные формы. Они могут заполняться вручную, но при этом можно использовать чернила только определенного цвета. Если бланк испорчен, то он перечеркивается двумя линиями, параллельно расположенными друг относительно друга.

2017 год – правила ведения кассовых операций будут изменены. Рассмотрим основные из них.

Можно будет вести отчетность в электронной форме, но при этом она должна предполагать наличие электронной подписи.

Все документы могут заверяться не только кассиром, а также руководителем предприятия или главным бухгалтером предприятия.

У кассира обязательно должен быть штамп, который подтверждает его право вести документацию.

Для ведения отчетности используются только специальные бланки, которые также должны содержать необходимый перечень реквизитов.

Если появилась депонированная сумма наличности, то отметить ее нужно будет только после того, как будет выплачена заработная плата работникам предприятия.

Разрешается вести кассовую документацию с помощью программ электронной формы с 2017 года, однако по завершению отчетного периода документацию необходимо будет перенести на бумагу, распечатать и сшить. Такие документы должны заверяться ответственными лицами при помощи подписей от руки. При несоответствии требований начисляются штрафы.

Одним из самых важных рабочих моментов при ведении кассовой отчетности является лимит на остаток кассы. Он предполагает остаток средств, который может находиться в кассе на момент завершения рабочего дня. Такие лимиты устанавливаются приказом по предприятию. В 2017 году некоторые индивидуальные предприятия могут не устанавливать таких лимитов.

Руководствуясь правилами ведения кассовой деятельности, лимит на остаток в кассе наличности должно устанавливать предприятие, расчет таких данных должен производиться каждый год. Для расчета используются данные на предыдущий отчетный год. Как может рассчитываться лимит на остаток наличности? Для этого применяется два основных метода. Первый вариант — используется сумма наличных средств, которая поступает наличными, а во втором – сумма, которая выдается из кассы. Чем суть этих методов отличается?

Рассчитывается отношение суммы кассовой наличности, которая поступила наличностью, к расчетному периоду. Лимит будет получен как произведение полученного результата и периода инкассации. Касательно отчетного периода, то он должен находиться в пределах до 92 дней.

Берем сумму средств, которые поступают, делим ее на количество дней отчетного периода. После этого результат умножим на период инкассации.

Эти два метода аналогичны, отличается тем, какие суммы средств использовать для расчета лимита.

Внесенные изменения в правила ведения кассовых документов

Изменения, которые вносятся указом Банка России, регламентируют порядок ведения кассовых операций на предприятии. Особенно эти изменения касаются индивидуальных предпринимателей, субъектов малого бизнеса. Изменения эти в большей степени положительного характера. Они несколько упрощают процедуры ведения отчетности и установления определенных норм и правил кассовой дисциплины.

Лимит, который определяется начальством на предприятии и для которого нужен приказ, может не устанавливаться. Обязательность данной процедуры больше не устанавливается. Если раньше это было необходимо, то теперь это совершается по мере надобности, которую также определяет начальство.

Также некоторые упрощения наблюдаются в правилах ведения кассовой книги, теперь ее можно и вовсе не заводить. Это уже определяется по желанию. Еще одно послабление для малых предприятий – это необязательность выписки кассовых ордеров при поступлении или выдаче денег из кассы. Напомним, что ранее эта процедура была обязательна. Конечно же, некоторые послабления положительным образом могут сказаться на деятельности предприятия в целом, однако, что касается норм и правил безопасности, то в некоторых случаях все же более рациональным было бы соблюдать даже необязательные пункты в правилах проведения кассовых операций.

Теперь стало возможным накапливать в кассе суммы до бесконечности, но все же более безопасным вариантом было бы хранить наличные средства в банке. Безналичные расчеты в несколько раз упрощают процесс расчета с юридическими лицами.

Хотя во многих случаях такие упрощенные процедуры значительным образом сказываются на деятельности малых предприятий. Так, если частный предприниматель не имеет наемных работников, то какой смысл ему постоянно каждый раз выписывать приходный и расходный кассовые ордеры? Упрощения помогут ему избежать этих нелепых и ненужных действий, которые в данном варианте являются бессмысленными. Также для субъектов малого бизнеса стало возможным не отчитываться каждый раз, когда необходимо взять определенную сумму наличных в кассе. Эти средства он может потратить на что угодно.

Ведение кассовой документации поможет при возникновении вопросов у налоговой. Такие виды отчетности необходимы для предпринимателей. Но упрощения все же положительно скажутся на деятельности предприятия, они являются необязательными, так что каждый сам решает, применять их на своем предприятии или воздержаться и следовать ранее установленным требованиям. Соблюдение дисциплины на предприятии является залогом успешной деятельности.

Какая ответственность за нарушение кассовой дисциплины

Квитанции на оплату членских взносов:

Ответственность за нарушение кассовой дисциплины

В.В. Бородина, аудитор, член ИПБ России

Н.П. Родинова, докт. экон. наук, профессор, аудитор, руководитель учебно-методического центра по подготовке и аттестации профессиональных бухгалтеров, член ИПБ России

Рассмотрим меры ответственности, которые предусмотрены за несоблюдение условий работы с денежной наличностью, а также порядка ведения кассовых операций на территории Российской Федерации в законодательных и нормативных документах.

Административная ответственность

В статье 15.1 КоАП РФ прямо указано: нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, выразившееся в осуществлении расчетов наличными деньгами с другими организациями сверх установленных размеров, неоприходовании (неполном оприходовании) в кассу денежной наличности, несоблюдении порядка хранения свободных денежных средств, а равно в накоплении в кассе наличных денег сверх установленных лимитов, влечет за собой наложение административного штрафа:

— на должностных лиц в размере от 4000 до 5000 руб.;

— на юридических лиц – от 40 000 до 50 000 руб.

Минфин России в письме от 16.03.2012 № 03-11-11/87 отмечает, что Положение о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации (утв. Банком России 12.10.2011 № 373-П), согласно пункту 1.1 данного документа, распространяется в том числе на физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (индивидуальные предприниматели). Напомним, что указанное положение вступило в силу с 1 января 2012 года.

В письме ФНС России от 12.09.2012 № АС-4-2/15195 даны разъяснения по вопросам ведения кассовой книги обособленными подразделениями организации, а также ответственности за нарушение порядка ведения кассовых операций, периодичности и сроков проведения проверок.

Обратите внимание: неоприходование или неполное оприходование в кассу наличных денег является искажением данных бухгалтерского и налогового учета, а также отчетности (например, строки «Выручка» формы № 2 «Отчет о прибылях и убытках»).

Читайте так же:  Сколько штраф за камеру

Указанное нарушение подпадает под действие статьи 15.11 КоАП РФ «Грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности». За это правонарушение предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2000 до 3000 руб.

Согласно примечанию к статье 15.11 КоАП РФ, под грубым нарушением правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности понимается:

— искажение сумм начисленных налогов и сборов не менее чем на 10%;

— искажение любой статьи (строки) формы бухгалтерской отчетности не менее чем на 10%.

Заметим, что статья 15.11 КоАП РФ применяется и в случае нарушения порядка и сроков хранения учетных документов, что имеет место в некоторых организациях.

Здесь следует иметь в виду, что в соответствии со статьей 4.5 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев со дня совершения административного правонарушения. Истечение сроков давности привлечения к административной ответственности, установленных статьей 4.5 КоАП РФ, является безусловным основанием, исключающим производство по делу об административном правонарушении (п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ).

Как следует из постановления ВС РФ от 08.02.2012 № 49-АД12-1, административное правонарушение, выражающееся в искажении сумм налогов, начисленных за определенный период, не является длящимся. А значит, срок исковой давности в данном случае исчисляется не с момента обнаружения правонарушения, а с момента его совершения.

Закон о бухгалтерском учете

Вопросы, связанные с организацией работы с денежной наличностью, в том числе кассовые операции экономического субъекта, не рассматриваются в Федеральном законе от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Однако, согласно пункту 1 статьи 19 «Внутренний контроль», экономический субъект обязан организовать и осуществлять внутренний контроль совершаемых фактов хозяйственной жизни.

Кроме того, в Информации Минфина России № ПЗ-10/2012 «О вступлении в силу с 1 января 2013 г. Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ “О бухгалтерском учете”» в разделе «Внутренний контроль» подчеркивается, что законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете не установлены какие-либо ограничения на порядок, способы, процедуры осуществления указанного внутреннего контроля.

Таким образом, в связи с тем, что хозяйственные операции с денежной наличностью являются неотъемлемой частью хозяйственной жизни любого экономического субъекта, организация соответствующей работы по регулированию кассовых операций и их внутренний контроль будут необходимы. Уместно подчеркнуть, что понятие «кассовые операции» в бухгалтерском учете предполагает наличие:

— синтетического счета «Касса» с соответствующими субсчетами (План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций утв. приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94н);

— кассы, как изолированного помещения для приема, выдачи и временного хранения денежных средств;

— кассира – служащего (работника) организации, с которым заключен соответствующий договор о приеме на работу или совмещении должности кассира и договор о полной материальной ответственности;

— первичных учетных документов для оформления кассовых операций;

— контрольно-кассовой техники (в соответствующих организациях при совершении определенных операций согласно законодательным и нормативным актам).

Материальная ответственность

В связи с тем, что все работники организаций заключают с работодателями трудовой договор, при причинении ущерба обе стороны могут подпадать под условия статьи 232 ТК РФ «Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора». В ней сказано, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Материальная ответственность каж­дой из сторон может конкретизироваться в договоре, который составляется в письменной форме. Важным положением статьи 232 ТК РФ является то, что договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем – выше, чем это предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.

Кроме того, расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора предусмотрены статьей 233 ТК РФ.

Материальная ответственность работника заключается в возмещении работодателю вреда, причиненного действиями (или бездействием) работника. Согласно части 1 статьи 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В части 2 данной статьи определено, что под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если последний несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В письме Роструда (Федеральная служба по труду и занятости) от 19.10.2006 № 1746-6-1 сказано, что к прямому действительному ущербу можно отнести недостачу денежных и имущественных ценностей, порчу оборудования, мебели или материалов работодателя, а также расходы на ремонт поврежденного имущества третьих лиц, сумму уплаченных штрафов, наложенных на организацию по вине работника. Так что нарушение порядка ведения кассовых операций подпадает под соответствующие статьи Трудового кодекса РФ как возмещение ущерба, например, за порчу или грубые ошибки (подлог) кассовых документов, за недостачу наличных денежных средств в кассе, за порчу оборудования касс и ККТ и т.д. Каждый случай нарушений рассматривается отдельно, чтобы дать ему правильную правовую оценку.

Таким образом, для привлечения работника к материальной ответственности необходимо соблюдение условий, предусмотренных статьей 233 ТК РФ:

— наличие прямого действительного ущерба, подтвержденного соответствующими документами;

— вина работника в причинении работодателю такого ущерба. Под виной понимаются умысел или неос­торожность в действиях работника, которые привели к возникновению ущерба у работодателя. Умысел состоит в том, что работник знал (предполагал) о возникновении у работодателя прямого действительного ущерба от его действий;

— совершение работником неправомерных действий (или бездействия), то есть нарушающих нормы законодательства;

— наличие причинной связи между действиями работника и возникшим у работодателя прямым действительным ущербом.

Тот факт, что соблюдение всех указанных условий обязательно для прив­лечения работника к материальной ответственности, подтверждается и судебной практикой. Так, пункт 11 постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 № 52 (ред. от 28.09.2010) указывает, что судам следует учитывать, что работник может быть привлечен к материальной ответственности в полном размере на основании пункта 5 части первой статьи 243 ТК РФ, если ущерб причинен в результате преступных действий, установленных вступившим в законную силу приговором суда. И далее: невозможность привлечения работника к полной материальной ответственности по пунк­ту 5 части первой статьи 243 ТК РФ не исключает права работодателя требовать от этого работника полного возмещения причиненного ущерба по иным основаниям.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Однако работодатель и работник могут заключить соглашение о возмещении ущерба с рассрочкой платежа на срок более одного года, поскольку продолжительность такого соглашения законом не ограничена.

В таком случае возможность обращения в суд возникает у работодателя не с момента первоначального обнаружения ущерба, а с момента обнаружения работодателем нарушения своего права на возмещение ущерба (то есть с момента, когда работник перестал выполнять условия соглашения). Данная позиция отражена в Определении ВС РФ от 30.07.2010 № 48-В10-5.

Пример

Работник вернулся из командировки 16 июля 2013 года, а 19 июля 2013 года представил авансовый отчет по командировочным расходам. В авансовом отчете были отражены все суммы: полученные, израсходованные и не израсходованная им сумма 4000 руб. Указанная сумма 4000 руб. в соответствующие сроки в кассу не сдана.

Как отразить в бухгалтерском учете организации удержание из заработной платы работника своевременно невозвращенного им остатка подотчетной суммы, выданной на командировочные расходы?

В срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу подотчетное лицо обязано предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру, а при их отсутствии – руководителю авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером, а при их отсутствии – руководителем, его утверждение и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем (подпункты 4.1 и 4.4 Положения Банка России от 12.10.2011 № 373-П). В указанный срок расчет по авансовому отчету (долг работника) не представлен.

Для погашения не израсходованного и своевременно не возвращенного работником аванса по командировке может производиться удержание из его заработной платы. Решение об удержании из заработной платы работника работодатель вправе принять не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для погашения задолженности (абз. 3 ч. 2, ч. 3 ст. 137 ТК РФ).

В рассматриваемой ситуации решение должно быть принято не позднее 19 августа 2013 года и оформлено приказом (распоряжением) руководителя. В данном случае удержание производится с письменного согласия работника (письмо Роструда от 09.08.2007 № 3044-6-0).

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% процентов заработной платы, причитающейся работнику (ч. 1 ст. 138 ТК РФ). Размер удержаний исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (п. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» и письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 № 22-2-4852).

Рассчитаем размер удержания (допустим, зарплата за июль 2013 года составила 60 000 руб.). Для этого определим размер зарплаты за вычетом НДФЛ:

60 000 руб. – (60 000 руб. х 13%) = 52 200 руб.

Максимальная сумма, которую можно удержать из зарплаты работника, составляет:

52 200 руб. х 20% = 10 440 руб.

Поскольку сумма 10 440 руб. более чем в два раза превышает сумму долга работника по командировочным расходам (4000 руб.), работодатель может эту сумму полностью вычесть из зарплаты работника за июль. А значит, работник получит 48 200 руб. (52 200 руб. – 4000 руб.).

Отразим эти данные на счетах бухгалтерского учета (см. таблицу).