Договор о целевом направлении

Какая взыскивается сумма штрафа при расторжении договора о целевом направлении?

Добрый день. я закончила мед университет по целевому направлению но возвращаться в больницу не могу в связи с тем что супруг прописан и живет в другом городе. Главный врач больницы сказал что они подадут на меня в суд. Скажите пожалуйста при расторжении договора о целевом направлении с моей стороны какая сумма штрафа выписывается? В договоре это не указано.

Ответы юристов (2)

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 ноября 2013 г. N 1076 О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ПРИЕМЕ И ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ

Начало действия документа — 07.12.2013.

Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении расторгаются по соглашению сторон (в том числе в связи с отчислением гражданина из образовательной организации), в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной организации, в том числе в связи с ликвидацией образовательной организации, органа или организации, смертью гражданина, а также в судебном порядке.

В соответствии с ч. 6 ст. 56 Закона Об
образовании в РФ. существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор оцелевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);
2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;
3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.
Согласно п. 13 Правил заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора оцелевом обучении (утв. постановлениемПравительства РФ от 27 ноября 2013 г.
N 1076) договор о целевом приеме и договор о целевом обучении расторгаются по соглашению сторон (в
том числе в связи с отчислением гражданина из образовательной организации), в связи обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной организации, в том числе в связи с ликвидацией образовательной организации, органа или организации, смертью гражданина, а также в судебном порядке.
В соответствии с п. 14 данных Правил соглашения о расторжении договора о целевом приеме и договора о целевом обучении совершаются в простой письменной форме.
Согласно п. 9 Типовой формы договора о целевом обучении, утв. Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2013 г.
№1076, основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются:
а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией,
осуществляющей образовательную деятельность;
б) неполучение гражданином в течение ___ месяцев мер социальной поддержки от Организации;
в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей
образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы;
г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию,
указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора;

Договор может быть расторгнут при невыполнении условий настоящего Договора любой из сторон. Посмотрите в вашем договоре какие именно пункты не выполняет Исполнитель.

В договоре, который Вы подписывали должен быть пункт: какие последствия для Вас влечёт односторонний отказ от исполнения условий договора. Как правило — это возврат всех денежных средств, которые уплачены за Вас учебному заведению.

ГК РФ ст.450 предусматривает одностороннее расторжение договора при существенном нарушении договора другой стороной, а значит вы можете расторгнуть договор в связи с невыполнением условий договора. При этом обязанности по компенсации денежных средств потраченных на обучение не возникает.

в соответствии с п. 7 ст. 56 фз об образовании, гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

попробуйте показать ваш договор юристу, возможно он сможет вам помочь.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как избежать возвращения на работу при учебе на целевом направлении?

Заканчиваю мед вуз, учусь по целевому направлению, договор заключен с больницей,в которую я возвращаться не планирую. Необходимо узнать следующее: чему равен штраф за неисполнение обязательств целевого договора,если эта сумма нигде в договоре не прописана,не прописаны социальные выплаты(соответственно я их не получала)?можно ли расторгнуть данный договор на целевое обучение? и можно ли устроиться терапевтом в другую больницу,после прохождения первичной аккредитации)не расторгая договор?(срок действия договора с 01 сентября 2011 года по 31 августа 2017 года)

Ответы юристов (2)

Статья 56. Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении1. Организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со статьей 100 настоящего Федерального закона контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.
2. Квота целевого приема для получения высшего образования в объеме установленных на очередной год контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов по каждому уровню высшего образования, каждой специальности и каждому направлению подготовки ежегодно устанавливается учредителями организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования.
3. Целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.
4. Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в части 3настоящей статьи, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона.
5. Существенными условиями договора о целевом приеме являются:
1) обязательства организации, осуществляющей образовательную деятельность, по организации целевого приема гражданина, заключившего договор о целевом обучении;
2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, по организации учебной и производственной практики гражданина, заключившего договор о целевом обучении.
6. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);
2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;
3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.
7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.
8. Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формыустанавливаются Правительством Российской Федерации.
9. Федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и организации вправе заключать договоры о целевом обучении с обучающимися по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования,
принятыми на обучение не на условиях целевого приема.
10. Заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации или органом местного самоуправления и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной службы или муниципальной службы после окончания обучения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе.

Читайте так же:  Льготы военнослужащим и их семьям по призыву

Вам нужно либо доработать, либо договориться с руководством о переходе так как в договоре точных условий нет. Если руководство откажется придётся возвращать расходы

В ТК РФ имеется статья 207, согласно которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Если же Вы уволились по уважительной причине уволитесь или не приступите к работе по уважительной причине у Вас имеется право не возмещать средства. Однако, лучшим вариантом будет увольнение по уважительной причине, так как эта причина будет прописана в Вашей трудовой книжке и в дальнейшем по сути не потребуется дополнительных доказательств.

Списка уважительных причин законодательством не установлено.
Это подтверждается и письмом Службы по труду и занятости от 18 октября 2013 г. N 852-6: «действующее трудовое законодательство не содержит исчерпывающего перечня уважительных причин досрочного расторжения трудового договора. Поэтому вопрос о том, является ли указанная работником причина уважительной или нет, решается в каждом отдельном случае с учетом конкретных обстоятельств. Во избежание возможных споров уважительные причины для увольнения следует прописывать непосредственно в соглашении об обучении.»
Так как у Вас в соглашении этих причин не прописано, могу привести список причин, обычно используемых на практике:
• уход на пенсию по старости либо выход на пенсию пенсионера, получающего пенсию;
• направление мужа или жены на работу либо для прохождения службы за границу; • переезд в другую местность;
• болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке);
• необходимость ухода за ребенком возраста до 14 лет;
• необходимость ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы;
• зачисление в высшее, среднее специальное или иное учебное заведение, в аспирантуру либо клиническую ординатуру;
• нарушение работодателем коллективного или трудового договора
можно считать уважительными часть причин прописанных в ст. 83 ТК РФ:
-призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
-наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;

Уточнение клиента

а замужество является уважительной причиной?

08 Мая 2017, 16:31

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Целевое направление, расторжение договора без выплаты штрафа

Здравствуйте, обучаюсь в педагогическом ВУЗе на четвертом курсе по целевому направлению. Договор заключён с сельской школой. Отрабатывать не планирую, платить штраф тоже не хотелось бы. Есть ли какие-то обходные пути и поможет ли тот факт, что в ближайшем будущем я собираюсь замуж за военного, проживающего в городе, в котором я прохожу обучение? Возможно ли написать письмо в департамент образования по поводу перевода?

Ответы юристов (3)

Если выйдете замуж за военнослужащего (не срочника), это будет основанием для расторжения договора без уплаты штрафа, согласно Типового договора о целевом обучении:

III. Ответственность сторон

6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются**:

а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;

б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории «ребенок-инвалид», если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;

в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы;

г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги);

Есть вопрос к юристу?

В соответствии со ст. 56 ФЗ «Об образовании», лицо, которое заключило договор о целевом обучении, но не выполнило обязанности по трудоустройству должно возместить расходы органу или организации с которой был заключен договор о целевом обучении, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Статья 56. Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении

7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Под мерами социальной поддержки понимаются:

Статья 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования

2. Обучающимся предоставляются следующие меры социальной поддержки и стимулирования:

1) полное государственное обеспечение, в том числе обеспечение одеждой, обувью, жестким и мягким инвентарем, в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации;

2) обеспечение питанием в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации;

3) обеспечение местами в интернатах, а также предоставление в соответствии с настоящим Федеральным законом и жилищным законодательством жилых помещений в общежитиях;

4) транспортное обеспечение в соответствии со статьей 40 настоящего Федерального закона;

5) получение стипендий, материальной помощи и других денежных выплат, предусмотренных законодательством об образовании;

6) предоставление в установленном в соответствии с настоящим Федеральным законом и законодательством Российской Федерации порядке образовательного кредита;

7) иные меры социальной поддержки, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления, локальными нормативными актами.

При этом эти меры должны предоставляться непосредственно организацией с которой Вы заключили договор о целевом обучении! Вам такие меры социальной поддержки именно сельская школа предоставляет?

Если нет, то расходов у сельской школы, с которой Вы заключили договор не было и возмещать Вы не должны ничего.

Если же предоставляет какие-либо меры, то Вы можете быть освобождены от возмещения расходов сельской школе в случаях, указанных в Вашем договоре о целевом обучении.

Уточнение клиента

Меры социальной поддержки предоставлялись вовремя, тут с их стороны никаких нарушений не было. В случае моего отчисления из университета, я должна буду что-то выплачивать? В договоре это не прописано

22 Ноября 2017, 19:44

Анастасия, на основании закона предусмотрено возмещение расходов связанных с предоставлением мер социальной поддержки плюс еще к этому штраф в двукратном размере. То есть если обобщить, то вернуть должны расходы в трехкратном размере. Но, в договоре должны быть прописаны исключительные случаи, когда обучающийся освобождается от исполнения обязанности по трудоустройству и соответственно от уплаты расходов и штрафа (это существенные условия договора).

Статья 56. Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении

5. Существенными условиями договора о целевом приеме являются:

3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Хочу расторгнуть целевое направление

Я хочу расторгнуть договор о целевом направлении. Производственную практику я все 6 лет проходила в москве . специальная степендия не выплачивалась . из льгот прописка в зоне пострадавших на чернобольской АС, являюсь инвалидом 3гр. Отец инвалид 1 гр . за время учёбы вышла замуж и изменила фамилию. Подскажите возможно ли это сделать и на каком основпнии .

Ответы юристов (38)

Евгения, а почему производственную практику проходили в Москве, а не по месту будущей работы по контракту? С чем связано?

Читайте так же:  Развод разлюбили

Есть вопрос к юристу?

Вы имеете право расторгнуть договор в соотв с Постановлением РФ от 27 ноября 2013 г. N 1076 г. Москва «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении

13. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении расторгаются по соглашению сторон (в том числе в связи с отчислением гражданина из образовательной организации), в связи обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной организации, в том числе в связи с ликвидацией образовательной организации, органа или организации, смертью гражданина, а также в судебном порядке.

А зарплату о которой говорится в договоре — выплачивали, или это и есть та степендия о которой вы говорите? В договоре ни слова не сказано о степендии, только о з/п.

Здравствуйте. Стипендию по условиям договора и не должен был работодатель платить.

Почему практику в москве проходили?

Работа по месту жительства отца предполагается?

Здравствуйте! Скажите, а родители где проживают?

Уточнение клиента

Сама захотела практику проходить в Москве по месту учёбы, вуз по месту договора не отправлял. Отец проживает по месту направления

10 Февраля 2015, 22:34

Согласно п. 5.1. контракт может быть расторгнут по соглашению обеих сторон либо в судебном порядке.

Вашим контрактом предусмотрены случаи, когда Вы освобождаетесь от исполнения контракта

п. 4.1. контракта предусмотрены случаи когда студент, окончивший учебное заведение освобождается от исполнения контракта.

при наличии родителя- инвалида, если работа предоставляется не по месту жительства родителя и если инвалидность у него возникла после заключения Вами контракта.

Согласно п. 4.2. как пострадавшая на Чернобыльской АС Вы освобождаетесь от возмещения затрат на обучение.

Обратите внимание на абзацы 2 и 3 пункта 4.1 Договора, где указано, что студент по его просьбе до выхода на работу освобождается от исполнения контракта с работодателем в случае медицинских противопоказаний к работе и наличия родителя-инвалида.

Вы указываете, что у Вас и Вашего Отца инвалидность. Может быть имеются какие либо противопоказания к работе у Вас? И где проживает Ваш Отец?

Уточнение клиента

Отец проживает по месту направления , противопоказаний нет

10 Февраля 2015, 22:36

Тут либо по п. 4.1. пп. 2, что предоставляется работа не по месту жительства отца (если это так).

либо искать другие причины указанные в п. 4.1., 4.2.

Пострадавшей от катастрофы на ЧАЭС тоже может подойти в принципе, так как трактовать как угодно можно пункт, в тч. и в Вашу пользу, т.к.

Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1(ред. от 22.12.2014)«О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

Статья 13. Категории граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы
К гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, на которых распространяется действие настоящего Закона, относятся:

5) граждане, занятые на работах в зоне отчуждения;(в ред. Федерального закона от 24.11.1995 N 179-ФЗ)КонсультантПлюс: примечание.Положение пункта 6 части первой данной статьи не исключает для граждан, эвакуированных (в том числе выехавших добровольно) из зоны отчуждения в 1987 году, право на получение установленной статьей 27.1 ежемесячной денежной выплаты, которое имеют граждане, указанные в данном пункте, из числа лиц, эвакуированных (в том числе выехавших добровольно) из зоны отчуждения в 1986 году (

.6) граждане, эвакуированные (в том числе выехавшие добровольно) в 1986 году из зоны отчуждения или переселенные (переселяемые), в том числе выехавшие добровольно, из зоны отселения в 1986 году и в последующие годы, включая детей, в том числе детей, которые в момент эвакуации находились (находятся) в состоянии внутриутробного развития;

7) граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с правом на отселение;

8) граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом;

9) граждане, постоянно проживающие (работающие) в зоне отселения до их переселения в другие районы;

Сама захотела практику проходить в Москве по месту учёбы, вуз по месту договора не отправлял. Отец проживает по месту направления

Тогда пробуйте по соглашению сторон. Обратитесь с заявлением к работодателю. Если откажет, тогда в судебном порядке придется.

Пострадавшей от катастрофы на ЧАЭС тоже может подойти в принципе, так как трактовать как угодно можно пункт, в тч. и в Вашу пользу, т.к.

эта причина не предусмотрена п.4.1.

Согласно ст.450 ГК, по требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда пи существенном нарушении договора другой стороной. Согласно, ст.453 ГК, если основание для изменения или расторжения договора послужило существенное нарушение договора одной из сторон, другая сторона вправе требовать возмещения убытков, причиненных изменением или растяжением договора.

Согласно п.4.2 вашего договора, вы от возмещения затрат освобождаетесь, поскольку являетесь пострадавшей на Чернобыльской АЭС.

Согласно п.5.2 вашего договора контракт может быть расторгнут по письменному соглашению или в судебном порядке.

То есть, так понимаю, вы можете договор в части работы не исполнять, работодатель обращается в суд о возмещении убытков, но эти убытки вы нее возмещаете, потому что освобождаетесь от них в соответсвии с вашим договором.

Тогда пробуйте по соглашению сторон. Обратитесь с заявлением к работодателю. Если откажет, тогда в судебном порядке придется.

Да. Только так. Но даже в судебном порядке нет оснований на расторжение контракта, кроме нежелания там работать.

Отец проживает по месту направления

Тогда отпадает вариант с отцом и остаётся либо если не по квалификации должность предложат, либо как пострадавшая от аварии на ЧАЭС, либо по соглашению сторон (что думаю вряд ли).

Я бы советовал по ЧАЭС пробовать расторгнуть по п. 7-9 статьи приведённой выше,

Работа предполагается в «чистой» зоне или же на территории которые льготы даёт?

Проживаете по месту регистрации?

Уточнение клиента

Проживаю с мужем в Москве , работа тоже в чернобольской зоне

. замужество роли не играет ? Муж прописан в москве

10 Февраля 2015, 22:47

пи существенном нарушении договора другой стороной.

Рассказова Елена Викторовна

А какие существенные нарушения допустила другая сторона?

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕот 27 ноября 2013 г. N 1076
О ПОРЯДКЕЗАКЛЮЧЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ПРИЕМЕИ ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ

14. Соглашения о расторжении договора о целевом приеме и договора о целевом обучении совершаются в простой письменной форме.

Обратитесь в Департамент здравоохранения Тульской области в письменной форме с намерением расторгнуть Контракт с изложением Ваших льгот и приложением документов, свидетельствующих о них. В любом случае даже если Вы не приедете работать по месту направления, то от возмещения затрат на обучение Вы освобождаетесь в силу п. 4.2. Контракта, а при расторжении контракта на целевое обучение это имеет самое главное значение.

Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. N 1076
Постановление Правительства РФ от 19 сентября 1995 г. N 942 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием», которым руководствовались стороны контракта, признано утратившим силу!

Уточнение клиента

Подождите я не уверена, что тульская область это зона пострадавших на ЧАЭС

10 Февраля 2015, 22:52

эта причина не предусмотрена п.4.1.

Николаева Ольга Романовна

Зато она предусмотрена п. 4.2.

А какие существенные нарушения допустила другая сторона?

Если Евгения, допустим, не будет работать у работодателя и, таким образом, исполнять договор.

Получается, будет существенное нарушение.

Зато она предусмотрена п. 4.2.

Данная причина позволяет только не выплачивать затраты в случае расторжения Контракта, но не является причиной, по которой сторона может от контракта отказаться.

Постановление Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076 г. Москва«О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении»

13. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении расторгаются по соглашению сторон (в том числе в связи с отчислением гражданина из образовательной организации), в связи обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной организации, в том числе в связи с ликвидацией образовательной организации, органа или организации, смертью гражданина, а также в судебном порядке.
14. Соглашения о расторжении договора о целевом приеме и договора о целевом обучении совершаются в простой письменной форме.

Остается ссылаться на несоблюдение условий одной из сторон (невыплата стипендии)

Статья 450.ГК РФ
Основания изменения и расторжения договора
1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.
2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:

1) при существенном нарушении договора другой стороной;

2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
3. В случае одностороннего отказа от исполнения договора полностью или частично, когда такой отказ допускается законом или соглашением сторон, договор считается соответственно расторгнутым или измененным.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Читайте так же:  Ип несет ответственность по своим обязательствам

Важно, чтобы Ваш отец проживал в другом городе, других уважительных причин не вижу.
И нарушений другой стороны также. С уважением, Александр.

Проживаю с мужем в Москве, работа тоже в чернобольской зоне. замужество роли не играет? Муж прописан в москве

замужество будет играть роль, если муж военнослужащий или сотрудник МВД и работа предоставляется не по месту службы мужа, или в случае беременности или если есть ребенок до 1, 5 лет и работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи (все это предусмотрено п. 4.1 контракта)

замужество роли не играет? Муж прописан в москве

А Вы вместе закончили ВУЗы или он раньше?

Уточнение клиента

Вместе, мы одногруппники

10 Февраля 2015, 22:56

А практику Вам вообще не предлагали пройти по месту будущей работы?

Вы к ним обращались по поводу практики?

Уточнение клиента

Не обращалась и не предлагали

10 Февраля 2015, 22:57

Данная причина позволяет только не выплачивать затраты в случае расторжения

Николаева Ольга Романовна

Ну и что они сделают, если не будет работать? Заставят отрабатывать?

Компенсацию всё равно не взыщут.

Если Евгения, допустим, не будет работать у работодателя и, таким образом, исполнять договор.Получается, будет существенное нарушение.

Рассказова Елена Викторовна

Это нарушение с ее стороны, а не со стороны работодателя

п.7 ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 19 сентября 1995 г. N 942 (утратило силу).

7. Студенты, заключившие контракт с образовательным учреждением и отказавшиеся от заключения контракта с работодателем либо расторгнувшие заключенный контракт (не выполняющие его условий), возмещают учебному заведению и работодателю до получения диплома затраты, связанные с установлением им государственной стипендии, других социальных пособий (доплат) и льгот на условиях и в порядке, определенных контрактом.

Вот хотелось бы выяснить что это за затраты? Стипендию (специальную) Вы не получали пишите, в контракте больше ничего не сказано.

Уточнение клиента

Получала стипендию 1300 как все мои одногруппники и как черноболец 4 тыс

10 Февраля 2015, 23:04

Это нарушение с ее стороны, а не со стороны работодателя

Я писала, что тогда работодатель обращается в суд, но убытки не выплачивает Евгения, потому что освобождена от них в соотв. с договором.

Только вопрос спорный насчет злоупотребления правом.

Вместе, мы одногруппники

Тогда либо по соглашению сторон, либо по пункту о супруге, но там не прописан момент, если оба закончили одновременно и это не в Вашу пользу.

По п. 4.2. тоже сомневаюсь так как Вы выехали и проживаете в Москве, а льготы получают, применительно в Вашей ситуации, те кто работает или живёт в зонах отнесённых к пострадавшим от аварии на ЧАЭС.

И остаётся соглашение сторон.

Евгения, ничего не остается как обратиться в Департамент здравоохранения по Тульской области и по соглашению сторон Контракт расторгнуть. Думаю, они на это согласятся. Так как компенсация в рамках Контракта Вам не выплачивалась, они ничего не теряют в случае расторжения с Вами Контракта, а так же и взыскать с Вас ничего не могут в случае если Контракт Вы исполнять не будете.

Полагаю, что данный контракт возможно оспорить в судебном порядке.

Сам контракт составлен некорректно: не указано наименование конкретного работодателя, его организационно-правовая форма.

В п 3.1 Контракта отсутствует перечень дисциплин, которые студент обязуется освоить.

Кроме того, в данном документе не конкретизируется, какую ответственность должны нести стороны в случае неисполнения принятых на себя обязательств.

Получала стипендию 1300 как все мои одногруппники и как черноболец 4 тыс

Тогда направляйте заявление с просьбой расторгнуть контракт по соглашению сторон (укажите семейные обстоятельства не позволяющие переехать в Тулу).

Из Постановление Правительства РФ от 27.11.2013 N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» (которое сейчас применяется).

6. Все споры, возникающие при исполнении настоящего договора, разрешаются сторонами путем переговоров, которые могут проводиться в том числе посредством обмена письменными, факсимильными и электронными сообщениями.

7. Споры, не разрешенные путем переговоров, рассматриваются в претензионном порядке. Срок рассмотрения претензии составляет 30 календарных дней.

8. При невозможности урегулирования спора посредством переговоров и в претензионном порядке спор передается на разрешение суда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Уточнение клиента

Подскажите премерный текст , как граматно составить заявление

10 Февраля 2015, 23:13

А Ваш муж работает в Москве?

Подскажите премерный текст, как граматно составить заявление

Заявление пишится в свободной форме, Я, ФИО прошу расторгнуть договор… от… заключенный между мной и…

Подскажите премерный текст, как граматно составить заявление

Дата заключила контракт (указываете о чем), согласно которого обязуетесь отработать 3 года (наименование).

В настоящее время обстоятельства изменились настолько, что я не имею возможности исполнить взятые на себя обязательства.

Такими обстоятельствами являются. Указываете, что проживаете в г. Москва, замужем, муж работает в г. Москва, что препятствует переезду в г. Тула.

Также укажите, что имеете льготу как пострадавшая от ЧАЭС.

На основании изложенного:

Расторгнуть контракт от дата по соглашению сторон.

В Департамент здравоохранения по Тульской области

Директору Юдину Е.В.

17 июня 2009 года между мной, ФИО и Департаментом… был заключен Контракт. в соответствии с которым стороны приняли на себя обязательства. (по тексту предмета).

За время получения мной образования в __________(название уч.заведения) с _____г. у меня возникли обстоятельства, в соответствии с которыми я не могу перехать в Тулу и работать в ___________согласно Контакта. В _____г. я вышла замуж (копию свид. о браке прилагаю), в настоящее время проживаю в Москве по месту жительства и работы мужа (если есть справки, что муж работает в Москве — то лучше приложить).

В связи с тем, что за время прохождения обучения и в рамках Контракта не получала выплат согласно п.2.1. Контракта и в связи с вышеуказанными обстоятельствами, прошу расторгнуть Контракт по соглашению сторон.

Согласно п. 1 ст. 422 Гражданского кодекса РФ договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения.

В соответствии с п.4 «Положения о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием», действующим на момент заключения спорного контракта,

Целевая контрактная подготовка специалистов реализуется на основе заключения студентом контракта на срок до 3 лет с конкретным работодателем по предложению, которое делается руководителем учебного заведения не позднее чем за 3 месяца до окончания студентом учебного заведения. Обязательства сторон, в том числе формы взаимной ответственности, определяются контрактом.

Повторяю, не вижу в Вашем контракте определение формы взаимной ответственности сторон, равно как и наименование специальности, получаемой студентом. Или в экземпляре договора, хранящимся у другой стороны, эти реквизиты отражнены?

Уточнение клиента

Нет договор у всех одинаковый

10 Февраля 2015, 23:57

Да, также в тексте в конце следует указать: Экземпляры соглашений о расторжении Контракта по соглашению сторон для подписания с моей стороны прошу направить по адресу:_________________________. После подписания мной, один экземпляр Соглашения будет возвращен в адрес Вашей организации.

определение формы взаимной ответственности сторон

не являются существенными условиями

равно как и наименование специальности, получаемой студентом.

Специальность указана-Лечебное дело. Просто немного выше своей графы почему -то.

Получала стипендию 1300 как все мои одногруппники и как черноболец 4 тыс

п.7 ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 19 сентября 1995 г. N 942 (утратило силу). 7. Студенты, заключившие контракт с образовательным учреждением и отказавшиеся от заключения контракта с работодателем либо расторгнувшие заключенный контракт (не выполняющие его условий), возмещают учебному заведению и работодателю до получения диплома затраты, связанные с установлением им государственной стипендии, других социальных пособий (доплат) и льгот на условиях и в порядке, определенных контрактом.

Далее читаем п. 7 указанного Постановления:

«… От возмещения затрат освобождаются студенты:

… пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф…».

Получается, что по смыслу закона Вы освобождены от материальной ответственности за неисполнение условий контракта, а в договоре (как я указывал выше) формы ответственности не определены.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.