Квалификационные требования руководителя кружка

Содержание:

Руководитель кружка

Должностные обязанности. Руководит работой театрального (музыкального, хорового, хореографического) кружка. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы кружка, в проведении организационно-творческих мероприятий. Проводит групповые и индивидуальные занятия по актерскому мастерству, технике речи, художественному слову, постановке голоса, разучиванию вокальных партий, а также работу над тематической программой. Обучает игре на музыкальных инструментах, проводит оркестровые занятия по разучиванию партий. Проводит занятия по классическому и характерному тренажу, изучению истории изобразительного искусства, технике и технологии живописи в мастерских, художественно-оформительскому искусству, изучению циркового искусства, истории кинофотоискусства, операторскому мастерству, разбору и обсуждению любительских фильмов и фотографий, методике организации фотовыставок, изучению истории и развития данного вида техники, организации выставок технического творчества. Организовывает выступления участников кружков в концертах и спектаклях. Принимает участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых представлений, тематических вечеров, театрализованных праздников, карнавалов, народных гуляний. Составляет смету расходов и доходов деятельности кружка.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; структуру культурно-досуговой организации, формы и методы организации массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; основы менеджмента; теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества; теорию соответствующего вида искусства; формирование репертуара; основы психологии и педагогики, трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Руководитель кружка I категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя кружка II категории не менее 3 лет.

Руководитель кружка II категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя кружка не менее 2 лет.

Руководитель кружка — среднее профессиональное (культуры и искусства, педагогическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Руководитель кружка» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция руководителя кружка, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).

Центр мониторинга и сертификации

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих

Содержание материала

Педагог дополнительного образования (включая старшего)

Должностные обязанности. Осуществляет дополнительное образование обучающихся, воспитанников в соответствии со своей образовательной программой, развивает их разнообразную творческую деятельность. Комплектует состав обучающихся, воспитанников кружка, секции, студии, клубного и другого детского объединения и принимает меры по сохранению контингента обучающихся, воспитанников в течение срока обучения. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (обучения) исходя из психофизиологической и педагогической целесообразности, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы. Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области методической, педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий. Обеспечивает соблюдение прав и свобод обучающихся, воспитанников. Участвует в разработке и реализации образовательных программ. Составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнение. Выявляет творческие способности обучающихся, воспитанников, способствует их развитию, формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей. Организует разные виды деятельности обучающихся, воспитанников, ориентируясь на их личности, осуществляет развитие мотивации их познавательных интересов, способностей. Организует самостоятельную деятельность обучающихся, воспитанников, в том числе исследовательскую, включает в учебный процесс проблемное обучение, осуществляет связь обучения с практикой, обсуждает с обучающимися, воспитанниками актуальные события современности. Обеспечивает и анализирует достижения обучающихся, воспитанников. Оценивает эффективность обучения, учитывая овладение умениями, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса, используя компьютерные технологии, в т.ч. текстовые редакторы и электронные таблицы в своей деятельности. Оказывает особую поддержку одаренным и талантливым обучающимся, воспитанникам, а также обучающимся, воспитанникам, имеющим отклонения в развитии. Организует участие обучающихся, воспитанников в массовых мероприятиях. Участвует в работе педагогических, методических советов, объединений, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям или лицам, их заменяющим, а также педагогическим работникам в пределах своей компетенции. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса. Обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности. При выполнении обязанностей старшего педагога дополнительного образования наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по должности педагога дополнительного образования, осуществляет координацию деятельности педагогов дополнительного образования, других педагогических работников в проектировании развивающей образовательной среды образовательного учреждения. Оказывает методическую помощь педагогам дополнительного образования, способствует обобщению передового их педагогического опыта и повышению квалификации, развитию их творческих инициатив.

Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; возрастную и специальную педагогику и психологию; физиологию, гигиену; специфику развития интересов и потребностей обучающихся, воспитанников, основы их творческой деятельности; методику поиска и поддержки молодых талантов; содержание учебной программы, методику и организацию дополнительного образования детей, научно-технической, эстетической, туристско-краеведческой, оздоровительно-спортивной, досуговой деятельности; программы занятий кружков, секций, студий, клубных объединений; деятельность детских коллективов, организаций и ассоциаций; методы развития мастерства; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися, воспитанниками, детьми разного возраста, их родителями, лицами, их заменяющими, коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; технологии педагогической диагностики; основы работы с персональным компьютером (текстовыми редакторами, электронными таблицами), электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области, соответствующей профилю кружка, секции, студии, клубного и иного детского объединения без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.

Для старшего педагога дополнительного образования — высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 2 лет.

Руководитель кружка (самодеятельного объединения, клуба по интересам)

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность «Руководитель кружка» относится к категории «Руководители».

1.2. Квалификационные требования — полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Последипломное образование в области управления. Для специалиста — без требований к стажу работы бакалавра, стаж работы по аналогичной по характеру профессии не менее 3 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
— действующее законодательство в области культуры и искусства;
— действующие нормативные акты по вопросам культурно-образовательной и досуговой деятельности, развитию художественного и технического творчества;
— теорию и практику соответствующего вида искусства;
— принципы формирования репертуара;
— формы и методы учебно-воспитательной работы;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— правила внутреннего трудового распорядка.

1.4. Руководитель кружка назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Руководитель кружка подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководитель кружка руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Руководитель кружка во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководит работой театрального (музыкального, хорового, хореографического и т.д.) кружка, самодеятельного объединения, клуба по интересам.

2.2. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы, в проведении организационно-творческих мероприятий.

2.3. Проводит групповые и индивидуальные занятия по актерскому мастерству, технике речи, художественному слову, разучиванию вокальных партий, а также работу над тематической программой.

2.4. Обучает игре на музыкальных инструментах, проводит оркестровые занятия по разучиванию партий.

2.5. Проводит занятия по классическому и характерному тренажу, по изучению истории изобразительного искусства, по технике и технологии живописи в мастерских, художественно-оформительскому искусству, операторскому мастерству, созданию любительских фильмов и фотографий, по методике организации фотовыставок, организации выставок технического творчества.

2.6. Проводит учебные занятия, выступления участников с концертами и выставками.

2.7. Принимает участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых мероприятий, тематических вечеров, театрализованных праздников, карнавалов, народных гуляний и т.д.

2.8. Составляет смету расходов и представляет её на утверждение в установленном порядке.

2.9. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.10. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3.1. Руководитель кружка имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Руководитель кружка имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Руководитель кружка имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Руководитель кружка имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Руководитель кружка имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

Читайте так же:  Сбербанк заявление на банковское обслуживание

3.6. Руководитель кружка имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Руководитель кружка имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Руководитель кружка имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Руководитель кружка имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Руководитель кружка несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Руководитель кружка несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Руководитель кружка несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Руководитель кружка несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Руководитель кружка несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Руководитель кружка несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Руководитель кружка несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Какие требования предъявляются к квалификации руководителя кружка в школе?

Добрый день! Скажите, пожалуйста, какие требования предъявляются к квалификации руководителя кружка в школе?

Имеет ли право сотрудник, не имеющий педагогического образования вести кружок в школе?

Ответы юристов (1)

Добрый день, Лариса.

Требования к квалификации педагогических работников установлены приказом министерства здравоохранения и социального развития от 26 августа 2010 г. N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников образования“».

Там нет отдельной должности руководителя кружка. Есть, например, Педагог дополнительного образования (включая старшего), который по должностной инструкции может вести в кружках:

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области, соответствующей профилю кружка, секции, студии, клубного и иного детского объединения без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Должностная инструкция руководителя кружка

1.1. На должность:

— руководителя кружка принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (культуры и искусства, педагогическое) образование без предъявления требований к стажу работы;

— руководителя кружка II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя кружка не менее 2 лет;

— руководителя кружка I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя кружка II категории не менее 3 лет.

1.3. Руководитель кружка должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;

— формы и методы организации массового досуга населения;

— научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;

— теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества;

— теорию соответствующего вида искусства;

— основы психологии и педагогики;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.5. В период отсутствия руководителя кружка (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.6. Руководитель кружка относится к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) .

Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

2.1. Руководство работой кружка.

2.2. Проведение занятий, обучение, организация выступлений.

3. Должностные обязанности

Руководитель кружка исполняет следующие обязанности:

3.4. Обучает игре на музыкальных инструментах, проводит оркестровые занятия по разучиванию партий.

3.6. Организовывает выступления участников кружка в концертах и спектаклях.

3.7. Принимает участие в работе методического кабинета по организации и проведению массовых представлений, тематических вечеров, театрализованных праздников, карнавалов, народных гуляний.

3.8. Составляет смету расходов и доходов деятельности кружка.

Руководитель кружка имеет право:

4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.

5. Ответственность

5.1. Руководитель кружка привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Охрана труда и техника безопасности в школе

Должностная инструкция
руководителя кружка, секции, студии

  • руководящую документацию вышестоящих органов культуры по вопросам развития художественной самодеятельности и технического творчества;
  • теорию соответствующего вида искусства;
  • основные законы и иные нормативно-правовые акты, которые регламентируют образовательную деятельность.
  • основные направления и перспективы развития современного образования и педагогической науки;
  • требования Федерального Государственного образовательного стандарта нового поколения.
  • основы общих теоретических дисциплин в объеме, который необходим для решения педагогических, научно-методических задач, основы педагогики, психологии, возрастной физиологии и школьной гигиены;
  • специфику развития интересов учащихся, основы их творческой деятельности;
  • методику поиска и поддержки детских талантов;
  • содержание образовательной программы, методику и организацию дополнительного образования детей, технической, эстетической, туристической, краеведческой, оздоровительной и спортивной деятельности;
  • программы занятий кружков, секций, студий образовательного учреждения;
  • способы и методы развития мастерства детей;
  • современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, установления контакта с детьми различного возраста, родителями (лицами их заменяющими), коллегами по работе в образовательном учреждении;
  • Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
  • требования инструкции по охране труда руководителя кружка.

3. Должностные обязанности руководителя кружка.
Руководитель кружка выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Организует деятельность кружка, студии, секции.
3.2. Составляет планы и программы дополнительных занятий, обеспечивает их выполнение.
3.3. Ведет установленную документацию и отчетность.
3.4. Определяет перечень необходимого оборудования для осуществления своей работы, имеющегося на базе образовательного учреждения, несет материальную ответственность за полученное оборудование.
3.5. Создает благоприятные условия, позволяющие учащимся реализовать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свое свободное время.
3.6. Комплектует состав воспитанников кружка и принимает меры по сохранению количества учащихся, посещающих кружок.
3.7. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и способов деятельности (обучения), исходя из психофизиологической целесообразности.
3.8. Обеспечивает полное соблюдение прав и свобод учащихся.
3.9. Выявляет творческие способности воспитанников кружка, способствует их развитию.
3.10. Поддерживает одаренных и талантливых воспитанников кружка, а также детей с ограниченными возможностями здоровья.
3.11. Осуществляет подготовку и проведение выставок, соревнований, выступлений и других мероприятий, которые способствуют повышению социального и психологического статуса каждого ребёнка, и как результат деятельности кружка, студии, секции.
3.12. Участвует в организации и проведении общих мероприятий образовательного учреждения.
3.13. Оказывает в пределах своей компетентности консультативную помощь педагогическим работникам образовательного учреждения.
3.14. Обеспечивает во время проведения дополнительных занятий строгое соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; проводит инструктаж по охране труда воспитанников с обязательной его регистрацией в журнале установленного образца.
3.15. Немедленно информирует администрацию образовательного учреждения о каждом несчастном случае, принимает все возможные меры по экстренному оказанию первой неотложной медицинской помощи пострадавшим.
3.16. Соблюдает требования должностной инструкции руководителя кружка (секции) этические нормы поведения в образовательном учреждении, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному статусу преподавателя.

5. Ответственность руководителя кружка.
Руководитель кружка образовательного учреждения несет ответственность:
5.1. Юридическую ответственность за жизнь и здоровье воспитанников в процессе работы школьного кружка, нарушение их прав и свобод в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.2. Материальную ответственность в порядке и в пределах, определенных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации за умышленное причинение образовательному учреждению или участникам воспитательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей.
5.3. Дисциплинарную ответственность в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора образовательного учреждения и других локальных нормативных актов школы, своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией руководителя школьного кружка.
5.4. Дисциплинарную ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации за пропуск без уважительной причины совещаний и других установленных распоряжением администрации образовательного учреждения собраний педагогических работников.
5.5. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка, а также за совершение любого другого аморального проступка руководитель школьного кружка может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с действующим трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за подобный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

Должностную инструкцию руководителя кружка разработал:
«___»____20___г. __________ (______________________)

С должностной инструкцией ознакомлен(а), второй экземпляр получил (а)
«___»____20___г. __________ (______________________)

Об утверждении квалификационного справочника «Должности служащих, занятых в культуре и искусстве

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.12.2001 N 25

Должен знать: нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов по рыбоводству; ихтиологию, озерное и прудовое рыбоводство, технологию рыборазведения; основы гидротехники, гидрологии и гидрохимии; основы трудового законодательства; основы законодательства по охране окружающей среды и использованию природных ресурсов; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Ихтиолог зоопарка I категории: высшее ихтиологическое или зоотехническое образование и стаж работы в должности ихтиолога зоопарка II категории не менее 3 лет.

Читайте так же:  Заявление в школу на кружок

Ихтиолог зоопарка II категории: высшее ихтиологическое или зоотехническое образование и стаж работы в должности ихтиолога зоопарка не менее 3 лет.

Ихтиолог зоопарка: высшее ихтиологическое или зоотехническое образование без предъявления требований к стажу работы.

Должностные обязанности. Обеспечивает учебно-педагогический процесс в коллективах самодеятельного художественного творчества, подбирает учебный и концертный репертуар оркестров, ансамблей и солистов, организует и проводит репетиции, помогает разучивать солистам и инструменталистам их партии, аккомпанирует им во время концертных выступлений. Принимает участие в проведении культурно-массовых мероприятий, концертов и т.п. Участвует в проведении учебно-творческой работы в коллективе художественной самодеятельности.

Должен знать: историю и теорию музыки, методику преподавания музыкальных дисциплин, работы с коллективами художественной самодеятельности; принципы формирования репертуара коллектива художественной самодеятельности, солистов; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

Должностные обязанности. Проводит массовые игры, представления. Организует развлечения, коллективные формы игрового общения и досуга населения. Участвует в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга, художественного оформления, музыкального сопровождения и технического оснащения. Составляет смету расходов и представляет в установленном порядке на утверждение.

Должен знать: нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов, определяющие развитие культуры и искусства, культурно-просветительной работы; основы истории и теории искусства; происхождение и историю возникновения игр и развлечений, их социально-психологические и педагогические функции; законы, приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллективное игровое общение; драматургические построения массовых развлекательных мероприятий; основы конферанса, игровой репертуар для различных возрастных категорий; передовой опыт работы культорганизаторов в учреждениях культуры; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

Должностные обязанности. Осуществляет управленческую и творческую деятельность в социокультурной сфере общества. Проводит исследования в области культурных процессов, происходящих в обществе, конкретном регионе с целью изучения и развития духовных запросов разных социальных групп населения, путем организации свободного времени. Разрабатывает и осуществляет региональные и целевые культурно-досуговые программы. Организует сбор, обработку, анализ и систематизацию информации в области истории, культуры, психологии, педагогики и др. Изучает и анализирует запросы и потребности населения в сфере его культурной деятельности и культурных услугах. Разрабатывает и внедряет инновационные технологии организации социокультурной деятельности. Анализирует и дает прогноз художественно-творческой деятельности учреждений культуры и досуга. Осуществляет организацию и проведение культурно-просветительных и досуговых программ, развивая познавательную и творческую деятельность в сфере культуры и искусства людей разного возраста и социальных групп. Изучает спрос и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт по вопросам исследования, управления и организации культурных процессов, происходящих в обществе. Подготавливает информационные обзоры, публикации, лекции и т.п. по исследуемым проблемам в социокультурной сфере общества, широко освещая их в средствах массовой информации.

Должен знать: нормативные правовые акты и другие методические материалы, регулирующие социокультурную деятельность республики; другие руководящие материалы по вопросам управленческой и творческой деятельности в социокультурной сфере; организацию проведения исследований, методы анализа, сбора и обобщения информации в области истории и теории искусства, психологии восприятия искусства и педагогических основ эстетического воспитания и художественного образования; приемы и методы развития познавательной и творческой инициативы в сфере культуры и искусства людей различных социальных групп; перспективы культурного развития общества, отдельных регионов; инновационные технологии организации социокультурной деятельности; историю и теорию культуры и искусства; основы национальной и мировой истории, философии, литературы, этики, эстетики, дисциплин психологопедагогического цикла, экономики, социологии права; передовой отечественный и зарубежный опыт по вопросам исследования, управления и организации культурных процессов, происходящих в обществе; 1-2 иностранных, русский и белорусский языки; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Культуролог I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности культуролога II категории не менее 3 лет.

Культуролог II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности культуролога не менее 3 лет.

Культуролог: высшее профессиональное образование.

Должностные обязанности. Проводит экскурсии, читает лекции по экспозициям, выставкам, открытому хранению фондов и музейным объектам в соответствии с установленными нормами. Разрабатывает новые экскурсионные и лекционные темы. Вносит дополнения и изменения в экскурсии и лекции в соответствии с новыми материалами и указаниями методиста. Работает над совершенствованием методики и проведения экскурсии и лекции. Принимает участие в подготовке методической документации, в прослушивании экскурсий и лекций, в пропаганде, организации и проведении научно-просветительных мероприятий.

Должен знать: нормативные правовые акты, определяющие развитие отечественной науки и культуры, и другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам музейного дела, новейшие исследования по проблемам научно-просветительной работы: тематику экскурсий и лекций; передовой опыт экскурсионной и лекционной работы отечественных и зарубежных музеев; культуру речи; правила литературного произношения; лексику русского языка; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Лектор (экскурсовод) I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы лектором (экскурсоводом) II категории не менее 5 лет.

Лектор (экскурсовод) II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы лектором (экскурсоводом) не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы лектором (экскурсоводом) не менее 5 лет.

Лектор (экскурсовод): высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы лекционной (экскурсионной) работы по профилю не менее 3 лет.

МЕТОДИСТ БИБЛИОТЕКИ, КЛУБНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,

НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ЦЕНТРА НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА

Должностные обязанности. Ведет самостоятельный участок работы, проводит анализ состояния библиотечно-библиографического обслуживания региона, разрабатывает предложения по его улучшению, принимает участие в научно-исследовательской работе, в разработке и реализации текущих и перспективных планов, нормативной и иной документации, регламентирующей деятельность библиотеки. Осуществляет координационную работу с заинтересованными организациями. Ведет маркетинговые исследования, выявляет потребность потенциальных пользователей в библиотечно-библиографических услугах. Принимает участие в работах, связанных с автоматизацией и механизацией библиотечной деятельности. Способствует внедрению передового опыта в деятельность учреждения. Выявляет наиболее творчески зрелые коллективы для присвоения им званий. Участвует в подготовке сценариев, разрабатываемых культурно-просветительным учреждением. Обобщает опыт работы учреждений культуры, организует его внедрение в процессе работы. Поддерживает связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения.

Должен знать: нормативные правовые акты, определяющие развитие культуры; руководящие материалы вышестоящих органов культуры по вопросам библиотечной, культурно-просветительной работы; передовой опыт работы отечественных и зарубежных культурно-просветительных учреждений; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Ведущий методист библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества I категории не менее 3 лет.

Методист библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества II категории не менее 3 лет.

Методист библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества не менее 3 лет.

Методист библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы не менее 3 лет.

РАСПОРЯДИТЕЛЬ ТАНЦЕВАЛЬНОГО ВЕЧЕРА, ВЕДУЩИЙ ДИСКОТЕКИ,

РУКОВОДИТЕЛЬ МУЗЫКАЛЬНОЙ ЧАСТИ ДИСКОТЕКИ

Должностные обязанности. Участвует в организации и проведении дискотек, подготовке сценариев, художественного, светового оформления музыкальной программы мероприятия, подборе музыкального репертуара с учетом возрастных групп посетителей. Проводит танцевальный вечер. Осуществляет контроль за выполнением музыкальной программы.

Должен знать: нормативные правовые акты вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительной работы; приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллективное танцевальное общение; формы и методы культурно-массовой работы; историю и теорию танцевального и музыкального искусства; основы конферанса; передовой опыт ведущих дискотек; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное или среднее специальное образование.

РЕДАКТОР БИБЛИОТЕКИ, КЛУБНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ЦЕНТРА

Должностные обязанности. Разрабатывает перспективные и текущие планы выпуска печатной продукции. Участвует в подготовке рукописей к изданию, осуществляет их литературную и техническую редакцию, а также техническое оформление в автоматизированном режиме (компьютерный набор, верстку и распечатку). Производит правку корректурных оттисков и читает сигнальные экземпляры изданий. Ведет график прохождения изданий в производстве. Составляет рецензии и аннотации на печатную продукцию. Редактирует библиографические, методические и другие материалы, разделы или части справочно-библиографического аппарата, осуществляет составление каталогов, вспомогательных указателей. Готовит отредактированные оригиналы к сдаче в полиграфическое производство.

Должен знать: нормативные правовые акты, определяющие развитие основных направлений библиотечного дела и редакционно-издательской деятельности; методы редактирования рукописей и художественно-технического оформления печатной продукции; инструкции, стандарты по профилю работы; основы экономики и организации труда; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Ведущий редактор библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра I категории не менее 3 лет.

Редактор библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра II категории не менее 3 лет.

Редактор библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра не менее 3 лет.

Редактор библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

РЕЖИССЕР (ДИРИЖЕР, БАЛЕТМЕЙСТЕР, ХОРМЕЙСТЕР, ХОРЕОГРАФ)

Должностные обязанности. Руководит работой музыкального, хорового, хореографического коллективов, любительского объединения, студии, творческой мастерской, клуба, центра и т.п. Разрабатывает репертуарные (перспективные и текущие) планы работы. Осуществляет постановку спектаклей, концертных номеров и программ. Ведет регулярные занятия с коллективом по совершенствованию исполнительского мастерства, проводит репетиции с исполнителями, организует учебно-методическую работу. Участвует в разработке и проведении клубных и массовых культурно-просветительных, зрелищных и досуговых мероприятий для различных групп населения. Составляет смету расходов и доходов по проводимым мероприятиям.

Должен знать: нормативные правовые акты, определяющие развитие отечественной культуры; другие руководящие материалы вышестоящих органов по проблемам культурно-просветительной и досуговой деятельности; формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей; теорию соответствующего вида искусства; принципы формирования репертуара, организацию учебно-воспитательной работы в коллективах художественного творчества; основы экономики, организации труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Читайте так же:  Иск к фгуп почта россии

Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 8 лет.

РУКОВОДИТЕЛЬ КРУЖКА (ЛЮБИТЕЛЬСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ, КЛУБА

Должностные обязанности. Руководит работой художественного, технического, прикладного, спортивного кружка, любительского объединения, клуба по интересам. Участвует в разработке и выполнении текущих и перспективных планов учебно-творческой работы. Организует творческий процесс, проводит в соответствии с направлением деятельности коллективную, групповую, индивидуальную работу. Развивает навыки и способности участников, обеспечивает в соответствии с планом подготовку и сдачу творческих работ. Составляет сметы расходов и представляет необходимые отчеты в соответствии с инструкциями по финансированию и делопроизводству. Повышает свою квалификацию. Принимает участие в проведении культурно-массовых мероприятий, творческих отчетов, выставок базового учреждения. Отвечает за качество проводимых занятий, состояние материально-технической базы, соблюдение техники безопасности.

Должен знать: нормативные правовые акты, определяющие развитие культуры; другие руководящие материалы вышестоящих органов по соответствующему направлению деятельности; теорию и развитие соответствующего художественного, технического, прикладного, спортивного и т.п. творчества; принципы формирования репертуара; основы педагогики и психологии; передовой опыт работы других кружков, любительских объединений, клубов по интересам; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование, специальные курсы и стаж работы не менее 5 лет.

РУКОВОДИТЕЛЬ СТУДИИ, КОЛЛЕКТИВА (НЕПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

(ЛЮБИТЕЛЬСКОГО) ХУДОЖЕСТВЕННОГО ТВОРЧЕСТВА)

Должностные обязанности. Руководит работой любителей музыкально-инструментального, театрального, вокально-хорового, хореографического, декоративно-прикладного, изобразительного и других видов искусства. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы, в проведении организационно-творческих мероприятий. Разрабатывает и выполняет план учебно-творческой, репетиционной и концертной работы с учетом жанра и вида деятельности, степени развития исполнительского мастерства участников, особенностей репертуара. Организует творческий процесс, подбирает репертуар, проводит в соответствии с направлением деятельности коллективную, групповую, индивидуальную работу. Составляет сметы расходов и представляет необходимые отчеты в соответствии с инструкциями по финансированию и делопроизводству. Принимает участие в проведении культурно-массовых мероприятий, выступает с творческими отчетами на смотрах, конкурсах, фестивалях и выставках. Отвечает за качество проводимых занятий, состояние материально-технической базы, соблюдение техники безопасности.

Должен знать: нормативные правовые акты, определяющие развитие культуры; другие руководящие материалы вышестоящих органов по соответствующему виду и жанру искусства; теорию и перспективы развития любительского творчества; направление и принципы формирования репертуара; основы педагогики и психологии; передовой опыт работы других студий и коллективов по соответствующим видам и жанрам искусства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование, специальные курсы и стаж работы не менее 5 лет.

ХРАНИТЕЛЬ ФОНДОВ (ЭКСПОНАТОВ)

Должностные обязанности. Обеспечивает сохранность и целостность художественных ценностей, которые находятся на его постоянном или временном хранении. Ежедневно вместе с охраной в начале и в конце рабочего дня проверяет целостность фондов. Контролирует допуск посетителей в фондохранилище. Ведет учет произведений, которые находятся на его ответственности. Обеспечивает фотографирование каждого произведения при поступлении. Систематизирует экспонаты по местам хранения, составляет топографические описи, своевременно вносит в них изменения. Передает экспонаты в экспозиции, на выставки в филиалы музея и контролирует их. Отвечает за обеспечение надлежащих условий хранения произведений искусства, состояние и качество, своевременное включение их в научный оборот. Следит за обработкой (согласно инструкций) поступающих в музей новых произведений от занесения бактериальных и плесневых микроорганизмов и насекомых. Составляет график очередных профилактических осмотров совместно с реставраторами и составляет предварительные заявки на консервационные и реставрационные работы. Принимает участие в составлении реставрационных описаний. Участвует в реставрационных советах. Проводит работу по подготовке собранных и приобретенных произведений на рассмотрение фондово-закупочной комиссии. Принимает участие в разработке перспективных программ комплектования фондов по профилю сохранности коллекции. Занимается научно-фондовой, экспозиционной, научно-исследовательской и просветительной деятельностью. Проводит экскурсии и читает лекции.

Должен знать: нормативные правовые акты, определяющие развитие культуры и искусства, основные руководящие материалы по музейной деятельности; порядок учета и сохранности музейных фондов; оборудование фондохранилища и условия сохранности музейных экспонатов; новейшие достижения отечественных и зарубежных музеев; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы в музее не менее 3 лет.

Должностные обязанности. Разрабатывает на основе сценарных материалов декоративно-художественное оформление спектаклей. Создает эскизы и макеты декораций, грима, костюмов, мебели, бутафории в соответствии с общим творческим замыслом режиссера, а также эскизы реклам, афиш, программ, пригласительных билетов. Разрабатывает рабочие и конструктивные чертежи декораций и других деталей оформления. Участвует в организации светового оформления спектакля. Организует и контролирует выполнение всех оформительских работ, их соответствие эскизам, чертежным описаниям. Обеспечивает правильную эксплуатацию техники сцены, поддержание ее в работоспособном состоянии. Проводит монтировочную репетицию и корректировку оформления. Определяет потребность в материалах для оформления спектаклей и оборудования сцены, составляет на них заявки. Обеспечивает монтировку декораций на стационаре и при выездах.

Должен знать: технику и технологию художественно-оформительской работы в театре; технику сцены и правила ее эксплуатации; передовой опыт профессионального и самодеятельного театра по оформлению спектаклей и использованию техники сцены; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Должностные обязанности. Выполняет реставрационные и консервационные работы на произведениях высокой художественной и исторической ценности, а также уникальных произведений искусства согласно заданию реставрационной комиссии (совета). Разрабатывает методику проведения реставрационных работ, подбирает материалы для их ведения, обеспечивает тщательное документирование хода реставрационных работ, составление описи повреждений объекта, результатов его исследования, примененных методов и материалов, а также фотографирование до начала работ, в процессе и после окончания реставрации. Проводит детальный осмотр и описание состояния реставрируемого объекта, выясняет первоначальный его вид, определяет историю изменения, устанавливает на основании результатов химических, физических и биологических исследований причины и характер разрушений. При реставрации произведений живописи осуществляет укрепление основы, грунта и красочного слоя, а также удаление позднейших наслоений, скрывающих или искажающих авторскую живопись. Инструктирует фотографов по документальной фотофиксации отдельных процессов реставрационных работ. Проводит обследование музейных фондов и экспозиций. Инструктирует хранителей фондов музеев по вопросам хранения экспонатов. Руководит работой стажеров, оказывает помощь научным сотрудникам, изучающим экспонаты, подлежащие реставрации.

Должен знать: технику и технологию, стилистические особенности реставрируемых объектов, материалов и способы их применения для ведения реставрационных работ с учетом особенностей экспонатов; основные методы реставрации монументальной и станковой, темперной и масляной живописи, графики, прикладного искусства и скульптуры; принципы датировки и атрибуции; результаты старения материалов, применяемых в реставрации; причины, вызывающие разрушение экспонатов; основные виды лабораторных исследований при определении причины и характера разрушений; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Художник-реставратор высшей категории: высшее художественное образование по специальности «художник-реставратор» и стаж работы по профилю не менее 8 лет; высшее художественное, искусствоведческое (связанное с технологией реставрационного процесса) образование или среднее художественное образование по специальности «художник-реставратор» и стаж работы по профилю не менее 10 лет.

Художник-реставратор I категории: высшее художественное образование по специальности «художник-реставратор» и стаж работы по профилю не менее 4 лет; высшее художественное, искусствоведческое (связанное с технологией реставрационного процесса) образование или среднее художественное образование по специальности «художник-реставратор» и стаж работы по профилю не менее 6 лет.

Художник-реставратор II категории: высшее художественное образование по специальности «художник-реставратор» без предъявления требований к стажу работы; высшее художественное, искусствоведческое (связанное с технологией реставрационного процесса) образование и стаж работы по профилю не менее 4 лет; среднее художественное образование по специальности «художник-реставратор» и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

Художник-реставратор: высшее художественное образование по специальности «художник-реставратор» без предъявления требований к стажу работы; среднее художественное образование по специальности «художник-реставратор» и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

3. ДРУГИЕ СЛУЖАЩИЕ

Должностные обязанности. Обеспечивает сохранность экспонатов во вверенной ему экспозиции от порчи и хищения. Принимает и сдает по описи по окончании работы вверенную ему экспозицию дежурному сотруднику. Следит за чистотой закрепленных за ним залов. Наблюдает за тем, чтобы посетители не нарушали правила поведения в музее и режим работы.

Должен знать: правила поведения посетителей в музее; режим работы музея; правила хранения экспонатов; правила и нормы охраны и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Общее среднее образование и специальная подготовка не менее 2 месяцев.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ

ТЕАТРОВ, КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР (ДИРЕКТОР) ТЕАТРА (ТЕАТРА-СТУДИИ,

КОНЦЕРТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, МУЗЫКАЛЬНОГО И ТАНЦЕВАЛЬНОГО

Должностные обязанности. Руководит деятельностью театра, театра-студии, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива, цирка (далее — театра) в соответствии с действующим законодательством и Уставом театра. Обеспечивает разработку и выполнение производственно-творческих и финансовых планов, направленных на достижение театром своих уставных целей, формирование и удовлетворение потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве, социальное развитие коллектива. Утверждает по представлению главного режиссера, художественного руководителя, руководителя художественной или литературной части (далее — главного режиссера) календарные и перспективные репертуарные планы новых и капитально возобновляемых постановок, составы постановочных групп и исполнителей, эскизы и макеты оформления, планы и графики работ над новыми и капитально возобновляемыми постановками. По представлению художественного руководства принимает решения об их публичном исполнении. По представлению главного режиссера заключает договоры с авторами на создание литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами учреждений, организаций, с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на развитие театрального, музыкального искусства. Обеспечивает выполнение театром всех обязательств перед учредителями, партнерами по заключенным договорам. Организует весь комплекс работ по показу текущего репертуара на стационаре, в период гастролей и выездных спектаклей (программ). Принимает меры к обеспечению театра квалифицированными кадрами специалистов, правильной расстановке и рациональному их использованию. Создает необходимые условия для творческого роста художественного и артистического персонала и обеспечивает повышение квалификации руководящих работников и специалистов театра. Обеспечивает органическое сочетание правовых, экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности, формирования и сохранения в коллективе благоприятного морально-психологического климата.